「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
東京都渋谷区千駄ヶ谷２−１１−１新光第一ビル
流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
3.3
口コミ1759件
求人
1
件
平均年収
372 万円残業時間(月間)
22 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ブランド。コレに尽きると思う。ブランドを資産価値にまで高める力がある。しかし、ライフサイクルがあるのも事実。既存ブランドと新規ブ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は半年に一度。
正社員でないと賞与はない。
各種保険手当はアルバイト、契約社員もしっかりしている。
アルバイトでも昇給の評価基準が明...
年収・給与 について
給与制度:
日野自動車株式会社（Hino Motors, Ltd.）は、日本を代表するトラックおよびバスの製造会社として知られており、その給与...
年収・給与 について
評価制度:
日野自動車株式会社は、日本を代表するトラックおよびバス製造企業で、社員に対する昇給、賞与、手当といった給与面での福利厚生も充実して...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私が所属していたのが約5年前ですので変化があるかもしれませんが...長時間労働なのは変わりませんが、所属店舗の従業員のバ...
年収・給与 について
給与制度:
ボーナスもあり、しっかりと昇進して役職をもらってキャリアアップしていけば若くてもそこそこお給料はもらえむかと思います。ただ、それに...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
元生徒である為、視点が違うと考え方が違うのがかなり実感した。入社前は料理を教える、授業準備、スタジオ運営、営...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
料理教室のお仕事なので、結婚、育児、出産など女性にとっての福利厚生は整っていると思います。
ただ土日祝は基本的に取れないので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗配属でのサロン運営。
１日の勤務時間は7時間から12時間の間。
完全週休二日制でシフトにより、休日や勤務時間の調整が行わ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業終わりには、個々のスキルアップの為、研修時間が設けられており、今課題の技術を練習する時間があるのでそこでスキルアップ...
年収・給与 について
給与制度:
前期後期と2回程上司に評価してもらう機会があるため、しっかりた評価してもらえるイメージです。
給料に関しては低いです。実家暮らしでな...
年収・給与 について
給与制度:
給与は高くないです。
大卒で基本給16万円、総合職の為4万円の職群手当がついて20万円でした。
総合職は年次昇給5,000円。
賞与は夏...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の店長はほとんどいませんでした。
休暇は店舗によると思いますが、繁忙期でなければ土日も希望すれば取れました。希望休が被っ...
年収・給与 について
給与制度:
販売職にしては高い方だとおもうが、店長・副店長になっても歴によるが6年目くらいで年収400万前後。4000円から9000円ほどの振...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
過去の医療やがん保険で積み上げてきた契約件数が強みである。各地方との関係性による販路の確保が功を奏している。第三分野は強い。また...
成長・働きがい について
働きがい:
保険代理店の育成に携わり、ともに成長していきたいと考える人はやりがいを感じると思う。ただし代理店の高齢化はかなり進んでいるのが現状...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：面接して頂いた担当の方が、凄くわかりやすく説明をして頂いて好印象でした。前職は全く別の業種だったので、転職に不安はあ...
成長・働きがい について
働きがい：日々の仕事はある程度ルーティーンに近いので、日々の目新しさはあまりありませんが、今のように予想外の繁忙時季が来たりすることがたまに...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
派遣社員として入社いたしました。
入社の際もテストや得意項目の判定などがあり、習熟度に合わせて丁寧にカウンセリングしてくだ...
年収・給与 について
給与制度:
正社員型派遣ではないので、時給制になります。連休や派遣先指定の休みが多い月はやはり給料が少なくなり、キツさを感じます。1日休みだと...
年収・給与 について
給与制度:
警備会社にしては珍しく賞与があります。
基本給はかなり低めですが、首都圏や関西の支社の所属であれば、基本給に地域手当がつき、その合計...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回で上がっても1000円程度。賞与は2.8か月(年)が最大で最近はコロナ渦による減収減益により減少傾向。
基本的には残業で...
年収・給与 について
給与制度:
トータルで３年間働いたが昇給はしたことが無かった。
他の人の給料事情は確認していなかったのでみんなが同じだったかは不明です。
高卒だっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は正社員が定時が9時から17時45分です。入社1〜3ヶ月目までは契約社員のため、定時が9時〜18時までとなります...
年収・給与 について
給与制度:
新卒のうちは、一律で同じ評価です。数年経つと店舗での実績を元に評価されるようになります。一般社員は副店長による面談があります。事前...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
確定拠出年金を採用している。基本的に一定の年齢に達するまで、そのお金に手を付けることはできないため、定年前に退職する場合、退職時に...
年収・給与 について
給与制度:
処遇は非常に魅力的でした。まず、従業員への福利厚生が充実しており、健康保険、退職金、そしてワークライフバランスを重視した柔軟な勤務...
年収・給与 について
給与制度:
給与は等級(ゾーン１～ゾーン４)で決まり、等級は担う職務によって決まる。
等級ごとの職務と給与は以下に記す。
ゾーン１：188,866...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
これまでは新卒から5年間は独身寮、それ以降は住宅補助という制度でしたが、寮の退化に伴い、一律住宅補助に変更になりました。社員は自ら...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
上級職になるためには資格が必要で、サポートもある。研修も節目節目で行われていて、十分な予算は割かれている。
社としての体制...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトとして店舗で働いていますが特に不満はないです。大手チェーン店ということもあり時給に関しても田舎のアルバイトの...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
この仕事を通して様々な経験ができたと思います。接客業の大変さなどを理解してこれからも次の職種に活かしていけるいい経験をさ...
年収・給与 について
給与制度:
給料は公平に評価されてると思いました。
その他会社に関する満足の行く点としては、以下のようなことが挙げられます。
1. 技術的に挑戦的...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
急なお休みも快く承諾してくれる。
残業もほとんどなく、トイレ休憩も自由にとって良いので働き安かったです。また、職場の雰囲気...
年収・給与 について
給与制度:
うちの支店では、年2回の賞与が支給されますが、金額にはばらつきがあるようです。業績が良い年は高めのボーナスが出ますが、逆に不景気の...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
所属する事業所によっても環境は違っていますが、本社オフィスは比較的綺麗で良い立地にあって行きやすいと思います。
配属先はホテル部...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
パート含む調理員は全員｢子育て支援員｣の資格を取るように勧められる。社員はほぼ強制的に、私の場合は断れませんでした。理由...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は当初説明されていたこととは異なります。
見込み残業代が月に20時間分ついているのですが、その20時間分もきっちり...
年収・給与 について
給与制度:
昇給：年1回の定期昇給に加え、プロジェクトの業績や個人の貢献度に応じて、臨時昇給の機会もあります。ただし、昇給率は他業種と比較する...
年収・給与 について
給与制度:
新卒ではなく、転職としてのお話しになります。実力主義であり、主に営業担当者とのやりとりが多くなっている。企業内研修がビジネスマナー...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は何1回の他、優秀な成績を上げていると特別昇給が他に年2回程チャンスがあった。
社長が変わったようなので現在どうなのかはわかりま...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
ティーチングとして面接、採用を頂き勤務したが、次第にテキスト販売など営業も入ってきたこと。生徒様に、興味があ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
お昼以降の出勤となるので、朝はゆっくり過ごすことができます。
役所に行ったり銀行に行ったり、子供の送りをする時間もあります...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助なし、寮なし、通勤手当は
基本電車通勤なんで、3カ月ごとに
定期代が振り込みされる。
退職金はない。基本ランチ営業なしたんで、1...
成長・働きがい について
働きがい:
業務の内容としては、決まりきった内容ではなくご紹介の仕方によってはかなりの売り上げの期待できる商品。顧客との関係構築や新規開拓など...
年収・給与 について
給与制度:
年2回ボーナス。
コロナ禍は一部だけ支給。
手当の特徴無し。
勤務先から数km範囲に住むと数万円支給される制度はあるが
提案した中途が勤め...
東京都千代田区麹町２丁目５－１半蔵門 ＰＲＥＸ Ｓｏｕｔｈ ２Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.6
口コミ1560件
平均年収
628 万円残業時間(月間)
50 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
1日の仕事量は自分で決めるので、それぞれ自分にあった仕事量で調整しています。
時短勤務の人はそれだけの量になるし、残業する人...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分の仕事が〆切間近とかでなければ休暇の調整はしやすかったです。外資系のコンサルティング会社のように一週間くらいの長期休...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいとはいえません。女性の数が少ないためです。ですが女性であるために注目されることも多いように感じます。男性職...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
近年だいぶ改善されましたが、昭和のベンチャー風土が色濃く残っています。
新規予算達成のための手段が飛び込み営業に至る上席...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
パートナーにも成長プロセスに応じた研修が準備されていて、その都度先輩達からマンツーマンで指導を受ける事ができます。
コーヒ...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトスタッフの給与は働いた分だけしっかり貰える。基本的には入社したばかりのころは最低賃金からのスタートになるため、満足とまで...
東京都中央区晴海１−８−１０晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＸ３７Ｆ
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.4
口コミ1532件
平均年収
421 万円残業時間(月間)
20 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒のエンジニア採用は、未経験を多く採用しているが、案件が少ないため、実際はある程度経験、スキルがないと実際...
年収・給与 について
給与制度:
グレード制です。具体的には書けないですが、アルファベットと数値の組み合わせで、何段階もランクがあります（例:A-1、A-2、B-1...
年収・給与 について
給与制度:
どこの会社、工場に派遣されるかによりますが、かなり残業に左右される給与形態になると思います。残業が多ければ手取りで22〜24万くら...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
様々な会社の工場で経験を積むことで、それぞれ異なる工具を使用、組付けを行うので、多角的にものづくりのスキルを上げ...
東京都中央区晴海１−８−１１晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＹ棟
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.2
口コミ1516件
平均年収
467 万円残業時間(月間)
28 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
大手の福利厚生サービス提供会社を使っておりそれなりに整えられています。財形貯蓄や社員持ち株制度もあります。
退職金は企業型DCに変更...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員数は多く、勤務先もだいぶ種類があるせいか、わりと会社全体の雰囲気はバラバラなのかもしれない。また、あまり一体感や所...
