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東京都渋谷区代ー木２−１−１新宿マインズタワー
人材・教育（人材サービス）
3.4
口コミ8531件
求人
21
件
平均年収
437 万円残業時間(月間)
30 時間
年収・給与 について
給与制度:
テンプスタッフは、人材派遣会社であり、従業員には一定の給与体系があります。テンプスタッフの給与制度の特徴は以下の通りです。
時給制：...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
就業先によりますが、休暇は取得しやすく、残業も5分単位で申請できます。
休暇は半休・全休どちらも選択可能で、非常に調整しや...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
1人で働く自走力、課題解決能力、忍耐力が身につくと思います。
営業として配属された場合、最初の1ヶ月くらいは先輩社員の方の...
成長・働きがい について
働きがい:
損害保険業界での仕事には多くのやりがいがあります。まず第一に、損害保険業界は人々の生活や財産を守る重要な役割を果たしています。保険...
年収・給与 について
給与制度:
設備管理業界において、給料は他の業界に比べて高い方とされているものの、その実態は一概にそうとは言えません。特に基本給に関しては低め...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年一回で上がっても何千円程度ですが特に他よりがんばれば二回級上がる時もあります。
上がるには相当運も必要で人命救助や泥棒などを...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務と本社（支社）勤務で大きく変わります。私は店舗勤務のみ経験しました。
社員のワークライフバランスは店舗の場合、人員...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修制度がしっかりしているので、接客マナーなど働きながら少しずつステップアップして学ぶことができます。
最初は覚えることが...
東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー34F
サービス（美容・エステ・リラクゼーション）
3.0
口コミ2424件
平均年収
317 万円残業時間(月間)
24 時間
年収・給与 について
給与制度:
新入社員の基本給は月額25万円からスタートし、年に一度の査定に基づいて昇給のチャンスがあります。昇給幅は個人の成果や会社の業績に応...
年収・給与 について
給与制度:
メンスクリアの給与やインセンティブに関して
1ヶ月からでも頑張り次第で大きく稼げるのが特徴です。
インセンティブ制度がありお申し込みい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
他社にあるような資格を取得することで給料や手当がもらえることはない。
研修も少ないため、OJTによる直属の上司の教育や個人...
年収・給与 について
給与制度:
他のアパレルと比べるともらえる方だと思う。
コロナ禍でも満額支給でその点は良かった。
昇給は年1回。半期ごとに目標設定があり、それに対...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ブランド。コレに尽きると思う。ブランドを資産価値にまで高める力がある。しかし、ライフサイクルがあるのも事実。既存ブランドと新規ブ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は半年に一度。
正社員でないと賞与はない。
各種保険手当はアルバイト、契約社員もしっかりしている。
アルバイトでも昇給の評価基準が明...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
パートナーにも成長プロセスに応じた研修が準備されていて、その都度先輩達からマンツーマンで指導を受ける事ができます。
コーヒ...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトスタッフの給与は働いた分だけしっかり貰える。基本的には入社したばかりのころは最低賃金からのスタートになるため、満足とまで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
女性が多い職場なので産休育休はしっかりと取れるのでお子さんがある方の活躍も多かったです。
店舗の規模にもよりますが最低何ず...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
一応はアパレル大手にくくられる。一定の年代以上の人は知られている。
社内の雰囲気は部署によると思うが、悪くはないと思う。人間関係ト...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
頑張ろうとする若手には周りが好印象を持って接することが多い。一方で、一回マイナス評価がついてしまうと払拭するのが難しい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間：本社だと9時半~18時半
店舗勤務の際はその店舗の営業時間に準じる。
休日休暇：完全週休二日制
そのため、本社勤務の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自社ブランドがたくさんあること、どれも味にこだわっているので美味しいし、関連事業会社で基盤を確立させていることが強みです。
カフェ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規店舗を次々出店している。
ブランドも多いため、パスタ、コーヒーをはじめ、牛タン、和食、オムライス、カレー屋など様々なブランドが...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は他企業と比べてとてもいいと思う。がしかし、その分毎月のお給料がとても少ない。賞与で平均レベルまでもっていっているような感じ。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
全体的に残業は推奨されていない雰囲気があり、月に4日のノー残業デーは必ず取るように指示されていました。(取れない場合は取...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
丸亀製麺での仕事は常にお客様が入ってくるので忙しく、休む暇もないほどの忙しさでした。
業務内容をしっかり教えてもらうことが...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
丸亀製麺などの飲食業は、今後の展望を考える際に人口減少は大きな課題です。
人口の減少に伴い、需要の減少、人手不足による人件費の高騰...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
環境構成の仕方などの様々な研修を年に数回行っていること、本社からの通達や行事、業務改善などに関する職員会議を月イチで行っ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
国からの補助金がたくさん出る事業なので経営はそこそこ安定する。
事業の弱み:
少子化、待機児童問題の解消により今後より保育の質が求め...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
契約社員とし、他の職場に出向をし働いていました。出向をした先の風土が良く、人間関係が良好だったので働きやすさは感じていま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ドコモ光サービスセンターで勤務。
3シフト制。土日祝も勤務あり。
休み希望は月に３日ほど出せる。
シフト制のため時間を誤ったり...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
全国展開をしており知名度もあり企業としての体力もあるのでコロナ禍においても耐えられる事
もあり季節のメニューやキャンペーンを強気で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
アルバイトの方が主体でお店が動いております。
若い社員の言葉を納得できない方々がいるお陰で肩身が狭い思いをする社員がおお...
年収・給与 について
給与制度:
勤続年数によるかもしれませんが毎年、昇給はあります。
昇給額が少ないと感じるかもしれませんが、昇給していくので、基本給があがっていき...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
経営陣が創業時から変わらず経営方針などが入社当時から変わらない。
その為、会議等で責任者からの意見がほぼ無い。言っても無駄とい...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
経営陣の皆様へ、 コラムと執筆した本を毎週強制的に読むことについて、率直なご意見を述べさせていただきます。これらの活動に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
人のために、とか、喜ばせたい精神が強い。
働く人も「こういう人と働きたい」とか「人」が良いから入社した、という人が多い。...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に実力主義。
一定以上の給料をもらうためには管理職になる必要があるが、管理職になると残業時間が増え、必要に応じて休日出勤も発生...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はなく、月次の表彰による賞金と歩合給がその扱いとなる。普通の向上心を持って研鑽すれば歩合は絶対評価で時間がかかっても全員が貰え...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリア独自の資格を取得するとその分だけ手当が付く。資格を取得しないと受付できない業務もあるので必須、ということになるが...
年収・給与 について
給与制度:
携帯販売の代理店としての販売職がメインの柱となっており大手三大キャリアのショップ運営のスタッフである。店舗数はdocomoが一番多...
東京都渋谷区渋谷２−２４−１２渋谷スクランブルスクエア２４Ｆ・２５Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.9
口コミ886件
平均年収
593 万円残業時間(月間)
42 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新卒入社、中途入社問わずどの事業部も最低1ヶ月以上の研修があります。
全社では主に社内での共通ルールや、ミッション、ビジョ...
成長・働きがい について
働きがい:
レバレジーズグループ全体でいえることですが、若いうちから、裁量権をもってやらせてもらえるる環境です。新卒採用チームという忙しい部門...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
まずブランドがたくさんあるので希望が通る事はなく、望んでいないブランドへ配属されることもあります。シフトがギリギリまで出ら...
成長・働きがい について
働きがい:
販売職として正社員で長く働きたい人や休日数には特にこだわりにない人にはいいと思います。
しっかり接客につき顧客様を増やしていくスタイ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
裁量が多く、成果につながる動きであれば自ら動いて巻き込むことが可能な環境がある。もちろん、トップダウンでの仕事も発生する...
年収・給与 について
給与制度:
昇給、賞与については定量、定性共に評価項目があり、成果を上げた分そのまま返ってくるので給与に反映されてベンチャーらしいやりがいがあ...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
人件費の圧迫が非常に大きな課題となっています。配達ドライバーの雇用形態が、これまでは正社員やアルバイトといった直雇用が中心でした...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
店長、食品の配送指示をする人、食品配送する人、このような役割がある中でかなり優しい人が多い職場ではないのかなと個人的に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存事業の差別化戦略が素晴らしい。
個別指導塾事業・・・日本で初めて「成績保証システム」を導入。進学塾ではなく学習塾として「定期テ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間（MGの場合）は基本的に
月曜 13:50〜22:30
火曜 11:00〜22:30
水曜 11:00〜22:30
木曜...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属部署により異なります。
校舎運営やそれと密接に繋がっている部署であるとシフト制になります。
校舎運営なので当然ではありま...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
総合職は女性の方がほとんどで、産休・育休を経て復帰後時短勤務をしている方も多くいるように感じます。しかし、塾という夜が遅い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
小規模の案件が多く、人件費にはかなりシビアなので余剰人員はない状態か足りない状態で稼働しているチームばかりでした。
新人...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
派遣社員として勤務する中で、業務フロー図を絵に起こしていたところ、社員の方から、褒められた経験があった。いち派遣社員と...
年収・給与 について
給与制度:
この会社の評価精度について記入する前に本人の在籍期間、保証制度の一覧、について詳細を話す必要がありますが、私は給与形態について参照...
年収・給与 について
給与制度:
給与に関しては、入社前の面接の際にある程度相談や交渉をするといった形です。
ただ、ボーナスや業績賞与が想像していた以上に低く、
コロナ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は調整しやすい傾向にあるとおもいます。部署毎や季節要因などにもよるかもしれないですが、基本的には全社的に休暇が取れや...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
今まで経験がない技術でもやる気があればチャレンジできると思います。
同じ時期に入社した別のチームに所属している方がいて、...
