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大阪府吹田市江坂町１−２２−２
飲食・フード
3.4
口コミ2551件
求人
1078
件
平均年収
465 万円残業時間(月間)
45 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司を含め、若い世代の人が多い職場ではあったので、相談や質問はしやすい職場ではありました。
組織体制・コミュニケーション...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的にはシフト通りですが、アルバイトスタッフの欠勤やお客さんの量によっては残って仕事をすることもありました。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
店舗勤務の場合は店舗がある場所によって就労環境はかなり大きく変わってくると思う。
ショッピングモールなどに入っている店舗であれば特に...
成長・働きがい について
働きがい:
地道な努力を認めてもらえる。
目の前の仕事を一生懸命こなしているとその姿が評価され、徐々に責任のある仕事を任せてもらえるようになりま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
人によって全然違う印象。
休日休暇に関しては、特に気になったことは無い。
強いて言えばシフト制なので自分が休んでいても他の人...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
本社や一部大型拠点であれば休憩室が別室にある。
地方の営業所であれば基本的に自席で休憩している。
訪問スタッフに関しては日中社内にいる...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
若手独身者用の社宅が吹田市と摂津市に1件ずつあり、研修室も吹田市と寝屋川市の2ヶ所あります。
本社が吹田市で、同じ吹田市を本拠地...
年収・給与 について
給与制度:
今までは等級符号が4（C,B,A,S）,5(C,B,A,S),6（C,B,A,S）...と続いていき、年3回の昇給チャンスで‘S,...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的に上昇志向や成長意欲の高いものが入社している印象。
上場企業で株価も上がってきているためコンプライアンスにどんどん...
年収・給与 について
給与制度:
同世代と比べていいほうだと思う。
賞与が年3回あり、決算賞与は、業績次第では3桁くらい行くことも。
みんな平等に評価される風土があると...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
最近では女性営業も増えてきました。しかし、部署によっては重い医療機器を運ばなければならず、女性では体力的にキツいと感じるこ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
整っていると感じている。
・退職金について
3年目以降発生する。
新卒入社で定年退職された場合、噂では数千万が出ると聞いたこともあり。
・...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
出張修理が同業他社と比較したときの強みだと思う。走れなくなった場合のみだが、店舗の担当エリア内ならその場に駆けつけてその場で修理...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
業界内では珍しく、上場をしているためかなり安定していると思う。
近年ではPB商品の開発にも力を入れているので、ターゲット層も広がる...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
業界の中でも最も取り扱い商材が多く、営業するにあたり他社よりも武器が多く、強みであり面白い点です。商品知識も自然と向上し、営業で...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は少しあったように思います。
寮はありました。住んでいた人によると、１人暮らし用にしては広い間取りだったそうです。
入居者は、...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度は基本給があり、夜勤手当や残業手当などがあります。基本給は安く手当も高いとは言い難いですね。
賞与に関しては年２回で１ヶ月分...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
トップダウンの文化が強く、自発的に考えて行動するというよりは、ルールや決まり事に沿って
就業するイメージが強いかと思いま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は月額２万支給されたが、会社から半径２キロ以内という制約があった。退職金は無し。非上場企業なので社員持株会やストックオプシ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
ITエンジニアを目指す人に本当に寄り添う社風が特徴だと思います。
本当にやる気のある人を心から支援する方が携わって居るの...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ワッフルという単一商品に力を入れているからこそ、全ての財力・人材をその品質・サービス向上に集中できることが強みだと思います。
シン...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
この会社の店舗は月ごとに4項目の目標が決められる。お客さんを対して私たちができること。売上をあげるためにできること。私た...
年収・給与 について
給与制度:
未経験は月給27万～30万＋賞与2回＋決算賞与＋各種手当(固定残業代：34.3時間/5万4千円を含む)
経験者は月給29万～35万＋...
年収・給与 について
給与制度：
給料は同業他社より比較的高いと思います。私は新卒1年目ですが、平均的な1年目の給料と比べると多くもらっています。ボーナスは夏と冬の...
年収・給与 について
給与制度:
株式会社サンパークは、従業員に対して競争力のある給与を提供し、働きがいのある環境を重視しています。同社では、従業員のスキルや経験に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
FCが多く、ネームバリューのある業態であればマニュアルもしっかりしており働きやすい。ホスピタリティを重要視し、高いサービス力でF...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内全体的にやり切る力が強い人が多いと感じます。代表の方針に向かって、みんなが同じ方向を目指し、目標達成に向かって努力...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
業績の悪化を受けてウェビナーやオーダーメイド研修を柱にしようと動いていたが、インハウス研修という元の鞘に収まりつつある。
動画配信...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
個人個人で案件を担当しているため、人によって1日のスケジュールは全然違うが、個人の裁量が大きい分、自分のスケジュールのコ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長志向の人が多い。仕事を楽しんでやっている人が多いので、残業があったとしてもさせられていると言うよりかはお客様のために...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
マニュアル通りに沿ってやるよりは個性を生かしてやりやすいように働いて欲しいというスタンスです。お客様との距離も近くコミ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
出店エリアが関西に特化しているのが、知名度なを上げている強みだと思います。それぞれの店舗でお客様の年齢層などを合わせて営業体制が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
少しのミスで大きな降格を指示される。
基本的に上の人間は守ってはくれない。自分の責任単位で物事が進むので、下手を打てば直...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生の特徴は
ほとんどのスタッフが契約社員。
正社員にならないと退職金は出ないです。
住宅補助は転勤のスタッフのみ。地域関係なく3万...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
研究補助という役割で、自分がイニシアティブをとることはないので、挑戦する機会はないし、求めもしませんでした。ただ、診療...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
心臓、脳領域においては日本一といってもいいほどの症例数であり、循環器分野が好きな人にとっては学習を深めるには最高の環境である。
事...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
今後の社会的意義を考えされられる法人です。
介護職では、チームとして働く事が大変重要になってきます。スタッフ同士で協力し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
障がいのある人たちを支える仕事なので、誰かの役に立っていると実感できる福祉会だと思っている。障害のある人たちが変わるだ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
以前は何かしたい場合は自分だけで取り組むという感じだったが、雰囲気が大きく変わり、一つのことに対して、社員で協力的に取...
年収・給与 について
給与制度:
実力主義。特に賞与については、実績に基づいての評価。
もちろん生徒数をどれだけ伸ばしたかによっても変わるし、生徒数を増やせば人数手当...
年収・給与 について
給与制度:
少しずつ給与は上がっていたようですが微々たるものでした。
昇給もおそらく5年くらい勤めたら昇給できたかもしれませんが、そこまで役職手...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
希望をすればいろんなことにチャレンジをさせてくれる環境にあったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
本社が大阪なの...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
寝具という睡眠に欠かせないものを販売しており、なおかつ、上質の羽毛製品なので、
量販店にはないクオリティーの商品をお届けできる強さ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
お客様を第一に。
社会に貢献できることを常に考えている会社です。
睡眠セミナーを病院関係や企業にアピール。
小学校の児童にも...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
申請し、報告書を出せば希望の研修に参加可能。
働きがい:
新薬開発というやりがい。特にCOVID-19の流行を受け、ワクチン...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
チーム力。
事業の弱み:
馴れ合い。
事業展望:
真面目で真摯に業務に取り組む社員が多い。その一方で新たなスキルを取り入れて行く雰囲気は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
子どもの数が減っていますので業界としては大変かもしれませんが、中学受験をするご家庭も増えていくと思いますし、業界大手でブランド力...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
教育業界ですので固い雰囲気かと思いましたが、同年代のアルバイト同士で和やかな雰囲気で楽しかったです。先生方や...
大阪府吹田市江坂町１−２２−２
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.5
口コミ80件
求人0件
平均年収
563 万円残業時間(月間)
32 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
やはり一番の強みは寿司であるということ。
や日本人が寿司を嫌いになることはないとおもわれるし、海外での寿司の受け入れられ方は加速度...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務は変形労働時間制。月に171時間を超えた所からが残業となる。1日の勤務時間はバラバラだが、残業が月40時間を超えるこ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
色々な現場に先輩社員とついて行くことが多く、施工管理、イベント業務等学べることはいっぱいある。
風通しは比較的よく意見交...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当はなし。
必要な資格だと会社に判断され、会社からとるように通達があった場合のみ
講習代が出た。
研修は時々やってたが、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
すでにベテランの中でグループが出来上がっているため、その中に入っていくのにはコミュニケーション能力が求められる。入れ替...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
時間はかなりキッチリしていと思います。
棚卸しは医療事務だけでしていた為、その時だけは大幅の残業になります。
多様な働き方支...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
はぐくみ企業年金という給与の一部を退職金に当てる制度があります。最初は、はぐくみ企業年金？企業DC？何円から掛け金を拠出するのがお...
年収・給与 について
給与制度：
当社の給与制度は、みなし残業代もあり月給が高く、賞与も年2回支給される点が魅力です。月々の収入が安定して高いため、日々の生活にゆと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
中途採用が大多数を占めているが、仲間外れをつくる風潮は感じない。
コミュニケーション力が高い社員が多いため、仲間を見つけ...
年収・給与 について
給与制度：
業界未経験となければ、初任給は低め。
だが、結果を出すことができれば、適正に昇給・賞与等でも反映される。
手当・福利厚生は、大手と比較...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
従業員もふえてきていることから次の提言を行います。
成長過程にある中小企業が克服すべき課題として、次の３点があげられます。
先ず...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は勤続3年で支給される規定がある。会社が万が一倒産しても、中退共に積み立てた退職金が支払われるので安心。また、勤続3年から退...