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大分県大分市都町１−３−１９大分中央ビル７Ｆ
金融・保険（その他金融・保険）
3.3
口コミ253件
求人
47
件
平均年収
376 万円残業時間(月間)
25 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私のいた部署では土日祝の休みに年末年始とお盆休みがあります。
繁忙期に土曜日出勤がある場合もありますが、その分振替休日が取...
年収・給与 について
給与制度:
最近、賃上げもされており非常に充実していると思われます。賞与は年2回行われており、安定した金額を支給しております。
各種手当も非常に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
メディアを取り扱っているので、企業や、ショップが存在する限り、この業界は続いていくと思う
事業の弱み:
紙面媒体を使っているので、こ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とにかく元気に明るく！それが社風だと感じてます。
従業員みんなコミュニケーションを取れていて、楽しく仕事をしています。
組...
年収・給与 について
給与制度:
営業部はひたすら営業。
工事部もひたすら営業。
工事で稼げない工事部です。
賞与も半年間の契約本数を元に計算し
毎月ノルマがあり達成出来な...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
財形貯蓄制度があり、退職時に受け取りとても次の人生に役立ちました。また住宅手当とともに出張手当も十分な額がありました。なんといって...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務ローテーションが複数存在していたので、毎日違う時間に合わせて出勤しないとならないのが辛かった。せめても3パターンでロ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本はシフト制だったが、年間休日は109日と体感的には少なく感じる。ただ、有給はとても取りやすく、とり方によっては、10...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
お客様に信頼されている。ふたばを悪く言うお客様がいない。やっぱりふたばさんがいい。と言われる。それが財産だと思う。いい乗務員が多...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性は働きにくい会社ではないかと感じます。
月給ではあるようですがノルマを達成しないと1万近く引かれるようです。ノルマ達成し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から18時。
当日の休暇も連絡を入れれば問題はない
逆に希望休を取るときは、争奪戦になる
共有のエクセルに早いも...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
非正規でしたので、特にありませんでした。
通勤手当は、近すぎるとガソリン代も駐車場代も出なかったので厳しかったです。
オフィス環境:
と...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
オフィスは６階建ての自社ビル（サンオブサンエージェンシービル）の６階にあります。オフィスの広さは７０坪程度です。１階に自社の展...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署、採用枠によって勤務時間や休日、休日の曜日等に多少の差があります。
現在、営業の新規採用枠としては１１５日前後の年間休...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
フレックス制度を採用してますが、スライドワーク的に働く人が多いです。
10時までに出社してる方がほとんどだと思います。早い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
完全週休2日制で休日は土日祝です。休日出勤はありません。有給休暇も問題なく取得できます。
会社によっては有給休暇が取りづら...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
前身が鉄道事業のため、遊休地があるため、営業力がないのでその部分を補っていくために不動産などで堅くいくという昔からの戦略がありま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は充実していて、リモートや集合研修など様々あります。
それぞれ参加したい研修を志望していくこともできますが、任意です。...
年収・給与 について
給与制度:
基本給16万。何れの求人サイト等を見ても同様。
通信会社である取引先の定める資格を取得すれば満額手当が出るが、基本給の昇給や賞与は全...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ノルマに対する意識は強く、高いモチベーションをもって取り組めば楽しい会社。
ノルマ達成しないと厳しく詰められることなどは...
大分県大分市大字三芳１２９２−８
流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
3.6
口コミ24件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
お客様への貢献をダイレクトに感じられる所に働きがいややりがいがある。
単に商品を売るのではなく、お客様である美容室の業績を...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生にはかなり力を入れている。
子供手当は子供一人当たり月2万を支給してくれる。また社員の老後の事も考えてくれ、加入の大半が大企...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はありませんでした。私がいた当時は住宅補助はありませんでした。寮というか会社が管理している管理物件に社員を住まわせたりという...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
厳しい環境に身を置いて修業をしたいような人にはいいと思います。ただ、一生この会社にいようとは思えませでした。(将来性など...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
コラボレーション系に強いので、今後の働き方の多様性を支えるネットワーク基盤を構築する技術力がある。
事業の弱み:
まだ規模が小さいの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはあると思います。
他の社員との距離も近いため、何かあったら皆さんすぐ相談に乗っていただけます。
組織体制・コ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は新しいものを問い入れつつ古いものも大事にするという社風だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期とかんぼうきの差が大きいと思います。しかし近年は法律等が厳しくなっているため労働者の権利等が守られていると個人的に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
自分の配分で仕事が出来るのでほぼ残業はないです。有休休暇も取りやすく、相談もしやすいです。勤務時間も家庭事情などの相談に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社してからの研修はない。
上司からの指示はほとんど出ないため、何をしたら良いのか分からない日も多くある。
自分からすすんで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的にはカレンダー通りの休みとなっている。
有給もやる事をやっていれば普通に取れる。
年に5日は有給を必ず取らなければいけ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
あんしん在団に加入しているので福利厚生は並である。退職金も設けてはいるが、基準は公開されていない。
オフィス環境:
本社も営業所も古い...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社風としては常に時間を意識して
生産性の向上をはかっている。
グーグルワークスペースなどで
全社員のスケジュール管理をするなど...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
当初FC事業を行った際は競合がほぼなくさらにテレビCMや広告宣伝で抜群に知名度を上げて行ったが、最近は他の不動産業やここ出身で保...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：仕事が出来る人と出来ない人がはっきりわかれてきます。さらに人の入れ替わりも激しいのですぐに先輩になります。自ら率先して働い...
年収・給与 について
給与水準：派遣として登録してもらえる時給よりも、派遣先のアルバイトの方が時給がいいです。急に頼まれてシフトに入った時に補助が出ると説明を受け...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
地場企業ということもあり、
金額面ではなかなか競合他社には勝つことが出来ませんが他社とは違い自社で予約から配達まで出来るのでお客様...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時間と長いが休みは年間139日と多いので、趣味など充実できる。
多様な働き方支援:
休みも多いので副業などもしや...
年収・給与 について
給与制度：
昇給はそこまで一気にしませんが、資格取得をすれば半永久的に給与ベースが上がるので取得すればするほど年収がどんどん上がっていきます。...
年収・給与 について
給与制度:
昇給に関してはそこまで問題はないが賞与がたくさんもらえると聞いてはいったが実はそうでもない。もととなる月給がかなり低いので〇か月分...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い人で上昇志向のある人は、大いにチャンスあるかも！年齢層は幅広いが、意外と和気あいあいにやっている。
組織体制・コミュ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日休み(月に一回土曜日出勤あり)
年末年始5日間 12月31日まで出勤
有給は基本的に取りやすいです。2週間前ぐらいに希望...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社宅、りょうなどはない。
じゅうたくてあてはある。
たいしょくきんはどのくらいかは知らない
オフィス環境:
会議室、休憩室などは一切なく、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
きんむじかん、休日はしっかりしてるがなつの休暇が少ないため実家に帰るということが難しい
多様な働き方支援:
リモートワーク、...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
土木系の測量、設計、調査のスキルが身につきます。上司の方の技術力は高く感じます。CADで図面を書いたり、役所に提...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
時間をかけて報告書を書き上げたときです。みんなでまとめ上げ、ひとつにファイルしたとき、役所に提出し、検査が終わった...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
コロナが落ち着いたため、外食できるため売上はある程度ある
24時間営業のため、みんなが足を運びやすいため、お客様にとっても気軽に来...
年収・給与 について
給与制度:
能力によって、時給が決まる。けれど、土日だけ出てる人のが土日手当て？がつくので、日頃頑張ってる人より、時給が高いのが納得いかない。...
成長・働きがい について
教育・研修：一応簡単な研修らしきものはありますが、主に業界知識に関して。スキルアップのために会社がお金を出してくれる、ということはありません...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：必要な仕事がありやむを得ず残業した場合に、申告をしないと残業代が出ません。(申告をしても認められない場合あり）お客さんに...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
私は元々がとても飽きっぽいので、定期的に職種が変わるというのは、性格的にも合っていると思います。腰を据えて長く、という考...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
面接時の対応の良さは素晴らしく丁寧でこちらの都合なども快諾され安心して働いています。運搬員を募集しております。女性でも楽...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
休日休暇:
有給取得には友好的で、非常に取りやすいです。事前に申請を行えば、承認をいただけます（ただし、初年度は１０日になります）。長期休暇に...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの満足点:
大元が大分交通株式会社、配下のＩＴの会社ですので、組織体制は万全で安心に働けます。大分を拠点に活動をしてい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特にありません。
組織体制・コミュニケーション:
勤務時間内は仕事を終わらせなければならないので、個人的な相談などは勤務後...
年収・給与 について
給与制度:
時給制です。おこづかい稼ぎや、扶養内の方などのは良いかも知れませんが、稼ぎたい方には向いていないと思います。
評価制度:
特に昇進・昇...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休憩時間は規程通りに取得するよう促される。忙しくても休憩はしっかりとるように言われる。勤務時間は他社と比べても変わらず特...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当もあり。退職金規程もあり、長年働けばしっかりともらえる。
オフィス環境:
建物はかなりひろい。使用していないスペースもあり、有...
年収・給与 について
給与制度:
月給とうたいながら、毎月給料が違う。
基本給が13万。交通費など各種手当なし。
評価制度:
ドライバーは出来高制の歩合給。
配車センターは...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
正社員であれば、特殊無線技士3種と運行管理者の試験を受けれる。
働きがい:
タクシードライバーが少ない中で、1人でも多くのお...