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静岡県浜松市中区田町230-15
人材・教育（学校教育）
3.0
口コミ1310件
求人
15
件
平均年収
326 万円残業時間(月間)
19 時間
年収・給与 について
給与制度:
仕事内容がそんなにきつくないので、慣れることができれば残業なしでそれなりに仕事ができると思います。賞与は少しずつ上がっていきますが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
たくさんある放課後デイサービスの中でも個人支援を行っている企業は少ないので、ライバルは少ないです。教材は購入することもありますが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ミスなく、正確にを徹底していました。
組織体制・コミュニケーション:
社員の方は基本的に優しく接してくださりました。自分が...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
・少な過ぎる休日日数
・部署事の仕事内容、仕事量に偏りがあり過ぎる。
・残業を無くすのは理解できるが、残業無しでは生活が成り立た...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
実際にレッスンをしている時間しか給料が入らない。家に帰ってもレッスンの準備に追われ、他のレッスンに向けた準備時間や研修、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大手の音楽教室の為カリキュラムがしっかりしており、転勤などで引越しをしても教室が全国にあるので、同じテキストで引き継ぎができるの...
年収・給与 について
給与制度:
給与水準はそれなりに高く、手当も充実している。賞与はコロナ特需で大幅に増えた年もあるが、現在は一般的なメーカーの水準かそれより少し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックス勤務制が導入されているので、仕事中の中抜けなど含め、ある程度は自分の都合で勤務時間を工夫できる。
有給休暇も入社...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地元ではネームバリューがあるため新規・既存事業ともにやりやすいと思う。
事業の弱み:
知名度が遠州地域に限られているので事業エリアを...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給消化を比較的推奨してくれる。
フレックス制度等もあり、残業した分はこちらで消化または給与としていただくかを決めることが...
年収・給与 について
給与制度:
基本給に関しては、各テーブルによって決まっていました。
私は中途入社でしたのでしたが、同じユニットのメンバーと給料の話になり聞きまし...
年収・給与 について
給与制度:
給与基準が低い。ランクが細かく決められており、ランクアップしなければ給与も上がらない。新卒から中途のほとんどはランク1〜2で、リー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的にシフト制で、休みたい日を上司へ伝えればみんなと調整して休みが貰えます。
休日日数も月に6日しかなく連休はほとんどあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ブライダル業界は多いと思いますが、とにかく残業が多いです。週休二日はとれる部署・とれない部署がありますが私は割ととれてい...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はない。学習塾であるため売上を立てるためには生徒数が必要であり、生徒数を増やすほどインセンティブがつく。
生徒数を増やすノウハウ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は午後深夜になるまでありました、ただそのぶん出勤は遅くていいので、そういう意味では夜型の人間にとってがいいとおも...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
入社後独り立ちするまでは先輩や上司から丁寧な教育やサポートを受けるとこができる。
様々な資格等の支援制度がありチャレンジで...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
年に一度、著名人を招いた講演会があって希望者は申込みして聴講できた
出版されてる著名人からサインを頂けたりしました
オフィス環境:
たま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地元意識が強く地域性を活かしたメニューや取り組みが強みだと思います。
現職時と比べても今の時代に合った変化が出来ているので企業マネ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
アルバイトでの採用でしたが仕事の教え方がとても丁寧で、年齢性別国籍関係なくスタッフへの面倒見が良い企業だと感じました。
店...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制です。祝日は出勤日となります。祝日まで休みとしてもらえると、プライベートが充実するのになと思います。幼稚園...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風について、とてもおおらかで開放的な会社だと思います。上司と部下の関係性もよく働きやすいです。何より社長を始めとする...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度有り。
住宅補助や寮は無し。
財形貯蓄制度、社員持株制度有り。
通勤費は自宅から会社迄を直線距離で計算される。
昼食は食堂で割安...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
各階にスズキのグループ会社が入っています。
1階にはスズキ自販アリーナ、2階にはスズキ自販の事務所、3階にはスズキビジネスがあり...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
リネン、清掃、リースキン、レンタル、介護レンタルなど、清潔・レンタルに関連しているので、一つの顧客に対して複数の事業部がセールス...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはよく感じますが基本的にトップダウンの社風です。決して抑圧される訳ではありませんがトップの意見を重要視する場面は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
幅広い商材を扱えるためお客様のニーズに合った提案ができると思います。
事業の弱み:
競合が多いこと。
事業展望:
今後は厳しいと思います...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはよい
組織体制・コミュニケーション:
営業所による。営業所によっては所長のくせが強いらしく人間関係が大変な場合はあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
流行りの新しい商品を出すことはあったが、特に革新的な感じはなく、売る際にもポイントを述べにくかった。
組織体制・コミュニ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は1日8時間だけどスタッフの人数が少ないとフルタイム（開店から閉店まで）働かされることが多い。シフト制で休みが月...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
部署にもよりますが、営業は配属されてから３カ月ほどで接客を始めることになります。
お客様からヒアリングを行い、最初は上司同...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は有給休暇も取れます。
決して嫌な顔はされませんが
時々上司から結果も出すようにと喝が入る場合もあるが、決して拒否されたりは
一...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
比較的残業時間は少ない方であると思います。しかし、常に人手不足であるため、業務を一人で担当することがほとんどです。有給は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦を好む社風。
自分の実力プラス１を求められるため、成長できる環境。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケ...
年収・給与 について
給与制度:
金属年数に応じて上がっていく
昇給が年に一回ある
資格があると手当がつく
ボーナスがある
基本給
手当
住宅手当
通勤手当
家族手当
資格手当
賞与
残...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思う
組織体制・コミュニケーション:
言葉通り、人よりけりです。
理解を示してくれて親身に話を聞いてくれる方も...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
経営者ではなくあくまで平社員として考えますと、コロナ禍もあり、5類に移行してからも仮設トイレの需要が低迷している現状国内のみの事...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社の評価制度の点数次第で誰でも昇格審査を受けられ、挑戦する機械は多いかもしれない
組織体制・コミュニケーション:
上司は...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は少ないです。ボーナスは7月.12月の2回あり、計4ヶ月程でスズキ組合の中では少ない方(他は5ヶ月だったりする）
残業や深夜勤...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助などの手当てはないが、交通費（1ｋｍ＝132円程度）で支給。また皆勤手当というものがあり、有休消化や家族葬などの利用以外で...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はすくなかったが、今年は政府の方針もあり、あがり幅は多かった。しかし年功序列もあり、若いときは上がるが、年齢が高くなると、あが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署事で違い、普通は土日休みなのだが、忙しい部署で働くとなると、4勤2休で働く部署もあり、それはもう運でもある
多様な働き...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】私は設備の仕事を始めたばかりだったので覚えたかったのだが、特殊な業務として設備以外の仕事を...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】在席している社員を大事にしないで、いなくなったら新人を入れようという考えの為、残ってい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
わかりづらい。
オフィス環境:
建物は新しくない。冬は
床からの冷えが応えます。 夏は、冷房がきいた
場所と、きいてない場所がある。
昼食
食...
年収・給与 について
給与制度:
一部の社員にはそれなりのボーナス額が支払われているようだが、ボーナス査定の基準も明確に示されているわけではないので、金額に対して不...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は店長たちがしっかり話し合い評価してくださる。普段の評価に比べ、賞与に関わる評価の際は自分の予想より高く評価していただけた。
評...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は静岡県西部から東部全員で行うため、真ん中まで行かないとならない。資格習得の手当も一時期貰えるようになるという話だっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
土日祝日・年末年始（12/30~1/3）お休み。
お盆休みはないが、有給を利用して休むことは可能
携帯を持っている営業は土曜...
年収・給与 について
給与制度：
年に1度昇給があり、その際には面談内容などが反映されます。また賞与に関しては年1回春に、少なくとも私が入社した頃より毎年、多くはあ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
元々は何も整備されていない状態で長く経営されていた会社のため、現在着手中だと思いますが福利厚生は現状はほとんどありません。
住宅補助...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
立地が本州の中心にあるため、全国への配送を希望する企業への強みである。
新たに倉庫を建設中のため新規顧客が増える可能性や既存顧客の...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：入社して５年目。現在は、店舗責任者として経営に携わり人材管理、教育、経営管理をしています。成長に合わせて役職があり、目標...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：お客様に満足していただくことを最優先に考えており、細かいところや見えないところまで作業をこだわっているため、利益向上に繋がらな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
お客様にとって100％メリットで、デメリットの無い商材を扱っているというのは当社の事業の強みだと思います。
それによりやましい気持...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
全員が個々人で出した目標を達成する為に前向きに仕事に取り組んでるという所に特徴があります。
会社をより良くしていく為に意...
年収・給与 について
給与制度:
年に一度の昇給（ほんのわずか）
賞与年２回（評価基準がよく分からない）
３S活動を頑張ると小遣いが貰える
評価制度:
明確な評価基準が無い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間
昼の1時間以外途中休憩無し
忙しい人と忙しくない人の差がかなりあるので、忙しくない部署に入れば休暇は取れる...