「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
東京都豊島区東池袋31-1サンシャイン60
サービス
3.2
口コミ15689件
求人
348
件
平均年収
397 万円残業時間(月間)
28 時間
年収・給与 について
給与制度:
給与制度：
定期昇給は小幅だが毎年ある。ボーナスが同規模の企業と比較して少ないため、年収が低い。グレードと呼ばれる給与枠が上がらない...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
トランスコスモスは、長年にわたって多様な分野でビジネスを展開し、グローバルな市場で成長を続けてきました。しかし、今後ますます...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ギフトアドバイザーやフィッティングアドバイザーなど資格が取れます。資格取得すると、資格手当が貰えますが多くても3000円...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
希望通りの休日は取れていると思います。
残業は許容範囲内であります。サービス業なのでお客様がいる以上、それは仕方無い事と思...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員一人一人が挑戦する機会を得られる環境が整った企業です。積極的に新しいアイデア等に取り組む姿勢が強く、社員自らの能力...
年収・給与 について
給与制度:
給与体系はまあよくある搾取タイプ
みなし残業含めた固定給が25万〜
賞与は店舗の予算に対して、超えた分の20%~25%位がその店舗の営...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
競争環境はとにかくあります。
営業成績も毎日更新されます。
好成績であればインセンティブもあるので、頑張り屋、ストレス耐性あ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業ということもあり新しい業務にも積極的に参加させてくれる雰囲気がありました。
部署移動などもかなり柔軟に行わ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいとはいえません。女性の数が少ないためです。ですが女性であるために注目されることも多いように感じます。男性職...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
近年だいぶ改善されましたが、昭和のベンチャー風土が色濃く残っています。
新規予算達成のための手段が飛び込み営業に至る上席...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働き方にはある程度融通がききます。
休みのときにバイトをしたいといえばさせてくれます。
土日の休みはあまりありません。レアで...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
バックスグループのお仕事で一番やりがいを感じられたことは、派遣会社の特性にはなりますが、様々な仕事を経験させて頂けたこと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
・非常に人材を大事にする会社であり、教育にも力を入れている事が特徴である
・新卒入社と中途入社とに関係無く、組織全体とし...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は充実しています。最初は挨拶、接客、レジのやり方、店舗徘徊、お客様に対してどうすればいいのかなどとても充実しています...
年収・給与 について
給与制度:
給与はかなり良いと思います。但し、その分責任も重い。よって昇給したい人にとってはかなりやりがいのある仕事であると思います。新卒２年...
年収・給与 について
給与制度:
早稲田アカデミーの年収は教育業界の中でも比較的高い水準にあると一般的に評価されている。特に、経験や実績を積むにつれて、年収アップが...
年収・給与 について
給与制度:
給料はピンキリで遠方の工場や倉庫関連などでは1000円以下のところもあるが、この手の派遣会社としては基本的には時給は良いほうだと思...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
就職活動中に派遣アルバイトとして働き始めましたが、全てネットでお仕事が決まりお給料申請を行えます。自分に合ったお仕事を探...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
金融不祥事で摘発される前に比べると断然ホワイトになりました。残業に関しては逆に厳しく、ほぼまったく残業することはできませ...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が低く、職能給など各種手当で半分程度をしめる。基本的に教室の売上数字で昇給等は判断される。
評価制度:
基本的に売上数字を見る。...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
ヘルプデスクサービス
情報技術の急速はなってんや新たなサポート効率化の要求により、進化を続けています。AIの進歩によりチャットボット...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
毎期ごと、また期中においても非常に異動辞令の多い会社です。入社前に転勤は無いと言われて入社を決めましたが、九...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経営陣の理想と現場負担のギャップが大きく、現場社員の労務過多がしばしば見られ、それによる離職も少なからず見られる。
が、...
年収・給与 について
給与制度：
年に2回、評価面談あり。
そこで上半期、下半期でそれぞれ設定したMBOに基づきながら、給与の変動がある。
「役職」だけでなく、等級制度...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
賃貸管理業務はプロフェッショナルな知識とスキルを必要とする仕事です。法律や契約関係、修繕やメンテナンス、財務管理など、幅...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
私がそうなのですが、全くの不動産営業の未経験でここまで育ててくださって感謝しかありません。稼ぎたいという気持ちを持ってい...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
営業担当がしっかりとサポートしてくれる環境があり、出向として他企業に属して働くが自分の希望をある程度聞いてくれます。エンジ...
年収・給与 について
給与制度:
入社後、特定の資格を取得することにより、月給が＋２〜３万円アップする。
私が所属していた顧客先からはちゃんと残業代が出ていたが、他の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
本部の方針が第一。
学習指導ではこれまで培われてきたノウハウがあるため従っていれば一定の成績を残すことが出来る。
講師の配...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
オンラインに置いていかれてしまうこと。
事業展望:
必要な人には必要ですが、今の時代自己スキルの向上は何かを頼るのではなく、自分自身...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ゴリゴリの体育会系タイプは少ない。フラットに話すことが出来て相談はしやすかったが、やはり相性の部分が占めている。
組織体...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは平日に2日休みは取れますが、営業職だったため、休みの日でも顧客や取引先から問合せの連絡などがあり、休んだ気にならな...
年収・給与 について
給与制度:
管理職にならないとなかなか給与にボーナスは増えないと感じます。
職責により評価も差がありますし、人事評価制度はわかりませんが所属長の...
年収・給与 について
給与制度:
コロナ化での入社だったためお仕事がほとんどなく、毎日掃除ばかりでした。朝少し調理などの仕事がありますが落ち着き次第清掃に戻るという...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
出勤（現場入り）は始業時間の10分前頃に
なるように調整してくださいと言われました。
（1回だけ電車の都合で30分前ぐらいに）...
年収・給与 について
給与制度:
新卒採用についてはわかりませんが、
中途採用に関しては担当する業務に関連した
かなり強い実績がなければ初任給額は
求人票に書かれている金...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
簡単な問い合わせの応対はチャットやAIにとって変わられていくので(実際、2022年時点でコールセンターの縮小とチャットへの以降は...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当はもちろん出ます。
オフィス環境:
コールセンターが同じフロアにあるため、静かすぎることはないのですが、たまにお客様からクレー...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
開発者目線にはなってしまいますが、エンジニアとして成長するにあたっていい意味で「独力」が求められるところは良いと思います...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
エンジニアのスキルや経験に基づいた案件を営業さんが提案してくれるので助かっています。キャリア相談も気軽に行えるので案件が...
年収・給与 について
給与制度:
月次の営業成績によって給与テーブルが変動する。また、一定ラインの売り上げを達成した場合に昇格となり、その職位の給与テーブルへ移行す...
年収・給与 について
給与制度:
入社時に提示した額を考慮してくれて、インセンティブも付くと言っていたが、インセンティブの契約件数が月14件くらい取らないと発生せず...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属されるプロジェクトによりますが、残業はほとんどありません。有給取得も難しくなく、プライベートとの両立もしやすいと思い...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は弱いと思います。まず、住宅補助はありません。ベネフィットステーションが利用できますが、内容は最低限です。企業によってはベ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務は、残業はありません。
むしろ、残業にならないよう、気にしてくださいました。
やることがとても多く、時間が足りないくらい...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は1年に1度あり、2年目では皆同じ金額昇給し、3年目から営業成績に応じて昇給します。初めのうちは金額としてはそこまでたかくはあ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に1回ありますが1000ていどだったかと思います。賞与に関しては年に2回必ずあり販売職、小売業の中では多く貰ってるかなと思...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修制度がとてもしっかりしていました。実際に販売員経験者の方が1から研修をしてくれますので、配属後にあれが分からない、こ...
東京都豊島区南池袋１丁目１０－１３荒井ビル ５Ｆ
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.1
口コミ382件
平均年収
371 万円残業時間(月間)
50 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本、店舗に配属されるとそこのエリアマネージャーやその店舗の社員、ALという時間帯責任者(アルバイトリーダー)と協力を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
開店前から夕方、夕方から夜間、夜間から閉店後の3つの時間帯で、シフト制。店舗にもよるだろうが希望は通りやすく、たくさん働...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
かなり休みは多く、正社員の方は週5でいるほうが珍しい印象がある。
いない間の仕事は周りがフォローしてくれるものの、貯まる仕...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
医療保険の取扱いや火災保険への投資がようやく始まり、経営が黒字化しつつあるとは感じている。既に辞め身ではあるが、今後の事業展望と...
東京都豊島区東池袋１−１８−１ＨａｒｅｚａＴｏｗｅｒ３２Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.3
口コミ358件
平均年収
533 万円残業時間(月間)
27 時間
年収・給与 について
給与制度:
週休は年に一回ありますが、新卒からの入社３年目までは一律で上がっていく制度になっています。そこからは各々の実力によって評価され、グ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
どの会社においても同じだとは思いますが、自分の中に明確なキャリアパスがなく、提示される流れにただ従っているだけだと、自分...
年収・給与 について
給与制度:
営業は
インセンティブの割合が大きいです。
賞与手当などはないに等しいです。
一般からは
3ヶ月間でトータル達成率が300%で昇進します。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあると思います。ただし、費用対効果を社内では細かく見られなかなか新しい手法等は取り入れられず、営業スタイ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ウェルネス系やフィットネス系、引越し補助やエンターテインメント系など、一般的な福利厚生制度はあったものの、特段これといった強みはな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
半年働けば有給が10日間出るので助かりました
退職金やボーナスなどはありませんが、十分な給与だったためとても満足しています
また、契約...