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東京都中野区中野４−１０−２中野セントラルパークサウス
メーカー（食品・飲料）
3.6
口コミ1396件
求人
61
件
平均年収
688 万円残業時間(月間)
27 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
■概況
「女性活躍推進」の方向性を打ち出し、対外的にも公表をしているうえ、徐々にではあるが実態も伴いつつある状況と感じている...
年収・給与 について
給与制度:
契約社員だったが給与はよい。
ボーナスを合わせ年収、350万くらいはある。
年齢は40代が多く基本は会議以外で他の社員と会うことはない...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
正社員雇用の場合は、介護福祉士の国家試験を受験できる実務者研修まで、全員受講出来ますし、非常勤を含めて社員全員が統合過程...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一般スタッフであれば、月の必要な勤務時間さえクリアできれば休日もしっかりリフレッシュできる仕事環境ではあるが、コーディネ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
資格試験の講座の質が他の新興予備校に比べて優れていることは受験生界隈では理解されているようです。
また、受講料も非常に良心的で...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
勤務した部署は従業員は皆、穏やかで人間関係は比較的良好です。管理職は男性が中心で業務の運営は女性従業員が多いです。社風として子...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は募集要項に書いてるようにはうまくいかない方が多いです。2段階目の昇給以降は指名を一定数とらないと昇給試験を受けられないので、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
業務委託のセラピストであれば、基本的に勤務時間や休暇申請は自由です。ただ、店舗毎に理想の稼働数があるため、そこを下回らな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年に一度9連休が取れるのでリフレッシュになる。3ヶ月間の中からそれぞれ希望の週を出せて、ほぼ希望で通る。
繁忙期には土曜出...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
契約社員として入社すると、社員登用のチャンスが満期5年までに2回ほど貰えるが、敷居が高く在籍中に活躍していて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上下の風通しはよいと感じる。ただし、挑戦する風土はいまひとつ。このあたりは古くからのキリンの風土（失敗を恐れる、クリエ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦を掲げて日々新しいことをしようというチャレンジはある。一方、組織が狭くウエットな人間関係の中で成り立っているためか...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
社員であればどんな役職や入社年、勤務態度などにかかわらず、育児休暇を取得する際に嫌な顔をする人やなぜ取るんだと批判をするよ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は定期的にありますが、ほんとうに微々たるものです。
昇格しなければ、基本的にはほとんど上がらない思ったほうがいいです。
昇格といっ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
シングルマザーでとにかく稼ぎたいというかたにはおすすめ。
基本的には全て自分のスケジュールで仕事ができるが、英語教材の訪問営...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ディズニーというブランドを使えることと、本気で取り組ませることに成功すればかなりの英語力がつく商材であること。
事業の弱み:
商材が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
通販業として小売業界に属し、モールのような要素があるので商社のように商品を卸したり、強みである家具に関してはメーカーのように商品...
年収・給与 について
給与制度:
複数の階級が定められていて、階級によってベースの給料が上下します。
昇格試験は1〜2年に1回ある印象です。順調に評価されれば、スムー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
穏やかで真面目で明るい人が多く、挑戦する人がいたら応援してくれる雰囲気はある。
人柄いい人がおおいので、理不尽なことも少...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
カルチャーや社風は外資系より日系企業の文化に近い。
組織体制・コミュニケーション:
縦割り。
ダイバーシティ・多様性:
最近に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
登録している居住希望地以外での勤務となった場合には借り上げ社宅に住むことができる。家賃の自己負担は約3割。
但し、規定家賃以内での物...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はタイムマネジメントが徹底しているため、ほぼ定時で退社できますし、残業申請を提出して認められると、残業手当がしっ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
勤務する図書館にもよりますが、改装されたばかりの図書館に配属されれば、フロアは整備されて、建物もあたらしく、快適に仕事ができま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業がなく、夕方には帰れるようなシフトもあるため、お子さん持ちの方が多く勤務されている印象があります。あまり若手はいない...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修制度などは特にありませんでした。
教え方のマニュアルややり方を教えてくれるなどということもなく、完全に放任主義だと思い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
校舎にはよるが、基本人が足りていないのに仕事は多い。その為残業は当たり前というのが配属された校舎の空気だった。
また総合職...
年収・給与 について
給与制度:
給与については一般的な給与だったと思います。特に営業に関しては個々の成績や資質に合わせてしっかりと評価してもらえるのでやりがは非常...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内の雰囲気がかなり明るくコミュニケーションをみなさん積極的に取っているので入社した手でもすぐに馴染むことができる環境...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
人を会社の財産としてとらえ、勤務している社員も自己研鑽し、成長しつづける事ができる社風です。社員がスポーツに挑戦しやす...
年収・給与 について
給与制度:
賞与に関わる人事効果が適当。きちんとした評価はされていない。
個人的な感情が入ることが多く意味のない人事考課。
直属、役職者、取締役の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
一次情報をメインに取得し、整理・分析して提示する仕事であり、長年の信頼と実績が強みであると感じる。生成AIなどにとってかわられる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
良くも悪くも「個人商店の集まり」のような雰囲気。上司や先輩の有無を問わず、常にやりたいことや疑問点、その解決策などを自...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
場所によりますが、私の部署はフレックス制度でコアタイムがないため好きな時間に出勤と退勤ができます。
総合労働時間が越えてい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関してはフレックスですがあまり活用はされていません。ただ、リモートワークなども一部部署では推奨しているので、働...
年収・給与 について
給与制度：
【自動車手当】
営業職限定ですが、自家用車を社用車として使う代わりに毎月手当をもらえる制度です。
車ローン支払いに充てることが出来たり...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
取引先業界がエンタープライズ(要するにパチンコ屋さん)のみなので、業界自体の店舗数・売上数が右肩下がりな今、事業継続はじりじりと...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ソムリエ講座や、合格すると海外のワイナリー研修に連れていってもらえたり、酒類に関する資格手当は豊富。やる気のある社員に対...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦できる環境
組織体制・コミュニケーション:
上司と月１で面談があり、フラットに相談ができる。 ...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年１回、賞与年２回あります。また、３月給与時に決算賞与なのかちょっとした手当が出ます。前職は成果主義の会社でしたので、定期的...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生は大手企業ではないので、手厚いとは言えないのではないでしょうか。退職金制度はあると聞いておりますが、寮や住宅補助はないと思...
年収・給与 について
給与制度:
給与は業界と会社規模としては基準値より少し高いくらいではないでしょうか。
本人の技術力と業務内容が割と直結します。
エンジニア平均年収...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
開発エンジニアの数が多い事、Web/Java＋AWSを得意とするエンジニアを育成していることなどは、
エンジニア不足のIT業界では...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事業部による可能性は高いですが、19時以降の訪問や早朝6時の対応があったり、担当スタッフからの悩み相談のような通話が休日...
年収・給与 について
給与制度:
上長との面談で評価が決まるので、上長との相性は非常に大事。
賞与については部署によってまちまち。ただ、あまり期待はしない方がいい。
リ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
三井物産という太客がいて、親会社の三井情報も存在するため、案件が途絶えることはほとんど起こり得ない。
私のいる部署は音声系システム...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
三井物産の傘下であることから会社規模もそれなりに大きいため、自分の部署以外との関わりは少ない。
代わりに他部署との交流も...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
工事や保守メンテなどの作業員には資格手当などが支給されています。事務の方には特にインセンティブは無いです。
組織体制・コ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社宅が用意されていて月に¥5000で住めるためお金が本当にない人にとってはいいと思います。ただ、使用している人はほぼいなく定期的な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社員一人一人がとても思いやりのある人達でいっぱいです。
誰かがてきないことは皆で協力をし、助け合いを自然に行えるそんな会...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しが良いとは決して言えない。なにかに挑戦して、自分のスキルを伸ばすような機会もないし、支援もない。まあ使う場面もな...
成長・働きがい について
働きがい:
入社したての頃、自分の回した原稿がアナウンサーに読まれＴＶで流れたのを見た時、凄く嬉しかったのを今でも覚えています。ただ、私が原稿...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社員、スタッフがみな働きやすい環境、やり甲斐がある仕事をする、自身のステップアップを出来るように考えてくれていると思い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
外部からの人の出入りもあるため、比較的雰囲気は悪くはない。また、日本人のほかに外国人も数多く働いているため、外国人労働...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場職（倉庫・ドライバー）は食品物流のため、昼夜逆転もありうる。
日中の一般職しか経験の無い方は、就業時間を把握した上で
応...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
工場見学ガイドという職種柄、女性が多いです。（男性ガイドもいますが）
ガイドは5年契約ですが、満期の後は一定基準を満たしてい...
年収・給与 について
給与制度:
契約社員は毎年4月に必ず1000円は最低昇給します。ただ、無期契約にならないと最大5年しか働けないので最大5000円。ガイドのラン...
年収・給与 について
給与制度:
給与はやればやっただけもらえるので、その人の努力次第なのは営業なので当たり前。
しかし、接客に入れるようになるまでが長く、歩合で稼げ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
中野の本店(管理営業部)へ賃貸管理スタッフに興味を持ち入社。
入社前は、管理会社なので管理している物件の対応を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業多い。講師になると休みの日は平日にとることになります。祝日も出勤になり、平日休みになります。
多様な働き方支援:
理科実...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
教育なので講師をする上では、キャリアアップがはかれるかもしれません。開発などもしますが、他業種では意味がないものですので...