「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自分の挑戦したいことを進んで取り入れやすい。
組織体制・コミュニケーション:
学年間でしっかり話し合いながら授業の進度を合...
事業の強み:
子どもたちが日本の文化をより理解することができる。
事業の弱み:
授業日数が少ないので、授業を詰め込みがちになる。家庭での学習の個人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社の社風としてはとても自由だと思います。
上司たちもとても話しやすいで、なんでも相談できます。
組織体制・コミュニケーシ...
勤務時間・休日休暇:
会社はワークライフバランスを強調して、あんまり残業しないです。
勤務時間は8時間で、土日休みです。
多様な働き方支援:
リモー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ボスとの距離がとても近くリアルな現場にも連れていってもらって実務を経験できるのでとても成長できる環境だと思います。
リアル...
事業の強み:
ボスに依存する体制なので良くも悪くもワンマンプレーになりがちです。しかしアメリカ特有の自由度も高いので、自分のレベルによってはか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しのよい職場は会社の方針やルールなどに関しても透明性がある。
そのため社員は何をしてよいのか・何をしてはいけないのか...
成長・キャリア開発:
社員のモチベーションはおおむね高い。会社のビジョンが現場に共有されているので
自分たちが今何をすべきかが描きやすい。
しかし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
政府機関系の研究所ということでかなり保守的なカルチャーであった。一方で環境保護などの課題についてはかなり敏感であった。...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はかなりフレキシブル。休暇の調整もしやすい。
多様な働き方支援:
コロナ中はリモートワークであったが、コロナ後に上司...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
既存事業はICTインフラ設計、導入から導入後の保守サポート。
新規事業:本社の投資関連でその都度変わる。デジタルマーケティングやビ...
企業カルチャー・社風:
本社の動きに依存するが、最新テクノロジーの販促が活発的
組織体制・コミュニケーション:
上司への相談はとてもやりやすい。社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社の文化はヨーロッパ寄りで、風通しがいい、社員同士の関係はとても良好です。上司との関係も比較的いいとおもいます。ただ...
給与制度:
会社の給与待遇について、外資系企業としては良いと感じました。市場相場と比較しても高水準だと思います。
評価制度:
会社の発展はすでに安...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思いますが、スタッフ対店長クラスの者に限ります。経営陣の者まで意見を届くのは弱いです。
組織体制・コミュニ...
給与制度:
年1回賞与、あまりにも期待できる金額ではないと思います。交通費が上限があって、全額に出せるわけではありません。
評価制度:
昇進は自己...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ワークショップと言う名の研修が多かった。社員のモチベーションアップが目的のグループワークなど、仕事にどう活かされるのかよ...
企業カルチャー・社風:
外資系なので、本社の意向、方針が強い。現地のニーズに合わせてローカライズする意思は全くなかった。そうゆう意味では保守的...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
オンラインでのサービスを提供しているので、コロナ中は良かった。その後、苦しい状況が続いていると思います。
組織体制・コミ...
事業の強み:
オンラインでのサービスなので、このご時世にはあっていると思う。ただ、日本人顧客のことを本当に理解して展開しているのかわからないと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。挑戦は難しい。活気がない印象だが、弁理士法人としてはこれが平均的かも。
組織体制・コミュニケーション:
話し...
給与制度:
年功序列、業績連動賞与、交通費、帰省費、食費。文房具等は無料で提供。
評価制度:
年功序列だと思う。どのように成果が評価されるのかわか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上下関係かかわらず自由に自分の仕事ができる。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションとりやすい。
ダイバーシティ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の自由度が高い、休暇も人の目にかかわらず自由にとってもいい。
多様な働き方支援:
特にない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トップと話しやすい雰囲気ではあるが結果が全てのため、結果によっては厳しい対応を迫られることもある。
組織体制・コミュニケ...
給与制度:
年収が低く、1人で生活する分は問題ない。成長したい人には一時的な職場として合っている。
評価制度:
実力主義で毎日会議があり、報告する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業のため、挑戦する機会は十分にあった。
組織体制・コミュニケーション:
基本的にはプロジェクト単位で働くがプロ...
成長・キャリア開発:
社内研修として、社内勉強会が開催されている。資格取得の手当は特になかった。
働きがい:
エンジニアとして新しいスキルを獲得し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
新しい社長になってから積極的に研修をするようになった、
セミナーなど有料でも申請して通れば基本的に受けることができます
本社...
勤務時間・休日休暇:
基本的に働く場所は自由
オフィスでも現場でも、社長に了承を得れば問題ないため働きやすい
多様な働き方支援:
副業は本業に影響が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
米系の会社で、もともと風通しが良いと言われて、多数の中国人マネージャはコネを重視し、知り合いをリーダにしたり、前の同僚...
給与制度:
CISCO大連は大連Software Parkで有名な米系企業です。雇用はBlue Badge(正社員) Red badge(契...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会がほぼ無し、やったとしても責任を取らされてやり難い環境に陥ります。
組織体制・コミュニケーション:
社長からの...
給与制度:
昇給のみで、賞与なし
多店舗の業績悪化により、賞与が減らされ、最終的に賞与カット
コロナ中、時短営業で給与を七割カットされました。
評価...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社内部活とか支援などは特にないです。何か月に一度くらいの程度で飲み会をします。ほぼ強制参加ですが、1次会で終わる場合が...
給与制度:
年に一度昇給あり、賞与は年収に含まれています。社会保険以外の福利厚生がないのがネックだと思います。
評価制度:
契約なので、昇進はなく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
強力なCEO, CTOが作り出すミッションに対してチームで向かっている。業績もコロナ禍を乗り越え、近年のAIブームと相...
事業の強み:
独自のヘルスケアソリューション。画期的なサービスを作る頭脳集団。
事業の弱み:
Tech Giantsの参入。
事業展望:
データの強み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
総合的なセキュリティサービス
多様な製品ライン: Trustwaveは、ファイアウォール、侵入検知システム(IDS)、侵入防止シス...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は決まっており、グローバル部署と連携しているため残業は発生しません。
多様な働き方支援:
リモートワークは希望があれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
学歴とか年齢を見ないんです。それはいいと思いますが、
最初教育する時できない人とかタイピングが遅い人は落ちたりしました。...
福利厚生:
事務所にいろんなお菓子があります。
自由に食べれます。それ以外はなくて、退職金とかはちゃんとしています。
そして通勤代は一才ないです。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
各種手当は全員均等で支給されますが、昇給と賞与に関しては一律ではなくて、能力に応じて違いがあります。そのため、能力が上がらないと、...
成長・キャリア開発:
社内にEラーニングシステムがあり、開発言語のほかに、プロジェクト管理、コミュニケーション、外国語など、社会人として分かっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
国内報酬と在外報酬がある。
給与制度の満足点:
ユーロ貨で支給されていたが、途中で在勤中の必要経費が口座に貯まった時点で、円貨での受け...
賞与:
本官に準ずる。
賞与制度の満足点:
年に一回賞与の支給があるところ。
賞与制度の改善点:
本官にならい、年二回の賞与になればより高いモチベーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与制度は契約社員又はフリーランスケイヤクなのでざっくりと把握できません。各種手当は無しです。賞与と昇給は直接交渉する事できますが...
勤務時間・休日休暇:
クライアント/生徒をもっているかによって違います。
クラスですと事前に契約書に書いてあります。
多様な働き方支援:
リモートワ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は貰えても、一ヶ月の給料よりも少ない。昇給は頻繁にあり、多い時は年に三回。残業手当は少ないが、申請すれば拒否されることはない。...
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。また、自分がやりたいことを言えばやらせてくれる。会社は社員の積極性を重視している。
組織体制・コミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はないです。
寮は昔ありましたが、いまはないです。
住宅補助はあります。マレーシアは家賃が安い(3万ほど)なので十分たります。
会...
給与制度:
ボーナス無しです。
マレーシアなので日本に比べると給料低いが向こうの物価が安いので問題ないです。
毎年1度給料上がります。
評価制度:
自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料面ではアルバイトであったのですが時給がとても高くやりがいがありましたまた残業代は100%支給で残業時の時給はどんでもなかったで...
働きがい:
お客様との距離が近くとてもやりがいがある職場です。またアルバイトなのに飛行機での出張がありその間もお給料が発生してたのでとても嬉し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員仲は良いが、一部に馴れ合いの雰囲気があり、雑談も多くオフィス内はうるさい。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交...
勤務時間・休日休暇:
休暇はかなり融通が利く。勤務時間は8時半・9時・9時半開始の3パターンの中から選択することができる。
多様な働き方支援:
特...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
会社の経営状況はよく企業としては非常に安定している。但し、輸出部門、特にアジア圏は、輸送コストなどを含むコスト面で、今後も苦戦が...
企業カルチャー・社風:
性別、国籍問わず、実績で評価判断してもらえる。理解のある上司。
組織体制・コミュニケーション:
上司がスタッフの意見をしっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
標準勤務時間は8:30ー6:00ですけど、テクニカルセンターの社員たちは残業は結構多いです。月間50時間の場合もたくさん...
事業の強み:
10万中国円ぐらいの自動車は売れています。
事業の弱み:
中高クラスの車はあまり売れていないです。EV化もおそいと思います。。
事業展...