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東京都文京区水道１−３−３
広告・マスコミ（出版・印刷）
3.2
口コミ3203件
求人
2
件
平均年収
531 万円残業時間(月間)
38 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
先輩や上司の距離は近く、相談がしやすい。また気さくな人柄の人も多いのでその点安心して働けると思います。また上司のフォロ...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
基本的に他者と比較した強みは無く、過去からの取引のつながりを使って受注をとっていくスタイルとなっていて、日頃から他社より早く情報...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
町の公共施設から運営を任されて指定管理となった図書館に勤務した。数年では内部の体制も実際のところ変化させてい...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はなく、給料もとても悪い。
正直、一人暮らしができる給料ではないし、クレームの対応や業務委託の場合は行政の職員とのやりとりもある...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
授業とオープンキャンパスの開催がない日に休日をとります。だいたい土日どちらか一日と、どこか平日一日で週2休むイメージです...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新学科・新校舎・新分野の学校設立にも力を入れており、常に成長を続けている。
少子化の加速する中でも広告を打ち出さず、地道なオープン...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
トップダウンとボトムアップのバランスが取れた企業だと考えています。
組織体制・コミュニケーション:
基本的には、トップダウ...
年収・給与 について
給与制度:
他社に転職してみて、恵まれた環境であったと感じました。残業代もしっかりでます。会社としてはとてもしっかりしているので人間関係に自信...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
それぞれの職種に応じた研修があった。(財務担当であれば簿記研修など)
新規職員は、最初に2ヶ月ほどの研修を受ける。大学事務...
年収・給与 について
給与制度:
常勤職員は昇給がある。各種手当にあたる住宅手当、独身寮、家族で住める宿舎等、福利厚生も充実しているみたいだが、非常勤職員は昇給も福...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
男性社員が多くをしめる。女性社員が少ないせいか意見が後回しになっている印象を受ける。
女子隊などもあり警備の仕事はある。また...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
女性は羽田空港以外の派遣隊は日勤のみです。面接時に羽田空港への配属の希望の有無を聞かれた覚えがあります。羽田空港への配属...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
高齢化した代理店経営者から顧客譲渡をして貰ったり、M&Aなどを積極的に行っているみたいですが、地方支社にはその契約譲受案件の配分...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時と良くも悪くも制度が変わった。コミッションも80%だったが、75%に落ちた。会社としては年20日の有給...
年収・給与 について
給与制度:
営業ではみなし労働がしており、自己責任のもとで仕事がおこなわれます。
給与は固定でした。
残業はあまりなかったので残業代はそれほど発生...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
1年間、アルバイトとして働いていました。仕事内容は商品の陳列、接客、電話対応などです。ケーキ屋さんなので、クリスマスやバレ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
事業ポートフォリオがとても広いです。社員は私のようにイベントを企画する人、アトラクションで接客をする人、自営コスメ（shop i...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
株式会社東京ドームは日本を代表する大規模なエンターテイメント施設を運営する企業です。東京ドームは東京都文京区に位置し、日本国内外...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
海外で、実施する合説に運営として帯同するチャンスがあり、1年間の中でも数回、ボストン・ロンドンなどエリアも幅広い。
ただ、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
どこの会社もそうだと思うが、やる気や実力次第だと思う。営業系職種は比較的若手の方から大手企業を担当できることも。
組織体...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
現場(教室単位)では風通しもよく、教室間の連携などもあります。会議も教室単位や地区単位が一番活発です。
上層部は現場を離...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務が基本午後なので午前中は自由に使えます。また基本日曜日と平日1日が休みのため、役所等に行くには便利です。が、逆に言え...
成長・働きがい について
働きがい:
医者や看護師と違い、患者さんにより近い立場で接するのでありがとうと言っていただける機会が多いです。
病棟に勤務する助手の仕事内容は医...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
この会社の女性にとっての働きやすさは、部署や職種、個人のおかれている状況によって大きく異なります。
よい評価
充実した育児休暇...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
勤務時間→6.5時間(休憩45分)
中学校の給食提供。
午前:納品受け→検品→下処理→切裁→食器準備→調理→配缶→提供。合間に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
確かに風通しは良く、マネージャー以上への意見は割と簡単に提案できるが採用された試しがない。会社のツートップが昭和的で古...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
当社は「人」を大切にします。
解らないことは気楽に尋ねられる雰囲気、そして親切に教えてくれる伝統のようなものがあります。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
本社に関してはイベントの多い会社。
年に数回、社長からのプレゼントとの事で、取引先の品々（化粧水、ビール、肉）等が配られた。
仕事納め...
年収・給与 について
給与制度:
エンタメ制度、おしゃれ制度、SNS手当など会社には無い手当などがあって一人一人平等に与えて貰えます。
エンタメ制度では好きなアーティ...
成長・働きがい について
働きがい:
新規開拓の場合は営業電話、メール、お問い合わせフォーム等でアプローチを行い自社の製品について売り込みを行う。
全くゼロから関係性を築...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
仕事における裁量権の大きさは配属された現場次第だと思います。三菱電機の協力会社なのでそこの現場に派遣されて与えられる業務次第で...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生制度の満足点:
一般的な社会保険制度への加入や賃貸家賃補助制度や企業グループで加盟している福利厚生施設での優遇制度はあります。父親の産...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
業務はルートセールスであったので自らの担当顧客の訪問予定を業務時間内にこなせば、定時終了が可能でした。1日の顧客訪問に予...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上層部の考えが古い 現状を把握していないのか改善していこうという動きもみろれない
組織体制・コミュニケーション:
高齢ばか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
創業から約半世紀経つため正負のレガシーはあるが、業務に真摯に取り組んでいる。
事業の性質上コツコツ地道に仕事に向き合う社...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
「調べることを大切にしています」との触れ込みに魅かれ、今までの財務分析での調査実績を生かしてスキルの幅出しができると思っ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
あまり向上心の塊という人はいなかった様な気がします。それと挑戦する機会というのもあまり無いです。単純作業を繰り返す感じ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
タクシー会社としては普通なのでは。他の会社を知らないので比較できません。
組織体制・コミュニケーション:
普通のタクシー運...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
全体的に年功序列の社風だったと思います。女性は結婚すると退職する方が多かったように思います。当時は月に一回、女性同士で仕事終わりに...
年収・給与 について
給与制度:
賞与に関しては手厚い
同世代の友人よりも、多くもらっている。
昇給については、年功序列だと言える。
一部の役職につけば、年収が伸びる役職...
年収・給与 について
給与制度:
当月末締めの当月25日払いでした。3月末の給料が3月25日に支払われます。なので25日～末日分はどれだけ残業しても残業代は支払われ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
私が所属しているのはレジャー事業部ですが、会社のメイン事業はスポーツ関連です。
フィットネス人口も増えてきており、健康志向の方も増...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
所属する支社・支店による差が大きい。東京本社勤務は定時退社が進んでいる一方で、地方の支店では夜遅くまで仕事をしている社員...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
古臭くきたない地震が来たらすぐに崩壊する建物です。築年数は60年以上と言われています。オフィスは人が入り切らない程狭く、日常的...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
お店勤務の場合は、早番遅番があり、10時から19時、11時から20時のシフトが多いです。中には21までのお店もあります。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務の場合には、土日祝日関係なくシフト制。休日は月９日で固定。フレックスや代休などは全く取れないわけではないが、一店...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
「英語の勉強にあまり積極的でない、非アクティブ層」に向けてアプローチを図ることで、他社との差別化をしており、...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
訪問販売なので、子供達にきっかけを作るぞ！と思って入りましたが、やはり断りが続いたりして気持ちが落ちてしまっ...
東京都文京区本郷３−２−１４
商社（医薬品・化粧品）
3.1
口コミ168件
求人0件
平均年収
576 万円残業時間(月間)
41 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
医療メーカーなので、やりがいはあると思います。歯の治療に使うものなので特に営業が頑張らなくても勝手に売れる商品もあります...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年功序列な一面はあるが、実力があればある程度しっかり評価される人事体制がある。がんばればある程度認めてもらえる環境がし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
利益重視でありさっくりとした対応である印象。保育士のケアやスタッフとの信頼関係を築くなど細やかな配慮がなされず、不満が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
主に保育園等への保育士を派遣する人材コーディーネーターをしておりました。イベント保育なども含めると土日関係なく保育スタッ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
業務に必要な資格はないため、資格取得手当も特に支給されない。ただし、正社員であれば自己啓発セミナーなどに参加する費用が会...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいものを取り入れることが好きな印象でした。
研修も定期的にzoomで行われます。
具体的には在籍を増やすためにはどうす...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
パートだったので良く分かりません
組織体制・コミュニケーション:
倉庫の所長さんはとても良い方で、相談などいつでも聞いてく...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やる気があれば、挑戦させてもらえる感じだった。
組織体制・コミュニケーション:
社員さんは優しく、話しやすい人が多い。同じ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
場所によるが、強制的な残業は無く早く帰ろうと思えば帰る事が出来るため、ワークライフバランスは取り易い。祝日は基本的に出勤...
年収・給与 について
給与制度:
昇給が基本的に年1回、賞与が2回。出るだけ有り難いが、一般社員の賞与の額は多くない。
昇給の際に見直されるのは基本給と職務手当。基本...
東京都文京区本駒込５−４−７駒込スパンクリートビル３Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.3
口コミ149件
平均年収
395 万円残業時間(月間)
25 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間）
休暇：土日祝
勤務時間は個人の都合で1時間早くしたり、遅くしたりすることは相談...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が低い。
福利厚生も充実しているわけではないので、他の会社と比べてももらっている額は少ない。
ボーナスは2ヶ月分ではあるが、基本...