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茨城県ひたちなか市堀口６９５−４
流通・小売（その他流通・小売）
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口コミ10件
求人
11
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できない。 社員教育に力を入れていない。 クレームに対するフィードバックのアクションが無い。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践の中で憶えて行くが、責任職に就いてからは過去の仕事のやり方を変えて部下に教育をした。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
常務自ら、研修してくださいます。動画も撮らせてもらえたり、後に見返して勉強できたり、着物も自宅で着る練習が出来るようにい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
古い体制はあるので、なかなか新しい風が吹きにくくもありますが、それも良いところもあるので、一概に全てを新しくすればいいとは思いま...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性でもそこまで重い荷物ではないため働くことができます
しかし、女性の割合は極端に低く全体の1割も在籍しておりません。
ルート...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
最低限の福利厚生のみです。退職金もなければ住宅補助、家族手当すらありません。国交省の決まりで、健康診断は年に二回実施されます。
オフ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
職務によりばらつきがあるが基本的には正社員は仕事量も多く、時間外のメールや電話等の職務があり拘束時間は可視化できないものも...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの満足点:
新しい事を始めることへのハードルは低めに設定されているので1人で全てを完結する覚悟・能力があれば色々な事に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ファーストコンタクトを取ったお客様を原則最後まで担当することになるため、自分が休みの日にどうしても、と言われたら休日出勤...
年収・給与 について
給与制度：
営業係と事務係で給与に差が出ているが事務職の場合は完全固定で残業時間もなく定時で帰れる為、インセンティブがないのがほとんど。営業系...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生制度の満足点:
休みを派遣先に合わせられるところ。
ひとり暮らしなら住宅手当が出るところ。
福利厚生制度の改善点:
通勤手当の支給はありがた...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
基本的に経験を加味した派遣になるかと思います。自分は未経験でしたので、最初のうちは事務所でプログラミングの基礎を勉強していまし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは大変良く、いろんな意見は言いやすいですし、挑戦する機会もどんどんいただけます。
組織体制・コミュニケーション:
組...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣先にもよりますが、勤務時間も調整しやすく、休みも取りやすいです。大変働きやすい職場です。
多様な働き方支援:
子育て期も...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社で必要な資格があれば取らせてもらうことはできるが、部署によっては全く成長を感じられないこともある。
また、基本的に人が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間
基本的には8時から5時までだが、冬に近づくにつれて残業も始まる。
残業は最大で6時半までが多いが部署によっては7時...
年収・給与 について
給与制度:
拠店が茨城ということで、給与水準はあまりよくない。
基本給 + 職能給 + 各種手当。残業代はすべて支払われる。サービス残業はさせら...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
THE地方の老舗IT企業といったところ。
昔からあるシステムの改修作業に終わりはないし、田舎故これから先この辺りに新しいIT企業が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
希工業は年功序列の考え方がなく、実力主義の考え方があります。なので新入社員でもどんどんいろいろな意見を発言できるし、皆...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
講習や定例会も含め、オンライン研修が充実しています。外構のデザインなどの部分、営業としてどうやって契約につなげるかなども...
年収・給与 について
給与制度:
昇給に関しては、年1でありますが数百円とかなので勤続年数が長い人と比べてそこまで差がないのであまり期待しない方がいいです。
賞与は夏...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
2交替勤務の作業をしていた為平日などは、家に帰ってもご飯食べてお風呂入って寝るくらいであまり時間はないです。(2交替勤務...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
前職は4年ほど車の整備士として働いていましたが、食品製造に関する仕事に興味があった為、まったくの未経験で入社...
年収・給与 について
給与制度：
前職では、仕事に見合った報酬をいただいていましたが、家庭もあったので余裕がある生活ではありませんでした。社長の面接でお話した際に、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
放デイや保育園や就労支援など障害のある方との仕事なので、児発管やサビ管など目指す方はそれを目標にしていくといいかなと思い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やってみたいことがあれば言いやすい雰囲気。
けれど、業績に応じて、お金は出してもらえない為、自腹をきる事も多い。（管理者...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
大阪・兵庫を中心に展開をしているココステージのフランチャイズの事業所ということもあり、毎月１回本部の方が来所され、支援...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
グループ会社に飲食店があり、資本力がしっかりしているということ、そして、自分も家族がいるので、景気に左右されると色々と困難なこと...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
不動産業界なので宅建の資格をとる為に学校に通わせてもらえます。資格費用などは合格した場合に返金とボーナスがもらえます。研...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
周りが大学や工場などが盛んなので 案件はかなり回ってきます。なので自然と案件をさばいてインセンティブを頂けるので他の不動産よりは...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ある程度風通しの良さはあると思います。同法人の別の施設の職員の方とも話す機会もあったりするので、そこで色々と情報を聞い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
デイサービスでは残業も少なく、基本的には定時上がりです。週1くらいで30分〜1時間くらいの残業があったりしますが、物作り...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦しようとする気概はあるが、従業員の少なさやコスト面から断念する場合が多い
組織体制・コミュニケーション:
それぞれ業務...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給休暇はあるが、その日に出勤しないと分からない記録が空白になり出勤した日にまとめて行うことがあって以来、取得するのが苦...
年収・給与 について
給与制度:
部署によって業務負担やマンパワーに偏りがある。どの企業もそうだと思うが、基本的に人件費削減のため業務が煩雑でもなんとか今いる人員で...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
医療系なのか介護福祉系なのか部署にもよるので一概には言えないが全体での研修などはこまめにあった印象。
現在はリモートで参加...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：社員・パ－トさんたちみんなが優しい人たちばかりで仲の良いアットホームな職場です。最初は簡単な作業からはじめて、わからない事...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：社員・パ－トさんとともに仲の良いアットホ-ムな雰囲気の職場ですので、丁寧に仕事も教えてもらえます。最初は簡単な作業から初め...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
支部を管理されている方と直接お話しさせて頂く機会もあるので意見を言いやすい環境ではあると思います。
組織体制・コミュニケ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属先にもよりますが、施設警備だと一定時間の交代制となっており、それ以外の時間は待機室にて待機。
やることが無いくらいに暇...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週休2日です
祝日働く場合は、振替休日がきちんともらえます。
多様な働き方支援:
副業可です。
リモートワークもできます。主にそ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ジムから社労士など様々資格がとれます。
本人が望めば会社が応援してくれるので、キャリアアップの為に必要な資格はとらさてもら...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内の風通しは良く上司に意見を通すことはできる。挑戦する機会も新人など関係なく多いが、進んで意欲的である必要がある。
組...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は殆どなかった。正社員は賞与が年に二回、福利厚生もある。
しかしパートや契約社員などに対しては交通費や社会保険が適応されないため...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みでも仕事に駆り出されることも、プライベートも大事にしたい人には厳しい。
多様な働き方支援:
昔の風習があってやる事が特に...
年収・給与 について
給与制度:
台数を上げないと、給料が…な感じになります。時給で計算すると高校生のバイトとほとんど変わらないくらいです。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：土曜日は会社都合で急に休みになったり、出勤になったりしてしまう。休暇・欠勤届を出していないと、前日(金曜日)...
成長・働きがい について
働きがい：現場作業なら誰にでも出来る内容の為、向上心の高い人はやりがいを見出すのが難しい。OEMの弱みなのか、無理な工程を組むので常に時間に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しがよく、様々なことにチャレンジする企業風土です。
組織体制・コミュニケーション:
管理職との定期面談があるので、その...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
子育て支援に力を入れていて、子供の急な発熱や学校行事でも休みやすい職場環境です。
遅刻早退中抜け等に理解があるので、子育て...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
希望休暇もとりやすく、調整してもらえる。
子供が居る人、定期的に通院の必要な人、さまざまな事情に合わせて調整可能である。(...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
上司だけではなく、全職員との連携はしっかりしており、お互いをフォローし合いながら、上司もしっかり面倒見がよい。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給休暇、代替休暇等の休暇はとても取りやすいです。上司がとても理解のある方で、休みの申請がしやすいです。土曜日や日曜日、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はあります。通勤時間(住む場所)によって、交通費がでます。退職金は出ないそうです。
オフィス環境:
車通勤を早くから許してくれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的には16時間程度
年末等は日を跨いで終わる時もある
社員で有給取得をしてる人を見たことはない
多様な働き方支援...
年収・給与 について
評価制度:
この会社は実力主義です
頑張った人にはその分見返りがあり頑張らない人にはそれ相応の対応です
頑張れば頑張るほど昇級したり賞与にも影響し...
年収・給与 について
給与制度:
一年に一回昇給は5月にある。金額的にはそこそこなのであまり期待しない方が良い。ボーナスについても年2回あり、冬のボーナスは基本給分...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
現場の場合、各チームで作業していくので上司との距離感は近いと思われる。そのため、自然とコミュケーションはできる...