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平均年収
418 万円残業時間(月間)
41 時間福利厚生:
住宅手当ない
寮なし通勤手当全額支給
退職金制度アリ
保養所はあるが
親会社の古い建物
オフィス環境:
本社は親会社の絡みで一般的なオフィスビ...
企業カルチャー・社風:
親会社の影響が昔から強く、体育会系の社風が少なからず残っています。他社がやらないような事にあえてチャレンジするような積...
事業の強み:
強みは店舗のおしゃれなデザインや健康に良さそうな飲食物を提供しているというイメージ。イラストだったメニューが写真に変わり、同業他...
企業カルチャー・社風:
フレッシュネスバーガーは自然と健康をテーマに掲げたハンバーガーチェーンとして、食材や調理方法にこだわりを持つという方針...
平均年収
365 万円残業時間(月間)
20 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は一般企業と同じ。完全週休二日制。
夏休みが3日与えられる。病欠休暇などはないので万が一、病で休む場合には有給休暇を使...
仕事の裁量権:
裁量権はある方だと思います。常駐先の方針にもよりますが、言われたことを黙々とこなすだけではなく、業務を通じて改善点や改善方法を...
成長・キャリア開発:
入社後初月はしっかりと研修があるといった印象。
2ヶ月目以降は現場で覚えていく。
スマホや接客に関しての資格取得制度があるが...
企業カルチャー・社風:
定期的な面談がある。(部署によって異なる場合あり)面談で今のコンディションやモチベーションなどの相談が可能。また、今後...
成長・キャリア開発:
電話営業に関しては、研修は、最初に少し説明があったのち、
実践しながら学ぶ形式となっていました。
困った場合は、先輩が近くに...
企業カルチャー・社風:
ベンチャー体質。
毎日研修があり、働き方であったり、営業知識、また細かいトークまで日々日々管理者といわれる方からご指摘を...
平均年収
335 万円残業時間(月間)
26 時間経営陣への提案:
問題の解決に向けて
これらの問題を解決するためには、いくつかの具体的なアプローチが考えられる。まず第一に、適正な賃金体系の導入...
企業カルチャー・社風:
親会社の経営理念だったりをそのまま採用している。
雇用形態に関わらず、役職者になれるチャンスは大いにある。
組織体制・コミ...
勤務時間・休日休暇:
基本的に8:30~16:45が勤務時間ですが、育休後、時短勤務を使って9:30~16:30という働き方もできます。
子ども...
勤務時間・休日休暇:
定時は8:30〜16:45ですが、私は企業に出向いて仕事をするような部署にいたので、朝は早いと6時に出勤、帰りは遅いと2...
給与制度:
本社採用と現場採用によって給料の額が全く違う、本社採用の社員が資格があって優秀かといえばそうでもない、資格があって優秀な方もいるが...
勤務時間・休日休暇:
本社は、比較的就業時間内に業務を終了させるような方向性で運営しているが、担当した物件により早出、休日出勤がある。また緊急...
給与制度:
契約を取れれば固定給も35万円なのでかなり高いと感じますが、契約が一定期間取れないと固定給も23万円まで下がります。
契約数に応じて...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は少し長いですが、自分が結果を出せば、早上がりもできるし、周りから何も言われることは無いです。
結果を出せば個人的...
給与制度:
給与はベースが低く、賞与で補填する形です。
賞与に関しては景気のいい時はきちんと支払い、景気が悪くても4か月分は貰えるので、満足して...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はかなり長い時もあり、少し大変な部署もあると思います。
基本的には土日祝日が休みであり、有休も比較的取りやすい環境...
給与制度:
バス会社の給与は一律な賃金だと思いますが、相鉄バスは年齢給となっているのが特徴だと思います。賞与は4.0か月~4.2か月が多くそれ...
勤務時間・休日休暇:
仕事柄仕方ありませんが、規則正しい勤務体系ではありません。
家族がまだ起きる前に家を出て、家族が寝た後に帰宅することは日常...
平均年収
393 万円残業時間(月間)
20 時間女性の働きやすさ:
育児休暇の制度が完備されており休みも取りやすい。長期間育児休暇を取得している人が複数おり、メンバー間での業務引き継ぎ等も滞...
福利厚生:
ベネフィットステーションを利用している。映画が安くなったりホテルが安くなったりするためうまく活用してプライベートに活かしている。
オ...
福利厚生:
福利厚生は最低限のもの。自社運営のUNI COFFEEやRe:Wharfといった飲食店はアルバイトも全員20%〜30社割が効きます...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては始業が遅く10時〜19時となります。朝が弱い人はいいと思うのですが、私は早く始めて早く上がる方がいいの...
平均年収
524 万円残業時間(月間)
22 時間成長・キャリア開発:
配属されるプロジェクトにより大きく異なる。若手のうちからリーダーを任させるようなプロジェクトもあれば、長期間開発を続けて...
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制というものの、実際は会社の始業時間通りの業務開始を求められる。事情がある場合のみ、コアタイム勤務が許可...
企業カルチャー・社風:
年功序列。部署内、他部署とのコミュニケーションがなく全て営業の責任。営業は手当なく評価など変わらず給料が同じということ...
企業カルチャー・社風:
設立の浅い新しい会社ではあるが、新しいことに挑戦する姿勢は皆無。前例がないという言葉は聞き飽きた。とある部署のルールに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
案件によってまちまちですが、見積の段階で現場の皆さんに負担を掛けない様に見積をすることで残業を少なくする取り組みは行って...
企業カルチャー・社風:
20~30代が多くとても若い印象。
会社というより学校のような雰囲気も感じられた。
また単発の派遣バイトの出入りがかなり多...
勤務時間・休日休暇:
所属するチームによって、忙しさに大きく差があるように感じる。
忙しくないチームは定時退社をする人が多い。
忙しいチームは残業...
企業カルチャー・社風:
古い感じで年功序列な雰囲気があった。陰で悪口を言う人もいて風通しは決して良いとは言えない。
組織体制・コミュニケーション...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は104日で、週休二日。店舗によって異なるが基本的には10:30-21:00勤務の2時間休憩。10時過ぎには着替...
給与制度:
お給料は凄く良いと思います。
カウンセラーと看護師2職種で手分けして施術していくと言う感じです。
カウンセラーがカウンセリングをして後...
勤務時間・休日休暇:
平日はほぼ残業なし。
しかし、時間外・土日の求職者対応は行う事があります。
あくまで個人の裁量で決められる点は良かったです。...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00〜18:00までで、利用者様の訪問時間によって30分前後変動する程度です。社内監査のある際は残業もあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本は、賞与はありません。昇給は、一年に一度7月に5000円ほどだったような気がします。また、各種手当は、生活相談員の資格を取得...
勤務時間・休日休暇:
休日は完全週休二日(日曜日固定)で、他の休暇は年末年始のみですが有休も使えます。シフト制で、融通はきくほうだと思います...
給与制度:
現場へ出向する派遣型となるため、給与はその現場によります。
正社員での採用でも、プロジェクト完遂などで現場が終わり、次の現場が決まる...
入社理由:
ワーク・ライフ・バランスがとてもとりやすく整っていること。社会保障制度も充実していて、休暇取得もしやすい。スキルは後から身につけて...
女性の働きやすさ:
一人暮らしの女性にお勧めです。
今は店長・一般社員ともに女性が多く、社員数の3分の1〜半分くらいは女性です。女性の管理職もい...
給与制度:
給与には見込み残業代(店長職は30時間分)が含まれています。一般社員から店長に昇格すると、基本給や能力手当てなどが上がりますが、月...
平均年収
342 万円残業時間(月間)
43 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が多くあります。良くも悪くも人の入れ替わりが多いので店長のポジションを狙える機会があります。その人次第で上...
働きがい:
何をすればどのくらいの給料なのか、どのくらいの基準を満たすと店長になれるのか、社員の中で自分がどのくらいのレベルなのかなど具体的な...
平均年収
368 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
この年次になったらこの給与という感じで、型が決まっている。
7〜8年目の仕事ができる人でも残業しないと手取り20万いかない。
稼ぎたい...
勤務時間・休日休暇:
9月・12月・3月の繁忙期はとても残業が多くなりますが、年間を通して考えるとそれ以外の時期は残業が少ないので、
残業はあま...
平均年収
928 万円残業時間(月間)
19 時間企業カルチャー・社風:
本社(韓国)の意向が強いと感じます。研究目的は理解できるのですが、結果を韓国文化に受け入れられる様な報告が必要な点は、...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は時差出勤が認められており、有給休暇も入社時より社員と同じ日数を付与されている点、ワクチン接種時の特別休暇、オリ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は12時間高速の8時間拘束だ、休憩は4時間あるが、もちろん人が居なければ残業になるぞ。まてもとの給料も安いから、...
事業の強み:
市場規模は大きいが、事業拡大のための仕組みがない。人材もノウハウもない。
それほど難しい課題とは思えないので、課題がクリアできれば...
事業の強み:
オーナー企業故に決断が早い。新しいもの、便利なものがあれば「まずは一度やってみよう」という素早い意思決定で物事が進んでいく。次々...
給与制度:
支給ごとに業績給(評価額)が加算される形で、良い評価でも少額支給のようなお飾り制度ではないため、日々の努力が報われる機会が多い。定...
成長・キャリア開発:全てのスタッフが電話や対面での個別対応がメインの仕事になるので、カウンセリングやコーチングが実践レベルで身につきます。代...
女性の働きやすさ:遅番は深夜23時までになることがあるので、どちらかというと朝型の人には生活リズム的に辛くなるかもしれません。教育産業全般に...
組織体制・コミュニケーション:
横のつながりは強いです。
関わりたくない人は関わらないで済むので
いいとこ取りといった感じでしょうか。
ただ年齢層も...
事業の強み:
広報活動に力が入ってる。
YouTubeやTikTokの更新頻度は素晴らしいなと思う。
事業の弱み:
タクシードライバーという仕事が時...