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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
この仕事を通してどのようなスキルが身につくか具体的というと、様々のお客さんの質問から調べたりで、練習し、回答をし...
給与制度:
給与制度は年収では基本給とbonusの構成になります。
給与は月払いになります。
給与制度の満足点:
年に二回のbonusがあること。
基...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
キャリア開発や成長は期待できない。
開発する必要がなく会社のある地が世界遺産でそもそもの需要が高いためそこに縋っている。
支...
企業カルチャー・社風:
若い人の集い。リゾートバイト感覚の人が多い。
組織体制・コミュニケーション:
上層部は各ホテル、ストアとあまり関わりがなく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
毎月シフトベースで、どこのフライトに勤務するか決まりますがこちらは他のクルーと交換したり、フライト先をリクエストして希望...
給与制度:
ベースプラス毎月飛んだ時間によって給料が変わってきますが、UAEのため税金がなく、全て手取りとして貰える。毎月27〜37万くらいだ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金などはな、住宅補助、寮、財形、ストックオプションといったものはなく、そもそも通勤がないので通勤手当などもない。自らの車両を使...
給与制度:
当初は収入は高かったがジョジョに減らされている。競合する同業者が増えてきて需要が分散していることと、1つのきっかけで顧客が10倍に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
いつも決まった仕事をこなしていく。良くも悪くも変わることはなく、正職員と派遣の業務内容もほぼ同じ。仕事を通じての成長はで...
成長・キャリア開発:
個人的な成長は望まない方がいい。昇進したいなら外交官を目指すべき。
働きがい:
安定的な仕事内容、提示出社・定時退社。日本語...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しが良い会社なんですが、技術責任者の力も強いです。この責任者と相性が合う場合はすごく昇進しやすいですが、合わない場...
勤務時間・休日休暇:
忙しい時残業もしますが,普段早く夜5時定時で帰られます。朝8:30から夜5:00までです。ワークレイフバランスが良い会社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
メールチェック、翻訳対応。
必要があれば、オンライン会議に参加し、議事録を取ったり、通訳をしたりしました。
裁量労働制だったの...
働きがいを感じるポイント:
翻訳と通訳の仕事だったので、共通言語がない方々がコミュニケーションが取れるようにできることにより、ビジネス上の可能...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
僕が所属している部署では昇給、賞与はしっかりなされていたと思われます。
毎年度査定シートみたいなものを上長と確認・決定をし、それがそ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は主に9:00から17:30、フレックスではなかったです。残業時間はもちろん部署や担当されている部署によって異な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
各チームメンバーの意見が奨励されており、誰もがビジネスの意思決定や製品デザインに参加できます。自己管理と誠実さが期待さ...
事業の強み:
会社は、ターゲット層の長年の課題を解決するために設計された独自のソリューションを提供しています。小規模なチームでありながら、敏捷...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
フィリピン国立大学で2~3番手の名門であり、様々な業界で卒業生が活躍している。歴史的に公立の学校でまじめに勉強してきた労働者階級...
企業カルチャー・社風:
先生方はフレンドリー
組織体制・コミュニケーション:
人とは話しやすいが、事務手続きは遅い
ダイバーシティ・多様性:
大学なの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
優秀な営業マンが多数在籍しているというのは圧倒的な強みだと思います。近年はIT化も著しいので、より売れるプロダクトを開発できれば...
企業カルチャー・社風:
挑戦することに対する意欲を持っている方は重宝されます。ただ、雰囲気が合わない人にとってはとことん合わなかったりもするの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
成果主義で上昇志向がある。
昇進するには達成しなければいけない明確な数字がある、目標がわかりやすい。
組織体制・コミュニケ...
給与制度:
週の目標契約数を達成した際に週単位でボーナスをもらうことができる。
契約の内容にもよるが契約するごとに日給とは別にコミッションが与え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
小規模な会社なのでやりたいことに挑戦しやすい雰囲気かと思います。また、社員さんのほとんどが中途で入社されているので前職...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間をかなり柔軟に決めることができ、周りも受け入れてくれる雰囲気があります。例えば、お子さんがいらっしゃる社員さんは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
カルチャー・社風は、社員同士の協力に重点を置き、互いに刺激を与え合いながら、プロジェクトを推進しています。
組織体制・コ...
事業の強み:
成膜装置、特にバッチ式ALD装置の分野での競争力が高い。
事業の弱み:
成膜装置を専門していますが、製品の多様性が比較的に不足してい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
月に一度優秀賞がある
評価制度:
個人ノルマはなく一人一人が目標をもって取り組んでいた
お店全体としての売り上げ目標はあった。売り上げ目...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多い、どんな事も気軽に相談できる
組織体制・コミュニケーション:
とても話しやすい、いつも気に掛けてくれる
ダ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
米国のBPOの会社。
英語の顧客については、フィリピンに大量のオペ でレーターを、欧米に比べ安い賃金で雇ってい るため、コスト競争...
企業カルチャー・社風:
コールセンターの中国語(大陸、台湾)チーム、韓国語チーム、日本語チームで分かれていたので、基本、その国の言語ができない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも、書面通り。
チャレンジとかは実感無い。
意見を良く求めてられるが、変化は感じ難い。
組織体制・コミュニケーショ...
働きがいを感じるポイント:
無事に顧客要求通りに事が進むと、達成感が大きい。トラブルによる遅れ等が無ければ、とても良い環境だと思います。競合他...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業多い、夜明けまでや週末勤務も多い、休暇の調整もプロジェクトや建築現場のスケジュールが優先で無理だった。
自分に当たる休...
給与制度:
利益が出来たら透明に手当てをくれるけど、基本的に定期的な手当は特になしです。基本的に韓国の中小企業は給与が安すぎる。
評価制度:
実力...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古くからある体制が変わっていない印象、新しいことへの挑戦はあまり感じられません。
組織体制・コミュニケーション:
温厚な人...
成長・キャリア開発:
印刷工場への工場見学やデザイン研修などを受けるました。他部署は他の研修などに積極的に参加しているようです。資格取得は特に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的には街の広告屋さんレベルであるため、社風はおっとりしており、特に特色と呼べるものはない。
ブランチはそれぞれの代表...
成長・キャリア開発:
特に会社が定めたキャリア形成のロードマップはない。自分で「これは」というものがあれば本社の代表と相談の上支援を受けれられ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
企業共同研究が主体の大学は世界中でも珍しく、今後もこの方向性では成長していくと思う。
事業の弱み:
企業から受託研究しなければ人員を...
企業カルチャー・社風:
企業との共同研究が主体で、学術研究はあまり行わない。
組織体制・コミュニケーション:
組織間ではうまく連携があできている。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
特になし。自営だったので従業員のことを考えながら自分の給料を考えて、10年以上営業することが出来たのは良かったです。
またチャ...
事業の強み:
音楽的なジャンルの問題か、若いお客様が少ないため、将来的なことを考えると若者向けの音楽なども取り入れることが必要だったように思い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
小さい組織だったため、風通しもよく、働きやすい会社でした。
組織体制・コミュニケーション:
海外オフィスとの接点も多く、グ...
給与制度:
基本的に年俸制。昇給も交渉。手当が手厚いわけではないが、景気は良かったので、待遇に不満はありませんでした。
評価制度:
頑張れば引き上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
外資系企業なので、年契約でしっかりと年間の給料を見る事ができます。
年俸に対して、16.5でわってボーナス月に、夏2と冬2.5でボー...
勤務時間・休日休暇:
外資系なので、勤務時間や休みは、融通がきくと思います。
ただ、人数が少ないので調整は必要です。
長期休暇もとれます。
結婚休暇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
仕事が忙しいくて、オフィスの雰囲気あんまりよろしくないとおもいます。
組織体制・コミュニケーション:
上司と話しやすい、組...
事業の強み:
知名度が高い会社で、グローバルに向ける事業もたくさんあって。
事業の弱み:
教育訓練について、ちゃんとした方がいいとおもいます。
事業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
通訳レベルの日本語を話せるタイ人が活躍しているのタイ人の感覚を持って日本のクライアントと仕事ができるというのが強みです。
事業の弱...
企業カルチャー・社風:
上司とも気兼ねなく話ができる環境です
組織体制・コミュニケーション:
上司となんでも話せる環境です。
ダイバーシティ・多様性...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
外資系ではなく、海外の外国人のみの環境で働く経験が得られる。日本の常識やマナー、日本語も一切通用しない為海外で働いた事が...
企業カルチャー・社風:
海外の企業、従業員はフレンドリー
組織体制・コミュニケーション:
友達の様に会話、会議が行われる
ダイバーシティ・多様性:
日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する会社です。スピード感が速いですが、間違っても許されます。
組織体制・コミュニケーション:
部署によりますが、基本的...
事業の強み:
入社する時に会社の説明を受けます。数週間から数ヶ月まで先輩または、上司から教育を受けられます。
年度末の時のボーナスが、高いです。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
日系企業であり拠点長及び工場長は日本人
ローカルスタッフは、サラリーとアワリーに分かれている
多用な人種が働いており、大変...
事業の強み:
日本本社の技術的を支援を得ながら、質の高い生産能力と品質を維持し、顧客満足度を高める努力を続けている
事業の弱み:
工場ロケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
カナダの企業なので挑戦する機会はすごくあった
組織体制・コミュニケーション:
いい方と思うが勤務中はお金に携わるため、一言...
成長・キャリア開発:
自ら行動すればチャンスやサポートは得られる
働きがい:
この業界で成長したい人は、かなり成長できると思う。日々学ぶものは多く...