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平均年収
411 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
・介護職員に対して処遇改善手当がしっかりついている。しかし、介護職員以外にはついていない。
・賞与は人事考課制度により算出されている...
福利厚生:
住宅補助、通勤手当、退職金制度はしっかりしていると思う。寮は無し。
社員向けの食事サービスなどは無い。
オフィス環境:
代々木上原駅等か...
福利厚生:
非常勤職員には特に手当はありませんでしたが、正規職員では住宅手当や扶養手当なども出ているようでした。
若い職員は概ね、給料にはあまり...
企業カルチャー・社風:
若い人でも挑戦する機会がたくさん与えてもらえるので、やりがいはあります。上司の異動が多いところと全くないところの差があ...
企業カルチャー・社風:
基本的にはLINEやメールなどのテキストベースで意思疎通をはかる必要があり、面談については入社当初の案件選定段階やプロ...
福利厚生:
福利厚生は全員同じ条件かどうかわかりませんが、資格試験取得に向けた書籍購入補助やマスク、ティッシュ、お米を申請者に現物支給されたり...
給与制度:
賞与⋯5ヶ月分
年2回支給
(評価によっては5ヶ月分から×0.8倍の場合あり)
業績賞与⋯業績により出る場合がある
評価制度:
評価基準は業...
企業カルチャー・社風:
上長に相談し可能であれば新しいことにチャレンジする機会をもらえる
組織体制・コミュニケーション:
案件ごとに必ずzoomで...
企業カルチャー・社風:
どちらかというと同族企業なので風通しの良さというものは感じなかったです。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は全...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は概ね求人通りかなとは思います。
ただたまにある全体会議は基本的に休めないのでそこに予定が入ると断るしかないのかな...
福利厚生:退職金は支払われます。退職金受給のためには誓約書を書かされます。独自の技術を用いている会社なので技術流出がないようにするためのもの...
勤務時間・休日休暇:
場所にもよるが製造以外の部署では残業は基本的にない。製造の場合は納期に間に合わせるため、帰りが終電間際になることも時折あ...
評価制度:会社への貢献度よりも、上司にうまく気に入られるかが評価のポイントになります。資格が必要で他の人が変わりに入ることができ...
給与水準:給与水準は低くボーナスは寸志程度しかありません。残業も部署によっては一律の手当のみで残業手当ては出ません。...
平均年収
421 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
基本給は業界水準より下回っていると感じる。
昇給については年次で数千円程度は上がるが、役職手当以外で大幅な昇給はない。
ボーナスは入社...
給与制度:
賞与は大まかに個人評価+所属組織ランキング(単に売上だけではなく様々な指標から総合的に評価される)+会社全体の業績に連動したインセ...
平均年収
361 万円残業時間(月間)
19 時間働きがい:
まず、自己成長を重視しています。従業員には新しい技術やスキルを学ぶ機会が与えられ、定期的なトレーニングやセミナーを通じて、最新のI...
福利厚生:
ccnaの資格補助という面では、実家からは通えない方でも稲城駅から徒歩圏内の場所に、研修施設兼寮があるため一人暮らしに慣れていない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
多くの有名な作品とコラボすることで世間的な認知度を上げ、顧客の獲得を目指したり、季節ごとのイベントを毎年バージョンアップさせたり...
企業カルチャー・社風:
社風はお客様へのサービス重視が特徴的だと思います。
日々の業務においてお客様に楽しい思い出を提供することを目的とし、ほか...
平均年収
555 万円残業時間(月間)
28 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあると思う。その点は自分次第である。
組織体制・コミュニケーション:
若い人に仕事を任せたりチャレンジする機...
企業カルチャー・社風:
富士通という大企業のビジネス領域を抜きとってできたグループ子会社であるため、従業員のスキルは概ね高いがグループの外にで...
平均年収
398 万円残業時間(月間)
11 時間成長・キャリア開発:
在宅医療などは覚えることも多く、大きな老人施設とやりとりをしていると色々勉強になる。2年に一度点数改正があり、通常の調剤...
福利厚生:
JTBえらべるクラブが在籍当時の二年前は使用可能だった。それ以外は特別な福利厚生はありませんでした。
退職金は在籍6年にて20万円で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
商品の出荷先が建設機械などが大半なため、その業界の景気に左右されやすい。新規開拓は進めているが、閑散期と繁忙期にかなりの差がある...
企業カルチャー・社風:
意見や提案は聞いてもらえるが、受け入れてもらえるかは、個人的には別の話だと思う。提案して損は無い。
組織体制・コミュニケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
以前にカンパニー制が廃止されたことがあってか、拠点毎にそれぞれの特色があると言える。
立地上では本社、技術、各製造拠点に...
企業カルチャー・社風:
ドップの意見に影響されやすい会社だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織として、意見が通りにくい会社であるとは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料については高くもなく低くもなく。
基本的には年功序列。良くも悪くも年齢が上がれば課長程度まで出世は可能。
各種手当については上場企...
勤務時間・休日休暇:
営業の場合、平日の会食や休日のゴルフ接待もあり、職種柄どうしようもない所もあるが、ワークライフバランスの面では劣っている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
月1社内報があり、姉妹園の園内や職員の情報、保育に関する情報を知ることができる。
Youtubeにオリジナルの歌と踊りを...
企業カルチャー・社風:
自分たちの保育を新社会人や保護者に見てもらうため広報としてYouTubeに載せたりインスタの活用がある。新しいことにチ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は出勤した日数分出るため、繁忙期で出勤日数が多いと定期代を上回ることがあるのでプラスになります。
また、クリスマスは会社や直...
給与制度:
半年に一度評価され、10円ずつ上がります
まじめに仕事をしていれば一定額上がると思います。
出勤率がいいとボーナスとして毎月数千円もら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】上で答えた通り、失敗すると大変な事になる為、思いっきりやりたくても慎重に且つ怯えながらやるよう...
働きがい:【入社後のギャップ】兎に角、コミュニケーション・チームワークが悪い会社でしたが、一人一人の技術力は高いと感じていましたので、逆に勿...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は契約通りでした。ギリギリギリギリの人員でまわしているので、休みを取る時は他の方に頼まなければならず、大変なのが...
勤務時間・休日休暇:
人手不足にも関わらず店舗が拡大している為、スタッフ一人にかかる負担は重くなっている。
休日や勤務時間外にレッスンを覚える。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
職員は明るく、失敗もドンマイ!の社風。保育についても、試行錯誤してより良くしていこうという雰囲気がある。
組織体制・コミ...
成長・キャリア開発:
キャリアアップ研修はあるが、それを通じて成長したという実感はない。受けないよりはよかったかなという程度。
働きがい:
子ども...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給の取得率は高いと思います。残業は場所によるので、こればかりは運です。
多様な働き方支援:
リモートワークは、実施できる部...
給与制度:
地方公務員なので、給料は固定、年1回の昇給があります。
給与・賞与の額は民間企業と比較すれば良いのかもしれません。
ただし、業績給、イ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
人工衛星など非常に難しいプロジェクトに数多く関わっており、
製品の品質は唯一無二だと思います。
他には研究開発力がとても強く、新規開...
企業カルチャー・社風:
職人と呼ばれる方が多い古い会社ですが、新しい文化(時代に適した取り決め)や新人育成など仕組みがしっかりしてるように感じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【中途社員の定着】中途社員の定着は低いと思う。ひとつは社内の雰囲気が暗く、活気が無いので、ここで長くは働きたくないと感じた。但...
教育・研修:教育・研修というものは特にないです。資料や参考書が本棚などにあるので、それを使い独学で勉強するのが基本です。あとは、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:利用者のケアで困っているご家族の手助けになることができます。日中は仕事でなかなかケアできないご家族の代わりに時間を過ごした...
働きがい:立ち上げメンバーの為、施設でのルールやレイアウト、イベント企画にも携わる事が出来ます。スタート時から立ち上げに関わる分、利用者が喜...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
伝統のある会社ではあるが、
フルフレックスなため、ベンチャー企業のような雰囲気がある。
挑戦する機会や意見が通りやすいとこ...
事業の強み:
総合型クラブという新しい挑戦っはしている。
事業の弱み:
組織づくり、働き方、業務内容
事業展望:
J1昇格しなければどんどんしりすぼみ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:自分の仕事が人の役に立っていると感じたときにこの仕事のやりがいを実感できます。お客様から「あなたが来てくれてよかった。ご苦労様。」...
給与水準:営業職にとって大事である、インセンティブがある。やればやった分、お給料にも反映できます。しっかりした人事評価がある。その人にあった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:教育、研修等はほとんどされていないし、どのような事を学びたいか等は一切聞かれない。研修も全員参加出来ない。出来なかったからといっ...
勤務時間・休日休暇:
休日はほとんど確実ですが、有給は取得しにくいです。夏休みも有給から削られるため、1年間で夏休みとして休むことくらいしか有...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は特にありませんでした。
オフィス環境:
立地としては駅から徒歩で約20分ほどかかり慣れれば気になりませんでしたが一般的には遠...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良い方だと思います。
多様な働き方支援:
リモートワークが可能でした。営業事務部門では前もって相談して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
事業=産業廃棄物処理で扱っている品目は(がれき類:通称ガラ、汚泥:無機性、無汚染汚泥)であるため、永年続けられる事業である。
今後...
福利厚生:
大企業ではないため寮や財形貯蓄等は無いが、福利厚生(退職金、住宅補助等)は同業他社に比べ非常に優遇させていると思う。
細かい点では、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【会社の発展について】被雇用者の働き易さ、気持ちよく働ける職場環境を整えること。責任者は出張が多く不在がちで、実質二人の職場...
教育・研修:【教育・研修について】特にない。仕事をしながらわからない点をその都度、上司に確認できるときはして、それ以外は自分で苦労して調べた...