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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
業界特有の性格上、秘匿事項は非常に多いですが、
社内の風通しはかなり良いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司と...
給与制度:
給料は年俸制で、基本的にボーナスはありません。
昇給は平均的だと思います。
評価制度:
年功序列ではなく、能力や勤続年数などで評価が決ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
アメリカの会社で、日本の大型連休の規則は従っていません。国定休暇と祝日のみを従っています。しかし、通常の会社よりも多くの...
企業カルチャー・社風:
社内で学び、試す機会をたくさん提供しています。アメリカの本社と比べると文化はそれほど開放的ではありませんが、ほとんどの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
企業風土は比較的風通しがよく上層部を説得できれば提案したことを実行できる。逆に言えばこの説得がなかなか労力を使う。
組織...
事業の強み:
世界的なブランドをいくつか持っている。
事業の弱み:
保守的なところもある点。
事業展望:
ネットでの販売がメインであるので実店舗重視の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は日によりますが、長いときは長いです。
一日10時間ほど働くこともあります。
天気の影響にも左右されてしまうので、そ...
企業カルチャー・社風:
風通しはいいです。
沢山の外国人が働いているので、語学の勉強にもなると思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司など関...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が少ないです。
風通しの良さがよくないです。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流が少ないです。
上司との...
事業の強み:
多くな顧客を相手に対応しており、新業務が結構あります。
ただし、一般業務なのであまり期待できないです。
事業の弱み:
業務レベルが高く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間にオフィス内で拘束されることはなく、
コンビニにもいつでも行けますし、
所要があれば、それを伝え外出することも可能で...
成長・キャリア開発:
社内の教師研修や日々の情報交換も充実していたため、
常にスキルアップの機会がありました。
働きがい:
結果を出した時に、素直に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ワークショップがたまにありました
働きがい:
生徒さんは楽しくジムに来てくださっていたので生きがいになっているなど嬉しい言葉...
事業の強み:
数あるジムの中特にこれといった特性がないので今後なにか他のジムとの差をうめるような努力をすればさらに事業はのびるかなと思います。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助は3分の1。寮はなし。通勤手当は全額出ますが、5万円以内という制約があります。退職確定拠出年金なので、自分で運用する形にな...
給与制度:
賞与は年2回で手当ては残業代は全額支給されます。
昇級は年一回ですが、ほとんど上がりません。
昇給の平均より低いと思います。
評価制度:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
PCスキルが身に付く。
広告運用者としてのスキルが身に付く。
自分で考え行動に移す力が身に付く。
働きがい:
予算の大きな案件を...
企業カルチャー・社風:
フィリピン法人のためフィリピンにいる日本人同士の繋がりが深くなり、結束力がある。
様々なバックグラウンドを持った社員がお...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
大きい組織ではないものの提案や意見が通らないことよくある。
組織体制・コミュニケーション:
マネージャー以下であればコミュ...
事業の強み:
本社からの一定数のオーダーがあるので、業績が安定で業界にかなり大手の存在
事業の弱み:
コロナなどの波に影響されやすい
事業展望:
コロ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
幅広い世代の従業員が所属しているが、わきあいあいとしていていい雰囲気であった。何か困ったことがあれば、業務のことでなく...
勤務時間・休日休暇:
休みたい時に早めに申請を出せば考慮してもらえる。
多様な働き方支援:
予定があり時短勤務したい場合も忙しさに応じて対応しても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
CPAの実務経験を積むことができるプログラムがあるためかパートナー以外は20代後半から35歳くらいまでが多い。
組織体制...
事業の強み:
古いクライアントから大変信頼されていることと3人のパートナーがいるため、それぞれについているクライアントがおり安定している
事業の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
何事にも挑戦できる環境であった。現在は消滅してしまった会社ではあったがニッチなマーケットを掘り下げ
コンペティターに対する...
企業カルチャー・社風:
先見の明のある攻めどころを理解していた企業であった。
組織体制・コミュニケーション:
相互に能力を認め、新たなるチャレンジ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
ドイツ本社からの指示に何が何でも従うといった体制
日本に馴染まない制度や仕組みを担当者が独自に解釈して裁量の範囲...
勤務時間・休日休暇:
エンジニアは人手不足のため基本的に日曜日以外は休めない
その代わり、後日まとめて1週間、2週間単位で休みが取れる
多様な働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
航空系のカスタマーサービスは、かなり経験値があると思われる。
事業の弱み:
収益の多くが、一つの大きなプロジェクトに依存してしまって...
給与制度:
同一ポジションでは、最初の面接時に提示された額からほぼ上がることはない。
上がるとすれば、別のポジションへ移動した際。
評価制度:
基本...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
インドの歴史ある家族経営ながら、常に海外へ新規顧客獲得のチャンスを得ようという積極的、成長意欲のある会計事務所
事業の弱み:
妊娠が...
成長・キャリア開発:
裁量あり、新規顧客獲得の方法に対して、自由なアイデアでやらせてもらえた
働きがい:
唯一の日本人スタッフとして、新規日系顧客...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
多国籍、平等。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は同僚や上司であってもとてもフレンドリーです。意見もとても言いやす...
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持ち株会、ストックオプションなどは一切ありません。
オフィス環境:
オフィスは広くて清潔。毎日勤務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
頑張る若い人
事業の弱み:
遊ぶ上の人
事業展望:
わからない。建築物の電気設計や建築設計の仕事は少なく、太陽光発電所の設計で近年金を稼...
企業カルチャー・社風:
上に行けばいいほど遊びながら金もらえる。
組織体制・コミュニケーション:
楽しく話しできる
ダイバーシティ・多様性:
なし。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
厳しい、臨機応変、活気がある、多様性に富む
組織体制・コミュニケーション:
特に全員で懇親会などをする習慣はなくあっさりと...
勤務時間・休日休暇:
基本午後からの勤務なので、お昼までは別の用事を入れることもできる。土曜勤務もあるが、用事がある時は他の人に相談できた。
多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
マレーシアに移住して働ける、を謳い文句に採用活動を行なっており、入社するほとんどの人がそれを希望している。コ...
勤務時間・休日休暇:
完全在宅ワークなので通勤時間がないところがいいところ。勤務時間はシフト制で7:00から25:30の中で9時間勤務(うち休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
台湾本社と日本の事務所ではローカルルールが異なります。
組織体制・コミュニケーション:
日本人のマネージャーは在籍中1名し...
成長・キャリア開発:
採用頻度が少なく、ビジネスクラスの担当になるまでは時間がかかります。言語スキルが身につきますが、他業種への転職へは少し厳...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
アットホームで社員みんな仲がいいイメージ
組織体制・コミュニケーション:
小さな会社でコミュニケーション、社員同士朝の挨拶...
勤務時間・休日休暇:
ワークバランスがとりやすい。タイでは残業をあまりする文化がないので、基本的には定時帰宅。残業があっても月5時間もない。
休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
3分の2が女性でした。女性特有の体調不良には寛大でした。結婚や妊娠、育休はもちろん。優先的に休暇を取得可能でした。リモート...
企業カルチャー・社風:
アットホーム
組織体制・コミュニケーション:
歓送迎会や社員旅行、様々なイベントあり。
ダイバーシティ・多様性:
多様性に飛ん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
それぞれの依頼の需要に、かなりの精度で対応できるところ。そのための設備の充実。スタッフの多様性。
事業の弱み:
依頼ベースなので、計...
企業カルチャー・社風:
柔軟と言えました。
組織体制・コミュニケーション:
メールや携帯を使った連絡が多く、即時性を重視していました。
ダイバーシテ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的に大学や学院の決めた方針に従って働きます。
その中で、日本人教師内で話し合いを重ね、新しい教材の使い方を考えたり、...
福利厚生:
学内に住居が与えられ、家賃、水道光熱費を負担してもらえます。
学外に住む場合も、学内に部屋を用意してもらえます。
退職金はありません。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
多文化、多国籍だが、共通の母国語の話者どうしの付き合いが多くなる傾向。基本個人のプロジェクトが多く(論文執筆など)、業...
事業の強み:
38の主として先進国の加盟国政府がバックについており、予算面では比較的安定した国際機関である点。またスタッフにも各国政府との強い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社の雰囲気はオープンで、何か問題があれば上司や同僚に相談することができますが、解決できるかどうかは別問題です。
組織体...
勤務時間・休日休暇:
毎日勤務時間は10時間で、休憩時間も勤務時間に含まれます。
週休三日ですが、シフト制であり、夜勤はありません。
多様な働き方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的に従業員全員がオープンマインドなのでマネージャー、部下関係なくフランクに英語で会話をしている。
組織体制・コミュニ...
福利厚生:
渡蘭から1年目は社員寮を使うことができるが、2年目以降は自ら現地のアパートを契約しなければならない、会社の人事の人も手伝ってくれる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良かったです。CEOと直接話せる機会も多かったです。
組織体制・コミュニケーション:
月に1度全員が出社し、朝食会...
給与制度:
ベースの給与としては高くなく、年1度評価のタイミングがあるのでそこで昇給。基本的に問題がなければ昇給させてもらえました。
評価制度:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若手からもマネージャーになれる機会があり、頑張りが認めてもらいやすい環境である。
組織体制・コミュニケーション:
マネージ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間内に準備や片付けができるため、時間外は全くない。仕事時間のオンオフがはっきりしており働きやすい。
シフト制。あらか...