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神奈川県横浜市港北区新横浜１−３−１新横浜アーバンスクエア７０２
生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
3.1
口コミ46件
求人
13
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
走らないとお金にならない。時間かお金かの選択。メリットとすれば、自分のプライベートを優先したいか、とにかく稼ぐことを優先したいかが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員寮はあるが私物が失くなる事がある
借り上げ社宅も対応してくれるが
一生辞めれなくなる
数名が大変な思いをしていた
オフィス環境:
車庫は...
年収・給与 について
給与制度:
毎年定額の昇給がありますが少ないです。勤務実績によって少し加算されることもありますが
事務は数千円に満たないこともあり、ただ営業職は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は 平日８:45～17:00
有給休暇も勤続年数に応じて 最大年間20日迄 あります。
また夏休みも勤続年数に応じ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
完全に実力主義です。会社としての規模はそれほど大きくないため、今は営業しか募集していません。ただし売上を上げていると、...
年収・給与 について
給与制度:
基本給＋歩合です。
営業成績（利益）がいいほど歩合で上乗せされていきます。
買取の部署だと、他社に比べて歩合の比率がいいと聞いてますが...
年収・給与 について
給与制度：
半期に一度、役員との面談によって細かく評価を実施しています。基本給とボーナスがその面談から反映されます。また次のキャリアプラスにつ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風に関しましては楽しむ・頑張るのメリハリがしっかりと出来ており社内のコミニケーションが取りやすくとても仕事を行いやす...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、賞与はありません。
福利厚生の1番大きなポイントは、施設内の居住スペースで暮らすことができる点です。光熱費、水道代などは払わ...
年収・給与 について
給与制度:
ボーナスなし、移動の交通費用最低金額しか出ない、新幹線使わないといけないのに全部自払い、全国転勤職ですからほかのエリア人手不足の時...
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目8-12Attend on Tower 7階
IT・通信（その他IT・通信）
3.3
口コミ38件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
入社の時のお給料は一応求人通りでした。賞与はありと記載してますがありません。過去にもなかったようです。書いてあるほど年収は貰えませ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はありません。
住宅手当に関しても新横浜に賃貸を借りれば補助がおりるとのことでした。
オフィス環境:
業績に見合わずオフィスを複数...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しが良い面はあります。全体的に社員の年齢層も低く、発言はしやすいです。ただし、離職率め高く、人材が残らないことも欠...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一日八時間です。朝早くから勤務する場合もあれば、午後から始業することも可能です。このあたりは入社時の面談で相談...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とても感じの良い方が多いので働きやすい。モチベーションが高い方は積極的に資格に挑戦し、スキルを磨いている。
組織体制・コ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回あるが、当然ながら業績に左右される。現在の支給水準でいうとあまり高い状態ではない。家族構成による家庭手当...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
マールにしかない特徴を持った製品や、国内展開している競合が少ない製品などがあるため、
価格で削り合うようなことを必ずしもする必要が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
人間関係に関しては、社会人としての一定の距離感をキープしているように思える。干渉し過ぎず、ドライ過ぎずといったイメージ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社が推奨している資格（IT系資格）のみではありますが、資格取得報奨金制度があります。また、グループ内に教育を専門として...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
時期によるところもありますが、一年を通して残業は少ないです。休日出勤することもほぼありません。GWや年末年始は長期連休を...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
年功序列ではあるが女性も店長になれる。入れ替わりが激しいので長く残った人が上に行けるのだと思う。同年代の女性がいるのでその...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
覚えることが多いくせに掃除やゴミ捨て、ダンボール作りなどの雑用も多いので、本命の仕事を覚えるに一苦労した。
組織体制・コ...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が安く、15万円だった。
賞与は夏冬合わせ、30万円だった。
家賃補助は3万円、出向手当は１万円だった。
手当とボーナスを全て合わ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日祝は休みです。９時から１８時で休憩は１時間です、休日は年間１２０日以上はあります。残業は基本的にはあまりあ...
年収・給与 について
給与制度:
日給制なので働けば働いた分が給与になります。今はどうかわかりませんが私が居た頃は１件目の現場が早く終わり、急遽、当日に２件目の現場...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
お客様のご依頼に可能な限り、答えられるように創意・工夫し、そのシステムを構築して、お役立ち出来る体制を整えつつも、隊員...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：【入社理由】ハローワークでの求人を見て応募しました。面接で、君の年齢なら、年収500～700万円貰ってる従業員が居る...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：ハローワークにて、会社名非公表で求人をだしていて、ハローワークの求人情報では、25万前後の給料だなと見積もって、応募...
神奈川県横浜市港北区新横浜３−１９−５新横浜第二センタービル７Ｆ
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
3.5
口コミ29件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
比較的スタッフみんなの距離が近く、何でも相談しあえる風潮です
会長も必ず朝礼に参加し、情報共有や意見交換ができており、時...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
完全リモートワークで時間が有効活用でき、休みも柔軟に取得できるので非常に働きやすいです
会社内でのコミュニケーションがしっかり取れ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
現在は在宅補助として毎月手当がでる。光熱費も高騰してるのでそこはたすかる。寮はない。退職金は貰えない。長く働いたらでるかもしれない...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
現在はリモート体制のため、社員同士のコミュニケーションは主にSlackを使用しております。
社内Slackには雑...
神奈川県横浜市港北区新横浜２−１３−１３ＴＰＲ新横浜ビル５Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.4
口コミ28件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度：
基本的な手当等は充実していると思います。
また、資格取得すると一度だけ報酬を貰えるのではなく、毎月の給料がアップするので、若いうちか...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
業務による。SESで他社に出ている場合は客先で評価されていればある程度裁量は得られると思う。
社内で評価されていても客先の方針で...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
高齢者が増加する限り可能性有。
ホールディングス化で更なる発展があるのでは？
事業の弱み:
採用の際の賃金や条件。
人材育成不足。
事業展...
年収・給与 について
賞与:
上期、下期にて上長と相談し、目標を設定。
その目標の到達割合が賞与に反映される。
以前は絶対評価にて算出されていたのですが、今期から相対評...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
中途採用で実績があれば1年目から副部長の方もいます。
課長以上の役職者であれば、100万円以上の高額な機器の導入やシステムの導入...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの満足点:
常に新しい事を求めて、チャレンジする風習があります。失敗しても叱られません。何か新しく行う時は、すぐに動く...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
創業55年古い習慣もありますが、先代の社長からの新しい社長へ変わり新しい事にも取り組んでおります、新体制となってからは...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
まだまだ成長中の企業です、いろんな職種のがある中でシステム化や社内整備が未開発の部分はあるものの、現在、勤怠システム化や販売管理...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
提案とかはしやすい、それが通るかは別の話。
あまり挑戦的な社風ではない、特に社歴が長い人は。
また、評価する体制が整ってい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
企業カルチャー・社風
売上を得るためには、社内で協力していかなといけません。苦手業者への対応の際は根性がいりますが、少人...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは悪かったと思います。一部の管理職のみ会社の決定事項を知っており、役職なしは原則口答えせず従うといった風潮でした...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間やワークライフバランスは自分で決めることができるので比較的融通がきくが、土日祝日などの突発的な対応がたまに発生す...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：プローブと測定対象物との接触抵抗値を測定する業務でした。測定時に同環境で複数回測定データを取るのですが、良い測定データだけを適切に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：そういった人たちとうまくやりあわないといけません。相性が悪いとやっていくのは難しいかもしれません。体育会系の方、上...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
一昔前までは新商品開発に力を注いでいたがその風向きは無くなった。
組織体制・コミュニケーション:
部署間の風通しは悪くプロ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は、とても申請しやすいです。また2時間単位でも、有給休暇申請も出来るため少し外出等する際にも融通が効きます。
多様...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
無かった。
働きがい:
大きな現場や、工事を終えた後の達成感は大きい。中でも自分が提出した見積もりから発生する案件は力が入る...
年収・給与 について
給与制度:
常に一定
評価制度:
出来る仕事が増えたり、資格を持ったりしてもその辺は変わらない
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：レンタカーの予約受付。コールセンター業務。基本的に個人プレーのため気楽にできた。仕事を覚えてしまえばルーティンワークのため最初は大...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：夜の勤務時間に出勤することもあり、帰る時間が21時をすぎてしまうので帰り道が少し怖かったです。土日もできるかぎり出勤しなく...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
社長がいらっしゃるフロアは大きな会議室と小さい部屋に部署があり、そちらの部署に一般社員の隣の普通の席に社長が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存顧客だよりなのかなと思いました。同じようなサービスは大手でも多々あります。特段価格や機能、サービスに強みがあるわけでもなく、...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
リモートワークがメインの頃は、チーム以外はほとんど交流がなかったため（なんならチーム内でも希薄）相談できる相手...
年収・給与 について
給与制度:
家賃補助が廃止されて給与に組み込みになったので、実家から通う人との格差は無くなりました。
売り上げが好調だと夏の賞与でそれなりに貰え...
神奈川県横浜市港北区新横浜３−６−１２日総第１２ビル８Ｆ
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
3.5
口コミ18件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
決算賞与なので、経常利益の多寡によって大きく影響がある。利益が多ければ賞与も多いが、利益が少なければ賞与の額も小さくなる。
評価制度...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良く、比較的社員の仲は良い。
組織体制・コミュニケーション:
ワンフロアで働いているので、各部署組織間のコミュニケ...
成長・働きがい について
教育・研修：上司からの教育という教育はなく、パートの先輩たちから学び、持ち場の割り振りを自ら行うが、上からの指示は特には大雑把なのはある感じ...
成長・働きがい について
教育・研修：日々、お客様からの買取り案件が増え、買取品も千差万別で、商品の状態や、今のニーズにあっているのかなど、スタッフとの考え方の共有や...