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沖縄県那覇市寄宮１４２−１
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
0.0
口コミ11件
求人
3
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
派遣事業一本なので、多角的な面などはなく、新規事業などの期待性は薄いです。
自社開発をしたいという思惑はあるようですが、収益の目処...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はせずにすぐに帰る雰囲気があり、この部分だけはしっかりとしているのかなと感じた。ほとんどの職員が勤務時間が終わるとす...
沖縄県宮古島市平良東仲宗根４７５−１−１０３
医療・福祉（障がい者福祉）
3.6
口コミ11件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
年齢や性別に関係なく各事業所のリーダーが選ばれていたように感じるが、どこを評価して選ばれているのかはイマイチ分からなかっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本、毎月171時間or177時間労働の為、休みは月7回〜8回シフト制で休みは少ないかもしれません。年末年始は休みですが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当→距離に応じて支給。たしか上限1万円。
退職金→勤続3年以上で支給。ただ、円満退職でない場合は支給されないこともあるようです...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるがトップダウンの会社なので大分神経が図太く無いとやっていけない
組織体制・コミュニケーション:
組織での...
年収・給与 について
給与制度:
妥当な給料だと思う
基本的に仕事を続ければ上がっていくと思うが、
みんなが出来ること以外を気付き、積極的に行っているとその細かい所も見...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時半〜〜17時までが定時で、海の状況やツアーなどがあると1時間〜〜3時間ほど残業がある。
でもシーズンが夏メイ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
本社勤務時は、土日祝祭日休みではあるが、現場に配属されると公共事業の場合は発注者対応に追われ、残業、土日祝出勤をやむなく...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は充実しており、退職金制度、通勤手当、財形貯蓄、持株会、共済会など。
オフィス環境:
立地等は、国道に面しておりアクセスしやす...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】建築施工管理技士を取得しました。土木施工管理技士も目指しておりますが、 この...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】建築・不動産を手掛けている会社であったため、様々な業務に挑戦できる仕事でした。 不動産...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：一方、採用に関しては「未経験者歓迎」等と謳っておきながら「未経験だから」という理由でホームページに掲載している給与...
事業展望・強み・弱み について
新規事業への取り組み：建設業を主軸としている企業ではありますが、最近になり不動産業にも手を出しております。そのやり方も手数料を貰わないという...
年収・給与 について
給与制度:
やっぱりサービス業だなという額面。
ボーナスもほぼないに等しい。
仕事量とストレスも多い分、やっぱり少ないなと感じる。
評価制度:
昇給は...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
管理職に女性は多い、
女性スタッフがほとんどっていうのもあるけど、管理職目指すのに性別は関係ない。むしろ、男性スタッフの方が...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はありますがほぼ残業代メインなので体感的に昇給のありがたみはあまり感じられません。
賞与は年2回あり。毎月貰っている給料とほ
ぼ同...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昔ながらの物流業者です。ただかなり昔よりは待遇や職場環境、残業過多は改善されたようです。
組織体制・コミュニ...
成長・働きがい について
教育・研修：【周囲からのサポート】最初は連携が一切取れていなくてバラバラでシステム化さえされていなかった。リーダーとして率先してシステム化構...
成長・働きがい について
教育・研修：【周囲からのサポート】とにかく、個がバラバラで、リーダーができる、本当の意味で仲裁もして、全体をも引っ張って行く人がいない。まず...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制・企業カルチャーについて満足している点はありません。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
組織体制・企...
入社前とのギャップ について
入社理由:
HACCP取り組みがまだ不十分だったため、会社どうしの取引に必要な基準がなく、取引先が要望されているのでその取り組みを開始でき、継...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業への取り組みスピードなど探求心が強みだと思います。
事業の弱み:
しいて言うとオリジナル商品ではなく代理店業が多いのでそこか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良い会社です。
組織体制・コミュニケーション:
月一の決起会があり上司とも気軽に話せます。
忘年会も楽しく色々な楽し...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業やサービスではユーザー先を訪問してお客様とコミュニケーションが取れます。この中でお客様と親しくなりやすくお客様から色...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
建物は仕事をスムーズに出来るように各パソコン支給されネットもセキュリティをされています。
コピー機やパソコン修理やセットアップす...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
個人主義的なところは強いが、粘り強く声がけはたらきかけしていくことで解消することは可能。
組織体制・コミュニケーション:...
年収・給与 について
給与制度:
昇級昇格の機会はあるが、定着した人事評価に則ったものではないため、目標達成値の都度確認が必要である。
賞与は過去二年間実績なし。
評価...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格支援制度あります。資格が無料で取れたり、英会話や中国語、マナーなどの講座もしました。
働きがい:
お客様の笑顔。電話越し...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
マリン、飲食、宿泊と観光事業を多くやっているので、いろいろなことを学べる。観光業は冬はなにするの？って思われがちだが、通年仕事あ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新たな展開はないが、協会内において優位なポジションを得ているらしい。社内分割？住み分けが行われている模様。
事業の弱み:
別会社への...
年収・給与 について
給与制度:
特殊勤務（高速隊）だと高収入は見込める。それ以外（一般警備）だと、高齢退職者レベルの収入程度になる。交通費など金額が落ちる。雨の日...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
幅広い年齢、性別問わず、活躍できる機会がある。また他店舗との交流もある様子。
組織体制・コミュニケーション:
職員間のコミ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
パソコン、タブレットを店舗で使うなど時代に即したシステム化をしており、店舗数拡大、大手コンビニエンスストアとのコラボレーションな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
わからない
組織体制・コミュニケーション:
店舗による。
ダイバーシティ・多様性:
外国人の雇用など積極的な印象があります
コロ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
沖縄。紅芋タルト。不動。
事業の弱み:
紅芋タルトに頼りすぎ。
もっと商品開発を頑張って欲しい。
事業展望:
とくにないかな。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は残業することもありますが、極端な残業はないので、プライベートの時間を確保したい方には、オススメです。
同僚の方も、...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は低いです。
各種手当でベースアップしてます。
下記にも書きすが、資格手当が充実しています。3資格に対して、5万支給されます。資...
年収・給与 について
給与水準：アルバイトの時給も社員の給料も少ない。今時、ボーナスの査定にビッグ3をあげれるかで査定額が決まるなんて有り得ない。古い。パーソナル...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：スタッフ同士が仲がいいのが救いなだけ。10年前のフィットネスクラブのような感じ。働きにくい環境。トレーニングジムとしてかなりレ...
成長・働きがい について
教育・研修：教育についてはほとんどなく、先輩社員についていき勝手に覚えていかないといけないです。自分は2週間程、同行しその後は一...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：やはり、コミュニケーション能力はかなりつくと思います。また、色んな企業に行くのでそれ相応の知識も必要になり成...
沖縄県宮古島市平良字西里２９０
メーカー（食品・飲料）
3.3
口コミ7件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：男子社員は、通常の製造時間の後、居酒屋など飲み屋に、営業まわりをしていた。手当があるが、タイムカードか、無いため、まわる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：伝統ある泡盛のメーカーと知られている。ブランド力があるので、いいところに勤めたと思われる。島内の有力企業として政治...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ひととおり仕事を覚えると挑戦する機会はあまりなくルーティン業務になる。
組織体制・コミュニケーション:
いつくかの部門間は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフトで配置する業務部門については休暇調整しやすい。月の下旬に翌月のスケジュールが出来上がる。人不足の期間は調整に負担が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
福祉業界のため、全体的におっとりしている雰囲気があるが、障害児支援のため、緊張感はある。上司には意見を言いやすく、提案...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は可能な限りしないという会社の方針があり、基本的に定時でみんな一緒に退社する。リフレッシュ休暇や看護休暇など、休暇に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
オフィス環境は快適。まだ新しい自社ビルで勤務ができる。部署ごとに部屋が分かれており、フリーアドレスのひともいる。フリードリンクで、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
トップダウン。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほとんどない。グループ会社が3社あるが。従業員の関わりは薄い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良い感じだと思います。
組織体制・コミュニケーション:
自分がいた場所ではチームワークも良いと思います。ただ、困った時など...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によりけり、
週休2日もあれば少ないとこもある
多様な働き方支援:
ドライバーなので、早帰りする際は誰かが代わりに配達をし...
成長・働きがい について
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】会社の従業員が 若手が多いので、比較的いろいろ事にチャレンジしやすいかも。
成長・働きがい について
働きがい：【アイデア実現までのスピード感】試しにチャレンジしてみて、手ごたえが有るなら、会社全体で検討する感じです。
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
沖縄県最大級・沖縄本島で最大のレストランシップ（モビーディック号 定員４２０名）で、１００名以上チャーターができ、色々なイベント...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
女性にとって働きやすい会社だと思います。
女性も多く働いており、お子さんがいる方も働いています。
また、産休・育休制度が整って...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：これは、良い点でもあり、悪い点でもあるのですが…。（まあ、多くの職場であることだと思うのですが）食品の宅配をやってい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：日中、ほかにしていたことがあったので、早朝5:00から7:00までの契約で仕事をしていました。7:00にはすぐ仕事を終えて...