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茨城県ひたちなか市高場１７３０−１１
メーカー（化学）
3.3
口コミ17件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：１日８時間分のないときは掃除をさせられる、なかには１ヶ月以上も除草作業をさせられる従業員もおり、その従業員の給与、賞与をありえ...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：大手企業への依存度が高く、将来的に安定しているとはいえない。将来への投資、例えば営業人員を増員するとか、専門の知識を持った社...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
現場の作業をするにもたくさんの資格が必要となりますので、会社側から必要となる資格の取得を促してくれますので、どんどん現場...
年収・給与 について
給与制度：
早出、残業など時間外の手当てもあり、その他技術手当てなどいくつか手当てがあり、充実している。
賞与も年二回、毎年ある。
休日の出勤も割...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は、非上場の零細企業であるため、会社を立ち上げた会長（※代表取締役はご子息に継承されている）の意向がかなり反映され...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
日本的。社内で生じる細かな改善点について、まず自社で改善を試みるということに重きをおいています。
組織体制・コミュニケー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
「ご利用者様に満足を、ご家族さまに安心を、地域の皆様に信頼を」をモットーにしています。また、『ご利用者様と接する現場職...
年収・給与 について
給与制度：
【昇給】
毎年4月にあります。前年の人事考課によって昇給額が決定します。
【賞与】
は7月に夏季賞与、12月に冬季賞与、3月に期末手当が...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
会員様と楽しく会話をしたり、受付や電話対応をするなかで「ありがとう」を言っていただけることにやりがいを感じる。小さな子供...
成長・働きがい について
働きがい：
子供達の笑顔に元気をもらっています。どんどん成長していく姿を見ていると自分も頑張ろうと言う気持ちがわいてきます。幅広い年齢層の会員...
年収・給与 について
給与制度：
年に一度、4月に昇給があり、今のところ毎年昇給しています。
入社以来毎年、夏季と冬季の賞与が出ています。会社実績によりますが最低でも...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
未経験での入社でしたが、入社してすぐに会社負担で第２種電気工事士の講習に行かせてもらい１年目で資格取得することが出来まし...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格を取得しましたが、特に手当は出ません。費用は会社が出してくれます。
研修や教育制度、支援制度などはありません。営業職は...
年収・給与 について
給与制度:
コロナ禍でも給与、賞与は下がる事なく保証してくれた。
しかし、基本給と加給にわかれていて退職金対策のような事が行われている。
手当は基...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
色々なことに挑戦できる。服だけではなく、雑貨なども売っているのでそちらの知識も多少は学べるのでは？
組織体制・コミュニケ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
アパレル販売員なので、まあじゃあ新作が入ったら購入して着るというイメージだったのですが、そこに関してはあまり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
当社の働き方は、柔軟性と協力を重視しています。チームの一員として、お互いに支え合いながら目標を達成することを大切にしてい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
当社では、社員が快適に働けるように充実した福利厚生を整えています。健康保険や厚生年金などの基本的な社会保険はもちろん、社員のライフ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は私は午前中の5時間ですが、人によって始まる時間も色々な時間帯ですし、勤務時間も様々です。休暇は一月毎のシフト制...
年収・給与 について
給与制度：
昇給年１回、賞与・夏期・冬期年2回、給与は等級制度、役職制度を導入しております。等級別に給与を設定、役職別に役職手当を設定しており...
茨城県土浦市荒川沖東２−１０−３４
生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
3.5
口コミ15件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
創業６０年で築き上げた総合物流が当社グループの強みです。
ただお客様の商品を運ぶのではなく、商品の在庫管理、出荷業務なども行いなが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
多岐にわたる物流が強みだと思います。〇〇な輸送だけ、ではなくあらゆる輸送を行っていることから、知識、技術は他社運送会社より優れて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
頑張る人を応援する社風です。
逆に頑張らない人には冷酷と言っていいと思います（当たり前ですが）。
本社の方と現場の方の軋轢...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
同業他社に比べた時強みは見つけにくいです。
事業の弱み:
アミューズメントに特化している経営と思います。そこが弱味です。
事業展望:
こ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後のギャップは、驚くほど大きかった。
外面良く装っているので、入社後はガッカリした。
普通の企業で働...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
個人により全く違う。
同じ事をしても一人は褒められ、一人は否定されて罵られる。
組織体制・コミュニケーション:
コンサルが入...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
サービスに力をいれている会社だとおもいます。
組織体制・コミュニケーション:
一緒にバレーボールやバトミントンなどみんなで...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
いろんな資格が必要になるので資格を取らないと昇給しないです。資格も2回まで会社が負担してくれます。なので資格を保有してる...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ジャガーランドローバーブランドの首都圏販売はほぼ独占状態で、ライバルが少ないことに優位性がある。
事業の弱み:
特定ブランドで店舗を...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金・住宅補助・寮はなし
交通費はどれだけ遠い距離から通っても15,000円まで
自動車業界なのに駐車場が少ないからとの理由で車通勤...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：拘束時間が長い夜間ありプライベート時間なし毎日寝て起きたら仕事なので友人などとの交流はムリ、休みがあればその時とかですが...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：砂利の駐車場なのは仕方ないですが自家用車は１日でホコリ(主に砂)だらけで置いて置くことになるのでキズだらけになるのは覚悟して下...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は比較的取りやすいほうだと思うが、所属部署や担当業務によってだいぶ事情もかわってくる。自分にしか対応できない仕事...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署にもよるけど仕事中はわりと私語もまじえながら楽しくできる雰囲気はあると思う。ガチガチに厳しい感じではない。
組織体制...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：受注金額が上がり、年々、仕事の範囲が広くなりましたが、その分休日や、退勤時間が遅くなりプライベートな時間が取れず資格の取...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：残業時間が月最低45時間を越えない場合、固定残業代が支給されないのですが、残業時間が月45時間を超えてもカットされてしまうことにつ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
患者様が多いため、コロナ禍などで倒産する事はまずありません。信頼されているので、安心して長く働くことが出来ると思います。
事業の弱...
年収・給与 について
給与制度:
いい点は、安定しているところです。
忙しくもあり、給与はとても安定して頂けます。
賞与もあり、交通費や資格手当なども頂けるので有難いで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本、出向先の勤務形態に合わせる。
同じ会社の人の顔がわからないということはよくある話。
それを解消するためが、毎月第4土曜...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：取引先に官公庁が多くあるため、現在は仕事を得る事が出来ています。しかし、随意契約ではなく入札のため、単価の減少が続...
年収・給与 について
給与制度：
基本給は一般的な中小企業レベル。部署によるが奨励金が給与にプラスされるので、稼ぎたい人は奨励金で稼いでいます。1人あたりが持つ物件...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
基本的な福利厚生はありますが、プラスαのものはありません。会社としてもいろいろと取り組んでいる姿勢は見れますが、的外れで社員が認知...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：事務員として勤務しておりますが、勤務時間は8時間で残業時間は自分の仕事が今後支障がきたすほど残っていなければほとんどござ...
成長・働きがい について
教育・研修：研修事態は新入社員教育、一般的な研修内容となります。業務関係の研修では無い。担当業務が決まってからの研修はないので、職場の先輩、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
従業員の家族には非常に優しい会社かと思います。
風通しも普通だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
ドライバー同士の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
出勤時間は深夜や早朝がほとんどです。
私が知っているのは、一番早くて夜の23時出勤。遅くて朝の6時出勤。
取引先が食品系の取...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
精神科を軸に高齢、障害分野の治療や支援も行っていたため、1か所で様々な経験を積むことができる環境だと思います。精神科でも...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
失敗を改善の好機と捉える文化を作ろうとしていました。私がいた時は着手後間もなかったので浸透するまでには至ってい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
沢山のタイプの事業を行っている
レッカー業、ホテル業、車販売業
農業、養殖業、就労支援等
事業の弱み:
管理職と一般従業員の間にものすご...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
定期的に研修を行う部署もある
研修を行ってはいるが従業員のモチベ維持には繋がってないような感じ
働きがい:
正直働きがいはなか...
年収・給与 について
給与制度：
資格手当・処遇改善加算・残業手当・交通費・労災手当があります。産前産後育休も取得可能です。昇給、賞与は業績によります。他機関での実...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み：
職員とのコミュニケーションが足りない。児童や保護者との関係性を構築するにはコミュニケーションが欠かせない。その家庭、その児童、保...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やる気があれば挑戦するチャンスを与えてくれる。風通しがよく、新しい意見を取り入れてくれる風土がある。アプリやソフトの活...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月曜日火曜日水曜日木曜日金曜日土曜日日曜日 土曜日と日曜日は事務の方は休みである。現場監督は土曜日も出勤することがある。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦できる機会はふんだんにあります。意見を聞いてもらいやすい環境なので、とても働きやすいです。
雰囲気はとても良いです。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しめの会社であるため、風通しは良さげだったきがする。
組織体制・コミュニケーション:
上司との交流は頻繁にある。常に会議...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属された現場により、良し悪しがある。
当たりを引けば施設の巡回、戸締まり等で何もする事ないくらい時間を持て余すが、24時...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は悪くはありません。
上司にも相談しやすく、すんなり意見も通る。
組織体制・コミュニケーション:
100人前後の中小企業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業が多いです。
休みたい日があっても土曜日に入れると子持ちが優先され、基本土曜日出勤させられます。
土曜日休まれると子供い...
年収・給与 について
給与制度:
地方公共団体に準じた給与制度のため、賞与や手当は充実している。
しかしながら、正職員（正社員）以外の嘱託職員（契約社員）、パートやア...