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神奈川県横浜市鶴見区豊岡町29番5号
不動産・建設（建設）
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口コミ12件
求人
5
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良い社風
組織体制・コミュニケーション:
暑気払い、忘年会、新年会、歓迎会や送別会、不定期だが懇親会など交流の場は...
年収・給与 について
給与制度：
固定残業が無いため、努力して働いた分は給与に反映されるのでやりがいはある。昇給は年1回、賞与は年2回、業績に応じて業績賞与が期末に...
年収・給与 について
給与制度：
学歴ごとのモデル賃金が神奈川県のモデル賃金を上回るように毎年作成し、これに基づいて各人の
給与を決めている。また資格免許を取得した人...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金は独立行政法人(勤労者退職金共済機構)に加入しています。支給は退職金規定に基づいて支給されます。最低勤続年数は3年です。定年...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：年間休日が少な目で、暦通り過ぎるため例えば金曜祝日だと金曜休み→土曜出勤→日曜休みといったように体力仕事にも関わらず十分...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：若手社員が雑用の多さや、今後の定年退職者の多さを理由に１年でかなりの若手が退職している。そのため将来性がないと感じる。また社...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
クレーンと玉掛けの資格代を出してくれる。
成長はあまり感じなかった。
働きがい:
同じ事の繰り返し作業だし、給料も上がらないか...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
製造業のスキルをつけたいんであれば、町工場に入ったほうが良いかと
働きがい:
少しお金が高い
年収・給与 について
給与制度：
大手中古車オークションのグループ会社のため、社内制度が整えられており、給与制度が細かく決められています。昇給は年１回、スキルに応じ...
年収・給与 について
給与制度：
大手中古車オークションのグループ会社のため、社内制度が整備されており、給与制度が細かく定められています。昇給は年１回、賞与は年２回...
年収・給与 について
給与制度:
給与面での不満は特にありませんでした。おおむね満足していました。
給与体系も、よくあるタクシー会社とそんなに差はなかったと思います。...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
先輩方や事務員は凄い良い人ばかりで、とても働きやすかったです。
みんな新人に優しく、事務員の方々も、ドライバー...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助の制度はあったようです。
退職金は、10年以上在籍しないと支給されません。それでも金額はボーナス程度。
定年前の自己都合だとさ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業ありきのシフトです。
どこの保育園でもある事だと思いますが、行事前には作業が終わらず、仕方なく持ち帰りになることもあり...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：アルバイトでも、それぞれ与えられた役割に対して責任を持つことが必要とされるので、責任感や周りの人達との協調性が身につきま...
成長・働きがい について
教育・研修：従業員の少なさもあり、新人の教育・研修が十分に行えない。丁寧さに欠けてしまうことがあります。従業員数（社員もアルバイトも）を増や...
年収・給与 について
給与制度：
高歩合給の給与システムです。
また支店を増やしていく方針のようなので店長になれれば店長給の支給となりますので、そこに向けて全力で営業...
年収・給与 について
給与制度：
頑張った結果や成果をインセンティブで還元してくれます。
インセンティブは月毎に支給されるのに合わせて、賞与でも上乗せした上で還元され...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
穏やかな社員が多く、若手社員でも思ったことを発言しやすい風通しのいい環境だと思います。
ワークライフバランスを重視して働...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8時30分から18時00分です。休憩は10時から15分、12時から1時間、15時から15分の休憩時間合計1時間...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度はありませんでした。60歳定年でご退職された方がいらっしゃったという話も聞いたことがありませんでしたので、本当のところは...
成長・働きがい について
働きがい：
私は入社して約9年、まだまだ未熟者ですが、この仕事はおもしろいと思います。とんでもなく忙しい時期もありますし、屋外での作業ですので...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は外資系なので自己申告しないと給料は上がりません。物事をハッキリ伝える方が苦手な方はオススメしません。
逆にアピール上手な方はど...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性も数名いました。
女性同士仲良く仕事してる雰囲気がありました。
成長・働きがい について
働きがい：【裁量の大きさ】役職はついていないが、裁量は大きい。 入社後、すぐに所属する社員の教育を打診された。教育するメンバーの中に営業所...
成長・働きがい について
働きがい：【仕事で一番つらかったこと】新規事業の立ち上げを任されて入社したが、なかなか立ち上がらず、会社の協力も得る事が出来ず孤立してしまっ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
家賃補助や家族手当のようなものは無し。
基本的に社用車を使うことになるため、ガソリン代は支給される。
オフィス環境:
横浜が本社になるの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
中途が多いと思います。
理由は簡単です。
辞める人が多いからです。
組織体制・コミュニケーション:
とくにありません。
フットサ...
年収・給与 について
給与制度：
入社してから昇給は毎年あり、賞与は夏・冬に毎回貰えています。サービス残業なども無い為、働いた分は残業代として全額貰えます。また、長...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休日は基本的にカレンダー通りに休めます。関わっているプロジェクト次第で残業量は変わりますが、建設業界も残業時間規制が始ま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日が日曜日しかないので体力がある方向けなのかなと感じます。ゴールデンウィーク、お盆休み年末年始は連休が取れるので旅行や...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は仕事がある程度できるようになれば、上がると思います。賞与は準社員はなしです。各種手当は社会保険完備、交通費の限度がないので家...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：社長からのトップダウンと下下の一社員からのボトムアップがバランス良く整備されています。下の意見を聞いて制度を変更す...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：法令遵守のきちんとした会社です。施工業務はおそらく関東圏ではトップでしょう。見積、突出した施工技能力、完璧なアフターサービス、全て...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
タクシーの運転手は、ワークライフバランスなどありません！
昔ながらの方法でやってます！
一応、24時間勤務になります。
休日休...
年収・給与 について
給与制度:
タクシーなので、給与は完全出来高制です。
賞与は、年2回ありますが、売り上げに応じて出ます！もちろん本人の売り上げが低かったら出ませ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣期間は残業もなく、そのあたりはかなり考慮してくれていたように思う。
多様な働き方支援:
一部の事務員を除いて、リモートワ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
雇用期間が短かったのでわからない。
オフィス環境:
お茶などは飲み放題。
電子レンジも使える。
食事は自分のデスクで食べるか、外に食べに行...
年収・給与 について
給与制度:
昇級年1、賞与年2でごく普通です。
出張が多く、出張手当は多い傾向だと思います。
賞与は夏の方が多いです。
評価制度:
実力は良く見ていま...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
会社内での意志の疎通、伝達は風通し良く行えています。言いたいことはいえる状況。
グループ内の別会社、までいくと交...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
溶接に関しては50年程続いてますので
その点は凄いと思います。
横浜市で唯一の地域冷暖房配管工事を行える会社なのでそこは凄く強みだと...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
毎日働いて稼ぎたい人向けです
働きがい:
終わった時の安堵感しかありません。
年収・給与 について
給与水準：手取り額や手当などは充実している。やってもやらなくてもお金がもらえる。ボーナスはあるのかないのかわからない。
年収・給与 について
給与水準：基本給は高い方だと思います。営業職の場合は更に年二回賞与があり、それも仕事のやりがいの１つです。
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：訪問介護事業住宅型有料老人ホームへの訪問介護を行ってます川崎区内と宮前区に提携施設がありその施設へ訪問介護をおこなってます
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：ご利用者様宅へ自動車等を使用しての移動が無く施設内にある各居室に伺うタイプなので天候などに左右される事がありません
成長・働きがい について
働きがい：人数の少ない職場なので１人１人の仕事の量が多く大変だが、色々な業務をする事ができやりがいがある。
年収・給与 について
給与水準：入社当初はパートだったが頑張りを認めてもらえ今年春より社員になれ給与も10万程上がった。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：アットホームで、お客様に喜んでもらえる程給与がアップするところ。オーナーに何でも相談できる事。会社の仲間とお客様を大切に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：他店ＦＣへ、もっと研修に行けると良い。外部への研修があると良い。社員旅行があると良い。
年収・給与 について
給与制度:
毎年昇給はあるようだが、ないような気もする。人やタイミングによって異なる気もする。賞与は出る年もあれば、出ない年もある気がする。手...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
あるようでなかった。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすかった。
ダイバーシティ・多様性:
さまざまだった。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：仕事量が減ったせいか、残業はほぼない。ほとんどの人が定時帰り。定時前に帰る従業員もいる。
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
工事部の方々はとても良くしていただき、他愛もない話をしてくれたり積極的にコミュニケーションを図ってくれます。社...
神奈川県横浜市鶴見区大黒ふ頭１横浜ふ頭梱包センター４Ｆ
生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
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