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宮城県宮城郡松島町松島字小梨屋２−１４
不動産・建設（住宅・インテリア）
3.5
口コミ5件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時とは全く異なる仕事につく事ができたのでギャップ等を具体的に記入する事はできない。
しかし、可能性を広げて...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
チャンスをいただけた。
やった事のない仕事も積極的に関われた。
働きがい:
人の役に立っている。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
満足している点・改善を期待している点：
技術は学べるが人間関係が悪すぎる
働きがい:
どのような人に向いていると思うか：
コミニ...
年収・給与 について
給与制度:
満足している点・改善を期待している点：
昇給がほぼ無いためにモチベーションが上がらない
評価制度:
満足している点・改善を期待している点...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：入社して間もないですが、色々と意見を聞いて下さったり、意見を話していただけるので考え方の相違について学ぶことが多数ありま...
事業展望・強み・弱み について
新規事業への取り組み：平成15年に宮城県栗原市に介護老人保健施設シエスタを開設以降、周辺の市町村や仙台市、名取市と需要に応じた事業展開が幅広...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
問題なし。体調不良時もフォローし合えているので遠慮なく休みが取れるし、希望休も2日だけではないのでプライベート優先したい...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい人が多いので環境は良い。
風通しは悪くないと思います。
ダイバーシティ・多様性:
現状、海外の方はいないで...
成長・働きがい について
働きがい：やりたい事を実現できる会社です。独立支援も積極的に行っており、弊社が保有しているブランドの”のれん分け”はもちろん、自身が挑戦した...
成長・働きがい について
働きがい：経営者も店舗に一緒に立ち、調理接客を行います。日頃の問題共有や、オペレーションの改善など、実際に現場のことを話し合う場面でも共感し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：設立から6年目、非常に若い会社ですが、その分凝り固まっていないところが個人的には良いなと思っています。大規模な組織...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：勤務地や業務内容などに関してある程度の融通が利く会社なので、自分の理想に近い環境で働くことが出来ています。だからといって決...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生には力を入れているほうだと思う
オフィス環境:
営業所などの建物はあまり立派と言えない
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
・規定はあるけど休みの申請は割と自由がきくので働きやすい。 ・現場によるけど残業は時々なのでアフター5の予定が組みやすい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
昨今Caht GPT等のAIで仕事が奪われるなどの職種があるなか、当社には必ず人がやらなければならない仕事ばかりです。
今後どんな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
キャリア開発や成長については国家資格（第一種管工事施工管理技士）やその他資格や免許（高所作業車の講習やガス溶接、職長等）...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
女性社員はほぼ半数おります。なので男性だけではなく女性にとっても働きやすい環境じゃないかと思います。仕事のみならず、プライ...
事業展望・強み・弱み について
事業展望：
設立から17年、仙台のリノベーション界のパイオニアとして多彩な案件を手がけており、リノベーション事業を基軸に、戸建・マンション・商...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：
赤坂建設はGoogleが提供する Google Workspace（グループウェアサービス）を利用しています。gmail ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
赤坂建設株式会社は創業47年の実績と信頼で、公共工事をメインとして事業を展開しております。宮城県、仙台市を中心に長年地域の安全、...
宮城県東松島市小松字上二間堀１７６
生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
0.0
口コミ3件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：運転手の言うことを聞かないし運転手からこうすればいいと言ってもそうはしない明日の予定かわからない朝に荷物下ろしてからじゃないと...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：ほとんど男性だから馴れるまで時間がかかるかとなれてしまえば面白いかなウイング車は平ボディよりかは楽だから
宮城県仙台市宮城野区扇町１−８−５東邦運輸倉庫株式会社仙台扇町支店２Ｆ
コンサル・専門事務所（行政書士事務所）
0.0
口コミ3件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
私のいたときは特に金銭的な福利厚生はなかったが、たまに所長がお菓子や食事を振る舞ってくれるのでそういうのが好きな人にとっては良いと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的にはカレンダー通りに休めるし、休みの融通もききやすいのでそこはかなり良いと思う、
多様な働き方支援:
リモートワークは...
成長・働きがい について
教育・研修：【周囲からのサポート】良くも悪くもマイペース。1日何もしない給料泥棒もいれば、忙しい人もいる。わからないことがあれば、ひたすら探...
成長・働きがい について
教育・研修：【周囲からのサポート】ない。わからないことがあれば、質問するが教えてもらえなかった。納品してミスをすると、責任を押し付けられ、仕...
年収・給与 について
給与水準：基本的にはウェブ採点が主な仕事。ウェブ上で中学生の模擬試験の採点をする。記号や語句などの時間はあまりかからないが、記述の採点はかな...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：横浜市営地下鉄の中川駅から徒歩で2分ほどの場所にあり非常に駅から近く通いやすい。ただ横浜市営地下鉄は本数が少なく、電車を待つ時...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
仕事の裁量、また、やり方や動き方、どのような戦略で行くかは全てほぼほぼ個人の方針で決定できる、むしろ突飛なアイデアや新...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
毎月月初の土曜は出勤だが基本的にカレンダー通りの休み。
勤務時間もその日の現場によってはたまに6、7時等に出勤したりするが...
宮城県宮城郡松島町松島字町内１２０
メーカー（食品・飲料）
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口コミ3件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与水準：【昇給システムについて】役職に応じて。しかし、階級の幅が大きすぎる
年収・給与 について
給与水準：【退職金の有無、支給額について】１０年働いて２００万と聞きました
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
機械オペレーターなどは運転者が決まっている為、資格を取っても乗らせてもらうことはできないため挑戦する機会があるかといえ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はなしだか寮はある。
ただし部屋は前の住人が退去してからハウスクリーニングもないような部屋でエアコンもない。
光熱費込み月3万...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
火曜日、水曜日が休館日となり、シフト制とはいえ休みが分かりやすいですが、休みは基本的に平日の方が多いです。サービス業なの...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
働いているスタッフの年齢が幅広く、みんなアットホームな雰囲気なので意見は言いやすい環境にあります。スタッフ数も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
完全週休2日制のシフト制です。今は社員とアルバイトパート5人なので、みんなと相談しながら休みを決めています。ママ社員も多...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
残業なし、完全週休2日、通勤時間もゆっくりなので、女性はかなり働きやすいと思います。私は特に子供の送り迎えがあるので朝がゆ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
会社も本当に優しい人ばかりなので助かっています。
18歳で入社して、今年で9年目になりますが、続けてこられたたの...
成長・働きがい について
働きがい：
未経験で入社したので、何も分からず3年くらい先輩と一緒に現場を周り勉強させていただきました。
一人で現場を任せてもらえるようになって...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
売上は右肩上がりだけども、昇給は見込めない。
10年以上働いて基本給が上がったことがない。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格受験など支援してくれることもあるが、資格手当は付与されない。
年収・給与 について
給与制度:
特に思うところはない。平均では低い方かとは思う
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
特に目立つ福利厚生はない
成長・働きがい について
働きがい：
現場場所は１～２日程度で変わっていきますが製品が変わっても、やる作業はほぼ毎日同じ事の繰り返しなので自ずと身についてくることも多い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
労働時間よりも成果や実績を重視しているので、作業効率や優先順位を考えるようになりました。また作業効率が上がるとチームのパ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金なし通勤手当も安い
オフィス環境:
人間関係は大抵の人が馴染みやすいと思う
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので大体は希望通り休める。
多様な働き方支援:
副業ok
年収・給与 について
評価制度：契約社員、パート採用からでも正社員になれる正社員登用制度を採用している点。毎年行っている教育訓練の結果、日々の勤務態度、会社への貢...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：ものづくりといった職種柄、社会への貢献性を感じるのは難しいかもしれません。弊社の製品を使用し顧客企業が市場へ製品を売り出す...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：【休日休暇】社員の有給休暇の取得率は高い方だと思う。有給休暇をたくさん活用できている。有給休暇を使うことによるお休みの連...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
社内制度：【働き方の制度】今後も時代の変化に合わせて制度の見なおしをして欲しい。まだ見なおすべき制度はあると思う。次の様な見なおしを積極的に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、通勤手当、住居手当等ありません。誕生日休暇という誕生月に1日だけ自由に休みを取れる制度も入社一年経たないと使えません。
福利...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月平均6〜7日程度
前月の20日までに来月の休暇届を出すルールなので、それさえ守れば取りやすい
多様な働き方支援:
運送業なの...
年収・給与 について
給与水準：仕事のできる人、できない人の差が激しく、できる人に仕事量が集中するが、その割に安月給。やりがいを見出せない。
年収・給与 について
給与水準：黒字、赤字に関わらずボーナスはもらえること。必ず年に一度、昇給がある。黒字になれば臨時ボーナスもある。
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
今までできなかったインフラの構築や、アプリケーションの構築を1から行うことができるようになったと実感できるとき。
こ...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
要件定義から詳細設計、コーディング、テストまでを一貫して行うスキル。
また、情報が少ない技術を調べながら実装してい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年配の方が多いので、年金受給者はあまり責任を取りたがらない傾向にある。繁忙期に休む人が多いのも年金受給者が大半。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はありません。寮もないです。通勤手当は私がいたときは、1日500円でした。退職金もないです。