「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
栃木県宇都宮市駅前通り１−１−５
不動産・建設（建設）
3.4
口コミ42件
求人
3
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
結果を出せばインセンティブも多い。新卒でも結果さえ出せば月給34万も夢ではないと思います。ただ、固定残業代を含めた給与のため、残業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
アットホーム
他の不動産会社に比べ、上からのプレッシャーは少ない。経営陣と現場でズレが目立つこともある。
組織体制・コミュ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
変則勤務で朝6時半〜定時が15時の時が日勤の場合ある。が、定時で帰れる事などほとんどなくそこから残業を日によっては3時間...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
本社が決めるので、子会社としては厳しい。風通しのよさはそれなりにあり、上司にも言いやすい環境である。
組織体制・コミュニ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
日曜日は定休日だが試験監督で出勤になることがある。拒否権はない。
多様な働き方支援:
副業は申請すれば可能。時短勤務は一応可...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：子供達の成長を見守る素晴らしい仕事なのでやりがいはあります。公私共に勉強した内容が、授業に反映できるので、お休みの日でも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分の場合、CGデザイナーになりたかったので、こちらの派遣先の工場で働きながら2年勉強をしてました。目標があってそこを目...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
人材ビジネスなので継続収益であること
事業の弱み:
有事の際のいわゆる派遣切り
事業展望:
よく分からない
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
派遣会社です。
製造業の設計やフィールドサービス、開発部などを専門に派遣しています。
事務方や営業担当のかたは、誠実/中立に応対して...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は上限有りだがそれなりにでます。
現場次第で社宅を手配して引っ越しまで手伝ってくれます。
退職金はなし
オフィス環境:
現場による...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
平地と富士山頂くらいギャップある
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：カーコーティング、ウィンドウフィルム、洗車等様々なメニューを任せてもらえるため、しっかりやれば短期間で技術的な成長は見込めると思い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業がある、土曜日も会社カレンダーで出社なことが多く、事前に申告すれば休みも取れるがその分前日や休み明けに仕事量...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
外国人が多いが、日本の文化を理解し、日本語でにこやかに会話ができる。
組織体制・コミュニケーション:
部署間での情報共有が...
年収・給与 について
給与制度:使用期間が2か月あり、その後正社員登録。社員の時の給料は総支給25万円。昇給は4月にあるが2000～3000円程しか上がらない。6...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:住宅補助、家族手当・交通費等は一切なく、社会保険・厚生年金等の必要最低限の手当しかない。経営陣は社員旅行、忘年会・新年会・懇親会等...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制でした。
有給はとりやすいとは思いました。
体調不良で急な休みを取る場合はシフト制なので、本当に申し訳ない気持ちにな...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はあります。
賞与も業績が良ければあります。
手当については住宅手当や家族手当をもらっていました。細かいことは分かりませんが、手当...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良く穏やかな社風である。大手グループ企業のためルールは厳しいが、常識の範囲内である。
組織体制・コミュニケーショ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
コニシボンドの専属なので仕事は安定していると思われる。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはある...
年収・給与 について
給与制度:
昇給率は年一回の三千円程度で給料明細書を見ても詳細がわからない｡
賞与年2回､合わせて35万円程度。
手当は残業手当､休出手当のみ｡
評...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
この会社で唯一学んだことは忍耐力だと思います。またこの会社の支援制度や資格制度が乏しくありませんでした。
働きがい:
この企...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年3回でます。その年によりますが、だいたい1.0-1.5-1.5位の割合でした。近隣の医療機関の中では多いほうだと考えます。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に8:30〜17:30勤務です。申告すれば有休の消化は比較的自由にできました。部署によると思いますが、プライベート...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
仕事が評価されることがあまりないので
活気はあまりありません。
組織体制・コミュニケーション:
部署内、他部署もあまり仲がい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自動車部品がメインのため大手メーカーが安定している限りは大丈夫かと思います
事業の弱み:
大手メーカーの生産量が減った場合、生産量が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
国内ではリーディングカンパニーであるので、競合相手が少ない点と、社会的にサスティナブルな流れになっているので、今後より成長してい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
中途採用者が多い印象があります。
組織としての体制は確立しているのか分かりませんが毎年の事業計画等についても情報が共有さ...
年収・給与 について
給与制度:
大手の子会社なだけあって、各種手当は充実しているでしょう。
条件付きですが住宅手当も手厚いです。
食事手当もありますので、自己負担20...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
部署次第では資格取得も多いです。費用も会社持ちなのでそこはいいと思います。
2〜3ヶ月に一回パソコンから研修をすることもあ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
出社手当？が出ていたので家族はすごい！と言っていました。女性は週に1度だったから月に1度だったかアイスが無料で食べられるのがとても...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強みはない。
せいぜいあるとすれば、親会社の存在くらいか。。
事業の弱み:
品質、納期いずれも厳しい。
客先からの要求が近年高まりを見せ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
加入保険としては、雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金に加入しています。
退職金については、退職金共済に加入しています。
育児休業・...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、8：30から17：30の8時間で、休憩は12：00から13：00の１時間です。
有休休暇については、申請すれば...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金 ６年以上の勤務で有る。しかし掛ける係数は公開されていない。多分、恣意的に決まる。
住宅補助 無い。
寮 無い。
財形貯蓄 無い。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はほぼ規定通り。暇な日が多いので残業もない。
７年前は休日が多かった。年130日近い。しかしここ何年かは会社のカレ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
外回りでの作業を終えて帰社するころには、定時である17時を過ぎます。そこから店舗で残っている作業を始めるので定時で上がれ...
年収・給与 について
給与制度：
福利厚生はしっかりしてます。賞与も上を見たらキリがないですが、平均値くらいは出ますので満足してます。昇給は年に一度あがります。5年...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
リサイクルショップ的な事や、UFOキャッチャー、パチスロなど、バラエティに富んだお店だと思います。何を買うでも無く何と...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は自分の希望通りに取れましたが、従業員ギリギリで回していたため、不満が溜まる方は多かった気がします。土日は完全に出な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
よくわからない
組織体制・コミュニケーション:
情報共有が希薄
ダイバーシティ・多様性:
特になし
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は思い通りに取れると思う。
多様な働き方支援:
社員はダメだがパートに関しては副業は可。時給が安い為、副業しているスタッ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・・・基本8:15〜17:15が提示となっている。だが、営業職の人は定時で帰ることはほぼない。中には帰れる人はい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給の取得により以前よりも自由に休むことができるようになった。だが、営業をしていると、土日構わず電話をしてくる客や問い合...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
商品を売る人が偉いという社風でしたので、売ることが苦手な人は居心地は良くないと思います。ただ、売ることが出来るまでの指...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
購買意欲のないお客様からどうやって話を引き出し、購入につなげるか考え、毎日が実践で販売力がつく。
多少のことではへこたれな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は非常にしっかりしています。ひたすらロールプレイングをするので最初はちょっと引いてしまうくらい、マニュアルがしっかり...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当はなしです
車通勤でしたが、がそりんだいの支給なし。
オフィス環境:
休憩室がせまい
着替えるスペースがないので制服をきて、上着を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
職人気質が強い。挑戦精神旺盛。歴史が長い。
組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流は限られる。上司とは比較的相談しや...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔気質、年功序列
昭和の職人集団、
組織体制・コミュニケーション:
縦にも横にも風通しがわるい
若い人は若い人で上の世代は上の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は所属部署によると思いますが比較的取得しやすいです。ただ2年目以降は連続職場離脱という休暇ではないのですが、1週間出...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は、多いとの事です。
退職金を貰うと、生涯賃金が公務員と同じくらいになるとみんな、口癖のように言いますが、なら初めから公務員に...
成長・働きがい について
教育・研修：営業職と研究職は入社１～３ヶ月間、現場作業職は１年間上司、先輩同行の現場研修がある。作業そのものだけでなく、その作業...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：営業、現場作業部署は休日出勤が多く、規定の半分休めれば良い方。 振替休暇は消化しきれない。有給休暇は一日も取得したことがない。 ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社に入っての私が思う社風の印象は、「協調性」を重要視しているイメージがあります。定期的にミーティングや研修が行われて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
☆常昼→8：00～16：45☆1勤→7：00～15：00☆2勤→15：00～22：00☆15：00～22：15
☆3勤→2...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
常に様々なことにチャレンジしている会社です。
組織体制・コミュニケーション:
人によると思いますが、わりとフランクに話せて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はあまりなく、職種による休日はカレンダー通りで有給休暇も取得しやすいです。
多様な働き方支援:
現在はおりませんがリモー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
あたらしいことや挑戦することが好きなので、そういう方に機会を与えてもらえます。
ただ、成果がでるまで長い目でみることは苦...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトやパートの方は子育て中の主婦の方が多く、勤務時間や休暇の調整はしやすかったです。
多様な働き方支援:
かなり早い時...