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平均年収
297 万円残業時間(月間)
35 時間福利厚生:
借り上げ社宅(地元県以外の配属の場合、必要に応じて)にて、
約¥15,000負担(駐車場・ネット・水道・電気代別途有)で、住んでいた...
事業の強み:
私たち企業のミッションとして、
「大好きな四国の人に、安全で快適な住まいと暮らしを提供する」
という企業の存在理由があります。セキス...
事業の強み:
高知という地域のなかでは、賃貸の仲介や管理に関してはシェア率がとても高く。そのため、賃貸にニーズのある層においては知名度も高い。...
勤務時間・休日休暇:
不動産会社としては珍しく日曜日祝日が休みです。接客業が好きな方や営業職を希望する方には、休みを確保しながら接客も楽しめる...
組織体制・コミュニケーション:
入社後は研修が3日間あり、1日目は基本的な自己紹介や会社の説明、カードを使った交流ゲームなどがあり、すぐに同期...
企業カルチャー・社風:
・平均年齢は32歳程度で、地方の中でも、若く、チャレンジ精神が旺盛である。
・どうやってやっていくか、を日頃から思考する...
事業の強み:
長年培ってきた確かな技術力とノウハウを元に、コンパクトかつ高い圧送能力を誇る機械を生み出す力は業界でも圧倒的な支持を得ております...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、月に何回かは出張で早い時間に出社したり、遅い時間に帰宅することもあります。休日出勤はほとんどありませ...
勤務時間・休日休暇:
最初の1か月はほとんど定時で帰れました。
それ以降はグレーなやり方で残業オーバーを回避してました。休日は2人は出勤する必要...
オフィス環境:
ほとんどの部屋が必要最低限のスペースだけ用意した形となっており、全体的にあまり広々と活動できるような環境ではありませんでした。...
成長・キャリア開発:
仕事は頑張っただけ評価してくれます。
しかし見せ方の問題もあるのかなと思いますね。上手な人は上手ですので。
働きがい:
会社と...
企業カルチャー・社風:
熱血な会社です、体育会系との事でした。社訓は朝礼や会議などで暗唱します。
組織体制・コミュニケーション:
会社の社員自体が...
企業カルチャー・社風:
いいと思います。挑戦も風通しも好きにできると思います。ワンマン企業です。
組織体制・コミュニケーション:
いいと思いますワ...
勤務時間・休日休暇:
いいと思います。有休はとりやすいです。シフト勤務です。
多様な働き方支援:
いいと思いますリモートワークという概念はありませ...
事業の強み:
学校給食で使われる食材の加工もしているので、安定感はあると思います。
事業の弱み:
大きな会社でないので、作業員もそんなに多くないた...
企業カルチャー・社風:
社内なの風通しは良い方だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司への話はしやすいと思います。こちらの要望等も伝え...
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】人によるけどがんばる人と頼りにならない人の差が激しくて頼りにならない人は本当に頼りにならない。
多様な働き方支援:人数がいないからいつも遅いしやりにくいし残業だらけだし有休は取りにくいし募集をかけても設備が悪いから誰も来ない。
給与制度:
各種手当ては資格保持者に対してと、子供手当て、非喫煙者にも出ます。
賞与は年によって半額になる事も過去にありました。
評価制度:
営業は...
入社時の期待と入社後のギャップ:
募集要項に掲載されていた給与よりスタート給与は低かったです。不動産会社なのにインセンティブはありません。募集...
福利厚生:
通勤手当は上限一万円まで通勤距離を計算して支給されます。
福利厚生として、年に一回の健康診断が無料で受けることができます。また、制服...
給与制度:
昇給は年に一回、賞与は年2回(1月、6月)にあります。賞与は運行管理者などの資格や役職、その時の業績次第で大きく変わります。
手当は...
給与水準:給与は平均的に見て低い中小企業の介護事業なので、介護士さんで正社員は基本給は少ないです。手当がついて、やっと15万行くか行かないか...
教育・研修:自分のとこは教育制度は特にありません。なので、本当に自主性が問われますね。自分で考え行動に移すって感じで...
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】毎年2回現任教育とゆう8時間会社の事など実績について社員全員に教育があります。
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長はできません。 その日に辞令がでたりして、給料面もよくないです。
働きがい:
個人差はあると思うが、短期間に相当量の業務を捌くこととなるので、期間の割には経験値が上がりやすいと思うが、体力的・精神的・家族など...
福利厚生:
福利厚生は一般的。
可もなく不可もなく
通勤手当は一律5000円
オフィス環境:
オフィス環境は特に問題はなし。
給与制度:
・ノルマなどがなく、結果として稼いだ利益に応じて配分されます。
・月あたり150万円の粗利を残せると、年収ベースでは500万程度と説...
勤務時間・休日休暇:
・設定されている年間休日はそこまで多くないのですが、社長からは有給を積極的に取得するように、というお話をいただき、実際多...
女性の働きやすさ:
休暇は自由に取れる。
管理職に女性も多いが実力主義ではない。
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍を謳っているが、管理職で、手取り16万程。して当たり前の会社であり、ノルマもないので、我が強い人が勝つ企業...
給与制度:
どうしても最初のうちは慣れていないので大変でした。けれども、給与面や手当(扶養手当、住宅手当、水産手当など)で考えたら良い会社だと...
会社の安定性:基本的にどんな状態でも顧客がいる限りは潰れる心配はないと思われる。営業所によって対応は変わるが動物病院...
働きがい:
地域を支えているという誇らしさを感じられます。高知県の公共工事を担当するため、ゆくゆくは自身が手がけた道路などを見かけることも多く...
企業カルチャー・社風:
まだ、できたばかりの会社であるため、これから企業風土ができていくんだと思います。
中途採用のメンバーが多くなるため、どん...
福利厚生:
とくにないですが、5年勤務から退職金がでます。いくらかはわかりません。
オフィス環境:
古い建物
女性の働きやすさ:
女性が多い現場もありますがよくわらないです。
給与制度:
一般警備員の給与通り。
稼ぐつもりなら最初の条件(勤務する現場)によって時給が計算される。
評価制度:
年功序列であり、稼ぐつもりなら現...
福利厚生:
アルバイトだったので特になし。
オフィス環境:
現場によるが、場合によっては車両を持ち込んで車両の中で待機(休憩)となる。
店舗の常駐警...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇の調整のしやすやなど.最初は完全週休2日での契約だったのですが、、、、2ヶ月経つ頃には週休1日になり更には...
仕事内容:ホテルのレストランでの勤務です。最初は厨房で勤務していました。途中から、ホールとフロントが人手不足ということで移動してほしいと相談...
平均年収
422 万円残業時間(月間)
15 時間事業の強み:
低金利政策で、銀行の利益が出づらいなか、マイナス金利の導入で、従来型のビジネスの収益性は低下しており、地方銀行にとってはしばらく...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間について
繁忙時期以外は定時退行が多かった。
労働基準局が入って以来、時間外の申請もきちんと行うようになった。
休暇に...
平均年収
443 万円残業時間(月間)
21 時間事業の強み:
唯一無二の機械、工法であるため、海外進出できれば可能性は無限である
事業の弱み:
海外進出のための人材不足。
外国語が堪能で、製品の事...
勤務時間・休日休暇:
休暇の調整はつきやすいが、仕事が出来る人にはどんどんと仕事が集まってくるので残業時間が伸びやすい。ジョブローテーションの...
平均年収
466 万円残業時間(月間)
26 時間福利厚生:
福利厚生については、公務員ということもあり申し分ない水準になっていると言えます。
官舎(寮)についても、地域にかかわらず3万円以下で...
企業カルチャー・社風:
国の省庁等へのチャレンジの機会はあります。風通しはもっと悪いかと思ってましたが、意外と良いとかんじました。
組織体制・コ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
あまりいいとは言えない、手当なども特にはない
評価制度:
まだ年功序列が根付いているため、昇進昇格は歳を取らないとできない。
どれだけ頑...
給与水準:他聞にもれず非常に厳しい。40歳の頃JV工事先の大手ゼネコンの大卒3年目の独身若手職員と年収でほぼ同じだった。これでも...