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大阪府東大阪市若江南町３−７−３２
商社（その他商社）
3.5
口コミ17件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝お休み。
残業は少なめです。
(ほとんどありません)
また、有給休暇も取りやすい環境だとはおもいますが、1人1人...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員一丸となって仕事に取り組む特徴があります。
組織体制・コミュニケーション:
メールでのやり取りをメインにコミュニケーシ...
成長・働きがい について
教育・研修：特に研修等はなく、実践しながら覚えていく様な感じです。私は同業種での経験がありあまり苦労はしませんでしたが、私より数...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：あまりこの辺りのインフォメーションが少なく、実際どの程度の補助があるのかは良くわかりませんでしたが、基本的な社会保健には入ってくれ...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
看板商品が無いのでネット通販と細々と販売したり、転売商法で売上を上げていました。これからはやはり自社商品の開発に力をいれて看板商...
年収・給与 について
給与制度:
業績が良いと賞与は出ます。金額は他社に比べて少ないと思います。しかし最近は業績が良くないので出ませんでした。
評価制度:
実力主義なの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
年間を通して 117日の休日があります
月で土日の休みがほとんどで、連休があれが土曜日が仕事の時があります
盆休みと正月休み...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
現在は、若手が増えつつあり、会社にも活気が出てきている
もちろん、会社の古株の人達ともコミニケションは取れている...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
クリーニング業界にて長年の実績と経験ノウハウを持っている。その中で「洗濯」という市場で幅広く事業展開している。(コインランドリー...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
社員が成長できる支援制度として外部研修を取り入れています。
外部研修自体は通常業務後または業務時間内に実施する為、キャリア...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、8時30分から17時30分まで働いている。
休憩は、昼休みの食事時間として12時から40分と朝10時から10分...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
コロナ対策として社員へマスクの支給、玄関入り口に消毒液の設置、テーブルについたてを置くなどを行っていた。
オフィス環境:
駅からちかく...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
フレンドリーで距離が近い会社。
運送会社の為、飲み会は無い。
２４時間稼働している為、タイミングが合わずに名前は知ってるが...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
色々なお客さんとの関わりでコミュニケーション能力が身につき、さらにはストレス耐性まで鍛えられるという特典が付いてきます。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：仕事については、個人個人で動き、チームワークは全くない。オーナー企業の一番悪いパワハラ的であり、成長どころか萎縮している...
年収・給与 について
給与水準：実力主義であり、ノルマはないが、成果を出したものには高い給与が支払われる。継続的ではなく、何か負荷のことが発覚した時、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上の考えが凝り固まっており。その形にはまらない人間はしんどいかと。
数年前よりはマシにはなっているそう。
組織体制・コミュ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は与えてもらえてる。
組織体制・コミュニケーション:
社内コミュニケーションはとても円滑です。
プライベートの相...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
保守的で挑戦的な雰囲気ではなかった。
仕事のスタイルも昭和スタイルだった。CADはあくまで製図ツールとしての使用にとどめ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
基本はOJTで業務を学んで行くスタイル。
スタッフは文理問わず、過去の職歴も様々な方が多いので、社内研修と言うか、機械工学...
年収・給与 について
給与制度:
仕事が無ければ出社義務がないため所定労働時間に満たない場合は減給制度がある。
減給にならないよう有給休暇をその時に使用していた。
給与...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
業界でも珍しいフルリモートなので
自分の都合で出勤退勤が決めることが出来ますが
現場毎に入館・入局時間が決まっていることが多...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
固定時間、休暇は取りずらい。昔ながらの人が多いので頭が固いイメージ。
独身の方でここしか知らず、ここで仕事人生終わらせると...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は評価基準によって変わる。評価基準シートをみて評価に合わせて目標意識をもって仕事をすれば昇給できる。賞与は月二回もらえる。入社...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
食堂があり、外に食べに行くよりも半額ぐらいで食べれます。
メニューは日替わりの1種類ですが、特に飽きずに食べれました。
食堂があるのは...
年収・給与 について
給与制度:
初めの給料は低いが昇給はする。
1番多くて自分は1万くらい。
半年に一度査定があって、それによって賞与金額がかわる。
正当に評価はしてく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8じから17時と12時から8時の2交代制になっている
休日出勤などもなく休みはしっかりと取れる印象月に1か2かい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助や寮はない
退職金やジムなどの補助はある
オフィス環境:
立地はそこまで悪くなく工場の裏に温泉がある
会議室などは事務員のみが使え...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
休日休暇:
申請さえすれば取得は可能。取得期限が決まってるので病欠以外の急な取得はなかなか取れないと思う。会社自体の独自休暇があると思うので月...
年収・給与 について
年収・給与の満足点:
細かく設定されてるので評価になる様に動き安い。都度更新して制度が変わる為、難しい面はあるが駄目な分を次に改善する為にわか...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：年寄りばっかり。若い人や仕事が出来る人はすぐに辞めていく。なので、入っては辞めての繰り返しで、教える方も嫌になる
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：忙しい時期は21時22時になる。24時過ぎることもあった。１ヶ月の残業時間が100時間こえる時もあった。倒れる。
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
軽い荷物がほとんどと言われてましたが、実際はそんな事も無く、重い荷物も多いです。また、箱車なので基本バラの積...
年収・給与 について
給与制度:
月給制ではなく日給制。単発の地場の場合は5000円くらいで安く、長距離でどんだけ拘束されても給料は1日14000円ぐらいしか貰えま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当などはなかったと記憶している。ただ、資格を取るための援助ある。しかし、正直役に立つとは言い難い。この会社で永遠に...
年収・給与 について
給与制度:
給与は残業代が含まれておりそこまで良いとは記憶していません。ボーナスも一応あります。
一般的な年収だと言って良いでしょう。
手当に関し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
以前は少数精鋭路線だったがM&A後は人数が増えて一人当たりの業務負担を減らそうとしているのだと思う
組織体制・コミュニケ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期や棚卸時期など一時的に8時9時になることはあったが基本的には7時台には帰社できていた印象。閑散期は急ぎの仕事が入ら...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
道路標示・区画線がないと、道路は完成することがありません。そして、ある程度の年数が経てば区画線等劣化が生じてきますので、それに応...
年収・給与 について
給与制度：
基本的な給料は時給制です。働いた分だけお給料がもらえるというシンプルな
システムです。もちろん、基本給にプラス残業代や時間外手当など...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
休憩中も来客対応にでなければいけなかったので、奉仕の精神をつちかうにはもってこいの職場だと思います。
ちなみに今は交代制て...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修もなく、マニュアルもない。教える準備も整っておらず、空いている方が教えるというスタイル。そして人によって教え方や知識...
年収・給与 について
給与制度:
社内職級制度が七段階あり、それにより給料がはんえいされるが、なにが基準で昇格するかわからない。
最初の2.3年は上がる事はないとおも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は、客先の定期修理作業が必ずあるので、休むは無い。
その代わりに代休を取る事はできる...
年収・給与 について
給与制度:
正直、この会社に入社して1ヶ月も経っていない為、具体的な金額や詳細は分かりかねるが、周りの方からの話を聞くと４トンドライバーで、総...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
お客様の仕事は絶対に、断らず協力会社を見つけてでも、成し遂げる。
事業の弱み:
社員の運転教育、教育する人が居ない為、物損事故が度々...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：私は、今年の4月から広報・人事を担当しています。入社当初、すべてのことが初めてでとても不安な気持ちのままスタートしました...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：私は、今年の４月から広報・人事を担当しています。入社当初、すべてのことが初めてでとても不安な気持ちのままスタートしました...
大阪府東大阪市御厨東２−１−６
医療・福祉（介護）
3.5
口コミ9件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
積極的自立支援というコンセプトのもと、地域に根差したリハビリテーションや介護サービス提供を目指しております。ポシブル＝...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
JR西日本グループであり、コンプライアンスを重視している。
組織体制・コミュニケーション:
専門職が多い職場はどこも一緒だ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
女性が99パーセントを占めているので、女性は働きやすい職場だと思います。
現在男性は社長のみで、社員・パートに至るまで全て女...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残業はほぼ無く、毎日定時で退社出来ます。但し、月末にある繁忙期には1～３日程度残業が発生
する場合もあります。
有給休暇は、...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
終わったらすぐ帰ることがしにくい
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性は事務しか居ません
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は、事務は,8時30分から17時15分です。配送担当の勤務時間は、8時40分から13時10分です。土曜日、日曜日...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションは、素晴らしいと思います。皆さん、とても親切なので、困った事があれば、すぐにサポー...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
和気あいあいとしている雰囲気があり、社員同士仲が良かったと思います。
毎年スノボに行ったり、コロナ前は飲み会も頻...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修期間は長いが、実際配属されてから使える研修内容はごく1部しかない。
働きがい:
個人的に働きがいは感じられなかった。
働き...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：たまに納期が厳しい時などは残業して追い込むことが、それ以外は定時で帰れる。通年通して月の残業平均は10時間以下で帰れてい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：築3年目の新工場で、工場や設備は綺麗で利便性があるが、屋根までが高く夏は暑くて、冬は寒い。整備場はスポットクーラーや扇風機...