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東京都墨田区吾妻橋1丁目23-1
メーカー（食品・飲料）
3.6
口コミ1100件
求人
83
件
平均年収
733 万円残業時間(月間)
31 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
アサヒビールは、日本の伝統的な醸造業界におけるリーダーの一つであり、その企業文化は比較的保守的とされています。この保守...
年収・給与 について
給与制度:
基本的には残業で稼ぐスタイル。営業系と内勤系では評価制度や基準も違く、営業の方が稼ぎやすい。営業では大きく分けて、量販と業務用に別...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
各店舗に対して、営業部内のスーパーバイザーおよび役職についた方々の視野は広かったと思います。個人の働きやすさは各店舗責...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
販売促進に力を入れたいという意欲がとてもある。
実力主義で昇進などできるところが良い。
店舗の店長さん達ともコミュニケーションをとり...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
職場環境について
掲示物など数年メンテナンスされずボロボロなままになっている点は気になります。業務請負先の問題なのかどうか。
仕...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社会保険は研修が終わってから付けてくれる。雇用保険は研修初日から適用され、手続き関係もキチンと完璧に準備されているので、コンプライ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性にとっても働きやすい職場。とはいえ居酒屋の店長となると、深夜まで店舗は営業しているので、子供ができた時に早めに帰宅等は...
年収・給与 について
給与制度:
成果主義です。売上、利益をしっかり残す事ができれば年齢関係無く評価されます。
店舗のおすすめメニューなど、店舗としてお客様への商品提...
年収・給与 について
給与制度:
毎月のお給料は、他の企業さんに比べて多いと思います。実際、私の周りの同業の方に聞いても高いねと言われます。賞与はたしかに他の企業さ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
主任ライセンスや施設長ライセンスなど自分のキャリアに合わせて資格制度がある。また新人研修、2年目研修など段階的にキャリア...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ふるさと納税事業においては、国の施策であり、もはや地方自治体にとってなくてはならない収入源となっているため、突然終了し退路を断た...
事業展望・強み・弱み について
事業展望：
★★解決したい課題★★
日本のデジタル人材不足の解消
★★方法★★
ゲームを通じた教育の提供。
★★コンセプト★★
eスポーツで学ぶプログラ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
1日の出荷が終わるまで帰れません。忙しい日は休日出勤や深夜出勤させられます。なかなか定時であがれないのでプライベートとの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
本部と現場が上手く連携できていないと感じます。
現場の残業が多いのもその為もありますし、物量とスケジュールから考えても人...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は地域によって違いますが、東京だと8割くらいもらえるとおもいます。もらえる期間はその地域に配属されて5〜7年までで、その期...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は、条件はあるが8割負担してくれる。
だんだん負担率が上がっていき、5割負担から一気に全額負担となる。
自宅が無く、家族の住居...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
資格者が店を開け、店頭のセッティング、釣り銭セッティング、朝礼。
資格者＋サービスクルーの２名で営業スタート。（小型店）
大型...
成長・働きがい について
働きがい:
本部から評価された時。やりがいを感じた。何ヶ月かに1度本部からこれを売ってくださいというようなおすすめ商品があがってくることがあっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部門ごとに違いますが、自分の場合は土日祝休みです。カレンダー通りの休みですが、警備会社は365日年中無休なので年末年始だ...
年収・給与 について
給与制度:
1年に一度初任試験を実施し、全社員対象に平等の昇任機会があります。
警備会社ならではの８つの階級制度があり、賞与は年2回、階級により...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は手厚いのではないかと思います。
退職金、住宅手当、財形貯蓄、社員持ち株会、年金、保険など一式はそろっていると思います。
また...
年収・給与 について
給与制度:
毎年一回、目標を設定しそれを1年間かけて達成できた場合に昇給する仕組み。手当は地域手当という独身が首都圏だと15000円と配偶者ア...
東京都墨田区横網１−６−１国際ファッションセンタービル７Ｆ
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
3.4
口コミ183件
平均年収
442 万円残業時間(月間)
18 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署によって、挑戦する機会や、風邪の通しの良さなどはまったくもって違いがあるように感じられます。非常に封建的な雰囲気の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
配属学校にもよると思いますが、周りは人に教える先生方ですので、挑戦したいと意欲を示せば場は与えられるのではと考えます。...
年収・給与 について
給与制度:
固定残業代が賃金に含まれているので、単純な賃金としての基本給は高くない。
固定残業制がとられているので、25時間相当分は支払われてお...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
同業他社にはない技術者と技術力があると思います。
但し、中々技術力を理解して頂けず、昨今の資材高騰から価格面でしか見られていない事...
年収・給与 について
賞与:
人事考課制度が上期と下期の年2回あり目標に対しての達成度で上司からの評価に対して支給額が決まります。
インセンティブ:
5段階評価で研究発...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は基本的に2-3時間あります。時々早く帰れる時は1時間以内。
お昼休憩で看護師だけ何故か外に出れない。(他職種は外出可...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社長との距離が非常に近い職場です。
毎月常務/社長面談があり
様々なことを相談出来る機会が設けられます。
月初めには...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
前もって申請を出せばいつでも休暇取得可能です
年間休日は約84日です
多様な働き方支援:
副業は上司に相談すると可能です
リモー...
年収・給与 について
給与制度:
6月と12月に賞与がある。また、5月に期末賞与と呼ばれるミニボーナスがある。個人的な主観だが、金額は周りと比べて多い印象。
毎月の給...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場作業の場合には8時から勤務の場合があります。基本の勤務時間は9時から17時半までなので、8時から勤務の場合は1時間早...
年収・給与 について
給与制度:
おそらく一般的な日本企業。年少は安定しているものの、建築業界の変化に影響を受けやすい業種のため、営業社員以外の平社会はほぼお給料に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
成長戦略が明確であり、新規事業も活発である、今後の多角化戦略が期待出来る
多角化戦略を進める、為、関連情報の収集と具体化を推進して...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取得しやすい。もはやたくさん取れと言ってくる。土曜日は月に1回だけ半日出勤があるが確実にお昼で終わるので基本土...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
毎月土曜出勤があります。また棚卸も半年に一度あるので、タイミングによっては月2回出勤の時もあります。代休などはないため、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ガラス業界では大手であるAGC製の自動車ガラスを扱う会社なので、高品質な商品を安心してユーザー様へ提供できる強みはあると思う。自...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
この会社は特需といって、突発的に忙しくなる時があるが、その時のパワーがすごい。
ここぞという時の助け合いがある。
新人でも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10時から19時と一般的です。
営業職の為、お客様都合により退勤時間は左右されますが、10時にパソコンの電源が落...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間：基本的には22時以降は残業できず、残業が発生する場合には申請が必要、配属支店によっては昇進する気もなく周りの目...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
鬼手仏心の経営で、攻めすぎず、やりすぎず、バランスを取ろうとする姿勢がある。
慎重すぎる点もあるが経営幹部の風向きによっ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性にとってはかなり働きやすい環境だと思います。
育休、育休延長、送り迎えによる時短や時差勤務、地域社員になっているのかなら...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
始業時間は８時３０分から終業時間は１７時１５分まで。労働時間は８時間で、お昼休憩は４５分です。
喫煙者は野外に喫煙スペース...
年収・給与 について
給与制度:
あくまで予想だが手取り20万強が平均だと感じる。
ボーナスは個人評価次第だが1年で4ヶ月弱程は継続してあった。
少し前まで1年に1回自...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
確定拠出年金制度を導入されています。会社負担の金額は、勤続年数により異なります。
交通費の支給もあります。
社会保険は関東ITソフトフ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
最低限度の福利厚生はあります。また退職金制度（企業型確定拠出年金イデコ）もありますが、積立式なので月々の給与から引かれてしまいます...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
これもまた派遣先によって違うのでなんとも言えないが、入社の際に、担当者に勤務時間や休暇等の希望を出して、それに合う仕事を...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
派遣先の数がもう少しあればいいかなと思います。
労働基準の絡みで、以前よりだいぶ稼げなくなりました。
事業の弱み:
大手なので労働時間...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
公休数や有休買取、残業をしたら申請出来るようにして頂くか、勤務時間をつけているならそのまま反映して欲しい。
交通費の申請に関し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
社内カレンダーがあるので時々土曜日出勤があります、有給取得は時期を選べば100%。
夏季休暇は無く、代わりに5日間の休みを...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
料金所次第と言える。一般職では
自身が退職する前後より
4〜5年キャリアを保持した人員を
管轄内で盛んに異動させる動きがあっ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ある意味特殊な会社なので末端社員に営業利益を上げろとかありません
組織体制・コミュニケーション:
職場それぞれにやり方、伝...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
元々マンション等の大規模修繕を中心にやっているが、その他にも社員の要望等に合わせてリノベーション事業を始めたりと柔軟に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
元々マンション等の大規模修繕を中心にやっているが、その他にも社員の要望等に合わせてリノベーション事業を始めたりと柔軟...
年収・給与 について
給与制度:
・昇給に関して
本当に徐々にだが毎月の給与は上がっていく。上がり幅の実感を得られるほどではない。月々の給与に関しては残業次第なところ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得の予備校代も支給される(不合格の場合は半額のみ)。
研修や勉強会も盛んだが、受講者の身になっているか不明。
キャリア...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
何か新しい提案や、挑戦について、上司には聞いてもらいやすい環境ではあるが、そもそも保守的な社風であるため、なかなか新し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
休日休暇:
本来は取らせたくない。
国民の休日も誤魔化していた会社。
労働組合員はなるべく取るようにしている
多様な働き方支援:
給料を上げない代わ...