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岡山県岡山市北区幸町２−８
メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
3.4
口コミ4261件
求人
891
件
平均年収
307 万円残業時間(月間)
13 時間
年収・給与 について
給与制度:
新卒として入社。4年目以降は店責を任されていましたが、役職手当が1万～2万だけでしたので入社時とほとんど給与は変わらなかったです。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
サービス業なので、独身者は毎週土日休みを取るのは難しいですが、毎月希望休みを出すことができたり、店舗によっては土曜か日曜...
年収・給与 について
給与制度:
毎月の給料に関しては、ひとりひとりの能力や実績に応じて評価ポイントが加算(減算は聞いたことがないと思います)され、それをもとにして...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
大手企業で、世の中の役に立ちたい、またそれを実感できる仕事がしたいと考えて入社した。昔からこどもちゃれんじ、...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の多い職場なので、一言で、「女性」が働きやすいかどうかではなく、正社員か時給者か、で申し上げます。
時給者であるパートタ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の管理者も多く、有給も各スタッフと調整しながら調節ができます。
産休も取りやすく、復帰して働いている女性管理者も多くいま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
独身寮と社宅制度があります。制度を利用できる人は全国転勤可能や地域限定の社員のみとなっています。昔に比べると自己負担額も上がってお...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗での販売職がメインとなる為、土日祝は基本的には勤務となります。
ただ冠婚葬祭や閑散期に関しては問題なく休めるようになっ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
中途採用者には研修は十分でないと思って入社しました。以前勤めた会社では教育はあまりなく単純作業の繰り返しを経...
年収・給与 について
給与制度:
長い一日が始まると思うと本当にそうなるが、できないことをできると表現していくうちに、やらなくてはならないことが表面化していき、自分...
岡山県岡山市北区下石井２−１０−１２杜の街グレースオフィススクエア５Ｆ
生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
2.9
口コミ376件
平均年収
368 万円残業時間(月間)
30 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
県外出身者には住宅補助がでる。自社で賃貸でマンション、アパートを所有しているので割安で入居できる。建物自体は比較的に古く、設備の改...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
在席当時は社員証で割引になる施設がほどほどにありました。岡山県内の温泉等よく利用しておりました。
関東でも温泉施設等摘要になっている...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
お客様を思いやることを大事にしている企業ではあるが、実際問題人手不足で企業が理想としているサービスを行うのは難しくでき...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
アルバイトのお話になりますが、皆優しくて働きやすかったです。コミュニケーションが円滑に取れる人が多く、助け合いの風土が...
年収・給与 について
給与制度:
•残業が多い月でも給料は変わらなかった。そのため繁忙期は勤務時間がいつも以上に長くなるだけでモチベーションが上がらない。
•賞与は支...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤者には住宅補助、寮に入ってる人には食事補助が出ます。
寮、社宅は安く借りられますが大体事務所の上にあるので、常に会社にいる感じに...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
レッスンの準備時間や保護者への電話かけ等時間外労働が予想以上あった。土曜日等は1日に8レッスンやることになり...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
各学校には、決して広くないスタッフルームがあり、レッスンがない時は皆んなそこにすし詰めになり、レッスンの準備や、保護者への連絡...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
上長によって交流が促進されている部署とそうでない部署があると感じる。自分自身がプレイヤーの業務を抱えすぎている...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
印刷部門以外の部署には女性も多く、産休・育休を取得している社員がつねに一定数居る状態なので休みにくさはないと思います。１年...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性は多いですが割り切って働いている方が多く、時短勤務をしている方も多かったです。女性が多いので人間関係は様々。それで辞め...
年収・給与 について
給与制度:
昇給額は年間3000〜7000くらいの間で、個人評価で変動するイメージ。
賞与は冬が2ヶ月分で固定、夏は2〜4ヶ月の間で業績により変...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は人によってばらつきがある。
残っている人はいつも遅い印象。
定時以降に打ち合わせや会議が入れられることもある。
若手の残...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はあるが、営業なので自分でスケジュール管理をすれば有給は取りやすい環境だった。だが、通常営業日なのでお客様からの電話...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
オンラインや格安スマホも進み、厳しい状況が続いてるように思います。
先を見越してか会社は色々な事業に着手してますが、部門が違うと全...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
通信業としての実績と、飲食業界への挑戦的進出には一定の評価がされつつあるのだと思います。
事業の弱み:
通信事業については、現在、キ...
年収・給与 について
給与制度:
給料面に関しては賞与が少ない。単発でかなり稼げる月もあるが賞与査定がかなりハードルが高く特にいまの不景気では賞与を取るのが厳しいも...
年収・給与 について
給与制度:
最近になり、給与体系が見直しされており、一般的な企業のような給与体系になった。
基本的に一般社員でも最低限の賞与と給料はあると思う。...
年収・給与 について
給与制度:
年功賃金なので一定の役職以上に昇格するまではほぼ横ばい。
ただ、中途採用には比較的優しいシステムなので、入社時から年相応、普通に暮ら...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は良くも悪くも店長のスタッフ管理次第。
スタッフが退職しやすい店舗では休みが取りづらいが、スタッフの退職が少ない店舗で...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
店の中のセンスは良いと思います。一昔前のジュエリーを買わされる可能性もあるので、買う側もどのようなものが欲しいかをきちんと勉強し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはよくありませんし、挑戦する場面もありません。
組織体制・コミュニケーション:
さすが高級品販売店なので、上司は結構...
年収・給与 について
給与制度:
かなり細かくランク分けされておりそれに準じての給与となる、一般社員から出世、店長に昇格したところで大きく給料が上がるわけではない、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
不景気に強い中古販売なので時代に合っている。
SDGsも日本流行っているので流行りに乗れそう。
事業の弱み:
属人性が高い。人が辞める...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ドコモショップでは資格の制度があり、プレマイスター、マイスター、グランマイスター、フロアスペシャリストなど資格を取って...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やる気があれば役職にあがれる。キャリアアップができる会社。
組織体制・コミュニケーション:
全体的にゆるく、働きやすかった...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
資格取得も積極的に行われているみたいです。
未経験、無資格で入りましたが、１ヶ月後には資格取得しないかと声をかけていただ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
８時間勤務
年公休113
有給初年度10日
個人的に不満なのは半休や時間有給の設定がないこと。
数時間の学校行事のために一日有給...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔ながらの社風であり、男性が多く女性が少ない。近年では女性の営業も採用してきているがすぐに辞めてしまう。扱う商品が一斗...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得に関しては、業務に関係するものに関しては全額補助が出る。そのため非常に挑戦しやすい環境だと思う。研修についても入...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多くあると思う。気の合う先輩に昼休みなどで相談してみると、じんわり意見は通っていく。
が、大きい企業になっ...
年収・給与 について
給与制度:
基本給に合わせて歩合があります。
契約時に半金、お引き渡し時に半金支給されます。
一定以上の利益を出すと歩合が倍額になる制度もあるため...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は稀にあるが、休暇の調整が難しく、不満に感じることが多い。また、勤務時間が非常に長い。先方の予定に合わせる必要が...
年収・給与 について
給与制度:
派遣社員として短期雇用での採用だったため、契約通りの報酬が支払われて特に不満はありませんでした。
通勤距離に応じた交通費が支給される...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助、通勤手当はありません。
退職金は正社員としてある程度働いていれば、一般的な額はもらえそうです。
オフィス環境:
立地は国道2号...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
展示書の掃除
イベントの準備
製品勉強
補助金の申請
電話受付
休日休暇:
各自休みは自由にとれますが
休日出勤をすると、給与が増えるの...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
学べる閑居を構築して上げないとw槐世代は自分から動くことは難しいと思います。
社をあげてでもよいから学べる場に参加させてス...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
手当てなどは低いがあります。緊急対応や緊急拘束などで時間外の出勤があれば給料も上がりますが、対価の割に少ないです。残業代はみなしに...
年収・給与 について
給与制度:
給与体制変更により各種手当（住宅手当や家族手当）は無くなり基本給に吸収された。
結果業務内容に関わらず、給与体制変更前の給与レベルに...
年収・給与 について
給与制度:
手当等は比較的充実しているが、そのうちの一つに会社から現場への距離によって変動する手当があり、その額が毎月の給与へ影響するように感...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：私が所属しているチームは全員子育て中のママです。家事・育児の関係でどうしても都合のつかない時が出てきてしまうのですが、その...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：受付、案内業務の経験を活かせる仕事で、コミュニケーション能力を更に向上させることが出来ました。今までに携わったことのない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
個々の携わる業務のクライアントによって残業の有無は変わってくる。店舗に入店しての営業活動になるため相手の環境、求めによっ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
この会社での勤務経験を通じて営業力を身に付けることが出来た。
社員の意識が高く、アルバイト生にも親身になって教育をしてくれ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格や研修など
その辺はよくわかりませんが
優秀な方は社員になってました。
社員になると研修なども
あると思いますが
そうじゃない...
年収・給与 について
給与制度:
パートだった為わかりませんが、
社員だと住宅手当家族手当があると思います
今はわかりませんが、
わたしが働いていた頃は
体調不良などで早退...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
実習生には寮が、その他社員には通勤手当、家族手当がある。
オフィス環境:
工場なので、街中立地ということはない。
公共交通機関も限られて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:立派なフィロソフィーはあるが、あるだけで満足してしまっている。自分のことしか考えないスタッフばかり。
組織体制・コミュニ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
女性、男性の区別なく福利厚生がありますので、女性にとっては働きやすい環境だと思われます。
子育て支援としての休職制度も充実している方...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。
とにかく実力主義。
組織体制・コミュニケーション:
社員はみんな人間性がよく、穏やかな人が多い。
特に日常的に...