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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
日系会社の海外生産工場として今後も将来性があると思う。
事業の弱み:
人件費高騰によるコスト上昇。頻繁に変更されるインドネシア共和国...
企業カルチャー・社風:
特に特徴なし。普通の生産工場。
組織体制・コミュニケーション:
特になし。
ダイバーシティ・多様性:
在インドネシアにある生産...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
チャレンジ精神を応援している。職種も希望性で面接などで決定。職種により、給与も大きく幅があるため要注意。
組織体制・コミ...
給与制度:
チップの金額により手取りが変化。繁忙期にはかなり稼ぐことができる。賞与はないが、各種手当は充実している。
評価制度:
実力主義。リーダ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は24時間と長く休憩時間という休憩はありません。
お客様が来なければ深夜少しだけ仮眠が取れますが取れても2、3時間...
入社時の期待と入社後のギャップ:
簡単な業務内容のようでしたが、実際はやる事が多いです。
24時間ほぼ1人でこなすため自由にトイレに行くことも出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人間尊重。固くない雰囲気で風通しがいい。
組織体制・コミュニケーション:
韓国企業の日本法人であり、韓国語をしゃべれられば...
事業の強み:
韓国本社の母体が大きく韓国本社が倒産することはまずない。
製品も新技術と信頼性高いものが多い。
事業の弱み:
日本法人はとにかく売上が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
偏りが大きい。多様性はあるが、まとまり感は無い。
組織体制・コミュニケーション:
体制は、スッキリしている。言いたいことを...
給与制度:
評価に左右されるが、どのように評価するかについては、もう少し透明性があっても良かったかと思う。
評価制度:
特徴はなく、基準が必要であ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
コロナ前は社内でイベントが開催されていたが今はそういうのがなく、(あるけど完全リモート)全然参加意欲が出なかった
組織体...
成長・キャリア開発:
会社での支援制度はなかった。キャリア開発は企画、手配、営業系で成長できると思った。
働きがい:
企画だったので自分が作ったツ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自由、アットホーム・和気あいあい。悪く言えば少しゆるすぎるかも
組織体制・コミュニケーション:
業務に関しては極力横並び公...
成長・キャリア開発:
成長は、親会社次第なところが有って、少しリスクはあるかもしれない。親会社がたおれたら多分対応できない。ここは今後手を打っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
営業力、顧客の多さは大きな強み。自分のキャリアとマッチした場合は会社、自分にも大きなメリット。
事業の弱み:
技術面での対応力、品質...
成長・キャリア開発:
自分のやりたいことが提案できるのは非常に良い。
働きがい:
自分の提案案件で成長も可能、基本結果主義、勤務方式は自由なので自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
オーストラリアで伝統のある会社、創業者が古い体質を変えない
組織体制・コミュニケーション:
朝礼や日々の打ち上げも多く、社...
事業の強み:
伝統のある会社、オーストラリアでは有名な会社なのでブランド力では大手よりも地元や現地の方からの信頼は強い。
事業の弱み:
グローバル...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社長の手腕:家族経営で始めたケータリング会社が15年程度であそこまで大きくなったことに関して社長の手腕に疑いはないと感じます。積...
福利厚生:残業代100パーセント支給有給休暇100パーセント取得レストランとケータリングの会社なのだが、繁忙期は非常...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
グローバルに富んだ社員の国籍。
現地職員も多いので、個人主義の人も多く、意見を聞いてもらえないことも。
組織体制・コミュニ...
福利厚生:
退職金、傷病手当、有給休暇、住宅手当、出張手当、交通費
オフィス環境:
現地の三井ビルの中。
会議室やカフェ等の共有スペースあり。
階下に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
圧倒的実力主義
昇格に勤務年数は問わない
経営陣や部門長に若い人も多く、30代前半の人もいる
20代前半でマネージャー職にも...
勤務時間・休日休暇:
シフト制
残業ほぼなし
シフトの調節は直近のマネージャー次第
有休はシステム経由で申請、かなりとりやすい。1年間で約30日
多様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
直属の上司や、周囲の同僚には相談しやすかったです。
直接関わる機会はありませんでしたが、上層部による急な決定が多...
成長・キャリア開発:
日本人に対してはスペイン語の研修があります。
働きがい:
子供達が日本文化に興味を持って取り組んでいるとき、楽しそうな姿を見...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良くないです。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションがとりにくい会社です。
部署により上司と話し...
福利厚生:
通勤手当はあるものの、住宅補助はありません。
オフィス環境:
横浜駅が近いですが、閉鎖となり名古屋本社と群馬工場、広島の倉庫のみとなり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
日本語能力試験が受からなければなりません。
日本の学校(日本語学校、専門学校、大学、大学院)に詳しい情報を持たなれば、生徒...
勤務時間・休日休暇:
ちょっと調整しやすい。
早めにチームに言って、調整するのが可能です。
多様な働き方支援:
ネット授業が可能ですが、
多くの依頼人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
既存事業は品質保証です。事故の発生が少ないです。
事業の弱み:
事業は全て日本の本社から配ります。価格が高いです。
事業展望:
事業はほ...
企業カルチャー・社風:
安定的な環境です。
組織体制・コミュニケーション:
少ないです。
ダイバーシティ・多様性:
日本人いますけど、ほぼ台湾人です。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはよかった。年齢問わずなんでもやらせてくれる雰囲気はあった。個人の裁量は大きかった。
組織体制・コミュニケーション...
給与制度:
当時は、希望すれば円とルピアで半分ずつお給料がもらえた。1年目は、手取りで月およそ14万円。そこから1年ごとに大体1万円ずつ程度上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
多くの研究室において、語学研修費が出されるため、無料でスウェーデン語を学ぶことができます。また、化学系の学部に属した場合...
企業カルチャー・社風:
皆さん野望があり、挑戦する機会はたくさんあります。風通しもよく、評価の透明性も高いです。
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
社員が少ないので社員の負担を感じる。ほぼバイトで回してるので人員不足や人員入れ替えが多い。
販売力を高めたい人...
企業カルチャー・社風:
日本のブランドなので海外のお客様が多いため、英語を使った接客がほとんどです。
英語を使って接客したい方はとてもいい環境と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
個人主義。チームで支え合うような文化はない。
中華系がはたらきやすい。ダイバーシティのかけらもない。
組織体制・コミュニケ...
福利厚生:
保険や出張手当は出た。家賃補助はない。
オフィス環境:
立地はオーチャードの中心でアクセスが良い。会議室が多い。
個人のデスクが決まって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
情熱を大切にする会社です。皆さん優しい人ばかりですが、社内組織がしっかりしていないため、いろいろなところでグダグダにな...
成長・キャリア開発:
アニメとか好きな人が多いのでそういうのが好きな人はやりがいを感じると思います。ただ昇給や評価の明確な基準がなく、社内研修...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
フットワークの軽さ。技術力、クオリティコントロール能力の高さ。日本語が話せるスタッフが在籍している。
事業の弱み:
営業力が弱い。人...
給与制度:
実力主義で、非常に明快。社長が人格者なので、社員にできる限りの事をする姿勢を持っており、給与にもそれが反映されている。
評価制度:
実...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する気持ちがある人はどんどん受け入れられ、キャリアアップを図れる環境であると思います。
組織体制・コミュニケーション...
勤務時間・休日休暇:
今はワークライフバランスは整っていると思います。役職者は残業代がつかない、しかし残業は多くしている、一般従業員は残業代は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦をバックアップする体制が、会社全体として整っていないように感じた。
(マネージャはできるだけサポートしてくれようとし...
勤務時間・休日休暇:
技術職は主体的にスケジュールを管理する必要がある。
障害などで休日出勤が発生することがある。
通常のオフィス職はワークライフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
パソコンが存在する限り新規事業がありえないほど多い
会社が潰す心配はない
韓国にも会社があり日本では人工知能事業を行っており、内部的...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
自身の仕事だけちゃんとすると基本的になんのタッチもない。
フリーな社風が好きな人なら満足しながら通うと思う。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
綺麗な環境、交通手当、ランチ手当完備
オフィス環境:
様々な会社が構えている、ショッピングモールなどで活気あふれる街中のビル街に位置す...
給与制度:
社内のコンクールを頻繁に行っており、スキルの向上を見込める
評価制度:
昇進、昇格など含めて年2度の機会があり、自分が接した上司、同僚...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
職務経験のない新入社員の場合、基本給料の34000バーツに加えて、通勤手当、住宅補助、月によって授業中のコマ数に応じて残業代があり...
成長・キャリア開発:
基本的な日本語教師としての知識、教え方はしっかり身についたとおもいます。また、週に1度はミーティングがあり、他の教師の方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
入社したばかりの若い方でも、積極的に意見を言える風通しの良さは、海外勤務ならではだと思います。先輩方もいつも耳を傾けて...
勤務時間・休日休暇:
夕方から夜にかけて、週⑤勤務です。休暇の調整のしやすさ(融通のきくところ)は素晴らしいと思います。
多様な働き方支援:
クラ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
私の給与は450万/年で納得の行く物だった。日本側経営陣=2名(両者ともに70歳)は30万/月だった為、経費=飲食代が青天井だった...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレキシブルに決められ、それほどタイトではない。
多様な働き方支援:
リモートワークにも対応している人はいる。家庭...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
プロジェクト形式のため常に社内で転職活動しているような状態で不安定ではあった。
組織体制・コミュニケーション:
みな気さく...
勤務時間・休日休暇:
休暇はとりやすく、勤務時間はフレックス。
多様な働き方支援:
月の労働時間を満たしていれば自分の好きなように勤務時間を決めら...