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京都府京都市伏見区淀美豆町３７７−１
メーカー（機械）
3.3
口コミ238件
求人
1
件
平均年収
616 万円残業時間(月間)
52 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社当初は先輩社員がほぼ付きっきりのような感じで教えてくださるのでわからないこともききやすかったです。私は事務として入り...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
祝日があった週の土曜は通常出勤日になっている週休2日制。8時20分～17時00分までの7時間55分定時。月曜は定時日。そ...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
定量性を身につけると言うことに関しては、確実に耐性が身につくかと思います。
あとは、良い部分でもあり、悪い部分でも...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
上司とはすぐに連絡を取り合い、状況確認をすぐにしコミュニケーションを取っています。上下関係が強いと感じることはあまりない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は月ごとのシフト制です。販売職のため土日祝の休みは取りにくいことが多いですが、シフトを決定する店舗のリーダーとの関係...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
店舗取り扱い商品知識や接客などは、教えてもらうよりも自分で勉強・構築していく必要がある。教えられる社員が少なく、むしろ社...
年収・給与 について
給与制度：
特徴としては、
まず業界未経験で入社した時の給与水準が
業界平均の給与水準を大幅に上回っている点です。
また半年に一度の給与査定があり、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
私の配属のStyleWorksという部署の強みとしては、
全国各地に配属先があり、働く社員さんファーストで
考えてもらえるところが強...
京都府京都市中京区河原町通二条下ル一之船入町５３８
流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
3.2
口コミ194件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得などはありませんでしたが、業務についての研修はしっかりされているイメージです。入社の際に簡単なテストがありました...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さも店舗によるとおもいます。パートの方達は長い方が多かったイメージです現役世代が少ないので
若い世代のチャンス...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強みは分かりやすく、通販商品（主に化粧品、健康食品）に特化した紙、テレビのダイレクトレスポンス広告です。広告媒体の市場はWebが...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
非常に良いものではあるが値段が高い。一部の人しか手が出ないと思った。実際に「良いのはわかるし飲んでみたいけど、ちょっと高すぎる」...
京都府京都市中京区六角通東洞院西入堂之前町２５４ＷＥＳＴ１８－６Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.8
口コミ165件
平均年収
474 万円残業時間(月間)
45 時間
年収・給与 について
評価制度:
職種共通の７段階のビジネスマンスキルと職種ごとの専門スキルの掛け合わせで評価が決まります。特にビジネスマンスキルの方に比重が置かれ...
年収・給与 について
給与制度：
昇給幅や賞与の計算式などがすべて掲示板でオープンになっているので納得感があります。在籍1年後からは、記念日の前後に有給休暇をとると...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業所の拡大などには一番力を入れていると思う。
また、アフターサービスの点において自社工場を併設しているので、販売の数字が芳しくな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ここ数年車業界に悪いニュースがたくさん出たが自分も働いていて、悪いこと、後ろめたいことは本当にしていない。クリーンな会社。営業に...
年収・給与 について
給与制度:
一般社員と管理職とでは、報酬（給与・賞与）体系が異なります。給与水準は、企業規模（従業員数300名）としては、高い水準にあると言え...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
工場と隣接した事務所となるが、職場は非常な綺麗に整理整頓されている。しかし、各事務所は駅から離れているため、周辺にお店もなく、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店長次第です。
自分の場合の勤務時間に関しては、基本希望通りに働くことは出来ていました。時間を気にしない人や稼ぎたい人は朝...
年収・給与 について
給与制度:
お給料は全体的に低いです。
昇格しても上がり幅が少なく、また残業時間を減らそうと努力している事は良い事ですが、お給料で言えば、残業代...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
助け合いはしていると思います。
若手の先生方はやはり言いたいことなどが言えなかったりしていることも。
組織体制・コミュニケ...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
自分の担当領域における裁量権はあると思う。ただし，経験に裏打ちされた具体的な提案を伴わないとなかなか周囲から理解を得て腰を上げ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
説明はされたものの具体的に何するかよくわからなかった。学生だったからかもしれないが仕組みがよく理解できておら...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
現場リーダーも若い人が多く声をかけやすいフランクな人が多かったと思います。そのため要望や休暇申請などをあまり緊張せずに...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
食品企業として事業の多角化、事業所の全国展開を目標にしている。現在ではラテールを買収し、北海道から沖縄まで事業所があるところが強...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日もしっかりとれる場所もあるが、場所によりけりではある。配属先に左右されると思われる。勤務時間も配属先でかなり変わる。...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
自由度は比較的高いと思われる。会社全体がかなり独立採算性が強く自主創造が基本となっているかもしれない。新規事...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
立場的には若干の裁量権はあるはずだが、その部署の上司によりそこは大きく左右されると思います。任せてくれる上司、自分の思い通りに...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすかったですし、残業も部署によっては多いですが自分が所属していた部署に関しては少なかったのでワークライフバラ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
典型的な年功序列の会社です。
中では若手または中堅社員で何か変えようという動きはありますが年配者が多いためなかなか実現す...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
出勤時間が遅めなのが大きな特徴だと思います。その分退勤時間も遅めではありますが、お昼休憩は２時間、その他にも１０分休憩が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
営業会社なのもあって挨拶は特にしっかりおこなう会社だと思います。本社の方や他支社の方が来られることも多く、会社用として...
年収・給与 について
給与制度:
今はどうかわかりませんが、当時は夜勤で1200円の時給でした。この時代の平均時給が750円なんで、かなり時給自体はよかったです。忙...
年収・給与 について
給与制度:
給与は高いと思う。だが役職が一定以上上がらないと賞与は出ない。またお昼にマカナイを食べる時間があるのだがそれも30分しかなく、その...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によって変動はありますが、遅くまで残業している人は少なくなった。
有給も申請すればきちんと取らせて頂けます。土日祝は基...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当は一応あるので、いくつか取っては小銭稼ぎをしていました。
社内の研修も定期的にありました。社外の研修などにも、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
所属していたころの話だが、企業としては有給は100％消化を目指しており休みやすい雰囲気だった。
ただし、表書きは休みを取得...
年収・給与 について
給与制度:
基本給以外は残業と交通費しか出ないので十分ではない
以前は交通費と賞与だけは気前よく出してくれていたのでトータルの年収で何とかバラン...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトには時給も高く良い会社だと思います。
ただ、社員の方は休みも少なく大変そうな印象でした。シフト上、公休になってい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
普通の飲食店です。テナントとして大型ショッピングモールとかに入ってるので営業時間は配属によります。なるべく急な予定が入っ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
本社や工場勤務は定時。休出もないため非常にうらやましいが、営業系は歯科医院に合わせた対応が必要なため、20時などの診療後...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
歯科材料という守られた市場の中で、安定した売上が上げられている。
事業の弱み:
社内フローとにかく遅い。簡単な仕事にとんでもなく時間...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、住宅補助等はないです。
東京に勤続する場合は補助がでます。
サークル活動が盛んで、フットサル、カラオケ、ボルダリング等あります...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
メンター制度があり悩みを相談しやすく、メンター以外の先輩社員もよく声をかけてくれて風通しは良い。
また案件決定もエンジニ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
組合員の方に商品をお届けする、仲間作り、共済のおすすめ等をしますが、配達の途中でする為に少し効率が悪い｡
やる人によって得意なもの...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に20代の給料は役職を得ない限り変わりません。変わっても数千円です。新卒の頃と7年目の方と給料を比べても5000円ほどしか変...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
圧倒的なブランド力は健在。あとはこれをどう維持して拡大していくか。学校図書のノウハウを継承して、義務教育に力を入れて聞くべきかと...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
具体的には編集なら、教科書制作の流れの知識や著者との折衝、外部協力者と円滑に業務を進めるコミュニケーション能力、現場のニ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
一言でいえば多様性だと思う。自由な雰囲気と、とにかく仕事は楽しむという姿勢がトップから伝わってきて、ああいうふうになり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
とにかく仕事を楽しもう！という雰囲気だった。どんどんステップアップしていけば、稼ぎも増やせてやりがいも増えて、時間も自...
京都府京都市下京区万寿寺通烏丸西入御供石町３６９Ｎｏ．６０京都烏丸万寿寺ビル５Ｆ
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
3.3
口コミ108件
平均年収
393 万円残業時間(月間)
30 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
京都の中でしかほとんど転勤がないため、住宅補助はない。事務員として給料が低い、賞与も１ヶ月もらえない中でひとり暮らしはほぼ無理と言...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日日数がこの数年で増えたため、連休にしやすくなった。夏季・冬季休暇もカレンダー通りではあるが、短くはない。有給を半...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年3回ある分1回あたりは一般より多くはない印象です。出勤と営業成績での評価になるため社員によっては差がついていました。営業が...
年収・給与 について
給与制度:
給与は接客販売ですので、売れるスタッフはインナーなど給与と別に支払われます。
基本給とは別にその地域による地域手当というものが支給さ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
年齢層も低く話しやすい方が多いので些細な事でも相談できる風潮はあるが、やはりミスをすると多方面の方に迷惑をかけることが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
地域密着なので、利用者様が会社の名前を知っていることが多い。ご年配の方で自社の会社名を知っていただいてるだけでファーストインプレ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
私の現在の基礎は行陵会で培って頂いたと感謝しております。お陰様で、その時の経験をいかせて今は訪問看護ステーションを経営させて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とりあえずやってみる、という感じで挑戦はしやすい。当たり前ですが、事務系であれば、根拠、経費、効果をきっちり検討して提...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助なし
寮なし
7年以上勤務で退職金あり
通勤手当あり
オフィス環境:
5階建てのビル
1階がショールーム
2階が事務所
少しずつオフィス環...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格所得手当なし。
新人はまず大阪ガスの研修センターに基本点な知識を勉強
その後OJT実施。
しっかり上司が教えてくれるので安...