「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
東京都台東区東上野１−１４−４野村不動産上野ビル４Ｆ
飲食・フード（持ち帰り・配達飲食サービス）
2.8
口コミ984件
求人
1
件
平均年収
265 万円残業時間(月間)
18 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
株式会社東洋食品の働き方とワークライフバランスは、従業員にとって魅力的な要素が組み合わさっています。同社は、従業員に対し...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
比較的古くはない施設だったので、中も白基調の清潔感をイメージさせるきれいな建物でした。更衣室は男女別であり、ロッカーは一人にひ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
希望の休みや有給が取れたりなど、ある程度休みが取りやすい。相談にも応じてくれるのでありがたい。また土日以外の祝日日数分も...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはありました。
会社がどんどん大きくなろうとしている時期を感じました。
現場から管理職へステップアップする人も...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、社宅、社員持株があります。住宅補助は以前はありましたが制度変更により廃止されました。
社宅については基本10年利用可能です。...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
良い意味でのギャップは、運送会社のわりには
大手企業らしいコンプライアンスを守る真面目さのある社風でした。
有給...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
マイカー通勤可と聞いていたが私の配属された営業所に駐車場などなく、結局自宅通勤は叶わずに入社後、社宅を借りる...
年収・給与 について
給与制度:
新卒時の初任給としては平均より高めだと思います。それ以降は実力主義かと思います。いわゆるボーナスは毎年支給されますが、ボーナス支給...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働き方はフレックスタイム制を導入しておりますので、朝が苦手な方でも安心して自分のペースで出勤することができます。その反面...
年収・給与 について
給与制度:
月の給料:手取り22万円（残業45時間含む）
その他、子供手当3000円、日当という弁当代が1日1000円貰えます。
住宅手当等の他の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他社に比べ安価
事業の弱み:
メーカーなのに、製品のクオリティーが低すぎる。製品の中枢を担う部品のコストカットを頻繁に行い、製品のク...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックス、コアタイム等無く前日作業がどんなに遅くなろうとも次の日は通常出勤。
事前に分かっていれば半休は取れる。
基本土日...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
①対メーカー保守での価格競争力 ②47都道府県全てに拠点を持っている ③独立系のエレベーターメンテナンス会社の草分け的存在として...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は2ヶ月分ほどです。
私は技術職ですがインセンティブなどは無いのでいくら営業が物件を獲得してこようが変わりません。
技術職は担当物...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗にもよりますが、販売スタッフは基本的に残業は無いと思います。客商売なので接客が長引いた際等のみですが他スタッフのフォ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
当時、研修等はとくになく、自主性が高い環境でした。
業務習得しキャリアを重ねていくと若手でも役職を与えてもらえる環境でした...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自分のスキルを上げることが給与に直結するため自己研鑽が大事。コミュニケーション能力や現場の立ち回りは数をこなすうちに嫌で...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：面接では、とにかく社長の話が面白かったという印象です。考え方も魅力的でした。入社後は客先常駐で、接点は少なくなります...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
ワークライフバランスは、従業員が仕事と個人生活の間で適切な調和を取ることができるようにするための重要な要素です。日本の電設工...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
全国各地に事業所があるため、急な広域異動の内示に対応しなければならないことに常に不安を感じていた。若手は特に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
エコスマートの基本理念は、一人でも多くの方々から「ありがとう」をいただくことです。それは、当社商品・サービスに対し、お...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
姿勢のルールを根付かせている。
挨拶はもちろんの事、スリッパを置くときの向きまで揃える文化。
多様なヒトが働く場では、統一...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
「お客様の期待と信頼に応えるサービスと商品の提供」
・お客様のニーズを把握し、快適なサービスを提供。 ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
買収される前は米系の外資で、買収したゴルフ場の従業員も多数いて、会社設立後に入社した社員と
皆バックボーンが異なるのでか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9：00～18：00となっており、よほどの事が無い限りは18：30までには退勤出来ます。
また、以前は8：30頃...
年収・給与 について
給与制度:
基本給はそこまで高くなく平均的だと感じています。ただ頑張った人には頑張った分だけのプラスアルファがありますので、同期、同い年でも給...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
とても働きやすいと思います。育休を取得している社員も多い印象で、残業もあまりないです。
またアットホームな雰囲気で、お客様も...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
大きい会社なので社員同士のコミュニケーショをしっかり取れるのか不安がありましたが、上司がしっかりと部下を見て...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは月に７日間で決して多いとは言えない。休憩時間も店にトラブルが起きたり混雑していると呼び出されたり中断を余儀なくされ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月公休は7〜8。夏季休暇、年末年始休暇は希望休を出せば休めるが、特に出さなければ自分の店が休みでも他店に応援に出される事...
年収・給与 について
給与制度:
評価制度が大きく変わってから、かなり実力主義の会社になった気がしています。実力次第では、エンジニアとして多く給与をもらえるので、実...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業や事業の多角化を始めている時期だと思います。基本はSESと呼ばれる現場常駐の業務がメインですが、受託開発事業部が立ち上が...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
千葉工場には社員食堂があるので外に出たり、持ってきたりしなくても良いのが助かる。
もう少し単価が下がれば利用者がもっと増えるのでは？...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
所定の休日数は確実に取れるうえ、休日出勤はない。稀に休日出勤せざるを得ない人もいるが、代休をとるなりして対応している。有...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
警備会社ですが、一般的に警備会社とかは福利厚生はあまりしっかりしていない会社が多いと思います。
ですが、オリエンタルガード...
年収・給与 について
給与制度:
夜勤なら仮眠や待機時間も含めてそれなりに割のいい実質的な時給が期待できるので当務や夜勤に入れば、月の収入も上がっていく。ただし、日...
年収・給与 について
給与制度:
年に一度の昇給があり、3000円くらい。
賞与4-6ヶ月ですが業績やノルマ達成率で大きく変わる。売れてないときはもらえるだけでありが...
年収・給与 について
給与制度:
給与は頑張った分は多少評価されますが、まずは営業所が予算に対して達成することが重要です。
そして、個人で達成しているかを評価され、報...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
役員との距離は近く話しやすい雰囲気はあったものの、部下から提案するということはなく、風通しという意味ではあまり良いとは...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が低く、各種手当で一般的な月給となる。(基本給と手当はほぼ同額)
年次の昇給はほんのわずか。賞与は近年は無きに等しい。
評価制度...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
技術力の高いエンジニアが多く在籍しており、難しい案件にも対応可能な点は強みだと思います。
また、自社から他社現場に出て仕事をするス...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
相談しやすい雰囲気です。
部長や課長などとも距離が近く、話がしやすいので、
気兼ねなく業務にあたることができると思います。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務の時間帯について、求人票では6時〜15時と、12時〜21時の記載しかされていないが、実際には6時〜10時(中抜け休憩...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
目標管理制度のもと、各個人の業務目標を難易度、達成度から点数化して評価している
客観的に見ても優秀そうな人はちゃんと評価さ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は拠点、人によってバラつきはありますが、9時～18時で通常業務は終了し、営業の練習や商談の準備などで19時を回る...
年収・給与 について
給与制度:
月収は最低22万＋各種手当。
毎月昇降格の査定があり、中間管理職には入社後最短3月内で挑戦できる制度もあります。
また、中間管理職以下...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月117時間労働(31日)で月9日休暇です。 他にリフレッシュ休暇が年3日あり、別に有給休暇があります。
多様な働き方...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
送迎業務、入浴介助業務、排泄業務、機能訓練運動、レクリエーション、タブレットでの連絡帳入力
今後のキャリア像:
異業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員、仲間を大切にする会社、
全体的に仲が良い会社だと思います。
風通しが良く、上の人も会社を良くするための意見や考えなど...
年収・給与 について
給与制度:
頑張れば頑張った分、お客さんがついた分もらえるので、欲しい時にはそのぶん頑張れば、収入あげられます。同業から転職してきた人の話を聞...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古い企業体制が抜けきれていない。急激に成長してしまった分、その穴埋めをしている状況。
良くも悪くもフランチャイズ経営なの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は企業型104K
直営店はレオパレスで寮費5000円です。その代わり転勤は頻繁に発生します。
寮の選定もある程度の立場になればこ...
東京都台東区蔵前４−１３−１蔵前タカハシビル４Ｆ５Ｆ６Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.0
口コミ145件
平均年収
416 万円残業時間(月間)
34 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社のカルチャーとしては、コミュニケーションを大事にしており、人が好き・人に興味がある社員が多い印象。
8割以上の社員は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
原則7．5時間
勤務時間や勤務体制は現場に依存するため、8時間勤務のところもある
残業時間は月でだいたい20時間くらい
炎上案...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも早くからある程度の采配と数字を任せてもらえることが多いが、担当客先やチームによって経験できる内容が異なる。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は月2万円支給(ただし世帯主の場合のみ)。支給があるのはありがたい。自宅から勤務先まで2時間以上かかる場合は、借り上げ社宅...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全体的にまったりとした雰囲気。営業所や場所によってカラーが違う。1営業所辺りの人数は少なく複数営業と営業事務・経理が1...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝やすみだか、仕事でつぶれることもしばしばあった。勤務時間はとにかく長い。
夕方外回りの仕事から戻ってその後各々事...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
スピード感がある。
良い社員が多く、人間関係は良好。
業務に集中できる環境。
厳しさもあるが、成長できる環境。
組織体制・コミ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
積極性があればある程度の役職には就けると思う。トップ層は家族経営。
組織体制・コミュニケーション:
上下関係は体育会系の感...