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東京都中央区明石町６−１７
生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
2.6
口コミ684件
求人
16
件
平均年収
375 万円残業時間(月間)
39 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助などは自分はもらっていませんでした。
実家からの通勤だったので。
通勤手当は車種と燃料の価格から算出します。
妥当だと思うが決し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
日常はボトムアップ型、大きな方針はトップダウン型です。コストがかからない範囲であれば手を挙げて自由にやりたいことをやら...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
法令遵守意識は高いです。もちろん、警備業法違反を犯せば営業停止もありうるのでその点は厳しいです。現場隊員さんに関係する...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私の場合施設警備でしたので休みはシフトで組まれるので希望の休みは取りやすかったです。有給も必ず消化するように会社からの指...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性が生き生きと働ける環境であるとは思います。ですが、本部と現場スタッフとの連携があまりうまく取れていないがために、現場ス...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
親会社の事業力が圧倒的に強い。物件も魅力的な物が多いため、その管理を主とする事業は、安定感があると考えます。自社でも事業の拡大や...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
リモートワークはある。ただ私の部署では在宅ワークの実施率を上げるための表向きに午前中の少しの時間を在宅ワークとして働き、午...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常に良いと思います。そもそもの実働が他社と比較してかなり短いので残業時間を合わせても月の勤務時間...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
プロジェクトにアサインするにあたって、MR認定試験の取得が必須となってくるため、それに向けた研修、教育体制は非常にしっか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
温厚な人が多そうなイメージ。メーカーからの転職者や未経験でMRを目指したい人が入社されており様々な価値観を持った人がい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
季節ごとに新規のメニュー開発をおこなっており、顧客ファーストな視点を強いと感じた。
ただ、季節ものだからこそなのか保存期...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風としては社会貢献をあげてはいますが、そこまで貢献しているとは思われません。挑戦という面では若い人には頑張れば頑張る...
東京都中央区晴海１−８−１２晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＺ−２２
サービス（その他サービス）
2.9
口コミ566件
平均年収
380 万円残業時間(月間)
29 時間
年収・給与 について
給与制度:
給料には20時間の残業代が含まれていて1年目は年収300万くらいでした。夜遅くまで接客する日は遅めの出社にしてくれたり、残業はでき...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
時間外労働は40～50時間近いときもありました。長く続けられなくて退職しました。
朝掃除と準備のために9時に出勤～夕方18...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性でも十分に活躍できる会社であると思います。自分が所属していたschoolでも、子育て中のschool director...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
たまに担当のマネージャーが見に来ていたが、講師の意見を直接聞くことはほとんどなく、教室長と話すのみだった。特に...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
産休、育休はしっかりとれました。
妊娠中も他の社員の方は気を使ってくださり負担のかかる作業などは進んで変わってくださりとても...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
大きい会社なので、福利厚生は充実しております。
交通費もしっかりでます。
研修あります。
メンター制度があります。
住宅手当でます...
年収・給与 について
給与制度:
社員区分の変更、昇格がないとほぼ昇給なあと思っていた方がよい。
ある程度の資格経験があり、入社時の給与に納得がいけば選んでも良いかも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は推奨されない文化。残業が多いと指導が入る。基本ほとんどの社員が定時で帰れている。
休日休暇は、土日祝以外に全社で強制...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックス制でコアタイムは11：00－15：00時であるが、コロナ下や過渡期であったためフルフレックスに近い形...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フルフレックス、中抜け可であるため
自分で調整を行えればかなり自由度は高く、介護や子育てをしている方には大変働きやすい環境...
東京都中央区日本橋茅場町１−６−１７トラッドビル７Ｆ
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.4
口コミ496件
平均年収
398 万円残業時間(月間)
26 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給については特にありませんでした。アルバイトということもありました。賞与についてはよくわかりません。年末にボーナスがついていたか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制ですがギリギリ決まる事が多いので予定が立てづらいです。月に3回まで希望休をだせます。只、忙しいGW、お盆、年末年...
年収・給与 について
給与制度:
給与は至って普通。アルバイトだったので賞与も月給も何も無し。自分が働いた分だけが貰えて終わり。いたって普通のアルバイト会社である。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗により異なる。
従業員数が安定している場合は、自身の希望休は通りやすいと思うが、(土日休み可能)1店舗1社員シフト制な...
年収・給与 について
給与制度:
一般職の給与については所属等級に応じて変わっていきます。最高等級で基本休が37万円が上限です。これ以上は増えません。
毎年の昇給額は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する社風とは真逆で、保守的な傾向。
新しい技術や制度の導入なども社内承認や処理がかなり多くスムーズではない。
風通しは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
今は不明ですが、在職当時はワークライフバランスはありませんでした。大げさではなくワークのみの1年でした。
（大変な仕事だよ...
年収・給与 について
給与制度:
昔のことになるので細かいことは覚えていませんが、給料はすごく安かったです。
新卒で入社し、入社2年間くらいは年収240万から250万...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
人を見る会社です。勤務態度や頑張りをしっかりと評価してくれる、見てくれる会社だと思います。
明るい人が多い印象です。
入社...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に人柄をよく見ている会社だなという印象。答えられる範囲はすべて答えてくれた。そして、入社後のミスマッチ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
オフィスは可もなく不可もない。シンプルなオフィスという印象でした。リフォームされて綺麗なフロアもありますが、基本的に働くフロアはシ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
お客様にとっては1人の担当が積算こら施工までワンストップで見る事で安心感や融通が効く点がとても良いとは思うが、担当者にとっては全...
年収・給与 について
給与制度:
ここまで、さまざまな切り口から「働きやすさ」を考えてきたが、置かれる状況や個人によって「働きやすい」と思うポイントには差があること...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場での施工管理業務なので仕方ない部分ではあるが、公共の施設は平日は基本作業できないことや、24時間稼働場所での問い合わ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は日勤8:00～20:00、夜勤（今はない）が20:00～翌8:00の固定。
日勤は勤務時間中に概ね2時間、夜勤は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
営業所では主に接客、簡単なパソコン業務(Excel)、電話応対、営業にも上司と同伴できる為、色々なことが経験できると思...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
この企業は素晴らしい社風をもっています。
社員同士の協力やチームワークを重んじ
互いに尊重しあって働く雰囲気があります。
また社員...
年収・給与 について
給与制度:
みなし残業も減っているので比較的いい傾向です。
実績や業績によりインセンティブやボーナスが増減するのは一般的な評価基準かと思います。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
先進医療の開発と提供
事業の弱み:
医療費高騰、診療報酬改定
事業展望:
安定しています。がんはまだ増え続ける病気です。2050年まで日...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
施設敷地内に職員宿舎がある。世帯向けの部屋もある。
銀座からほど近い立地で２万円弱で住むことが出来る。
若い職員はこれが魅力で就職する...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
手をあげればスキルが足りない場合でも、希望する業務に挑戦させてもらえるなど、自分次第だが挑戦する機会は沢山あったように...
年収・給与 について
給与制度:
[給与]
社員の職責によってベース給料が決まっている。
[賞与]
年3回あり、6月・９月は社員の職責によって固定の賞与が支給され、3月は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
契約社員だったので、何もありませんでした。契約社員にも研修だったり、手当など必要だと思いました。
正社員の方は、研修など沢...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
組織やチームによってばらつきはあるかとは思いますが、所属しているプロジェクトチームは完全に年功序列、グループ会社のOB...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社の危機とか研修とかとにかくなんでも社員に伝えてくれるので働きやすい職場でした。
組織体制・コミュニケーション:
上司は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
一般的な簿記やビジネス会計資格が昇給条件に当てはまる。
社内資格の種類も多く、こちらも昇格昇給に必須のものも多い。
ただし配...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリアとしては一番よくて総支配人までですし、席もかなり少ないのでほとんどの人はマネージャーまたはリーダークラスまでしか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みはとてもとりやすい。
希望休も有給もほぼ100パーセント取りたい時に取ることができる。
また連休もとても多くて助かる。
土...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
本社のイメージになってしまいますが、THE日本の伝統的な企業のイメージそのもので、非常にアットホームなイメージ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関してはイレギュラーが発生しない限り9〜18です。
取引先が建設現場の場合、現場の開始時間が8:00〜なので、ア...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
京樽は長い歴史を持ち、特に寿司の分野での知名度が高いです。信頼されるブランドとして多くの顧客に認知されています。
日本各地に展開し...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
入社後は研修があり、その後店舗配属になります。(新卒3か月研修、中途1か月研修)
食品衛生責任者と防火管理者の資格がとれま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
配属先がなくなっても人材派遣のため配属先に困ることはなさそう。
事業の弱み:
現場(病院)と会社で認識違いが強い。
未経験者が多く、現...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
どこの病院に勤めるかによりますが、受付業務だけなら受付が終わる時間で退勤できる事が多いと思います。請求に関わっていると残...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
特になし。
働きがい:
飲業界での働きがいは、多岐にわたります。その一つは、人と直接接することができる点です。飲食店では、ス...
年収・給与 について
給与制度:
昇給に関しては曖昧な会社だと思われます。
入社時の給与からまったく変わらない者もいれば、2〜3年後に給与が上がる方もいました。
お店の...