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東京都八王子市左入町７８７
流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
3.2
口コミ565件
求人
19
件
平均年収
373 万円残業時間(月間)
17 時間
年収・給与 について
給与制度:
賞与については、完全に業績次第です。賞与のない年もありました。
評価制度:
部署により異なります。店舗としては、販売課は売上実績が明確...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
家具の知識は多少なりとも得ることができる。
クレームにならないように保険をうつトークが身につく。
働きがい:
お客様のご予算以...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
パート社員を含め、ほとんどの社員が女性。さらに、すでに家庭を持つ女性が多いため、子供の体調不良などを理由に休暇が取りやすい...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
休暇は比較的、取得しやすいと思います。
女性が９割以上の社員構成なので、産育休暇や看護休暇や介護休暇は取得しやすいと思います...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
長い歴史のある会社で、飲食業という完全縦社会の古い考えを変えようとしていた動きはある。
役職者には中途採用の方も多く、時...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
他店舗間へ研修などは比較的にしやすい。閑散期に相談をすれば行くこともできる。
別の空気を吸うことも気分転換になるので、利用...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
適切な評価システムにより、成果に応じた報酬、昇進が可能です。
同様に社内のシステムにより、必要な報告、相談は出来る環境は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
警備業ですので、警備業法上必要な研修は全て行います。
研修受講においても収入は出ます。
資格取得のためにかかる費用（社内研修...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
かなり風通しが良く、代表や営業にはかなりフランクにやり取りができる。
組織体制・コミュニケーション:
直属上司は社内には、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10:00～18:00となっており、休憩時間が一時間です。
フレックス制なので休憩時間などはを自分で管理し休憩の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
本部側はあくまで、バックオフィス業務をこなすだけであり、店舗側に主導権がある。その為、店舗にいる限りは自分自身のアイデ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
百貨店テナントなので独自ブランドや品質など付加価値による商売が強い。担当者次第では全く違う結果。
事業の弱み:
百貨店の動向に左右さ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
フリーのカップドリンクがあります。上司にお伺いを立ててから行かねばならないので、慣れないと使いにくいと思います。
社宅として自社物件...
年収・給与 について
評価制度:
営業の成績も見られますが、それと併せてボランティアへの参加が評価に入っていました。毎朝の町内ごみ拾いや、選挙期間中に懇意にしている...
東京都八王子市千人町２−３−１６プラザ西八王子３Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.8
口コミ113件
平均年収
361 万円残業時間(月間)
19 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とても活気がいいのと、人がいいので社内の士気は高いと思う。元気で面白い人が多いので社内は良く爆笑に包まれてる。
また、挑...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
オンオフの切り替えがハッキリしているため、仕事に打ち込みやすい環境だと思います。
勤務時間に関しては一般企業と同じかと思い...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
現場での女性社員がいないため、女性が働くといった環境ではないと思う。
やはり、力仕事がメインであるために体力がないといけない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
他営業所はしりませんが
配属先の現場職員の仲はよかったです。
向上心をもって業務に取り組みたい方は
他社をおすすめします。
組...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ハードオフコーポレーションのフランチャイズですので、会社全体の意向は直営本部の元動いています。
そのため新しいことに挑戦...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
人数が多い職場のため、スキルアップのテンプレが用意されています。そのため、業績積めばスキルアップや役職を得ることや人望もつきやす...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分の担当業務が終われば残業は特に多くない。
基本は土日祝休み。顧客が製造現場が主のため工事は土日となる。
そうなれば営業も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
サービス系の部署だと顧客の都合で土日出勤や徹夜の業務が発生したり、トラブル時には突発で呼び出されることもある。
休日出勤の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
栃木や群馬の店舗に自らいけば住宅などの手当てや奨学金補助が首都圏エリアに比べて少し上がるが、家賃補助が全額というわけではなく一部だ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は管理薬剤師になる等、立場が上がることによって昇給するがそれ以外は何年勤めていても変わる事は無い。事務は登販の資格を取得すると...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会があります。チャレンジ精神のある人は上の人が大好きなのでそういう人は向いてると思います。
組織体制・コミュニ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する社風は感じます。古きを重んじ、新しきを貴ぶ。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はちょくちょく営業所を行き来...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
顧客が大型企業が多いので、景気に左右されず安定しているかんじなので、良いと思います。
このご時世ではあるが、毎年少しづつではあるが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
社員持株会があります。
退職金は定年まで10年以上勤務しないともらえません。
大きな福利厚生はありませんが、ちょっとしたことでもすごく...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
引っ越しの補助金などは出るが、ある程度の年数を勤務しないと免除にはならないので気をつけてください。通勤手当ては出ますが、車やバイク...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
泊まり勤務の場合、翌日が明け休みになるため、プライベートの時間の確保はしやすい。
基本的に毎日何かしらのトラブルが起こるが...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
アシスタント職の場合は、あくまでショールーム受付及び営業事務の為、特に管理職へのキャリアアップなどは見込めず。
逆に腰掛けで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
9時ごろに出社して、20時ごろに退勤する方が多いと思います。
サービス部門は0時まで働いていることも珍しくありませんでした...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさについて、以下のような取り組みがありました
まず、女性社員が家庭や子育てと両立しながら働きやすい環境を整える...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては保育園として当然必要とされる30分～1時間程度の超過勤務は状況に応じて誰しもが行っているようです。その...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
本人のやる気次第で、更に資格取得や知識向上が出来、業務改善にも関わることもできる。業務改善を提案する精度があり、採用さ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
日本の病理細胞診検査の約1/3を担っているということ。それだけ多くの検体業務を行っているのに、顧客の多種多様な要望に応え続けてい...
年収・給与 について
給与制度:
同じ職場にコニカミノルタ本体の方もいて、そこが出している賞与金額と情報システム子会社の賞与金額はどうしても異なってくるので、そこが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
入社当時は住宅補助等ありましたが、制度改革の中で消えました。基本的に補助はありません。
本体には持株会、財形貯蓄等ありますが、子会社...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
事務方はマニュアル化された仕事を自分で工夫して効率化したりできるぐらいです。
営業は自主的に挑戦できそうな事はありますが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
地方転勤となった場合のみ住宅補助有り。寮や社宅などはナシ。
退職金ですが、自分がいた頃は制度がなかったのですが、最近は支払われるよう...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他フランチャイズ加盟と比べると、売り場のレイアウトがかなりわかりやすく一般のスーパーと大差ない。
売り方や見せ方などのノウハウ、ホ...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年1回、査定に基づいて額が決定されます。賞与は夏と冬の年2回、会社全体で業績が良い場合は決算賞与として一回増える場合がありま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
人として成長をしたいという人材が多く集まっている。若さと体力がある人材が集結しております。成長は数字と共に証明できるの...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
団塊世代の方がお仕事退職をして、断捨離、生前整理、遺品整理に時間を割くための時間が増してきました。その結果、不用品が溢れる時代の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
8時45分〜17時15分、休憩時間45分と勤務時間はよかったです。
休日は少なく、年間108日ほどです。そのうち5日間は、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
家賃補助が15000円ありましたが、一人暮らしも実家暮らしも同じように出ていたのであまり意味がないような気がしました。
医療費は補助...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やりたいと思う事があれば一応話は聞いてもらえます。特に飲み会などが好きな人や懐に入るのが得意な人は上手くやっていけると...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
9時から18時までの勤務です。繁忙期などは休日出勤している社員もいますがごく稀だと思います。残業している人のが頑張ってい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
設立当初より行ってきた取引先様へのサービスが好評だったため、古くからお付き合いして頂いている取引先様が多く、信頼関係が出来ている...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は、年に1度あります。賞与(年1回：6月）は、入社した当初は制度がありませんでしたがここ3年～4年前から売り上げに応じ決算賞与...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
業界である一定の評価を得ているので安定していると思いますが、新規技術の開発力に乏しい。
要素技術の蓄積に努めてほしい。
事業の弱み:...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自分次第です。
会社が機会を与えてくれる事は、まれです。
働きがい:
人それぞれです
年収・給与 について
給与制度:
頑張ってもなかなか給料が上がらない。
目で見える目標などではないのでモチベーションも下がる。
何に３０００ほど給料が上がればいい方
評価...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
生徒面談や授業その他の指導で学力向上や人間的成長を感じたり、生徒や保護者から感謝されたとき。一緒に目指した志望校に...
年収・給与 について
給与制度:
手取り20万円前後の社員がほとんどで、
賞与は業績、実績により夏冬共に0.8〜1ヶ月程度が目安。営業のインセンティブは無かった。
社員...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝日は休み。
年に2回会社保有のバラ園・畑の手入れ作業があり。
以前は2ヶ月に1度イベントという名の接待が土曜日...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：外勤時、現場の開始時間が前残業の開始時間になる。要は車で現場まで行くのに移動時間が残業代にならない。また、フレックスタイ...
事業展望・強み・弱み について
社長の手腕：リーマンショックで売上げが落ちてきてから先ずボーナスが無くなり、残業が40時／月になり、残業代が出なくなり、部下が壊した器具の弁...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良い会社だと思います。ただ、あまりコミュニケーションは密ではありません。人によると思います。
組織体制・コミュニ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強みは若手の社員は毎年入社してますが弱みは中途社員の扱いはとても酷いイメージがあります立場状やらなくてもいい社員がやらざるおえな...