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東京都渋谷区恵比寿南１−５−５ＪＲ恵比寿ビル
その他（その他）
3.2
口コミ280件
求人
1
件
平均年収
654 万円残業時間(月間)
54 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
交通広告に強いこと。鉄道系なので、駅周りの地方創生事業に力を入れていること。
事業の弱み:
特に弱みではないが、交通広告のみの会社だ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はとても充実している。住宅補助や住宅ローンの補助、みずほ銀行の住宅ローンが利用できるため、かなり低金利で住宅ローンを組むこ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
完全利益追求型の企業です。
そのため利益に繋がらない依頼などは徹底して受けることはせず断っていました。
断っていたものであっても利益...
年収・給与 について
給与制度:
仕事ができてもできなくてもあまり年収は変わりません。大卒と高卒や専門学校卒業を卒業された方の平均給与を比べてもそんなに変わりません...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とにかく楽しくありましょう。が常にあります。
土曜は自由出勤だけどほぼみんな来ます。入社前に「月曜はみんな会社に来たくて...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
総合職の場合は一般的な福利厚生があてはまらないので、その分、不自由しないよう別の形で色々とボーナスだったりの制度があります。コロナ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔ながらの営業会社という体質が根底にあり、経営陣もそのような考え方なため、時代錯誤的な場面は多々ある。
だが実力があれば...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全土日休みで、自分の業務が終わればすぐに帰ることができます ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ハードスキルよりソフトスキルが身についた印象です。
資格取得や研修も推進しているものの、実際に業務に活きるものは業務で学ぶ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務日は週２日以上で、半月ごとに希望を出して承認されれば勤務できるので、自分の予定でシフトを組みやすいと思います。
勤務時...
東京都渋谷区広尾１丁目１－３９恵比寿プライムスクエアタワー １８Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.0
口コミ273件
平均年収
390 万円残業時間(月間)
20 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思います。
自己主張出来るかにもよるかなとは思いますが。
挑戦する機会はプロジェクト先で何を学んでこれたかに...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
エンジニアとして働く分には満足していましたが、本社業務が回っていないように見えたのがかなり気になりました。
本...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
現場での経験を積んで社会人のスキルを上げることができ、セキュリティスタッフとして必要な資格を取得する際は会社よりバックア...
年収・給与 について
給与制度：
近年では様々な制度が改善され始めていて、等級ごとに賃金範囲が定められ、細かなルールもきちんと設定されました。賃金テーブルも明らかに...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
・住宅手当（社内規定あり）
・ランチ補助（出社時）
・インターネット接続手当
・書籍購入補助（社内規定あり）
・スポーツジム会費補助（ビル...
年収・給与 について
給与制度:
制度的には一般的な制度であるが、表向きには見えないテーブルがあるようである一定のグレードまでいくと給与の上限に達するのか昇給額はち...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
結論からお話しすると、所属している部署によるかと思います。バックオフィス系ははせいぜい20時間前後の残業に対し、営業職や...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
グループ参入もあり、カルチャーや社風は少しずつ変わっているように感じる。
変革期のため目立った特徴はまだない。
強いて言え...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
比較的規模が小さいベンチャー企業ですが、東証グロース市場に上場する企業なので成長性に期待できると思います。
日本独自のカルチャーを...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
未経験からの入社でしたが、研修やマニュアルが用意されているので安心しました。
実際、スタッフのほとんどが未経験と...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
特殊な業務内容などあるので、他ではできないようなことを経験できると思います。それが、キャリアにつながり成長につながると思...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ホールディングスを活かした、社内セミナー的なことが不定期ながらもあるので、それを活かすか生かさないかは個人次第です。
在職...
年収・給与 について
給与制度:
基本はやったらやった分だけ稼げます。
一定の水準を超えてようやくインセンティブが支給されるので、新人の方や上手くいかない月は固定給の...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
土日休みが希望であったり体力がないだったりメンタルが弱い人にはお勧めしない。また、残業が基本あるため立ち仕事...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度：
賞与は親会社の0.85掛け程度であるが、年々僅かながら上昇傾向にある。一番良い時で年5ヶ月分である。
初任給に関しては一般...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
事業所間の連携がとても強いと感じています。それぞれ相互に連携を強めれば問題が発生しても解決することが容易になるのではないかと思い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
2年目でチームマネージャーを任されたり、大きな予算を任せてもらえることが多く、若手から裁量を持てる環境であると思います...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
キャリアアドバイザーの勤務時間は長い。
隔週で10時半出社~19時半定時と13時出社~22時定時の勤務時間。
ただし結局業務...
年収・給与 について
評価制度:
完全に実力主義。
利益出せる営業でないと働いていけない。
当たり前だが。
最近は参入企業が多い業界なので本当に大変だと思う。
これからこの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制度を導入しており、訪問先により直行直帰も可能でかなり自由度の高い働き方を実現させています。有給について...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社後すぐに研修があり、且つ指導係もつくため仕事はスムーズに始めやすいと思います。指導係になる人も優しい人が多いため、厳...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員持ち株会があります。他、休憩室にはコーヒーメーカー、ウォーターサーバー、電子レンジ、オーブントースターなどがあり席数も多いです...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分の時間を十分に取れませんでした。昼寝のタイミングでパートの方が代わってくださるので休憩を取っていいとの事でしたが、書...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は特になく指示のあったものを受けに行く感じで
自由に選べる感じではなかった。
社内研修もそんな頻繁に行われるものでもなか...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性が多く活躍している、わからないことは周囲にすぐに聞けます。
雰囲気は明るく、人間関係も良好です。
パート勤務ですが、社員と...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い社員が多いので、上に行きたいという意思のある人は重宝される。
古い体制はここのところなくなっているように感じてる。
組...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
マイナス面
研修期間は3ヶ月程度ですが、お客さんが定着するまでに個人差が出やすい職業です。そのため、体力、笑顔、愛想がないと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制の為、午前出勤の方や午後出勤の方がいます。
基本8時間労働ですが、お客様のスケジュールに合わせて労働して...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
私が思う自部門の強みは二つあります。
一つ目はどこにも負けない技術力にあると思います。
Dr.ストレッチは1対複数ではなく、1対1で...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会社の環境､施設事態は毎日清掃されていたり時間があったら掃除をするので常に清潔に保たれている状態｡月に1回の環境点検もあったりと清...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は微々たるもの。役職がつくと手当分少し上がる。賞与は業界にしては多いほう。基本給が少ないから。泊まり勤務になると宿泊手当てが２...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分の仕事をきちんとこなせていれば定時退社しても全く問題ない。
また、残業の多さは各事業所やその上司次第でもあると思うので...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全員参加で高級ホテルでの表彰式！！
本当に高級です。
普段は利用する機会なんてないようなホテルです。
きっと多額の費用がかか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
良くも悪くも陽キャラの雰囲気があるメンバーが多いです。仕事に対しても前向きで明るく元気に取り組んだり、社内イベントも全...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
稼げるデザインや、新しいコンテンツを設計に取り入れていこうというマインドがありました。
新卒採用が少なく、中途採用の人が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やる気のある人や色々なことをしたい人には割と機会はあると思う。会社としても縦のつながりをより深めるための取り組みをいろ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
勤務はシフト制、服装はジーンズ以外で自由と募集広告に書いてありましたが、実際のところシフト制ではなく完全にフ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
非常にハードワークな社風で、給料にみなし残業代45時間が含まれているのでその分限界ギリギリまで残業をすることが求められま...
東京都渋谷区恵比寿４−２０−３恵比寿ガーデンプレイスタワー３４Ｆ
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.1
口コミ225件
平均年収
330 万円残業時間(月間)
14 時間
年収・給与 について
給与制度:
インセンティブの設定は低めかなと思います。
会社全体で五本の指に入るくらい売り上げたとしても5,6万円が限度かなと思います。
営業のセ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
これからどんどんフィットネス関係を利用するお客座が増えてくると思うので将来的に希望のある事業だと思います。
事業の弱み:
いかにお客...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
フラットコミュニケーションやニックネーム制度を導入しているので、会社全体的にとてもフラットで働きやすい環境だと思います...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
現在コロナ禍ということもありテレワーク手当が支給され全社員基本在宅勤務で仕事を行なっている。また抗体検査の実施や美容点滴など他の会...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
フェアで誠実であろうとする姿勢があると思います。それを前提に、ユーザのために全力を尽くそうというカルチャーがあると思い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
仕組み化やWBSによって業務効率を常に図ろうとしている。人間がやるべき作業とそうでない作業を分けた上で、システムによる...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
飲食店という括りではありますがその中でも比較的オンリーワンの道でいい方向に向かっていけているのとある程度認知度と評価をいただいて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
ただ業績や数字を求めていくというよりもお客様とのコミュニケーションや満足度、他会社を意識することなく自分達を選んでいた...
年収・給与 について
給与制度:
勤務表に基づく給与（休日出勤、残業代など）を支払われます。
所属している企業でも勤務表の入力がある場合、それと同じものを打ち込む必要...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分は自社制作の番組ではなく、他会社に派遣されて番組制作をしております。
勤務時間は配属された番組によって違いますが、自分...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当などはほとんどない。
研修は勤務時間外で勉強しにいく。休みの日に行きたくないスタッフは遅番シフトの際に午前中に行っ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
自社商材が人気でどんどん広がってきているので引き続き新しいものを作っていって欲しいと思います。
良いものを提供していく姿勢はと...