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東京都品川区西五反田４−３２−１東京日産西五反田ビル
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.0
口コミ241件
求人
1
件
平均年収
481 万円残業時間(月間)
16 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業をという事は今後も特にないでしょう。受け身で事なかれ主義なカルチャーな会社さんでした。他の方と仲良くコミュニケーションを...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
配属後は開発やプログラミングを積極的に行うと思っていた（新入社員研修にはjavaのプログラミング研修や開発演...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によりますが私の所属していたところは、入社当初は月数時間残業がありましたが、残業禁止令が出てからは一切ありませんでし...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自販機の仕事と言えば誰とも関わらず黙々と淡々と商品補充していく仕事ってイメージがあると思われるかもしれませんが、この会社...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とにかく本部社員とオンサイト社員の間に大きなギャップがあります。前者は外資系らしく国際的な環境であり、英語を使う機会も...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は毎年、わずかだがある。（ない年もある）
ボーナスについては、本当にその年によってことなる。日本が目標を達成していたとしても、グ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
インターネットにおいてはゴルフ業界でナンバーワンの会社です。ゴルフ場予約、ゴルフ用品販売、ゴルフニュースなどで扱っているビジネス...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は期末に業績が良い場合に支給される年末賞与があるとのことだが、入社以来まだ支給されたことはない。
昇給は半期ごとの評価によりけり...
年収・給与 について
給与制度:
昇給しやすい。上長がちゃんとみてる。
評価制度:
昇進も早く先輩を抜くなどできる。
フューチャーシステムコンサルティング（現フューチャー...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
入社年数にはあまり左右されず、役職持ちのほうが裁量は大きい。
ただし、個人だけで判断というよりは、個人で草案を作って、PJ内部や...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
基本的な各種社会保険、家賃補助、交通費支給等あるが家賃補助は人により異なる上、物件も会社指定のものになる。別の社員が住んでいた物件...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他の家賃督促をする会社と比べるとかなり強気な会社。確かに競合他社より家賃は回収するかもしれないが非弁行為、自力救済、とにかく法ス...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
With Entertainment、人々の期待を超えるというミッションのとおり、通常の業務成果でも「お客様の期待を超...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦に前向きであると感じた
組織体制・コミュニケーション:
良好であると感じた。組織間の交流が多いわけではないが、業務上必...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風としては「やる気のある人には最大限の仕事を」という精神を感じる。
若手でもやる気があればチャレンジさせてもらえる環境...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
コミュニケーション能力や、人員管理や生産管理などの管理能力は成長すると思います。
というよりも、成長させないと何も仕事が出...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
女性活躍という観点は、今後どの企業でも必要になってくることでありそこにフォーカスしたビジネスモデルはこれからの展望があると思う
事...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
常に新しいものを取り入れようとする
・女性活躍推進
・SalesForceによる営業支援
・SDGs
組織体制・コミュニケーシ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
サロンの開店開始までをサポートをしてくれることが最大の強み
顧客にノウハウがなくても直営店のノウハウがあるため、スタッフの教育や施...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人は本当にいい方ばかりです。
家族経営と読んでいて、それに関しては、良くも悪くもあるかなと感じました。
組織体制・コミュニ...
東京都品川区北品川５−６−１大崎ブライトタワー２８Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
2.7
口コミ192件
平均年収
524 万円残業時間(月間)
30 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格は1年目でまず基本情報技術者試験を取らされます。
また、クラウドやデータベースなどは最近取り組み始めたので個人的に勉強...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風としてはまったりしている感じで、忙しそうな人はかなり忙しそうですが一部の人たちで部署によります。
風通しは非常にわる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
イベントが大好きな社風のため、人付き合いを求めう人は良いと思う。
各マネージャーは優しい人が多く、チームのほとんどが新卒...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、中部エリアで24時間365日勤務の場合は2交代制がベースとなっており、現状1勤務当たり12時間が基本。
シフ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は毎年6月にあるようだ。
賞与は夏と冬で大体2ヶ月分強。
手当は特になし。全国転勤ありの職種にすればあるようだが、中途なので良くわ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
LIXILの製品は多岐に渡るため売るものがなくなることはないと考えられます。グループ会社でLIXILトータルサービスという会社と...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格支援制度があります。未経験の方ばかりなので入社後暫くは業務を集中して覚えましょう。その後、仕事に慣れ始めてから自身の...
年収・給与 について
給与制度:
入社し始めは未経験者が多いためか3ヶ月間は固定給でした。そのため安心してその間に年齢の近い先輩から一から仕事を学ぶことができました...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
様々な業界・業種のクライアントと、ここが重要なのですが殆ど直契約の形で伴走しながら、デジタルマーケティング領域のコンサル...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔から掲げられていますが、改めて非常にフラットな社風ではあると感じますね。それなりの規模のベンチャーになったいまも、マ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社理念がきちんと浸透しており、サービスや社員にきちんと落とし込まれていると感じる。
新卒採用が行われる為、平均年齢は若...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人がいない為、毎日残業をしている。
休日は年末年始を除き必ず週2日あり休めなかった週は他の日で振替で休める。
有給休暇は取り...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ラウンジにはファミコン、AIロボット、キャンプグッズ、おもちゃ、ダーツ、高級ベッド、巨大スクリーンなど、業務以外でも設備が充実して...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
日によって関わる求職者様・事業所様も変わり、ベンチャー企業で成長段階のため、社内の変化も日々あるので、
臨機応変に対応する...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制とは聞いていたが、実際はほぼ土日祝休みだったのでかなり働きやすい職場だと思う。
たまに土日どちらかを出勤する代わり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも自分次第かと思います。
最低限の保証や制度整ってますし、人も良い。
事業内容が、今後の市場のニーズがなくなりは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
販売所は8:45〜17:45が勤務時間。夕方になると給湯器故障などで現場駆り出されることがあり残業となるので出勤日の夜の...
年収・給与 について
給与制度:
思ったよりも給与が良くて驚いた。
大東建託グループなので、比較的福利厚生もちゃんとしており、社宅制度はありがたいと思う。
人間関係につ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
今後も絶えることのない、家探しに欠かせないポイントにいるのが我々ルームアドバイザーという点。
事業の弱み:
競合他社が多い為、差別化...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはとても良いです。
他店舗とも定期的に交流があり、他店舗のスタッフとも話しやすい環境があります。上司も親身に話を聞...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
業界でもトップの提供数があり、採用から会社の部分改善など、他社に対して持っているアプローチを惜しみなく提供しているところが大きな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
営業色が強い会社です。
インターンなども多く受け入れており、実践で身に付く技術は沢山ありそうです。
ベースの給料をもらえれ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
私は新卒で入りましたが研修はきっちり半年ほどやっていただけました。今の新卒はおよそ1ヶ月ほどで配属されています。研修は同...
年収・給与 について
給与制度:
昇給制度には店舗スタッフでは限りがあり1番上の評価の店長でも月収は30万円程度と低い。また、賞与に関しても店舗ごとの売上で変わり、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
この会社は出版や教育、介護が主な事業となるが，これらは少ない資本で企画を立ち上げやすいものが多い業界であることが強みと言えば強み...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常に良くなったと思う。昔は徹夜も珍しくなかったようだ。営業も遅くまで家帰れない雰囲気だった。今は...
東京都品川区東品川４−１２−６品川シーサイドキャナルタワー１４Ｆ
生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
2.9
口コミ163件
平均年収
420 万円残業時間(月間)
30 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
私のいた支店は上司が昔の考えを持っている人たちだったので挑戦する機会ももらえず昔から行ってきた方法で全てを学ばせていた...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当が条件ありますが、補助金があります。
通勤手当は付与されます。
退職金は基本3年以上働いていればもらえます。
オフィス環境:
品川...
東京都品川区西五反田7丁目23番1号 第3TOCビル8F
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.1
口コミ154件
平均年収
351 万円残業時間(月間)
36 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも落ち着いている。ただ事業フェーズ的にはまだまだ大きくチャレンジしていく段階なので、失敗を恐れず調整していく...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存事業にて一定の業歴と顧客基盤があり、更に新規事業（プロダクト）での拡大を図れる点。
事業の弱み:
現プロダクトのローンチ時からマ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署全体でコミュニケーション量が低くコミュニケーションコストがかかり生産性も低いように見受けられた。その割に1on1や...
年収・給与 について
給与制度:
業績によってインセンティブのような制度がある、しかし、もらったことはない。
しかし、逆に賞与は変動してしまう可能性があるが、それ当て...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は定期的に行われ、きちんと仕事をしていれば上がっていく。
賞与が給与の大半を占めるため、業績の良し悪しで給与が決まるが、例年通り...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ニッチな市場への商品販売を行っている為、高付加価値で販売することができ、大手商社が販売するほどでもないほどの小さい規模のマーケッ...
東京都品川区上大崎２−１３−３０ｏａｋｍｅｇｕｒｏ８Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.4
口コミ148件
平均年収
722 万円残業時間(月間)
41 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署によって大きく変わります。
フロント部門でも関わるタイトルやサービスによって空気が大きく違います。
また全体的にフロン...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
結果よりも過程を大切にする会社だと思いました。入社時に会社のビジョンや思いを動画で視聴しました。哲学的な要素が多く、今...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
システムはほぼすべて内製化しているため仕事を通じてたくさんの技術が学べますし、技術力の高い社員が多いです。
よくある、製造...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
都度改善に努めていて、最近も新たな取り組みが追加されました。
全国に拠点があるため、不公平感が出ないようにされているようです。
オフィ...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
仕事における裁量権はありますか？
→裁量権は全くありません
入社年数や役職に応じてどのように裁量権が与えられるか？
→役職については...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生→住宅補助は本当にわずかだがある。通勤手当→全額支払われる。ストックオプション→なし。社員持ち株会→なし。退職金→寸志程度...