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東京都品川区西五反田２−２０−４パーク２４グループ本社ビル
不動産・建設（駐車場）
3.4
口コミ491件
求人
9
件
平均年収
488 万円残業時間(月間)
31 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は、年一回で一年間の目標との達成具合を見て、決まります。自己評価も大事ですが、上司からの評価の方が達成度には関わってくると思い...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
どのエリアに関しても駅からオフィスが近いため、通勤に関しては便利と言えます。雑居ビルではなくてしっかりとしたオフィスのため、働く環...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣会社なので派遣先によります。
わたしが働いている所は勤務時間は平日8時間残業2時間が基本です。
重労働ではなく、体を動か...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間も夜遅くまでの勤務ということもあり、定時退勤でしたし、休日休暇も希望すればいつでも貰えていたので特に不満はありま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
単発の人材派遣業界の先駆者であり、全国展開しておりそれなりの動員力があるところ。
たまに別に上場しているを強みにしている方がいます...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
マインドは体育会系です。基本的には中の人は皆やさしかった印象です。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション：同...
年収・給与 について
給与制度:
年収は、同業他社と比較すると良い方だと認識している。生活に困るなどということはない。
手当についても、過不足なく従業員思いの内容にな...
年収・給与 について
給与制度:
それなりには貰える。しかし基本給は多くない為、若手のうちは残業で稼ぐという形になってしまうことに。
何度も賃金体系、評価制度の改定が...
東京都品川区大崎１−１１−２ゲートシティ大崎イーストタワー６Ｆ
流通・小売（スポーツ用品）
3.2
口コミ460件
求人0件
平均年収
381 万円残業時間(月間)
32 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私の所属していた部署では、残業して当たり前、付き合い残業当たり前という雰囲気があった。
せっかくチーム毎に業務を進めている...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
9割以上の人が中途入社なので実力主義の組織体制になっています。
どんなに若手でも会議などでは意見を聞かれ、良い意見であれ...
東京都品川区大崎１−２０−３イマス大崎ビル３Ｆ
サービス（その他サービス）
3.3
口コミ459件
求人0件
平均年収
381 万円残業時間(月間)
30 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給はあまり望めません。実力にかかわらず難しいといえます。
ネット上でも言われている情報にはなりますが、コロナ禍での経営方針が悪く、...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
やはり誰しもが知っているブライダル業界大手のあのブランドにはなかなか敵うのが難しい様子。
差別化を図ろうと頑張ってはいたが、このご...
年収・給与 について
給与制度:
他企業にはないであろう、弊社独自のおもしろい給与システムとして、串カツ検定という、串カツを揚げるスピードとクオリティを評価される社...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリアアップ制度・キャリアチェンジ制度というものが最近できて、エントリー式でキャリアアップ・チェンジできる。
働きがい:...
年収・給与 について
給与制度:
待遇面においては総合的にみても満足度が高いという印象。
新卒で入った場合においては全国的に見ても高い水準の企業だと思うし満足感がある...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ごく稀に休日出てくる時もあったが休み自体はほぼ週2日取れていた。
コールセンターの受付が20時まであるので定時で帰れること...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
正社員を目指してアルバイトとして入ったが、実際に正社員になれるのはごく一部となっている。
条件は事業部ごとに変...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトでしたが3年で求人に記載の最高額まで昇給しました。
頑張り次第で、さくさく昇給するという印象があります。
しかしパフォーマン...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
派遣元として雇用してもらっておりますが、半年間勤務していると有給はついてはいるものの、担当者にこちらから確認しないと、何日ついてい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
古くから付き合いのある大手の会社に多くの人を送り込んでいるので、人材派遣会社として案件数は安定的にあると思う。
事業の弱み:
特に強...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社は、森トラストグループの一員として、ホテルやゴルフ場、レストランなど多岐にわたる...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
育休・産休制度はしっかりとしており、女性が活躍しやすい環境だと思います。戻ってからもバリバリ働いているママさんも多く、とて...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
東日本旅客鉄道のグループ会社ということで、制度や承認経路などを踏襲している。福利厚生も充実しており、コンプライアンスに関する...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は場所によってそれぞれ。残業の多いところと少ないところの差が激しいように感じる。年休については会社から積極的に取...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
週休2日の理由が働いてみて1週間で分かりました。事業所によるとは思いますが、上長の色がしっかり出ています。
風...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
健康保険を使ったサービスデリバリーなので特に強みは無い。様々だ業者がこの業界でサービスを提供しているが、サービス内容については厚...
年収・給与 について
給与制度:
賞与についてはここ1〜2年は年2回でそれぞれ2ヶ月分程度出る様になったが、それ以前は良くて基本給の半分程度しか出なかったのでかなり...
年収・給与 について
給与制度:
中途のため勤続年数が短いのもありますが、昇給はなかなか無いように感じます。
また、賞与に関しては4月と10月の年2回あり、1ヶ月分を...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
上場企業だからといって、福利厚生はあまり期待しない方がいいと思います。上場企業ではありますが、個人的には、福利厚生はあまり良いとは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
大手企業ということもあり、有給休暇を積極的に取得するような取り組みが各部門で推進されている。また、メーカーであるため、年...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
ベンチャー企業ならではの風通しの良さはありますが連携が取れていない。
入りたての新入社員をサポートする側の社員...
年収・給与 について
給与制度:
昇給：
昇給した、というのはあまり聞いたことはありません。
実際に役職についても基本給が変わらず、逆に自分ハンドルのエリアであるインセ...
東京都品川区東品川４丁目１３－１４グラスキューブ品川 ８Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.2
口コミ311件
平均年収
517 万円残業時間(月間)
43 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ブロードリーフになってからの新規事業は成功した試しがないように感じる。全て旧社（翼システム）からの引き継ぎのもので、ブロードリー...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリアに関しては、そんなに実力重視の会社では無く、未だに若干の年功序列感があるのはいなめない。ただそれなりに売上があげ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
あまりいい言葉が浮かびません。そんなにいい会社とは思いませんが一生懸命働いている人や尊敬できる人がたまに（でも結構）い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
元気で礼儀正しい人は好まれる。クラブ活動もあるが、勤務時間が長いので参加できる人は限られる。
組織体制・コミュニケーショ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
本社（品川区大崎）採用の場合、テレワーク（在宅勤務）になります。
本社に出社する場合は大崎駅に近く、駅から雨に濡れずに出社できま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助ですが、一般職の現地採用であればそれなりです。（満足できるレベル）
総合職で転勤ある方は、転居必要な場合は社宅完備ですし、リ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
コンデンサに取って代わる電子部品が開発されない限り、なくなることはないと考えられる。世の中の電子化の流れから、今後も存続可能な分...
年収・給与 について
給与制度:
G1〜G7までのグレード階級があり、グレードが上がるごとに昇給していく。
※グレードが同一であれば、役職の有無に関わらず基本的には給...
東京都品川区大崎５−１−１１住友生命五反田ビル８Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.1
口コミ277件
平均年収
464 万円残業時間(月間)
34 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
プロジェクトにもよりますが、比較的に有休を取得しやすいと感じてます。ただ業務量では休みにくいのもあるので、そこは柔軟に調...
年収・給与 について
給与制度:
ランクアップには国家資格が必要であり、国家資格がないと業務としての実績を立ててもランクが上がらず
昇給は頭うちとなる。役職(リーダー...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
かなり古くからある有名な会社なので、イタリアントマトの看板があればある程度安心感を持ってくれるので、新規顧客が掴みやすいとは思う...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
入社一年目の社員には入社時に３日間の特別休暇と、入社6か月後に有給休暇10日間を付与。毎年誕生日月に使える誕生日特別休暇...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
フラットな関係であり上司部下関わらずなんでも話せる、相談できる雰囲気がある。
コロナを経てリモートワークがすすみ...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトでも年間目標とか記入させられる。何を覚えるか、とか。
面談もある。私は社員になりたいわけでもITに興味があるわけでもなく座...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は条件にもよりますが、都心で7万、地方で6万と会社側の負担額が大きいです。
通勤手当も半年分出され、自身は6万でしたが、会社...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
家庭のある女性の予定はかなり尊重している。残業もあくまで協力を募っており強制ではない。女性が多いが、営業職などではなく、人...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
新規顧客の獲得ばかりに力を入れている会社。
アドバイザーと呼ばれる営業社員が、出張先の店舗で製品の宣伝・販売を行うスタイルなのだが、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
すごく成長できる会社だと思います。
入社時テストがあります。
中途だと覚える期間が新卒に比べて短く厳しいものになりますのでそ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
技能職は、派遣先の現場での作業になるので、勤務時間や休日は、工場カレンダーに合わせるため、現場が変わる毎にリズムを合わせ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
サポートあり。会社がサポートするのは一回分の費用なので、たとえば試験があってそれに落ちてしまうと、その後は自費で受けるこ...
年収・給与 について
給与制度:
給与は年俸制で賞与はありません。
その点をどう考えるかだと思います。
良くも悪くも安定した毎月の給与は見えるので計画は立てやすいです。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
食料品宅配で業界一位であるところと、新しいものにどんどん挑戦するスピード感が強みだと思います。後は社長が優秀過ぎるので社長がいる...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
インターネットにおいてはゴルフ業界でナンバーワンの会社です。ゴルフ場予約、ゴルフ用品販売、ゴルフニュースなどで扱っているビジネス...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は期末に業績が良い場合に支給される年末賞与があるとのことだが、入社以来まだ支給されたことはない。
昇給は半期ごとの評価によりけり...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
最近はグループ全体ではM&Aに注力しており、新規事業や多角化に取り組んでいるが、
各事業会社内ではスクラップアンドビルドが続いてお...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
その当時は飲食店全般として、労働時間が長い時代でしたが、現在では労働環境は改善されていると聞いています。
その当時は飲食店...
年収・給与 について
給与制度:
昇給しやすい。上長がちゃんとみてる。
評価制度:
昇進も早く先輩を抜くなどできる。
フューチャーシステムコンサルティング（現フューチャー...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
入社年数にはあまり左右されず、役職持ちのほうが裁量は大きい。
ただし、個人だけで判断というよりは、個人で草案を作って、PJ内部や...