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静岡県静岡市葵区伝馬町８−６
流通・小売（メガネ・コンタクト・医療機器）
3.3
口コミ1542件
求人
607
件
平均年収
365 万円残業時間(月間)
20 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
長期休暇を取得することは販売職という職種柄難しいです。しかし月に9〜多い時には11日の休みが振り分けられているので体を休...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
販売なので、女性のスタッフの需要は沢山あります。特に女性ならではの目線というのは重宝される環境にあります。近年女性管理職の...
年収・給与 について
給与制度:
途中から等級制となり能力に応じての昇給体制となっており実力主義になりつつある。
細分化された評価とは言い難くしっかり評価されたものが...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
会社の取り組みの１つとしてジェンダーレスを取り組んでいます。男女差別を無くす事で、女性だからという概念を捨て女性の働きやす...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
塾長など現場のマネージャークラスにかかっている負荷がかなり高いように感じられました。具体的な内容としましては、校舎の清掃や掲...
年収・給与 について
給与制度:
先ずは賞与についてです。目標に対する成果が重要でした。かなり高い目標だったため賞与は満足のいくものではありませんでした。入社頃は本...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
働いていた店舗では、女性の店長・副店長でした。
比較的話しやすいという所もあり、契約社員の主婦の方は家庭の時間優先とした働き...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
店舗数に対して社員が足りていないにも関わらず、利益の低い店舗を減らさない&むしろ店舗を増やすなどして、働いている人たちのキャ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
・システムが古すぎる。レンタル機械の予約システムに癖がありすぎて、毎朝お客さんを待たせてしまう。
・機械整備のサービスス...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
指定休日と言われる休みがあるが基本的には自由に指定可能。
月１の清掃日や棚卸しの日に入れるのは暗黙の了解で入れない流れ。入...
年収・給与 について
給与制度:
給料自体は業界の中では高水準ではないかと思う。独自の給与計算方式があり上の気分で給与が下がったりということは間違いなくない。
業績も...
年収・給与 について
給与制度:
家賃補助が非常に手厚い、家賃7から9万円のレオパレスに自己負担1万円で社会社の寮として住むことができるため、助かっている。他の社員...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ザ体育会系といった雰囲気で数年前まで会議室を仮眠室として利用していたそうです。また現在もタイムシート記入が義務付けられ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
クリエイティブをつかって感動体験を生ませる、自治体が持つ魅力を代わりに代弁をすることができ、市民の情報をスムーズに伝達をすること...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業ベースで稼ぐ風潮が根付いている。
36協定などはあるものの60時間ギリギリまで働く月も多い印象。
場所によっては...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は通勤手当のみでその他は何もありません。転勤者には住宅手当が全額支払われたり、単身赴任には手当がついています。また、役職で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ガス会社は大概そうだと聞いたが、かなり無理なことでも強行突破していく空気はある。営業職は無理な数字を課せられ、なんとか...
年収・給与 について
給与制度:
管理係・保安管理係で中途入社だと
30代半ばで基本給16万円
新卒の子より5万くらい低いです。
手取り10万円から13万円くらいでしょう...
年収・給与 について
評価制度:
技術習得や資格(S検)取得などを基準として評価、昇進が決まる。
生鮮部門に配属された場合、昇進までは比較的早いようで、新卒だと3年目...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
移動型店舗や小型店舗などを展開し始め、現代の需要にあった戦略を立てていると感じます。
事業の弱み:
ブランドイメージからか、商品の値...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
営業に関しては、多種多様な人間がいて、あまり干渉しあわないので、営業会社のような一体感で戦うっていう雰囲気ではない。
や...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
20代のうちに部下を持ち、チームとして組織運営の経験を詰める環境です。 他社では40代50代で到達出来るかどうかの責任の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
本社を始めいくつかの拠点があり、拠点ごとに業務内容が異なります。各拠点の人員は決して多くは無く、営業職に特化した拠点と...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
派遣会社での派遣要員なので、この派遣会社への帰属意識は希薄です。特にコロナ禍で、派遣元へ集まる機会（会議、イベント）が...
年収・給与 について
年収・給与の満足点:
時期になれば、きちんとExcel表データで自己評価を申告できたので、最低限のしくみはきちんとできている会社だなと思った。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
働き方の満足点:
日数減らしや時短勤務について、自分の都合と会社の都合を面談できちんとすり合わせさせてもらえたので、納得して働けたし、雇用終了...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
経営者の立場として客を平等に扱えという教育は理解はできる。
しかし全ての客は全員平等なのかは疑問に残る。
基本マニュアル通りの接...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
県内最大のバス会社。静岡県中西部において競合となる会社がほぼ無い。
事業の弱み:
公共性の高い仕事のため、潤沢に利益を生める業態では...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
入社８年目になりますが、新しい営業所が出来たりしてるし、一度だけですが全員昇給したこともあったので、経営は安定しているかと思いま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
トップダウンではなく、ボトムアップの社風。もちろん最終判断は経営陣が下すのだが、新しいことを始める際は基本的には現場の...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
色んな部署に移動になる為色んな経験ができると思う。今は多能効果で部署移動がかなり頻繁に行われる。しかし、移動期間が早くて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
早期退職者と勤続10年以上の二極化している印象。上手くはまればずっと働けるものの、なかなか重圧も多く、昇進を待つより転...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は中途採用だとないに等しい
研修あると言われても一向に連絡なく
実施されたと思っても全く無意味な研修
働きがい:
賃貸営業は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日が少ない。
上司の人が休みを取らないため新人は休みがとりにくい
休みとってもいいよとか言われるけどとれない
週休2日とれな...
年収・給与 について
給与制度:
女性の働きを応援してくれる会社です。
人間関係もよく、働いている人のほとんどは自分の所属している会社に誇りを持って働いていると思いま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
女性イキイキカンパニーの福利厚生は、最高です。
交通費全額支給、社員割引、社内研修、産休・育休など、
福利厚生に手厚く優しい会社です。...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性が多いので働きやすいです。同期や上司後輩も女性が多いため、仕事の話だけでなく、プライベートも仲がよかったです。
結婚後は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
販売メインにしては休みが比較的取りやすい印象です。土日も休むことができます。残業も少なく、基本的に皆さん温かい人柄なので...
年収・給与 について
給与制度:
正社員の賞与無し。昇給はパートで10円だけの場合もあり、上がっても30円。正社員には忌引休暇なく、交通費3万まで。
家賃補助は場合に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若いスタッフや新卒など、やりたいことを具現化するには応援してくれる社風。中小企業なので、大企業ではあり得ない、出世の仕...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
互助会の送別金を「退職金」と偽っています。
会社の制度としての退職金は、ありません。
社保完備を売りにしてますけど、当たり前の事ですね...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
交通誘導警備に関しては、警備員さえ確保できれば何とかやっていけるでしょう。
事業の弱み:
交通誘導以外の部署には、プロフェッショナル...
年収・給与 について
給与制度:
営業は特に頑張った分マージンも入るし、評価もぐんと上がる。デスクワークは顧客の数字に貢献しても今のところしっかりとしたマージン制度...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本、１日8時間労働ですが、営業関係はその通りではありません。遠方への出張なども度々ありますが、GWや年末年始、お盆休み...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
機械のメンテナンス職はとても働きやすいと思います。残業もほぼ無し、休日もしっかり取れ、有給もかなり取りやすいです。精神的...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一般的に8時間拘束、休日出勤は工程や個人の裁量によるものが殆どで上司に命令されて休日出勤をするような事はほぼな...
年収・給与 について
給与制度:
給与面は基本給は営業職より多めではあるが完工手当やその他インセンティブは無いに等しいため期待しないほうがいい。
賞与に関してはどんな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
根性と度胸がつきます。あとは、人生をうまく乗り切ることが上手くなるかもしれません。ある程度のストレスやプレッシャーに対す...
年収・給与 について
給与制度:
給料は高いのだから、責任もって働くべきという圧が強い。実際マネージャーに言われることも多い。業績が悪くなっていき、賞与も減り、ない...
年収・給与 について
給与制度:
もともと毎日1時間昼休みの後に昼礼だったりっていうのを行いますが、それが残業にはあります。年2回ボーナスがあり、私がいた頃は役職や...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
接客の仕方や、商品を丁寧に扱うこと、常にお客様のことを第一に考えることで自分自身の成長に繋がったとおもいました。
コミュニ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は店舗にもよるが
残業は抑制傾向にあり
勤務時間内で帰る社員が多くいる。
ただ部門や店舗によっては
社員1人の店舗もあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
社内制度：急に自分らのような20代の意見を聞いてくれて任せてくれるように変わったことが嬉しい。飛び込む自信がついてきた。会社として結果を責め...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】ほとんどが何社か経験しての中途採用のため、色々な知識がある人が多い。入社後は、報道やバラエティなど振り分...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
採用面接の際に聞いていた労働条件と実際は全く異なっており、日勤雇用の筈がいざ入社してからすぐに夜勤固定にされました。
これ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本は平日の就業時間内の定時で終わらせる雰囲気。どうしても自分が携わっているプロジェクトの締め切り間近だったり突発案件が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署や人による。
現業部門は暦通りではないが、休日出勤については基本的には会社の方針として代休を取得させている。
同じ部署で...
年収・給与 について
給与制度:
静岡県の中では給与は多い方だと思います。
社員への還元も考えているようで、成果を出した社員は特別賞与がもらえることもあるようです。
評...