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東京都港区麻布台２−１−２
旅行・レジャー（宿泊）
3.2
口コミ66件
求人
3
件
平均年収
371 万円残業時間(月間)
13 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
産休育休はみなさんしっかりとって復帰されています。
時短で働いている方もいらっしゃいます。
外国人マネージャーやスタッフが多く...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
通常、希望すれば新しいことに挑戦できますが、実際にそれを実行するのは非常に困難で、多くの政治的問題があります。上層部は...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は定期的に実施されており、個々の業績や貢献度に応じて決定されます。賞与についても業績に基づいた支給が行われ、一定の基準を満たす...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
家賃補助や寮などはなし。通勤手当、リモート時はリモート手当？のようなものが多少付いていた。退職金はなかった。
資格取得を斡旋しており...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
「クリエイターが社会を元気にする」という企業理念のため、クリエイターファーストという考えが強い。クリエイターをどう支援...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
土日に仕事をすることはほぼない。セミナー参加資料の作成など自主的に行うこともあるが、休日はほとんどPC・スマホは触らない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
利用可の部署と不可の部署があります。特定日の出社と1週間のうち出社日数を指定されていますが、家庭の事情等がある場合、相談し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有休は非常に取得しやすいです。時間休もあり、比較的融通が効きます。周りも割と有休を消化しているので、休みにくいといった空...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは部署によりけりかと思います。ただ、部署の垣根を超えて、会社を向上させるための委員会を作りミーティングを開...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
当時は正社員の時短勤務などの実績がほぼなく、事務の方以外は受け入れてもらえなさそうな雰囲気があった。
（今は多分違うとは思い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9:00～17:45(休憩1H)ですが、17:30を過ぎて本日行うべき業務を終えていれば17:45を待たずに帰...
年収・給与 について
給与制度：
資格別に最低基本給と昇給上限額が定められており、昇給上限額に達しても評価により次の資格に昇格できなければ昇給が止まります。一方、評...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
メールチェックや準備などして事務作業などの仕事に取り掛かる。途中休憩は比較的自由に個人の裁量で取れる。
１時間の昼休憩をはさ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、各種保険はあります。
その他、保険組合主催のレクリエーションイベント、社内の親睦会（まれに家族参加のイベントもあり）、社員旅...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
特別休暇、有給休暇が取りやすい仕組みを積極的に導入しており通院や介護子育て等で時間が欲しい場合非常に助かる
配属先によって...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金は制度なし
寮、住居手当は会社都合による転勤や業務上必要が認められる場合のみあり
財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションは上位...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
少数精鋭！全社員で会社を盛り上げていこうとする姿勢があります。みんなで成し遂げていこうとワンチームを大切にする会社です...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
トップダウンがはやくて、とても機動的だと思います。
不可能を可能にするスピリットが浸透している。
全社員で会社を盛り上げていこうとす...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
上下関係が強いというよりも、フラットな組織構造だと感じます。社員一人ひとりの意見が尊重され、役職や年齢に関係なく自由に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
この会社の福利厚生にはいくつかの特徴があります。現状では退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションなどの制度は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若くても実力や努力次第でどんどん仕事を任せてもらえる環境。
向上心がある人にはとてもいい環境だと思う。
組織体制・コミュニ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
外国人の先生もいるので異文化を尊重する社風です。いろんな方がいますのでそういった意味ではとても楽しく刺激的な職場とも考...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は手堅い感じです。思い切った挑戦はしないが、コツコツと努力していくというタイプの会社です。
社是が「気働き」というこ...
年収・給与 について
給与制度：
”少ない”印象は無いですが、”多い”とも感じません。
勤続年数に応じた昇給は必ずあります。
会社全体の売上が良いと賞与にもしっかり反映...
東京都足立区綾瀬６−１１−２２
生活インフラ・交通（タクシー・ハイヤー・バス）
3.1
口コミ66件
求人0件
平均年収
357 万円残業時間(月間)
45 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
二種免許が取得できますので、今後会社を辞めたとしても一生使える資格が取得できます。研修について実地研修がメインでタクシー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
１か月の勤務日数は２４日。路線バスの場合は、
早番（朝６時前から８時間前後）
遅番（午前１１時～午後１時台から８時間前後）
通...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に車を売らないといけない。
ボーナスは新車を売らないと大した金額にならないため苦しい。インセンティブは月5台売って5万円でこれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業職なので、残業や休日にお客さんや 取引先から電話が来ることはもちろんある。他の営業の仕事がどうかは分からないが、絶対...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
転勤者には住宅手当がちょっとあるみたい。額はわからない。
通勤手当は通勤距離によるのかな。
退職金は確定拠出年金制度を利用している。(...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業時間、休日勤務については所定の法定利率の支払いが必ずされる。
週休2日制の休暇はきちんとしており、
長期休暇についても自...
年収・給与 について
給与制度:
給与は上長と課長、部長たちとの面談によって上がります。評価制度が最近変わった方で、どうなっていくのかは様子を見る必要があると思いま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
数年前にフィズホールディングスという（物流系）上場企業のグループ会社になり、ガバナンスが大部変わりました。創業一族が経営から去り...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
出向先の勤務時間/休暇スケジュールに従うため、調整しやすくはないと思います
基本的に準委任契約のため、1ヶ月での合計勤務時...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
かつてミリハン・ジャパンという異業種の会社と提携していましたが、いつの間にか解消していた様です。新規事業の教育事業は、時期的にコ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人間関係は特に問題ありません。
社長と社員の距離が近いのが特徴だと感じています。
ほとんどの人が穏やかで柔らかい方ばかりな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自由な社風です。
服装や髪型など、自由な印象です。
個性豊かな方が集まっており面白い方がたくさんいます。
組織体制・コミュニ...
年収・給与 について
給与制度:
若手の昇給はほぼ見込めません。
昇格要件には資格の取得がありますが、資格を取ったとしても数年間は昇格できません。
どれだけ現場の為に自...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは悪いかと思います。先輩方（社歴が長い方）の空気を読みながらの行動が多々あり、自分から進んで行うと尊重してくれな...
年収・給与 について
給与制度:
とりたててよくもわるくもないと思います。
欲をいえばもっと給与がほしいですが、働ける環境があるだけでしあわせだと思える人には、問題...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
一族経営なのでそこが良いか悪いかはわからない。
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良いと思う、変な人もいるが悪い人...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新卒教育に非常に力を入れている。
いわゆるトップダウンではなく、褒めて伸ばす教育に近いため、のびのび働けるのは良いと思う。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
希望休は通りやすい。他の店舗メンバーと被らなければ基本的には希望した日を取れる。有給等を使って連休にすることも可能。
ただ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は取得日をメール連絡すればよく、理由も聞かれないが、少人数のチームだと連休は取りづらい雰囲気があるかもしれない。特...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全体的に上下関係はそれほど強くないと感じた。社員は役職者も含めて「さん」付け、肩書きで呼ばない、役職の上下に関わらず...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
個人を抑圧する雰囲気はありません。チャレンジできるか否かは別だが、個人が思ったことを発言できる心理的安全性はあります。...
年収・給与 について
給与制度:
昇給の上り幅はそこまで大きいとは言えないが、年次に応じて適宜上げてくれる、賞与に関しては当たり前だが良くも悪くも売上に大きく左右さ...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年1回あり、1年間の個人実績を踏まえて決定します。
決定後に責任者の方と昇給額や業務内容について話を行います。
個人的には昇給額...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みも取りにくい
土曜出社がある
祝日は出社
平日休んだらクライアントから電話くるから休みにくい
あと、普通に休みにくいのでゆっ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
働きがいはあると思います。
僕自身農作業が得意なこと、外国人と交流できること、地方に住め旅感覚で数ヶ月に一回のペースで全国...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
アットホームで横の繋がりが良く、わからないことは教えてくれるので、とても働きやすい環境だと思います。風通しもよく、自分...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は基本的にないです。
あっても月の10時間程度だと思います。
月8日休み
休日出勤はないです。
繁忙期でも30時間くらいだと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9-18時まで
残業はほとんどない
繁忙期は21時とかまでだが、体力的にはキツくなかった。
有給は貰った分、全て使え...
東京都千代田区岩本町３−９−３フォレスト秋葉原ビル５Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.0
口コミ65件
平均年収
357 万円残業時間(月間)
39 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多くある。バーチャル活動というものが存在し、人事・採用といった総務から、研修担当、レクリエーション、社会...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業はシステム開発のみであるが、プロジェクトは多岐に渡り工程も多様であるため、携わっている案件の種類は幅広い。
事業の弱み:
インフ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
販売職に関しては、新卒は入社直後に商品知識や接客スキル、企業理念やビジネスマナーなどの研修が実施されている。また、中途社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残業に関しては現状は、店舗・本社で大きく異なっていると思う。
店舗は残業時間が月平均数時間程度であり、営業時間中はとても忙...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
海外の人と接客することにあたって英語力が必要となって試されます！
いろんな言語を簡単なものでもいいので知っておきますと楽で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やや熱血な印象。親会社であるサンフロンティア不動産の影響は大きいです。整理整頓は徹底していますし、フィロソフィー研修と...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
社内では、みんなが勉強意欲にあふれ、その一環として定期的に勉強会を開催しています。最近では、新しい事業領域である「AI（...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもトップダウン。派遣先次第で機会があるかどうかは決まる。定期的にサポートして頂けるので、風通しは良い。
組織体...