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神奈川県川崎市高津区久本３−５−８
メーカー（重電・産業用電気機器）
3.2
口コミ476件
求人
1
件
平均年収
747 万円残業時間(月間)
39 時間
年収・給与 について
年収・給与の満足点:
XX手当というものは基本的に給与には無く基本給1本で有る為、非管理職は賞与が月数×基本給で支払われるので高額傾向に成る。...
年収・給与 について
賞与:
非管理職は組合が有るのである程度一定枠内での支給と成る。但し、賞与も査定部分は有る（比率は多くない）。
また、近年上司が査定を行いまた1...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ミツトヨは、精密測定機器の分野で世界的に高い評価を受けている企業です。その企業風土は、技術革新と品質追求に対する強い意...
年収・給与 について
給与制度:
給与体制は2022年から、規定上役割を大きく上回ればそれなりに評価するというものになったが、規定が新しくなったばかりのせいか特に以...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
法人内には保育園だけでも６園あり、６園合同の研修会などが定期的に開催されるので、自園の中の学びで終わることなく、他園の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
7：00～20：00のうちの7.5時間勤務（休憩は1時間）だが、施設によっては人出不足等により、月5～10時間の保育残業...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は17万くらい。
役職手当が3-5万円くらいです。
残業が6-7万円くらい。
店長になってようやく額面30万円くらいって感じでしょ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は、入社３年以上で、確定拠出型年金の資格が得られる。
この制度を導入している他の企業と同じだと思うが、毎月少額、給料とは別に会...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
経験年数が少なくても教室長の経験をさせてもらえるので、成長の機会は多くあると思う。
保護者と関わることも多いので、社会人と...
年収・給与 について
給与制度：
給与に関しては、入社1年目くらいは、正直もう少しもらってもよいのでは、と思うことはありましたが、社内の表彰がほぼ毎月あるのと、明光...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
職場の方が本当にみんな優しい方々ばかりです。常に気にかけてくれて、とてもありがたいです。2回の産休育休を経て時短で復帰...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
ユーキャンの通信教育制度を使って資格取得に挑戦することができます。一般的に人気のマイクロソフト オフィス スペシャリスト（MOS）...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
希望した現場になかなか行けず伸ばしたいスキルの成長を実感できるチャンスが少ないように感じた。新卒で入った人は早いうちに転...
年収・給与 について
給与制度:
現場からの評価が給与に反映されていく感じ。
配属先によってあまり正当に評価されていないところもあった。
評価制度:
頑張りがあまり反映さ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業が盛んです。素敵なアイディアがたくさん実行されるので経過を見ているだけでも楽しいです。企画提案のきっかけも全社員に用意さ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
宅建をはじめ任意参加の社内勉強会が定期的に実施されています。向上心のある人を応援しバックアップしてくれる雰囲気があります...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
ユニークな福利厚生だなと思うのが「お取り寄せギフト制度」ですね。毎年の誕生月に、プレゼントでいただいています。スイーツやグルメなど...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残業がほとんどないので、毎日定時に帰れています。転職して、プライベートの時間も大切にすることができています。周りのみんな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
運動の必要性がわかっていても自分だけでは続けられない人、運動を始めることができない人がたくさんいて、医者ではそこがカバーしきれな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
ご縁や、人との繋がりを大切にした社風のため、とても人間力がつく会社です。自分が社会人としてどうあるべきか？働くこととは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
裁量労働制で、成果を出していれば無駄な残業もすることもなく、プライベートの時間も充分に確保出来ました。
当日欠勤している上...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
プロジェクトによるが、出退社時間はある程度融通が利き、有給取得率も高い。
顧客要望で深夜作業や休日出勤を行う場合もあるが業...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
アナログ対応のため、お年寄りのお客様が多く、その点お客様には都合がいいと思う。
事業の弱み:
教育制度が低いため、人によっては仕事の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
全くなし。
オフィス環境:
小さな休憩スペースがあり、オフィスの周りはレストランがないため外の空気を吸って休む時は公園や屋上を利用して...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
これまでは出産の機会が少なかったのかもしれないが近年その機会に恵まれた為、育児休業および育児短時間勤務等に関する規程が見直...
年収・給与 について
給与制度：
営業は半年毎に目標額に対する達成率の集計があり、目標を達成していればインセンティブが支給される。インセンティブは達成率に応じもらえ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
月に20日間出勤する契約となりますので、一番お休みの少ない2月でも8日、その他の月では10日～11日の休みは確保されます...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
顧客先は飲食店や百貨店、工場や倉庫など様々で、それらが存在し消滅することが無い限りは我々の仕事がなくなることは無いというのが強み...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
新しい建物を作る事、老朽化した建物を治す事は、この先も人間が生活して行く上では必要不可欠なので、弊社の事業も長期的な需要が見込ま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
会社の営業日は決まっておりますが、勤務中のスケジュールは各自が管理しており、無理をせずに自身の動きたい様にスケジュールを...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフトはアルバイトみたいに休みたい日を提出して、その日以外は出勤って形で予定は自分の好きにできます。1週間休みとかもでき...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間：９－２０時（実働８時間）となってます
ただリーダーによっては休憩を取らせてくれない人もいるので実働１２時間とか余...
神奈川県川崎市高津区溝口１−２０−８第２多田ビル３Ｆ
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.3
口コミ24件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当があります。
資格取得料が高いため、確か1年間か2年間の縛りがあります。縛りとはその期間は退職出来ないことです...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
数少ない加圧トレーニングのジムである
加圧トレーニング業界の中では古株
10年以上継続している会員様が多くいる為、信頼関係がある
事業...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得支援はフォークリフト技能者講習がある。昨今はコロナの状況や人手不足が主な理由で3年ほど新規で取得した人はいない。...
年収・給与 について
給与制度:
夜勤手当、残業代で稼ぐスタイル。体力に自信があり、長時間労働や休日出勤も厭わない気概があればそれなりに稼げる。反面、基本給が平均以...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
「管理者」や「児童発達支援管理責任者」という役職に就くと、事業所の運営や利用児童の支援のコーディネートなどやりがいを感じ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
発達障害児の学習支援は、学校でも塾でも行いづらいと予測されるため、発達障害児にとっては不可欠な事業だと思う。子どもは減少傾向だが...
神奈川県川崎市高津区明津４８オリエントスポット３０１
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
0.0
口コミ21件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
取締役がキャリアコンサルタントの資格を持っており、個人のキャリア形成のために必要な相談ができる。また、希望に応じた案件を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
常駐先によって異なりますが、私の案件では土日祝日休みで9時～17時半までリモートで働いています。用件がある時は常駐先の事...
年収・給与 について
給与制度：
コロナ禍でも、減給や賞与減などなく安定している。
路面店がゆえに来店も多くその分接客回数も多いので、稼ぐか稼がないかは自分の能力次第...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
18時定時という記載でしたが、実際に働いてみて実際も18時定時で皆18時過ぎたら帰っていることに入社時に驚いたことを覚え...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
挑戦できる会社。
資格制度も手厚いので勉強する環境は整っています。Sier系ですが、こちらか要望を出せば聞いてくれるので積...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に固定給なので、どんなに稼いでも、どんなに残業しても、給料は変わらないです。
ボーナスは2.5ヶ月分でたと思いますが忘れました...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもベンチャー、
風通しがいいように謳っているが実際はそうでもない。
経営陣と距離が近いが、現場で実際動いている人...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはいいが、畑や収穫祭など体を動かす仕事もあるため、苦手な人には厳しかと感じる。
社員は必ず参加しなければならない。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業部別に客先が分かれておりリスクヘッジしているところ
食品製造設備の設計製作・半導体製造設備の部品製作・電線ケーブル製造設備の設...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
製造現場が強かったように思えます。独自技術があるかといえば、あまりなかったと思います。海外製の生産機にコンペで負けてい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：社員の仲も良く、チームとしてコミニュケーションをはかっているため、みんなで協力して成果に結びつける社風があります。未経験...
年収・給与 について
給与水準：自分が頑張ったら頑張った分の報酬が得られる。まんねり化する事なく毎日の業務に取り組む事ができる。その分、仕事への責任感も増え、やら...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存事業においては、顧客とのパイプが太いため、新規案件においてもいち早く情報を取ることができます。
顧客との信頼関係も双方に取れて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は忙しいジョブだと年末年始返上で毎日終電ギリギリまで働いて、何ヶ月かその状態が続く場合もあれば、割と暇なジョブも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
長時間労働、休日労働を行う社員が居てそれを咎めることもないので長時間労働をする人間＝偉い、優秀という風潮。
部署内で仕事を...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
独自の建築工法を持ち合わせていること
自社工場が国内にあり自社生産体制が完全にではないが整いつつある。
ベトナムに子会社があり一部格...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフトは柔軟に対応いただいており、自分のペースで働けます。
非正規雇用は学生半分・既卒半分といったところ。
繁忙期手当や満室...
年収・給与 について
給与制度:
資格手当は複数あるものの、習得日から3年以内に申請が必須など、既に習得しているキャリアに対しての評価が薄い。
評価制度:
評価基準は提...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは悪いと思う。下の意見が通ることはあまりないと感じた。働いていても現状維持で何も変わらない気がした。
組織体制・コ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当はない。研修は殆どなく、教育制度などはないように感じた。
働きがい:
あまり感じない。お菓子が好きなら知っている...