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宮城県仙台市青葉区上杉１−８−１９
医療・福祉（介護）
3.4
口コミ71件
求人
15
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
入社前とのギャップ について
入社理由:
介護に興味があったこと、勤務にあたり求められる能力のボーダーが低かったこと、勤務地が住所から近かったこと、職場の雰囲気が良好に見え...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とりあえずやってみよー。って感じではない。風通しがとりわけ悪いとも思わないが活発な感じかと言われると。
組織体制・コミュ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会：店舗と上司と人間関係とその時の忙しさと従業員の人数が足りてるかによる。
マルチポジションを推奨しているため...
年収・給与 について
給与制度:
昇給：あまり期待はできない
賞与：年二回（ただしノルマや条件があり）
手当：最低限
評価制度:
昇給、昇格は役職についている誰かが辞めた時...
宮城県仙台市青葉区北目町２−３９トウホクチュウシンビル６Ｆ−Ｂ
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.6
口コミ62件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当はマイカーの場合1km10円
正直温泉旅行やバーベキューなどのイベントはあるが、おそらく幹部が楽しいだけだと思う。
行かない人...
年収・給与 について
給与制度:
基本給としては多くはないが、昇格していくにつれて着実に給与は上げていくことが可能。
自分自身のやる気と向上心で給与を上げることはでき...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当や通勤手当など最低限のものはあります。
退職金は1年以上働いた場合支給がありますが、
最低限のものがあるくらいで特に特徴はない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
スピード感がかなり高い。組織等の変動が多い。挑戦する意欲のある人が残る。
組織体制・コミュニケーション:
拠点や部署が複数...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は月給で約10000円程していました。在籍7年で70000円、年収で840000円のUPですので中小企業としては優良かと思いま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配布期間（チラシ到着から三日以内）の内なら自由に決められる。
1日の勤務時間は平均1～2時間。自宅でチラシを配り...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は各プロジェクト先に従う方針でした
私の場合、土日はお休みでしたが祝日は出勤となってました。
ゴールデンウィーク.お...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度は無し
住宅補助なし
オフィス環境:
オフィスはビルの中の一室です。
入社しましたら、各プロジェクト先に勤務という形態でした。各...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
とにかく残業が多かった。
試用期間中であるにもかかわらず、毎日終電近くまでの残業を余儀なくされ、気が付けば膨大な残業時間と...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
特色あるかリュキュラムがない分、十分に外遊びなどができるので、子どもたちもすくすくと育っていた。カリキュラムがない分、自由度が高...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金も管理職へのゴマスリ次第
このご時世で燃料高騰でボーナス下がるくせに通勤費は一律7000円
各種制度はあるがら主に使ってるのは事...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
対外的などう見られるかよりも、従業員からどう見られているのかを受け止める覚悟は必要。またコンプライアンスについても外部窓口を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は人によるかもしれない。
いつの間にか多く抱える仕事があった人もいれば、そうでない人もいるとは思う。
組織体制...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
二輪販売業界ではトップクラスなので、メーカーサイドには有利に扱ってもらえる。
事業の弱み:
マイナス成長な業界のため、販売業界は生き...
年収・給与 について
給与制度：
賞与は年間で約5か月分の支給実績があります。加えて直近では期末賞与の支給実績もあります。扶養家族がいる社員に対して家族手当の支給が...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金あり、直近では住宅手当が拡充されました。※支給要件あり。
当社独自の制度として、小学校6年生まで就業時間のスライドや時間の変更...
宮城県仙台市太白区大野田４−２０−１４ＩＭＧビル２Ｆ
流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
3.2
口コミ54件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
給与は普通くらいです。ボーナスなどはありませんでした。今はどうなのかはわかりませんが私が働いている時はありませんでした。また資格を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗により休みはバラバラだがワークライフバランスは微妙なところだと感じる。
2.5休の店舗は1日の拘束時間が長くなるし2休...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
巡回健診だと遠くにバスで移動するため朝が早い。大体6時前には出勤するようになる。１箇所のみの検診から終わりは早いが暇にな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署間で仕事の押し付け合いが、見られる。
ドライな環境なので、飲み会とかは無い。
実力主義
組織体制・コミュニケーション:
コ...
年収・給与 について
給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】給料水準は他業者とくらべ同等程度だと思いますが 基本給が安く手当で給料を貰っている状態です
年収・給与 について
給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は13〜14万程度で年収の30％程度、他は手当です。 賞与などは寸志程度です
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は低いと感じる。
寮費は、若い方にはありがたい制度だと思うが、全てはブラックボックスなので、昇給しているのか？手当が増えている...
年収・給与 について
給与制度:
会社の景気が良いと昇給沢山したなって感じていたが、現在はいろいろなリスク回避の為か、ベースの給与はあまり上がらない
その代わり、各種...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格をとる際は会社側が負担してくれることが多いです。ドライバー等は年間通して事故ゼロだとその分賞金のようなものが貰えるの...
年収・給与 について
給与制度：
前職に比べ、給与は下がっているが休日などの面は満足している。
また、手当もしっかり評価してくれており、入社後の資格取得に向けてのフォ...
年収・給与 について
給与制度:
初めは契約社員。時給で働きます。私は1年程で正社員雇用試験を受け、正社員になりました。この正社員雇用試験が一定期間が過ぎれば誰でも...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
会員制度（互助会）の為、何もしてなくともお客様からご依頼を頂く。
事業の弱み:
経営陣の破綻、社員の高齢化による品質低下。
時代に逆行...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い方が多い。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制・・・マネージャーを管理している方が2名、マネージャーが2名、その...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
まともに評価できるのは住宅補助のみ
募集要項に色々書いていても適当なので、特に期待はしない方がよい
保険の手続きなどこちらから言わない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
事業所に居る上司や先輩は新人教育にとても積極的で、思い遣りのある方がかなり多い印象だった。人間関係などのストレスには困...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
業務自体はかなり楽で、基本は車内待機です。ただ、割り当てられる地域よっては忙しさにムラがあり、郊外の地域であれば自分のよ...
宮城県仙台市青葉区国分町１−６−９ＭＩテラス仙台広瀬通り７Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.0
口コミ45件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
リモートワークなのもあり、業務中に同じ組織の方や上司の方と雑談をする機会はあまりない。
ダイバーシティ・多様性:...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助もきちんともらえる。
寮はなし。通勤手当も支給される。
退職金に関しては、他企業と同程度と思われる。
オフィス環境:
基本的にスペ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇等は、管理職の方がしっかりやってくれているので、定時で帰るのが後ろめたかったり、休みが取りづらいと言うよう...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
客先常駐先によります。
年休120日以上と書かれていますが週休二日のところにアサインされた場合それは適いませんので注意が必...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内の空気は和やかでした。
季節の飲み会や朝会での社内のコミュニケーションなどもありました。
組織体制・コミュニケーション...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
エンジニアの人数が少なく個人の裁量が大きかったので挑戦はできたと思います。
ただ育成されるというよりは、直接実地で学ぶ形に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
7時半から16時半が基本的な労働時間のため朝が弱い人は最初慣れるのが大変だと思う。
シフト制ではあるが休みの申請は通りやす...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
朝はとても早いがその分終わる時間も早いため退勤後に他の予定を立てやすい。独身の人はご飯に行く人、ライブ等イベントに行く人...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
事あるごとに会議をしていた。
特に新型コロナウィルスの影響により、営業なのに、外回りができなくなり、会議ばかりしていた。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は一応ある。
通勤手当は、一般の企業に比べると高いと感じる。
りょうや住宅補助は一切ない。
オフィス環境:
自分のデスクが決まってお...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
寿司屋なので魚の切り付け、仕込み。一品料理。寿司、軍艦、巻物。などに携われる。積極的の行動すればやらせてもらえるので、自...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
どんなに初心者でも、板前志望の方は握りの技術を身につけることができる
組織体制・コミュニケーション:
基本的に体育会系
社員...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配属先と時期によります。時期によっては月の休みが極端に少ないときがあります。有給休暇は繁忙期で無ければ取りやす...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
社長の独断で全てを決めるのではなく社員の意見を聞いて十分な準備を行ってから物事を進めるべきである。
否定的な意見を言われた際に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
いまだにファックスなど紙でのやり取りが多い
社内の労働組合のつながりが強い
組織体制・コミュニケーション:
各支店での勤務に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は雀の涙のような金額。驚くと思う 。財形貯蓄は可能。退職金は確定拠出型年金を採用。
オフィス環境:
古い建物なのでボロくて地震...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
サポート体制はきちんとされているので、未経験から始めてもきちんとした知識を身に付けることができます。
勿論本人のやる気しだ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的に一定時間での勤務ではないため、日勤、夜勤、オンエア前などは夜通しで作業することもあります。ただ、その代わりに確実...
年収・給与 について
給与制度:
宮城県勤務であれば住宅手当が一万円与えられ、東京都勤務であれば住宅手当が六万円与えられます。正直、東京都勤務の方が福利厚生は優遇さ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当は一時的にいただけますが、永続的な給与アップに繋がらないため、あまり資格勉強の意欲は湧きません。
また、定期的に飲...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
みんな真面目な社員が多い。
経営者も尊敬出来る。
組織体制・コミュニケーション:
稟議を上げる際、親会社の社長承認までの道の...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
単純ライン作業がメインですのでキャリアはどうかと思います。ただ機械メンテナンスなどやらせてもらえばそこは凄くいい経験、転...
年収・給与 について
給与制度:
今まで5社の足場屋で働いたが、この会社がまともに賞与が貰えて手当が付いてしっかり昇給もあったので正社員で働くなら安心して働けた。
総...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
建設業の現場開始から現場終わりが勤務時間と考えると残業は少ない。
今まで働いた足場屋だと会社に帰ってから21時22時まで次...