「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
埼玉県川口市本町４−１−８川口センタービル７Ｆ
不動産・建設
3.5
口コミ284件
求人
262
件
平均年収
439 万円残業時間(月間)
25 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風に関しては、営業会社特有の雰囲気です。みんなで力を合わせて会社を良くしていこうという考えが強いと思います。各々の支...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年に１度で、一定の売上げ基準を満たす事によって昇格します。賞与は同業他社の中でも多い印象で、入社１年目でも3桁のボーナスを貰...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は変化しつつあります。
精神論から実力主義へ。より主体性を求めた体質に変わってきてると思います。
組織体制・コミュニケ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
拘束時間は長いです。
早は8:30〜16:30(社員〜17:30)
遅は16:00〜0:00(社員〜01:00)
社員が定時で...
年収・給与 について
給与制度：
新卒採用の場合、最初の数年はまずまず昇給していくと思うが、係長以上に昇格できないと、頭打ちになるように思える。そのため、中途採用の...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年2回、業績と等級や評価によって決まる。
昇給は年1回、評価によって決まる等級と号数によって決まる。
家族手当が充実しており、扶...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社で期待した事より不安しかありませんでした。心配になる事が多く、色々な会社があるのに説明もろくになく働きだ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
今思えば革新的なことをやっていたし、社長の先見の明はあったのだと思う。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
近年から育児休暇制度始め1ヶ月間の休暇をした男性社員をあちこち見掛けます。休暇をもらった社員に感想を聞いた事があります。...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
SDGs宣言活動を始めています。今、最もSDGs活動を期待されているのは中小企業です。６店舗から各推進委員１名...
埼玉県川口市上青木３−１２−６３公開ライブラリー棟３Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.5
口コミ80件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
派遣先の評価、業績に関連、
よい年は単価が上がり、
翌年の給与に反映される感じです。
時給1500円からスタートしましたが、
最終的に40...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社内研修はなかったと思います。
働きがい:
個人的には、
派遣先の業務内容によると思います。
担当業務は、
主体的にやらせていただ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
どちらかというと古い体制である。ずっと働き続ければ少しずつではあるが給与は上がる。退職金等の制度も整っている。
相談すれ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
新人の頃は先輩職員について一緒に仕事をすることが出来るので分からないことも聞きやすい環境にある。不規則勤務の施...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
私が働いている支店は駅徒歩5分以内なのでとても通いやすいです。
お昼休憩は、食堂がないのでコンビニで買うか、お弁当を持ってきてい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
自分が働いている場所については基本的に担当ごとに仕事を行うので、勤務時間内に終わらせられるかどうかは本人次第になります。...
年収・給与 について
給与制度:
いままで私が働いてきた飲食業と比べると給与はいい方だと思う。
また、コロナで臨時休業のいている時期も給料はちゃんと支払ってくれた。
退...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年１回・賞与は年２回。昇給や賞与の元になる評価シートがオープンにされており、事前にシートの内容や自身の課題に対する面談が実施...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
特になし ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
特になし ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業の方は地方に行く人もいれば、家から電車や車で通える所から働く人もいて期間は１ヶ月～6ヶ月、人によっては1年以上。
週6...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員数も100名未満と少なく、社長や専務との距離感も近い為、風通しは良い方だと思います。
社長が基本的にやってみなさいと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
代表が気さくな方なので、皆さんが気さくです。上席も怖い時はありますが基本的には冗談好きの女性です。他に人たちも、面白い...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
これから、また新たに立ち上げる部署あるそうなので、自分の貢献できたらいいな。思います。
３ヶ月ごとに個人ミーティングが開かれるので...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
社外に出ることの多い営業職の部署や高所作業車の車輌整備などを行う部署は男性オンリーですが、本社の中で行う経理、車輌の予約受...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は無し。寮は自転車で15分ぐらいの場所にあります。財形貯蓄は入社する時に自分から聞かないと何の説明もありません。
オフィス環境...
年収・給与 について
給与制度:
ボーナスが一応3回ありますが、3回目その年度の売上と個人の評価によって変わります。長く勤めてる方はそれなりに給与はもらってると思い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は他の会社よりは多く感じます。有給も場所によりますが、気軽に取れると思います。しかし、人手が少ないとこだと有給を使え...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
外部コンサルを入れて、研修等を実施している。
新しい知識を得る機会はあると思う
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
オフィスカジュアルな制服（ブラウス・カーディガン・スカート・ズボン等）を、年に2回予算内で選んで購入することが出来ます。
誕生日には...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
弊社では、とにかく新人教育面が充実しています。
個人に合ったスピードで教育してくれるという事と、疑問点・改善点がある場合は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
弊社は、まず第一に三つ星ガソリンスタンドという目標を掲げています。
身だしなみ、店舗の綺麗さなど、その他にも細部にこだわ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はしっかりしており、残業はなく、休日は休めました。勤務時間は他の会社に比べて短いです。
多様な働き方支援:
副業は禁...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
今は知りませんが、良くも悪くも古き日本型の会社で安定志向かなと感じました。
組織体制・コミュニケーション:
当時は自身が未...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については朝は6時や6時半と早いですが、1日の件数が終わればすぐ帰れます。
休日休暇に関しては、完全週休2日制と隔...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
オフィスとラウンジなどの共有スペースは、全体的にきれいな印象を受けます。特に築50年の倉庫をリニューアルした事務所はオシャレだ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
店舗内での風通しはいいとおもいますが、本社勤務の方とのギャップが激しい。
現場を見ずに本社から細かな指令を出されるため、...
年収・給与 について
給与制度:
普通に勤務していれば昇給します。上層部に目をかけられれば、大幅に昇給します。お金は悪くはないと思います。
評価制度:
年功序列＋実力主...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
競合他社や異業種からの参入も少ない形態だから安定した事業が見込める。
事業の弱み:
ニッチな業界ゆえに競合企業も少なくて時流が良けれ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
開発意欲があること。
業界にプレーヤーが少ないので競争が少ないこと。
既存技術が他業種に展開できそう。
事業の弱み:
売り上げの半分が観...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
極力就業時間内に仕事を終わらせることで、無駄な残業はしないという考えです。そのため平日でも自分の時間が十分取れます。また...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会社の周辺に引っ越してくる際等の引っ越し手当はあった。（上限有り）
オフィス環境:
埼玉工場に勤務していたが、工場内はあまり綺麗とはい...
埼玉県川口市朝日４−９−１６
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.2
口コミ37件
求人0件
平均年収
362 万円残業時間(月間)
43 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はないが寮がある。
会社まではドアトゥドアで30分程度か。
家賃は3万円(新人は2万円らしい)。
アパートまるごと会社の所有物だ...
年収・給与 について
給与制度:
評価制度があまり整っていないです。
年１で「等級」が上がっていき、上がった「等級」に対して給与が決まりますが、
自分の等級でどのレベル...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
国道122号線と国道4号線を結ぶ比較的交通量の多い県道沿いで大きな看板が目立ち入りやすいところです。外郭環状線も近く交通の便は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
未経験で入社しても先輩方が親切に細かく仕事を教えてくれます。販売に伴う事務処理もありますがひとつずつ教えていきますので着...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に年功序列で、年齢給と能力給によって給与が決まる。年齢給は毎年数千円程度上がる。
能力給は数段階のランクがあり、平社員の多くは...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
外部の福利厚生・退職金制度を採用しており、レジャー施設の割引などが使える。1年以上の勤務した場合は、1ヶ月あたり1万～1.3万ほど...
年収・給与 について
給与制度：
昇給・手当など特に要望通りにいただいていると感じます。 うちの会社は、様々な手当てがある所が他社と差別化できるところだと思います。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助あり
寮あり
通勤手当は距離に応じた計算で出勤日数分
退職金制度ありですが
自己都合で100%もらうには30年くらいいないと出ませ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はヒロクリニック川口院にて美容をやっているため、社員価格でフォトフェイシャルや、ピーリングなどの施術が可能です。通勤手当は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会長のトップダウンで物事が決まり、巧遅拙速、人事版用などの社訓が掲げられ、社員はみなさん、その社訓に従っていた。
組織体...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：物流なので商品が売れないと私たちの仕事は動じません。そういった面では景気等で左右される仕事だと思います。それに伴い、荷主さんと...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：普段、何気なくネット通販で買い物をしていましたが、この仕事を通じて商品がどのように手元に届くのかを学ぶ事ができました。私た...
年収・給与 について
給与水準：自分が在籍していた頃、「営業に残業って考え方は無い」と会社上層部の方が仰っていたのをよく覚えています。昨今の働き方改革で「営業に残...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：良くも悪くも会社の職種が安定しているので、新規事業を行うということは無さそうです。ある程度知識を身に着けてしまったら、上昇志向...
年収・給与 について
給与制度：
基本給は入社数年目の私よりも、今年出ている求人(同じ条件)の方が高く、埼玉県の最低賃金ギリギリを攻めています。社長からは「周りの同...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はみんなほぼ同額です。長く勤めている人と入りたてとは少々違うかもしれないですが、みんながそれぞれ頑張ってのことだからと、ほぼ同...
年収・給与 について
給与制度：
2022年11月から新しい人事制度（ミッショングレード制）が導入されます。年齢や経験だけで評価されるのではなく、実績（ミッションに...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
寮は無いが、入社時に転居してきた社員（単身者）には、住宅手当が支給されます。社会保険は完備されています。社有車を運転して移動する場...