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岡山県岡山市北区鹿田町１−８−１
商社（自転車・輸送機器）
3.4
口コミ16件
求人
17
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は毎年6月に数千円程上がります。賞与は8月と12月にあり、私の場合は1年目が基本給の1.5ヶ月分程で、勤続年数が長くなるに連れ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
給与体制などに不鮮明な点が多いことから、本当に実力のある方は途中で辞めていく印象が強いです。結果を出しても給料にあまり...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
製品が完成すると達成感はあるかも。。。
作業はスピードが命なので、せかされることが多いので、
一生懸命してケガをするこ...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
フォークリフト、玉掛、溶接などの資格など、研修に行くことがたまにあるので、
そういったスキルはつくと思います。
たま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員の声を募集する意見箱あり、そこから出た意見を会議するため、社風は日々改善傾向にある。
組織体制・コミュニケーション:...
年収・給与 について
給与制度:
月給制。
給与制度の満足点:
なし。
給与制度の改善点:
8年在籍して昇給は一万円未満。（周りの社員もほぼ同じ感じです）。
ただ、不満を感じ...
成長・働きがい について
働きがい：
入社時には生活のために働くという感じでぼんやりしていましたが、今は目標をもって、ケアマネを取りたい、同じフロアの先輩のように頼れる...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
まずは医療福祉の専門研修がありました。特におむつの当て方について、実際に透明の人形を使って尿の流れ方を確認し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、部署によりやはり異なります。私が所属している所は残業自体は少なめに抑えるように努力しています。しかしその代わ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良いと思います。挑戦する気持ちがあれば
仕事にやりがいが持てると思います。
色々な商品があるため、何かの目標を持って取り組...
年収・給与 について
給与制度:
今は分かりませんが、昇給は微々たるもの賞与ではなく寸志でした。手当は夜勤手当が4・5千円くらいだったと思います。退職金や退職金共済...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
慢性的な人員不足で、休日出勤がよくある。残業代は出してもらえるが、心体ともに疲労困憊の職員が多い。有給休暇も取ることはで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦はできますし役員とは近い距離感で働くことができます。
組織体制・コミュニケーション:
比較的にコミュニケーションしやす...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
業界の取得できる資格は少なく、研修もあまりない。一般常識と宗教的な作法が分かれば出来る部分がほとんどで資格取得などが不向...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上へ目指すための挑戦は常に受け付けているが席が空かないと行けない。
組織体制・コミュニケーション:
自部署以外とは基本的に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
管理者が寛容な人たちばかりなので気さくに話す、アピールすることができる。できるが、結果が出るのは数年を覚悟しなければな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：以前は、飲食部門で休みが取りづらい環境がありましたが、数年前に月の公休日日数を1日増やすと会社が決め、100%実現し、さ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：飲食部門、運送部門などでは女性比率がそこまで高くないため、実際に育休・産休を取った方の人数がそもそも多くないですが、今後そ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
祝日が平日に被っている場合は、出勤ですが、完全に土日休みなのが良いと感じています。
15時までに処理場が閉まるので、残業も...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
何社かが1つになった会社の為なかなかその溝は埋まらず、それぞれの動き方を変えられないことが多い。風通しがいいとは言えな...
年収・給与 について
給与制度:
昇格は年齢による役職のみ。賞与はあるが若いうちは少ない(1ヶ月の基本給)、逆に部長など役員まで行くと仕事をしなくてもかなりの高額を...
年収・給与 について
給与制度:
昇格は年齢による役職のみ。賞与はあるが若いうちは少ない(1ヶ月の基本給)、逆に部長など役員まで行くと仕事をしなくてもかなりの高額を...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
不動産に強い
事業の弱み:
見事に成長されました。弱みあったら今の成長はなかったと思います。
事業展望:
折込チラシといった紙媒体が減少...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
メインクライアントが土日も稼働しているので、営業は連絡が来たり業務にあたったりしているのはよく目にしました。
評価にどう影...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上層部が行ってることが下には伝わってこないので何をしてるかも分からない
数年前は月に何回か現場の視察にも来ていたがそれも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は固定されており残業はほぼない
人手不足となってる現在では他班の応援で半日残業することがある
有給は取りやすい方だが...
年収・給与 について
給与制度:
会社に入った時、みんな同じく契約社員からスタートらしいです。契約社員にはボーナスがありません。最初のProbationの時期の給料...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
外国人の社員が多いため、お互いのカルチャーを尊敬しながら、仕事します。異文化にも触れ合うことができます。
組織体制・コミ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすい方だとは思う。
ただ、人がおらず上の立場になると休日でも電話がかかってくることがある。
多様な働き方支援:
リ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
この会社で長年働くと、かなりの忍耐力がつき、人間性が向上すると思います。
入社後直ぐに実務を担当させて、成長を促します。
働...
年収・給与 について
給与制度:
月々の給料は交渉次第。ですが、中途採用の方が高くなる傾向にあるようです。ですが、口約束だからと下げられることもある様子。
昇給は、私...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：託児所があり、子供が病気になっても、病児保育があるため、仕事をしやすい。託児所はアレルギー対応もしてくれており、提供されて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務日数は自由なシフトを組んでいただけるので大変融通の効く職場だと思います！
ただ1人でモクモクモクモク出来るので、なにも...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
清掃なので、女性目線のほうがよいのかなと感じました〇
汗もたくさんかいてサウナのような感じなので女性にオススメかなと思います...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は年数に関係なく支給があるそうです。まだもらってないので何年働いていくらぐらいもらえるかは分かりません。
オフィス環境:
オフィ...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は１年間で基本的に２回です。業績が良ければ決算賞与もあって年間に3回あります。手当は技能手当、安全評価手当、家族手当、残業手当...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みたい時は前もって申請をして、土曜日出勤と替えれば平日休みも可能。
勤務時間においては、個々の業務都合や休憩時間で調整を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
私たちの強みは「変革の推進」 働きやすい職場整備を強化している
組織体制・コミュニケーション:
業務では部門を超えてミーテ...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
店長になるとある程度の裁量権はもらえる。ただ基本的に本社からのトップダウンの傾向が強いので、メニュー開発や価格変更などの裁量は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
休日休暇:
有給は推進しているので、取りづらいと感じたことはなかった。休暇についても自分が抜けても店舗運営ができる体制が作れていれば自由に休み...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：歯医者をしながら老健施設も経営されていて、頼もしいです。口からリハビリをしましょうと経営理念をかかげていらしているた...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：歯医者をしながら老健施設も経営されていて、頼もしいです。口からリハビリをしましょうと経営理念をかかげていらしているた...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業の方も頑張ってらっしゃるが結果が全てと言う感じで報われてないと見れる時がある。みている側がしんどい。
働きがい:
教えて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日が増えて年間105日になりました。（うち休日出勤が9日ほどあり実質は96日ですが、その9日には休日手当の上乗せがあり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】4日間以上の休みがある場合は、どこかで1日は病院に出荷をしなければならないので、現場の人数を考えると、...
年収・給与 について
給与水準：【給与制度の特徴】月給なので休みの多い月でも決まった給料がもらえます。契約社員なので、給料はあがりません。自分の頑張りにもよります...
年収・給与 について
給与制度:
飲食部門での勤務でしたが、給与は良い方でした。
お店の方針について社長に直接伝えれる環境だったので、客層に合った店づくりや自分の希望...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
アットホームな会社でした。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは勤務場所が違う従業員同士でも取れていた方だ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社内の雰囲気づくり改善に積極的に取り組んでおり、褒めあう文化を作るためハッピーカードを導入している（理想の人物像を社員...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
たくさんのお客様と出会い保険というカタチのない商品を取り扱わせていただいているからこそお客様の想いをしっかり聞き問題解決...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮は安く、環境も悪く無い。
一通りの設備は揃っており、不満なく生活できた。 通勤手当は距離により変動式であったが 金額に不満は無く
お...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
職員全体の雰囲気は穏やかで
自分の部署では揉める事や職員間でのトラブルは見受けられなかった。
多年層の方が働いているので
歳...
岡山県岡山市北区清輝橋１−８−２１
商社（石油製品）
3.4
口コミ10件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：可も無く、不可もなく。毎日平凡に業務を行なう事が可能です。仕事も別段難しくなく、オフィス環境も風通しが良いと思います。私は勤務...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
そもそも挑戦しようとする人がいなかったので、どのくらい風通しがよいかはよく分からない。
組織体制・コミュニケーション:
支...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
子育てがある程度落ち着いてきたら復帰するというような女性がほとんどであるため、産休が取りやすい環境であるように感じる。
また...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
やりたいと思ったことに積極的に後押ししてもらえるのでやりがいがあるし、責任感も身につく。
年齢に関わらず、やる気...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業は基本的に残業をいくらしてもつきません。
顧客の獲得等での報奨金のみなので残業はなるべくしない方がお得です。
ただし管理...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社前に手当あると聞いたが無かったです。
あまり期待しない方がいいと思います。
働きがい:
顧客訪問がメインです。
女性でも個人...
年収・給与 について
評価制度：人事評価は所課長の考課査定と役員の考課査定で決まります。また入社年数・職種により多少評価制度は違うと思います。基本的には考課基準に...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：営業職ですが、仕事内容は販売店様との同行、勉強会、打ち合わせ新商品の提案活動、また直需ユーザー様への日々の営業活動があります。保管...