「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
京都府京都市中京区一之船入町３７６クロトビル６Ｆ
メーカー（化粧品・日用品）
3.5
口コミ69件
求人
73
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
意欲的に仕事に取り組めばいくらでも成長できる環境です。入社後に1カ月程研修があるのでその期間に学べます。
働きがい:
いい商...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
あまり事業を増やすのではなく、
ヒト乳酸菌による石鹸やナームなど、商品数は絞ってそのままコアな感じで続けると他には無い商品でとても...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に週6日勤務で、平日5日間は普通の勤務形態で土曜日を休日出勤というかたちで、休日を買いとり、その休日出勤は残業あつ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
廃棄物は全ての業種から出るため、いろんな業界、業種の方々と接点を持てるのは強みです。
支援制度などはありません。
働きがい:...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
私はまだほぼ新入社員なので、何とも言えませんが、若い人が働きやすい会社だと思います。まず、こういう業界なので言われてから何かを...
入社前とのギャップ について
入社理由:
小さい時から音楽が好きで、音楽の後ろで動いている音響の仕事がしたかったから。
入社前に認識しておくべき事:
良い点としては、福利厚生が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経営方針からのマネジメントとマーケティングから全社方針に基づき利益を生み出す会社、持続可能な会社、社員のための会社を経...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
残念ながらそのようなことはありません。
この仕事が向いていると思う人:
自分自身で考えることが苦手であり、上司から指示...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
どんどん任せてもらえるし、勉強したりするのも評価されると思います。
分からない事などは積極的に聞いても皆がきちんと教えてく...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回、9月改定が原則だが、随時改定される場合もあった。
賞与は年1回、9月支給。配属先の業績次第で支給される。
毎月決まって支...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
独身寮として借り上げワンルームマンションがあります。
本社から車で5分ぐらいの距離にありますがほとんどの人は独身寮から離れた工場勤務...
年収・給与 について
給与制度:
昇給→大学卒で年に約5000円程度UPします。
賞与→最近の実績平均は5ヶ月
各種手当→通勤手当、家族手当、その他は他企業と同等の手当...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
新しいものと伝統をうまく今の時代にマッチさせていると思います。
デニムやレザー、刺繍やレースを使った商品もあり、ファッシ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生制度の満足点:
商品が安くなります。
社員旅行が行けます。
社会保健もしっかりあって、安心して働くことが出来ます。
社員はもちろんパートも健...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
企画職としてのスキルはつけられると思います。
正直支援制度はあまりありませんが、本人の頑張り次第で成長できる環境です。
また...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝は休み。有給とってもいいがすごく取りにくい環境。残業も部署によっては長い。また役職者は殆どが最後まで残っていて、役...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務は、1カ月単位の変形労働時間制となっている。変形とはいっても、1日8時間が基本で、それ以上のシフトは職員自らで業務や...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
正規職員は、京都府民間社会福祉施設共済会に加入。そこから、各種給付金や退職金の支給などがある。
休暇は、誕生日・リフレッシュ・人間ド...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
がんばった分だけ評価してもらえる社風です。リーダーになると、業務外の取組も増えて、大変ですが、自分のリーダーシップやス...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業がほぼないので、ほとんどの人は定時に上がっています。 土日祝においても休日出勤がないので、ほとんどの人が休んでいます...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
住宅補助も寮もなく、実家通い前提のような待遇です。一人暮らしの方は本当に貯金ができないと嘆いていました。
通勤手当は上限額が高い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝の6時から14時半が定時ですが、部署によって全く残業がなく、給料が低いところと、毎月40時間以上の残業がある...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業に関しては、残業は基本的にはなし、最近では有給休暇もでき申請して断られることはない。
事情がある場合、土曜日曜も休みや...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
■交通費支給
■残業手当
■家族手当（配偶者：月1万5000円）
■資格手当
■役職手当（例：主任の場合月2万円）
■食事手当（月1.5万円...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
【休暇の取りやすさについて】製造部はお中元、お歳暮シーズンが繁忙期なのでそれ以外は休みを取りやすいです。子育て、介護をされ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
特に必要な資格は無いため資格取得手当などはありませんでした。
研修なども、入社後の新人研修以外ではほとんど実施されていませ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
扱っている物が卒業袴や成人式の振袖なので、お客さんの一生に一度の晴れ舞台を支えられるのはやりがいになると思う。
事業の弱み:
近年は...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は最低年1回、7月に実施される。賞与は7月と12月の年2回支給される。昇給・賞与の額は中小企業では多い方だと思う。2021年か...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
夫の扶養内の程度で働いていましたので、そこまで不満は無いのですが、繁忙期に休憩をしっかり取れない、又は全く取れない、とい...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は2年目からしかありません。
年に1回11月のみです。
金額的にもほとんど上がりません。
6年ぐらい居て手取り額が5～6千円ぐらいし...
年収・給与 について
評価制度:
完全に実力主義とそうでない部署があり部署ごとに評価制度は異なる。
実力主義の部署でないところは、評価制度が不透明であり、アースサイド...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はなし。通勤手当は公共交通機関利用については常識的な範囲で支給される。自転車、バイクは一応手当がある程度。退職金については...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は営業はみんな定時の1時間前には来てました。
事務は定時ギリギリに来る感じです。
残業は自分は少ないほうでしたが、残...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
家賃手当(一人暮らし2万円、実家暮らし1万円)、所属店舗と自宅間のガソリン代のみです。ガソリン代すら月6000円ほどです。それ以外...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
頑張っている社員には、給料にも賞与にも反映してもらえます。
以前は年功序列のような感じでしたが、最近では業務態度や社員同士の連携、目...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
堅実な社風。社員は甘い社風。目標を達成できなくても一般の社員であれば厳しく怒られる事はない。上司が防波堤になってくれて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に8時50分〜18時までの勤務時間。残業は役職なしならほぼ0。役職者でも毎日プラス１時間程度。人間関係も良好。ただ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
代表のカリスマ性が強く、代表が決めたことをに従っていれば、事業自体は安定している。
事業の弱み:
代表が決めたことを遂行するだけの組...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
鮮魚の取り扱いに関する技術力は年数を重ねれば上達していくが、汎用性が無いため、他のスキルや資格などを取得する方がスキルア...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日
年間休日105日
勤務時間
7:00～17:00 休憩1時間
(早く終われば16:30頃には帰れる)
店舗によって回...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
安定している。また市からの事業委託金もある。仕事で関わることが多いのは地域役員や高齢者が多いので令和の時代の仕事の進め...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは部署によってばらつきあり。休日の土日も地域イベントに参加するなど多々あるのでつぶれることも。振替休...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
不動産営業としては、かなり働きやすい環境だったと思います。
友人の結婚式や子供の運動会で土日祝に有給をとっている方もいたの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
あまり挑戦する機会がないように感じる。
親会社の真似をすることが全て。
組織体制・コミュニケーション:
人はいい会社だと思い...
年収・給与 について
給与制度：
基本給は決して高くは無いと思いますが、年2回のボーナス＋業績が良いと年度末のボーナスの計3回が頂けます。（1回約2.5か月分)
年収...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本勤務時間は8時30分から17時30分です。今年から完全週休2日制(土日休み)になりました。
祝日は出勤日であることが多...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
一品一様となる機械が多く、業界問わず納入実績がある。
対応している機械は、ニッチな領域ではあるが、大手企業が参入し辛い領域でもある...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長が海外挑戦等を掲げていますが、具体性が無い為、特に動きは無いです。
風通しは良くはないです。人を受け入れる態勢が無い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上層部は地元の人間で構成されており、そちらの風通しはいいようです。業務内容が上質を求められ、力量が求められます。都心部...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
やる気があれば何にでも挑戦ができる社風です。
若?社員がグループ会社の社?に抜擢した実績があります。
安定した?台のある会...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：勤務時間が長い。残業手当は一応付くが、金額が一定なのでいくら頑張っても同じ。仕事が終わってもなかなか帰りにくい雰囲気があり帰る...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：一応の勤務時間は法定時間内となっているが、現実は毎日数時間の残業がある。さすがに22時を超えた深夜労働はない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自由、挑戦的な社風だと思います。
企画立案すれば、よほどのことがない限りやらせてもらえます。
組織体制・コミュニケーション...
年収・給与 について
給与制度:
固定給+ノルマ達成による、インセンティブ、住宅手当、家族手当などがあります。
ボーナスは年二回あります。合計4.5カ月分です。
評価制...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
半導体の前工程、パッケージや組み立て、設備製造を自前で行っていることはファブライトの流れには反するが、結局強みになっているかと思...
年収・給与 について
給与制度:
自然と昇給していきますが大きくは上がらないです。評価次第で月数千円から一万円程度の昇給が見込まれます。
賞与は夏冬期末賞与の3回あり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
私は障がい者雇用で働いているのですが、上司の方々が特性への理解があり、
配慮をしてくださるので、大変助かっています。
最初...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
仕事はやりやすいようにその都度上司に相談して変更することが出来ます。年数に関わらず上には要望は伝えやすい環境です。細々したこと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
官公庁での仕事が多く、決められた事を淡々とこなして行くイメージ。真面目で責任感が強く、コミュニケーション能力があり、賢い人が求め...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当はあります
施設警備2級を取れば一人前
働きがい:
ビルでの出入管理、泥棒等いたら報告
「決められた事を必ずキチンと」守...