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長野県松本市城西１−５−１６
医療・福祉（病院・クリニック）
3.2
口コミ11件
求人
13
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人の出入りが多い。長年勤めている人か新しく入った人が多く、中間層がいない。
組織体制・コミュニケーション:
同じ施設内での...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはいい
組織体制・コミュニケーション:
上司は話やすかった
組織間の交流は良かった
経営陣が社員のことを考えていない
ダイ...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
加工現場の方は様々な機械があるため、本人次第で多くの機械の操作や資格を取得できると思います。
技術職は資格などを取...
年収・給与 について
年収・給与の満足点:
私生活等が忙しく仕事がどれだけおざなりになっても評価が変わらず一定であること。
年収・給与の改善点:
資格給、評価が製造現場...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当はでるが、5駅以内までです。飲むことが好きな会社なので、飲み会のお金を会社が出してくれることもあります。社内全体の意見をア...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多い。
パッションで仕事している感じ。
組織の団結力が多く、色んな意味でアットホーム。
組織体制・コミュニケー...
年収・給与 について
給与水準：研修会が毎月あり、参加するとボーナス査定に加算されるようになっている。研修会、勉強会に参加しないとボーナスが引かれる。ちなみに時間...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：個人のセンスや技術、経験で、提供されるサービスの質が大いに異なる。提案の機会は毎朝の朝礼時や毎月の会議、随時主任へと、窓口が開かれ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
積極的に、改善提案など多くの人が出していた。やりたいことに挑戦させてくれたり、自分の意見を尊重してくれるような雰囲気を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本は土日休みですが、月に2、3回土曜出勤の日があります、休日出勤ではなく社内カレンダーで決められた出勤日のため手当など...
年収・給与 について
給与制度:
昇給についてはほぼありません。
夏期、冬期というタイミングでの賞与はなく期末賞与という感じで4月、10月頃に僅かながらですが賞与があ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前忙しいから残業があると言われていました。確かに残業がしないと終わらない時もありますが日中業務が進められ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社会保険とうはしっかりあったと思います
オフィス環境:
見晴らしがいい立地ですが、冬場は峠の道中のため通勤は怖かった記憶があります。
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはいいです
組織体制・コミュニケーション:
小さい町工場なので人間関係はいいと思います
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
正社員の方も皆さん、皆真面目に朝早くから夜遅くまで働いています。しかし、正社員の方は異動が多く、残業も毎日のようにしてい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
非常に高いレベルの接客サービスを学べる環境にあります。未経験から入社をしましたが、丁寧な研修がありました。普段の業務は忙...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
年に1回、慰安旅行があります
毎月の積立での費用になりますので
追加で費用はかかった事がありません
ダイバーシティ・...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得は基本会社持ちとなりますので
別途費用はかかりません
働きがい:
作業を3人でやるので、いろいろ相談しながらやれるので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に客先常駐なので客先による。
自身の客先は休日勤務はあるが、代わりに平日休みもあり、決まった日数の休日は取れる。
有給...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には常駐する客先に依存する。
自身が常駐している客先の場合は、残業は無理にさせられる事はなく、休暇も取得しやすいと感...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助：独身は1万円、既婚は2万円
通勤手当：軽でリッター10km/㍑、普通車リッター8km/㍑、高速補助あり
退職金：4級職20年...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックス：あり。職場で運用がまちまちなので、良い部署もあるが悪い部署もある。計画通りにしないとならない。
年間休日：今時...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自分からどんどんキャリアアップがしたいと思えばいくらでもチャンスはあると思いますが、ミスがある時の代償は大きく感じる。
働...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
各種で土曜日は出勤です。
たまに工事の許容範囲外の仕事を受注してくるので、熱心な人ほど残業や休日出勤をして年間休日を削りま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業時間は人によってかなり差がある印象です。新卒の場合は比較的すぐ帰れます。顧問先の都合でアポが夜に入ることもあります。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
手当や福利厚生は最低限のものしかないと感じますが、業界的に見るとそれが普通なのかなと思います。
オフィス環境:
勤務地によりかなり差が...
年収・給与 について
給与制度:
給料自体は上を見出したらキリがありませんが、地方としては悪く無い額を頂けているかと思います。ただし、手当で水増しされている部分が多...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
長野県内転勤あり。その際は社宅が貰えました。その他手当は一般的な会社と同等だと思います。
オフィス環境:
部署にも寄りますが執務スペー...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：大手企業を相手にする機会が少なからずあるので、営業力のある人材は過ごしやすいと思う。資料作成、工程指示、発注、全て1人で...
年収・給与 について
評価制度：上司の面談は基本的に年2回目標設定などが明確になく、面談する意味がほぼなかった。数字に対しての意識が低く、評価に繋がりにくい
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
まず求人に書かれている9割はウソです。
入社した初日は教える気があるのかないのか知らないが1日完全放置状態。
年収・給与 について
給与制度:
入ったばかりの新人に、時間外の配送をお願いして来る、。無理矢理やらされて事故をおこすと、一週間くらい始末書を書かされて、本社でさら...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休日休暇も規定通りです。
セミナー開催の手伝いや、支所に行く為に高速道路やホテルに泊まる等があります。多く移動し...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
規定通りです。
オフィス環境:
私が居たときは少人数だった為、事務所のような形でスペース的には6人程度入ると思います。（長野県上田市本...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思います。それを履き違えた上司、部下もいましたがそれら含めてバランスが取れていたのではないかと思います。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮は場所によります。
居住にこだわりが本当にない人ならどの寮でも大丈夫だと思います。
オフィス環境:
共有スペースはほぼないと思った方が...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
正社員は住宅手当てやそこら辺は出るとのこと。通勤手当ては正社員以外でも出るらしい。
会社の寮もあるらしいけど、男性が働く分に良いと思...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
パートなら女性は働きやすい環境だとは思います。
休みは希望を出せば取れる
店の規模に対してお客さんが少ないので少しでも人件費を...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が低いせいか、時間外で稼ぐしかない。なので、時間外の少ない月の手取りは目も当てられない。
評価制度:
年功序列が強い。
常に人手不...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
組合で、労金のエース貯金や、財形貯蓄もある。
退職金の積み立ても一応にはある。
住宅補助がないのは痛い。
社員旅行などは、開催するので好...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思います。私の働いている部署以外でも風通しが悪いという話を聞いたことはありません。
相談したいことがあれば...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助があります。
寮はありません。
通勤手当はあります。額が少ないと感じたことはないです。
オフィス環境:
オフィスがひとつではなく複...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
インバウンド需要も増えてくると思うので、冬季に関してはそれなりの営業や準備をすれば売り上げは確保できると思う。
事業の弱み:
温暖化...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
冬季の休みは人手不足もあり、週に一度程度。貯まった休みをシーズンオフにまとめて消化すると言う感じ。
夏に関しては比較的自由...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
固有技術があるので、それらを掘り下げながら粛々と革新への挑戦を行っている雰囲気です。職場はあまり騒がず静かな環境です。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ノー残業デイを設けるなど、時間外労働の低減に向けた意識は高いと思います。また職場によってフレックスタイム制を導入している...
年収・給与 について
給与水準：あまり気になる所はないが、成長途上の企業の為に、大手企業や中小企業での決まった枠組みで仕事をされていた方にとっては、不便に感じる部...
年収・給与 について
給与水準：休みの融通がきく。挑戦する事を受け入れてくれる。残業がほとんど無い。事から、休日の自分の趣味を大切にしたり、新しい分野を開拓して行...
年収・給与 について
給与水準：基本給も低く、年数が経っても昇給はほとんどなく10年勤めても10万も上がらない。ボーナスは出るときと出ないときがあり、出ない告知が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：出勤時間は少し早い。退社時間は5時だが、残業したくとも、6時までは休憩時間となり無給のため、ほとんどの社員は残業しない。
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
子育てに特化したフリーペーパーの発行や、子育てイベントを開催している。ターゲットを明確にした媒体があるので、読者にもしっかりリー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
株式会社サンメディックスでは、チームワークとコミュニケーションが非常に重視されています。部署間の連携がスムーズで、お客...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
この会社は、高密度コイルと言って、他社ではできないコイル技術があり、これを更に曲げる、圧縮する、成型する、プラスチックモールドす...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
「明るく、楽しく、健康的」な職場。若い人が多く、活気がある。プラスワンプロジェクトと言って、自分のやりたいことを自分尾...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昔ながらの会社という印象を持った。新しいことには50代以上の社員が抵抗感を示すためなかなか導入できないとい...
年収・給与 について
給与制度:
安定した給料体系となっている。基本的には各種手当としては付きますので安心できると思っています。賞与に関しては年度ごとによって異なる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
慣れればきんむじかんはたいしたことなあです
多様な働き方支援:
副業禁止とは書いてありません。
現場なのでリモートはありません...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
時間外はほぼありません。
休暇の調整はめちゃくちゃしやすいです。
多様な働き方支援:
そんなものありませんが副業してる人はいま...