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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
とても成長できる環境だと思います。
こちら側から提案すれば、仕事はさせてもらえるし、伸び伸びとさせていただけます。
フィード...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの会社ではありますが、
ガッツリした縦社会ではなく、
役職に応じた会社の風潮ではあります。
ただ、上司は意見を求めて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:24時間一日中営業しているので、深夜勤務の場合は長時間で激務です。休憩、就寝時間はあるものの常にお客様からの要望に応えなければ...
給与水準:【給与制度の特徴】新卒ではいったひとからは、初任給はいい方だったと聞いている。主にフロントの男性は夜勤(ナイト)からスタートするか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
オーナー企業
挑戦する機会はある
組織体制・コミュニケーション:
同じ地域の社員が多いので、近い存在で話しやすい。
ダイバーシ...
事業の強み:
新規事業への挑戦、投資は判断が早い
事業の弱み:
新商品開発が弱点。海外展開力が今後必要。
事業展望:
国内のシェアはトップレベルだが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
計画的な休みは取りやすいですが、特に営業は病気等での突発的な理由だと責任感の強い人ほど休めません。アポイントがあればそれ...
給与制度:
営業のイメージとは全く異なりインセンティブは本当に少ないです。売れなくてもそれなりに貰える会社、売ってもそんなに貰えない会社。
でも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修も全国の百貨店のひとと東京で一週間とか研修があったのですがとても刺激になりました。
ディズニーでも研修させてもらえて楽...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時45分から19時15分が基本勤務で部署によってだが残業時間は
それほど多くない印象であった。
繁忙期はそれなり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:労働基準法の規定ににより従業員規定が整備されており法令順守により満足しています。特に働き方改革関連法案の情勢により、以前...
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】働き方改革関連法案の施行にともない、従業員就業規則が変更されたおかげで年次有給休暇の事前申請がしやすい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
長年培った信頼と実績がある。
事業展望:
高い技術力と、目標意識をもって社員が協力して業務にあたっている。信頼と実績を武器にプラスチ...
企業カルチャー・社風:
各部署でその期のスローガン・目標を掲げ、達成に向けての教育計画などを考えて取り組んでいます。
社内資格や社外研修にも参加...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【会社の発展について】やはり、お金の問題であつた事の結果である程度な必要である、事が各社員同士の意識に反映させる。
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】さいろいろ変わってるから今後は期待出来ない!がそれぞれは意識が高いから問題無し。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
接客業であり、土日祝は出勤が必要。シフト制であるが、人手が足りていれば希望の休みもとれていた。
多様な働き方支援:
働いてい...
成長・キャリア開発:
接客業について学ぶことができる。資格取得等の機会はなかった。
働きがい:
接客業について学べる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は時間内で定時終わりが多め。
一部の人間のみ残業多め。
休みはしっかりあるのでそこは利点。
多様な働き方支援:
早帰りな...
企業カルチャー・社風:
挑戦する社風などは全くない。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流などもない。上司の話しやすさは話をしやすいので質...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
営業等の研修は2週間かけてみっちり行われるのである程度のスキルは身につくと思われるが、資格取得等の手当は特にないと思われ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇は取りやすいといえる。子持ちの社員が多い為、中抜けや早抜け等臨機応変に対応してくれることが多い。ただ自分の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
事務の仕事としては人数が多いほうだと思うが、その中でも 部署が3つくらいに分かれており、そしてその部署の中でも仕事を分担...
勤務時間・休日休暇:
現場をもってしまうと有給消化が取れないので、現場終わりに、まとめて1週間取るなどタイミングはそこしかない。
新しい現場がす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:施設や食事など割引で利用できるところも多い。また、年に1万円までならスポーツなどの健康面、または育児や介護用になどに買ったり通った...
教育・研修:入社すると専門用語が多すぎて、英語で言われてもわからない単語や数え方などが多く、実務の中で覚えていく感じ。その為、理解するまです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とても風通しが良くて
社員やバイトに壁を感じませんでした。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすく感じました。
ダイバーシ...
給与制度:
バイト社員ともに給料は高めです
賞与も安定していただけました。
評価制度:
評価シートに年何回か記入します。
評価されやすいですね。
上の人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがいに感じる点】営業との情報共有は、する人としない人とで分かれるが事務に関しては、パソコンの操作の仕方は共有しているがそれ以...
働きがい:【やりがいに感じる点】常に注文があり、座りっぱなしでもなく程好く体を動かせる事や、間違いは間違いときちんと納得出来る指摘があるので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:農業法人でありますので、畑仕事がメインになります。夏の暑い日も冬の寒い日も経験することになります。都会では決して味わう事が出来ない...
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームで行うことになります。栽培、加工、販売まで行いますので、多岐にわたります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
積極的に新しい仕事が振られるため、覚えられることは多い。
部門によるが、放任主義なところがある。
組織体制・コミュニケーシ...
勤務時間・休日休暇:
残業が多い。休暇はシフト制なので他の人と被ってなければ大体希望が通る。月一くらいまでなら土日休みも取れる。お盆や年末年始...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間新規事業への取り組み:新規事業に取り組むのは良いがスーパーマーケットを増やすというのは大丈夫なんだろうか?生活には欠かせないとはいえ衰退して...
給与水準:年収は300万円位です。3年間で年収が1万円位増えました(月に千円位です)。定期昇給はありません。いつ、どうしたら昇給するのか全く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
残業を断りづらい雰囲気がある。また、新入社員は実力が認められるまで残業代を支払わない。
組織体制・コミュニケーション:
特...
事業の強み:
自社製品を取り扱っているところ。
事業の弱み:
会社の成績が唯一つの自社製品に大きく依存しているところ。他の強みが見当たらないところ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
公務員ですので、調べてもらえれば一発でわかると思います。
他の公務員と比べれると、夜勤で一日勤務等ありますので夜勤手当が付きます。
昇...
給与制度:
地方公務員ということもあ給与面、各種手当面では非常に安定している。
特別手当として、夜間手当や危険手当、残業手当もしっかりと支給され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
事業は金融事業や共済事業、葬祭事業などかなり多岐に渡ります。
事業の弱み:
展開している事業は非常に多岐に渡りますが、一方で、年々事...
企業カルチャー・社風:
上の判断で、直接その部署で働いている職員の知らないところで部署がなくなったりします。
組織体制・コミュニケーション:
上司...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚える環境。最初は何をしていいのかわからないことだらけだけど、日々の中で自分が...
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】人と触れ合い、特に1対1で話をする時など伝えることの難しさを感じ「どうしたら伝わるのか」を考え、工夫...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【給与制度の特徴】一般スタッフは固定給制で末日締め25日払い。年間の業務目標を立てそれに対する達成度に応じてボーナス額が変わる。そ...
勤務時間・休日休暇:残業時間削減については相当意識的に対応している。昔よくあったノー残業デイな類は一切ないが、それを必要としない程各部署意識...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は特に高いという印象はなく賞与などもなかった印象働いていた当時は周りと比べても給与は高くはなかったので現在は改善していると期待...
成長・キャリア開発:
自分が働いていた時には主に中国地方に点在している会社なので本社エリアが近くでない店舗だと研修や講習は手薄だと感じた。
チェ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年功序列の会社なので勤続年数が長くなれば上昇していきます。
30代半ばくらいまでは基本給の少なさをボーナスで補う形になります。
同年代...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はあってないようなもので、とにかくハード。新聞を発行し続けることが社会を明るく照らすという、高い志がないと務まら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:良くも悪くも給料などにつながる評価は全くない。いくら頑張っても評価されないので面白くない。もう少し評価してもいいじゃないかと思う。
働きがい:急な仕事の割には低賃金で会社からは評価されない。業務がデリケートな部分もあるので、言葉使いなど気を使わないといけない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
最近、変化が早いので、人によって感じかたが違うかもしれませんが、かなりスピード感を求められるのは、このご時世仕方がない...
勤務時間・休日休暇:
工場の稼働を考慮した形にはなりますが、一年の休みは規定通り取れます。家庭の事情など考慮した休みも取りやすそうです。
多様な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【一番つらかったこと】一時期、仕事量が増えて毎晩残業になり大変だったけど他の社員とのワークシェアリングが可能となったので自分の負担...
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアを上司へ提案しやすかったと思う。組織の縦のラインをしっかり分かっていれば揉めることもなか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
やはり看護師の世界なので厳しさはある。病棟によって職場関係が異なるが落ち着いている病棟は比較的コミュニケーショ...
福利厚生:
退職金や住宅補助などの福利厚生は良い。共済金が任意となっているがみんな入っていると言われ断ることができないためほぼ強制加入のように...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会というのは基本的にはない。なにかの企画を若いうちに任せてもらう機会は用意されている。
組織体制・コミュニケー...
企業カルチャー・社風:
部署と人間関係による。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に3年ごとに異動がある。
人間関係によち。
ダイバーシティ・多様...