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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地方空港のためお客様により手厚いおもてなしができます。
事業の弱み:
産休育休制度などをもっと目を向けた方がよいと思います。
事業展望...
成長・キャリア開発:
メンター制度がありますので、月に一度程度、上司の方に悩みを相談できる機会が設けられていました。
働きがい:
繁忙期で忙しくと...
企業カルチャー・社風:
組織としては非常にレベルが高く仲間意識の高さは稀に見る良い環境です。
組織体制・コミュニケーション:
コミニケーション交流...
成長・キャリア開発:
とても人間として成長できると考える
仲間意識と上下関係
何をとってもアパレル業界ではトップクラスと考える
働きがい:
毎日が成長...
企業カルチャー・社風:
これからの会社だと思います。
なので、自由でありやりたいことができる。
失敗にも寛容で、次のチャンスにしっかり向き合える環...
成長・キャリア開発:
やりたいことはやらせてもらえる環境。雇用形態も関係なく、チャンスは平等に与えてられます。
ただしチャレンジしない方はやりに...
企業カルチャー・社風:
社長が比較的挑戦する機会を設けてくれます。部署の人数も多くないので、自分次第でやりたいことが出来ると思います。
組織体制...
事業の強み:
ラム酒の製造という新規事業で、また香川県に蒸留所も立てるということで話題性には良かった。数年はこの話題で賑わうと思う
事業の弱み:...
勤務時間・休日休暇:
製麺所なので出勤時間は早い。また、拘束時間が長いので平日は会社と家の往復のみの生活。
土日は休みの完全週休二日制だが、祝日...
事業の強み:
商品卸だけではなく、社長の新しもの好きで販売網が多方面にある。
事業の弱み:
販売している商品自体はどこにでもある商品なので大手が参...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は自己負担でいかないといけないやつがあって費用も相当高い。
成長したいと思う人が行くが自己負担ならほとんどの人は行きた...
事業の弱み:
集客力がとても低いと思う。もっとアピールして集客に力をいれるべきだと思う。
事業展望:
値段も上がったり買う人も少なくなってきてると...
給与制度:
賞与は夏冬合わせて1か月程度です。手当は残業手当がありますが、そも残業ができないのであってないようなものです。
評価制度:
自らが進ん...
福利厚生:
通勤手当のみです。
オフィス環境:
バイク屋の一角の部屋になります、狭いです。また、二輪部門と工場の通り道となるため、人が良く通ります...
勤務時間・休日休暇:
求人票に記載されている勤務時間は8:30~17:30だが、毎朝7:55から全社合同での朝礼があるため、それに間に合うよう...
福利厚生:
住宅補助は半分もらえるため、その点は非常に助かった。
給与制度:
昇給無し、ボーナス無し、500円のご飯代以外手当ては含まれるように表示しているだけ。
評価制度:
家族構成なので、一般参入での期待は無...
女性の働きやすさ:
女性も関係無しで働ける。
成長・キャリア開発:自分の取り組み方で成長度は変わってくると思います。そもそも会社も先輩もあてにならないので自ら学び自ら行動しないといけませ...
勤務時間・休日休暇:宿直、残業しないと手当てが無いので給料がかなり少ないです。空残業をして稼ぐ社員もいるくらいです。労働時間は前日勤務から宿...
成長・キャリア開発:50人くらいの中小企業なので様々な業務を経験することができ、きちんと目標を持って取り組めば、自分でやり遂げた時には成長が...
雇用の安定性:製造では60歳以上の方が働いていたりと、長期に渡る雇用はされてきたと思う。新人研修として違う課での経験やデスクでの...
会社の安定性:昔ながらの歴史のある歯科医院なので、地域の方々から信頼を感じられる瞬間は少なくありません。遠方からも足を運んでくれる方がいると...
働きがい:歯科の仕事は人と関わる仕事なので、コミュニケーション能力が非常に身に付きます。会話を通じて信頼関係を築いていくので、日々新しい発見...
企業カルチャー・社風:
いいですね
組織体制・コミュニケーション:
いい感じ
ダイバーシティ・多様性:
いい感じ
給与水準:正社員であればかなり多いです。五年もいれば年500万は余裕。40代50代のバブルを経験している世代は200...
働きがい:色々なお客さんが県外県内から来られるので色んな話しが聞けて楽しい。船は出港すると30分程戻ってこないのでその間鳴門の魅力をこちらか...
平均年収
619 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
等級によってかなり異なる。
年次昇給は評価によってことなるが、1月あたり5000円から7000円程度の定時昇給はある。
等級が上がれば...
事業の強み:
基礎的医薬品が会社の基盤ですが、市場シェアは50%に近いため非常に安定した売上がある。
また、医療用医薬品だけではなく食品も取り扱...
平均年収
351 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
平成医療福祉グループは年功序列ではないです。
・基本給:職務に応じた給与額が決まっていて、年齢や性別で差がつくことはありません。
・役...
働きがいを感じるポイント:
利用者様と先輩職員の雰囲気次第で働き甲斐を感じる事が出来ます。全体的に「忙しい」と言われていますが先輩職員の気遣い...
平均年収
375 万円残業時間(月間)
15 時間事業の強み:
大阪では不動産事業に強い
四国では一般企業に強い
新規開拓は関西圏エリアでは強化中
住宅ローンや消費者ローンの取引先の増加を図り
高収益...
オフィス環境:
ロビーがあり、窓口の後ろに壁のようなものはないので基本的にお客様からロビーが見える状態となっています。支店により異なると思いま...
平均年収
460 万円残業時間(月間)
19 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はとても多いと思います。銀行業務も事務だけでなく営業が当たり前の時代になっており、営業をしたいなら営業のト...
給与制度:
経営陣・組合は他の地銀に比べ給与水準が高いことを殊更にアピールしているが、近年はそうでもない上に、仕事内容に見合った給与かと言われ...
平均年収
372 万円残業時間(月間)
14 時間福利厚生:
昼食100円、 介護資格取得費全額補助、サークル活動費支給(上限1万円/月)、インフルエンザ予防接種費無料、職員相談窓口(Eメール...
勤務時間・休日休暇:
夜勤と準夜勤があります。準夜勤があることは、私の場合は面接では聞かされませんでした。忘れていたのだと思います。それからし...
平均年収
479 万円残業時間(月間)
31 時間給与制度:
公務員なので高くはないのかもしれませんがやはり安定してます。役職については、よっぽどのことがない限り課長補佐級位までは年齢に応じて...
企業カルチャー・社風:
志を持って仕事をしている人はほとんどいない。だいたい3年で異動があるが、楽な部署に行けるようにみんな祈っている。ただ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはよいと思うが、特に挑戦する機会はないと思う。ただ単に営業がとってきたデータ入力の仕事について1日中入力するだけ...
給与制度:
パート勤務だったため昇給、賞与はなし。交通費は多少出ていたが含まれて掲載の額面。
評価制度:
パート労働だったので詳細な基準までは分か...
平均年収
445 万円残業時間(月間)
18 時間給与制度:
給与は年功序列で少しずつあかっていく感じです。
また変な事故をおこさないかげり、問題ないとおもいます。
組合があったので、社員の意見も...
給与制度:
基本給も徳島現場の中ではかなり高い部類に入っていると思います。(最終学歴が高校卒ならなおさら)
昇給に関してはこれまで年功序列制でだ...