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大阪府大阪市西区北堀江１−２２−３
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.5
口コミ71件
求人
250
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与水準：日曜以外ほとんど皆出勤しているため非常に休みづらい環境だとおもうフルコミッションだから仕方ないとは思うがそれだとしても商材ひとつひ...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：実際にいくつかの商材から選んで新しい事業に携わらせていただきました。リーダー的な方とチームプレーで案件がうまくいったときは気持ちよ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
意見は伝えやすい。
率先して取り組みたい事や改善したい事も伝えられる為、風通しは良い。
月に1回ほど社内会議がある。
パワー...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
機械工具の商社として60年以上の歴史を持つので、他企業様との関係性はそれなりに良好に築けているのだと思います。
事業の弱み:
業界全...
年収・給与 について
給与制度:
業界的にも給与体系はそこまで高くなく毎年昇給もあるがそこまでの給料アップは期待できない。
賞与に関しては夏と冬のボーナスの他に決算賞...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に9時から18時で土日祝休みで休日出勤もほとんどなく、あったとしても振替休日がとれワークライフバランスは...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
短い期間ではありましたが、この会社での経験は、私の人生で初めてのものでした。去年の退職以降、私は新たな人生を歩んでいま...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
事務職の人間はわりと有休がとりやすい。というか女性は事務職しかいない。管理職の登用はなく、女性は全員平社員扱い。上司は男性...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間（定時）は8時間未満。有給申請はシステム上での申請。部署・業務内容にもよるとは思うが、割と取得しやすいのではない...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
元々業界として男性の方が多い印象が強いが、女性の管理職登用（部長クラスまで）もある。ただ人数としては「一部」である。事務方...
大阪府大阪市西区江戸堀１−１５−２７アルテビル肥後橋３Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.4
口コミ65件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格を取ると、資格手当金がもらえます。研修制度も充実しており、未経験でも安心して就職が可能です。
私は基本情報技術者試験を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有休休暇は比較的取りやすかったです。
体調不良なんかにも柔軟に対応してもらえました。
多様な働き方支援:
当時、リモートワーク...
年収・給与 について
給与制度:
労働組合があるため、年一回5000円+αの昇給と、賞与はしっかり貰えます。業界の中では給料は低くはないと思います。慎ましく暮らせる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業ありきの考え方。
人を補充すると言う考え方はないと思われる。
なので、残業や休日出勤が当たり前になっている。
通常の勤務は...
年収・給与 について
給与制度:
昇給制度は明朗かつ、結果は出せば年功序列関係なく、昇給する。
各種手当はベンチャーならではあるが、これから構築という点では問題ないか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
トップダウンがメイン。
そもそも施設入居をアシストする業務
組織体制・コミュニケーション:
車内でのコミュニケーションはあっ...
年収・給与 について
給与制度:
表彰制度、昇格の制度はあり、定期的に昇格者、表彰者が出るものの目標自体の達成難度が高い。またコンスタントに結果を出せるような商材で...
年収・給与 について
給与制度:
新卒採用であれば結果の有無に問わず毎年1万円月給はあがる。
賞与は年2回あるが、多少の売上程度では1ヶ月弱しか出ない。売上がほとんど...
大阪府大阪市西区南堀江１丁目４－１９なんばスミソウビル ９Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.6
口コミ59件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本の勤務時間は9:30～18:30です。（案件が忙しく残業しないといけない日もあります）ただ、有給・代休などもとりやす...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
幅広い業種のお客様とお取引できるため、お客様のご要望に応えるために業界知識や開発などに必要な技術や知識を自ずと勉強する機...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給休暇はは希望通り取得できる。土曜日は出勤日が月一回程度あるが、コロナの数年は全社で休業することがほとんどで出社してい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
紙媒体の印刷物は年々減っている中、WEB作成などの分野にどれだけ進出していくか、または他社にはない印刷物を作り上げるかにかかって...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
入社後はミスを少なくすることが大事。
基本的業務を覚えた通りにこなす
ことが大事で人間的な個性は
認められるが
業務においての...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
受電件数や販売ノルマなどの未達成による減給などはありませんが、管理者社員から常時ノルマ達成の呼びかけが飛び交っているた...
年収・給与 について
給与制度：
役職が与えられた場合は役職手当が支給されます。また勤務年数などにより昇給もあります。賞与は夏季・冬季に年に2回。実力次第では短期間...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
まずはやってみようという社風です。考えてじっくり進むというよりは、スピーディーに行動しPDCAを回せることが評価に繋が...
年収・給与 について
給与制度:
これといった規定がない。自らの売上、チームの売上、会社の売上予算の3つの達成具合に応じて賞与が決まるらしいが、詳細な倍率は明確にな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当は一切ありません。研修は1ヶ月間ありますが、未経験の方からすると少し物足りなさのある研修かもしれません。先輩...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
対面営業なのでもちろんヒアリングスキルや人間関係を作るトーク力は必要かと思います。ただ、真摯に取り組める方だと失敗するよ...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はなく、完全実力歩合制。店舗ごとによっての歩合の基準値は一定なのでエリアによっては良くも悪くも出る部分はあった。
評価制度:
半期...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
自由にひとりひとりの希望をくみとってくれる感じがある。
SESの働き方だが、社員同士で集まったり、従業員同士、仲がいい。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
自社エンジニアとの懇親会や、
個人的やグループなどを作ってご飯を食べに行ったり飲みに行ったりした時の飲食代を会社がもってくれたり、
運...
年収・給与 について
給与制度:
非常に納得のいく金額である。
賞与をいただくまでの期間在節することができなかったため賞与に関しては不明だが、求人票に嘘偽りなく。
また...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助もあり非常に満足。
オフィス環境:
活気があり、コミュニケーションもとりやすく働きやすい環境。
在籍していたのは開発部だったが、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は微々たるものだがありますし近郊であれば問題ない通勤手当の支給はありました。
退職金は、組合の退職金のみとなり積立で退職年に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自社で印刷機を持っており基本社内で業務が解決出来るのが強みだが、経験を蓄積するのは社員でしかないので、そも社員が居なくなれば経...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
zippoの日本総代理店で歴史のある会社。業界でも知名度が高い会社である。またコーヒー店もグループ企業として、持ってお...
年収・給与 について
給与制度：
昇格は年に1度（ベースアップ含む）賞与に関しては2回実施されてり、賞与に関しては今年度（2024年）より評価基準が変わり、毎月上長...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
確定拠出年金イデコの会社負担があり、勤続年数が増えれば増えるほど、会社負担が増え、税金の控除もある為、大変助かります。インフレ手当...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月に1〜2回の土曜日出勤がありますが、そこがこの会社の悪い点ですね。
他の医療商社や医療メーカーは土日休みの企業さんが多い...
年収・給与 について
給与制度:
介護士の給料としては、基本給は低いが手当も多く給料は良い方だと思う。求人広告通りの金額です。紹介料も高くやオープニングの入居達成金...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格も積極的に取らせていただける為自分にやる気さえあれば成長するチャンスはたくさんある。
研修にも力を入れており様々な研修...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はありません。
営業はインセンティブがあるので、
実質はそれが賞与という感覚になります。
昇給は人によりますが、5000円程度です。...
年収・給与 について
評価・昇給制度:
評価は年に2回、昇格はあるがよっぽどのことがない限り下がることはない。
最低でも5千円程度は必ず昇給していく。
人材育成制度:
会...
大阪府大阪市西区北堀江１−６−２サンワールドビル５Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.1
口コミ49件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
労働集約型であり、社員を出向させる形なため、経営側は儲かるしくみかと思います。
逆に言えば経営側が社員を使っているだけという印象は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的にはトップダウンで、社員それぞれが考えるという機会は少ない。
組織体制・コミュニケーション:
雰囲気自体はそこまで悪...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
今年で入社4年目です。1年目の目標は不動産の専門知識をつける事でした。上司からの
「7か月あれば宅建の試験まだ間に合うよ」...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
資格取得に関するバックアップ制度があり、試験が近くなると業務中に空いている時間があれば勉強をさせてもらいます。宅地建物取...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は限度額があったと思うがもらえた。
自分は住宅補助はなかった。
当時は福利厚生と呼べるものは特に無かったと思う。
オフィス環境:...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自分の場合は、キャリア成長はあまりできなかった。イラストレーターとPhotoshopが使えるようになったことは良かった。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ニッチが資材を卸して商売をしているところはあまり競合がいないので強みです。
IT事業は、本社の顧客から仕事を受けるケースも少なくは...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社長をはじめ、みなさん明るく楽しいかたが多いと思います。静かで落ち着いた環境で、仕事に集中できますが、笑い声もよく聞こ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
派遣先での勤務で、本社とのつながりはほぼ無い。査定必要な資格を取れば、チャレンジする機会はない。
持っていても使わないし...
年収・給与 について
給与制度:
給与は少ないです。
まず派遣会社であるので、派遣先の給与より安くしなければなりません。また、派遣先自体が地方公共団体からの受注です。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
入社後は、自分の職種に関わる研修を一通り受けることが出来ました。
又、勤続年数が増えても、社外での研修を興味のある分野・習...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
私が中途採用で入社したときは、社内研修・社外研修制度などはほとんどありませんでしたが
最近は社内・社外問わず研修を積極的に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休憩時間は
1時間と30分あるので
短くはないです。長い方だと思います。
自由に休憩取れるので働きやすい環境だと思います。
残機...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業の多角化はしてましたが水事業がうまくいかなかったです。
事業の弱み:
私のレベルで提案できる事特にないですが、多角化は失敗してい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社としてのスタンス、ビジョンは明確で、漠然と日々の職務をこなすという感じではなく、目的意識を明確に持って働くことがで...
年収・給与 について
給与制度：
賞与に関しては、スキルチェックシートを用いて自分自身で評定した後に、上長との面談を行います。面談時には、なぜ自分がこの評価をつけた...