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京都府京都市伏見区竹田向代町１３６
メーカー（機械）
3.3
口コミ661件
求人
2
件
平均年収
549 万円残業時間(月間)
34 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日休み、祝日はないと思った方がいいです。ときどき祝日が休みになる代わりに土曜日が出勤になります。日曜日はお休...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
現状が拙いということは自覚しており、変革しようという思いはあるが、実行に移せていない。
ボトムアップ型の変革を目指してい...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
東京周辺で賃貸マンションをお探しなら、巣鴨は大変お勧めです。巣鴨駅はJR山手線と三田線が利用できる
ため、東京の主要地域におお...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的に守りの姿勢で働いている方ばかりなので、何か新しいことに挑戦するというよりも、現状維持を望む声がよく聞かれていた...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他社よりも決して企業体力があるわけではないが、他が出来ない事にチャレンジしてみようというモチベーションを持ち続けている。
事業の弱...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員全員が健保に入っている。
カードを使うとジムに行く時には会費が割引になったり、健康用品購入時に特典がついたりする。
寮は満31歳ま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社当初は先輩社員がほぼ付きっきりのような感じで教えてくださるのでわからないこともききやすかったです。私は事務として入り...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
祝日があった週の土曜は通常出勤日になっている週休2日制。8時20分～17時00分までの7時間55分定時。月曜は定時日。そ...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年3回ある分1回あたりは一般より多くはない印象です。出勤と営業成績での評価になるため社員によっては差がついていました。営業が...
年収・給与 について
給与制度:
給与は接客販売ですので、売れるスタッフはインナーなど給与と別に支払われます。
基本給とは別にその地域による地域手当というものが支給さ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
法人の所有している各施設の種類や数がとても多いことです。
在宅福祉サービス施設や特別養護老人ホーム、ショートステイ、グループホーム...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
施設形態によるので一概には言えませんが、私の勤務先はショートステイだったので、毎日必ず利用者が寝泊まりしているという施設...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
風通しは良いと思います。
店長になる方もたくさんいましたし、アルバイト店長という方もいました。
お給料が社員とアルバイトでどう...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
管理職ということもあり、必然的に勤務時間は長くなっている。ただし、管理部は現場ではないため比較的休暇は取りやすい。事務所...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に週6日勤務で、平日5日間は普通の勤務形態で土曜日を休日出勤というかたちで、休日を買いとり、その休日出勤は残業あつ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
廃棄物は全ての業種から出るため、いろんな業界、業種の方々と接点を持てるのは強みです。
支援制度などはありません。
働きがい:...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業に関しては、残業は基本的にはなし、最近では有給休暇もでき申請して断られることはない。
事情がある場合、土曜日曜も休みや...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
■交通費支給
■残業手当
■家族手当（配偶者：月1万5000円）
■資格手当
■役職手当（例：主任の場合月2万円）
■食事手当（月1.5万円...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は営業はみんな定時の1時間前には来てました。
事務は定時ギリギリに来る感じです。
残業は自分は少ないほうでしたが、残...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
家賃手当(一人暮らし2万円、実家暮らし1万円)、所属店舗と自宅間のガソリン代のみです。ガソリン代すら月6000円ほどです。それ以外...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
私は障がい者雇用で働いているのですが、上司の方々が特性への理解があり、
配慮をしてくださるので、大変助かっています。
最初...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
仕事はやりやすいようにその都度上司に相談して変更することが出来ます。年数に関わらず上には要望は伝えやすい環境です。細々したこと...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ここで学ぶ、仕事の概念や、働く姿勢と知識は高く、ある程度どこでも重宝される社員教育が実施されています。おのずとスキルが上...
年収・給与 について
給与制度:
定期昇給の7月以外も随時上長の推薦により昇給、昇格がある。賞与は年3回の夏・冬・期末の実績が続いており、年々全体的な額の見直しがす...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
本社の社屋は新しく、3階建になり、きれいな環境です。駅も近くにありますので、通勤上も便利だと思います。また、駐車場も完備しています...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には有給休暇はあってない様なものです。
休みの日はお客様から問い合わせの電話が来ますし、
休みを取ると、上からあまりい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
トラックドライバーの給与の形態がフレックス制度を採用しているため、現地に到着次第勤務開始なのですが、人によってコースが異...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当、退職金もない
寮もないし他支店応援となったらウィークリーマンションがあるようだが車で遠方の支店まで応援となれば移動時間も業...
年収・給与 について
給与制度：
月給20万円～25万円＋賞与年2回
■給与改定年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分）
■交通費（規定支給）
■...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
■給与改定年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分）
■交通費（規定支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚...
年収・給与 について
給与制度:
ボーナスは600,000〜1,500,000円です。
基本給何ヶ月分といった形式ではありませんでした。
昇給はございます。ある程度の年...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は土日祝休みなのでしっかりと休める会社であった。
残業は入社してから割とすぐにしなければならない業務を任されたため、確...
年収・給与 について
給与制度：
それぞれのメリット・デメリット等をあげていくと、
昇給は年に1回（4月頃）あり、評価制度によって給与が決定されています。賃金テーブル...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は通常8：30～17：30（休憩60分）ですが、例えば現場の作業開始が9：00だった場合は8：00頃に会社を出る...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
財形貯蓄の説明会がありました。
希望者がいれば、外部の専門家を呼んでざっくりと説明してもらえました。
入社2年目なので、在職中はずっと...
年収・給与 について
給与制度：
普通。
支給が止まったり減ったりというのもなく、決まった日に振り込まれるし、ボーナスも出ているので特に問題ない。あまり意識していない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
色々と挑戦ができる会社だと思うので自分に自信はつくと思われます。
組織体制・コミュニケーション:
上司とも話しやすい環境で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
その部署がやりやすいように話し合いながらしてくれたらいいよ。と言う感じで、割と自由に働かせてもらいました。
組織体制・コ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
食品メーカーとしての働きや動き、業界全体のトレンドなど食に関しての幅広いものを触れる事ができる。また、俗人営業である為、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
派遣なので詳しいことは分からないが、通勤手当はある。寮などはない。
オフィス環境:
作業場は場所によって冷暖房が一切なく、何時間も冷暖...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全体的に若いので活気はあります。お客様に満足していただけるように日々話し合いをしたり
新しい店舗拡大の話やイベントなども...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
男性は月６．７回とお休みが少ないですが、完全週休二日で休めるように会社が動いてくれているので
今後はもっと働きやすくなると...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当はありません。
研修も特にありませんでした。
働きがい:
仏事の知識は必要です。
なかなか幅広い知識を求められます。...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はありません。
売り上げに応じて歩合制なので頑張った分だけ反映されます。
無事故手当もあり洗車を月２回すると２，０００円付きます。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は、基本決まっていますが、出勤時間の融通を利いてもらえることもあります。
繁忙期などには、少し遅めに出勤して、人の...
成長・働きがい について
働きがい：
タクシーの乗務は厳しいと思われがちですが、
実際に乗務してみると、会社からの無線配車でしっかりと
仕事も確保できますし、アプリの配車も...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：人数が少なく小さい会社なのでオフィス自体も狭いという事もあり、物が溢れている。ビル自体も古いのでエアコンの掃除等も難しく、ほこ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：ある業務を達成するに当たって、どのようなプロセスで取り組んでいくか等の過程は自身で考えてもらうことが多いと思います。もち...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自分の力で色々なことに挑戦ができますが、中々大変なことも多いです。
組織体制・コミュニケーション:
他部署間でのコミュニケ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
目立って良い福利厚生はなかったと思います。某製菓会社のお菓子が数百円で購入できたり、コーヒーが無料で飲めます。
オフィス環境:
最寄り...
年収・給与 について
評価制度：現在は人事評価をする為のマニュアルやチェックリスト等がありません。社長や上司は、頑張りをよく見てくれていると感じますが、自らを改め...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：今まで経験した事のない仕事を沢山任せてもらえます。事務所に併設しているシェアハウスの募集や管理など、事務や経理の域にとど...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全体的に若い方が多く、同じ世代のひとが多いということもあり、共通の趣味が合う人は楽しいです。ゲームをする人多いのでゲー...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
有給の取得などは寛容的で、出産後に戻られてる方も多いです。女性だからとか男性だからというような差はあまり無いですが、一部、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトは朝9時から夜6時までの勤務。始業時間、就業時間に関してはあらかじめこの時間からこの時間までと提案すればその時...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
無料でパンが貰ったりとそこはお昼代も浮くかなと思いますので、バイトの方含めみんな喜んでると思います。
組織体制・コミュニ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：会社内の雰囲気が良く、また年齢幅も広いため、どんな方が来てもすぐに打ち解けられると思います。また、多くの企業様とのお取引...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：誰でもできる仕事です。免許と体力があればだれにでも勤まります。しかし、自分自身の成長を目指すのであれば、もっとグローバル化を見据え...