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鳥取県米子市両三柳１４００
医療・福祉（介護）
3.3
口コミ95件
求人
4
件
平均年収
310 万円残業時間(月間)
16 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりないように思いました。決められていや仕事をこなすだけです。風通しは悪くはありませんでしたが、よくも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制、月10日の休み、夜勤あり月4回程度。残業は月10時間程度。
日にちを指定できる公休が月2日あります。ただし働き方...
年収・給与 について
給与制度:
早い段階で昇給があったと思う。部署や個人差がかなりあるとは思う。
賞与については、寸志程度だったと思う。歴が短かったためかもしれない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
意欲があれば評価してもらえるのでアルバイト、パートでも仕事を任せてくれます。
組織体制・コミュニケーション:
面談をこまめ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
カルチャー、社風に特に特徴はない。そこまで仕事に対し、熱意を持ちながらしている方は少ない印象。接客で実力主義で出来る人...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦が出来る場面は多岐にわたってありますが、やはり個人のやる気が一番です。そのような従業員が少ないですが若者から増えつ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
全社に関係する研修は必須として社内研修が行われます。
各スキルを身に付けるための研修もあるのでしょう（社外に頼る？）。
大手...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
IT企業であるが、自治体の情報を扱う仕事が多いため、リモートワークへの切り替えができていない現状がある。
また、求職者や...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ユニークな人が多いですが基本良い人が多く陰湿な部分はない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミニュケーションは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
休日休暇:
取りたい時に取れません。会社の都合でしか取れなくて、希望を出しても、あまり、希望通りにはならなかった。
多様な働き方支援:
リモートも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日もしっかりと休めており、オンオフが出来ている会社です。
また、当番制がありますが、あまり連絡がかかってくることはありま...
年収・給与 について
給与制度:
給与に関しては時に普通でした。
賞与もしっかりしていたので安心しております。各種手当に関しては、資格をしっかり取ればそれなりにもらえ...
年収・給与 について
給与制度:
給与体系は、社員が自分の仕事に対してどのように価値を感じ、またどのように会社に貢献しているかを反映する重要な要素です。私が勤める会...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
完全なトップダウン環境で堅実且つ真面目な社員が多い。
中堅管理職には主体性を持つ人材は少なく、保守的な組織風土
組織体制・...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業であり、書士であるから、ワークライフバランスは諦めて然るべし、という風潮。
役職がつけば、家庭を省みることが出来なくな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
詳しくはわかりません。求人要綱などに出ているのではないでしょうか。
オフィス環境:
あまり広くなかったです。わりと窮屈で、書類の置く場...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日祝休みだが、時には顧客からの依頼でやむを得ず休日に出社しないといけない場合もある。また、会社からの指令で地...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはよい。実力主義なので営業成績が良ければ昇給する。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい。他部署でも相...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
？
組織体制・コミュニケーション:
若い人には、風通しが良いと思います。
組織は、家族とその他といったイメージが強く、良くも...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
多角経営。コンサルによる経営指導と、社員教育。
事業の弱み:
技術力が弱い。
事業展望:
住宅需要が落ち込む、将来的な展望があり、組織改...
成長・働きがい について
働きがい：【一番やりがいを感じる点】人にもよるとは思いますが個人的に接客業が初めてでしたが、人とのコミュニケーションや言葉の使い方も沢山教わ...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：来店されたお客様の車の給油や窓拭き、自動車メンテナンスの点検や販売や提案をします。車検のお客様にＴＥＬフォローや給油に来店されたお...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
派遣だったのでとくになし。
通勤手当はありました。
オフィス環境:
会社の立地はとても良いところにあります。会社それぞれ色んなところにあ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社員同士でフランクな印象でした。
分からないことは教えてくれるので、質問もしやすい雰囲気です。
年齢層も幅広いので...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
焼肉では買い付け担当による、目利きをした鳥取和牛の１頭買いをし専用工場にて歩留まりを実ながら、メインとなるカルビやロース、希少部...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
アットホームな会社だと思います。
創業は１９７５年で店舗数は７店舗と年数の割に店舗数は少ないかもしれないけど、地域密着で...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：技術者として女性が増えたため、女の子休暇等がある。男女共同トイレだったが、男女別々トイレに改装したため男性からしても良くな...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：社屋が小さく狭いため、物が煩雑に置いてあります。そのため、備品がよく紛失します。パソコンは古く使い物になりません。社用車をぶつ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若いスタッフが多いので、休憩中などはとても賑やか。何でも積極的に取り組む人が色んな仕事を与えられる。
組織体制・コミュニ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年一で思ったよりは上がらない。
賞与は自分の頑張りに応じて支払われる。正社員でもアルバイトでも同じ。
評価制度:
スタッフ同士でコ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
何よりも焼肉店として鳥取県では圧倒的なブランド力をもっているとおもいます。
もちろんそれに比例して味も良いのでお客様に自信を持って...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長との距離感が近いので意見などは発言しやすいのではないかと思います。
社員の人数少ない分色々な事に挑戦する機会が与えら...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
色々な現場を経験できるり
自社で設計している住宅を売りにしているため、そういった事業の強みはある。
事業の弱み:
逆にそれ以外は無いた...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
施工管理技士や、建築士の勉強などにはなったりするが、ワークライフバランスの確保が難しいので、資格勉強等はできない。
働きが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
･休日
基本的には土日
ゴールデンウィーク、閑散期の週末
お盆休み
繁忙期でも休日が削られることは稀
･勤務時間
8時間勤務（7時〜...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
以前勤めていた所が見て覚えろという古い体質の会社だったため、入社前は勤務体制にも職場の環境にも正直言ってあま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
販売の仕事は研修等はなくその場で教えて貰いながらでした。商品の説明をお客様から求められましたが事前に自分で勉強しておかな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼありませんが部署によってはあります。
多様な働き方支援:
人手が足りないので色んな部署から他部署へヘルプに行くこと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
平日は11時から23時のシフト。
休日は9時から大体22時か23時のシフト。
繁忙期になったら自分が体験した時は
朝5時に出勤...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
実力主義といいながら幹部は固定。
若手で実力があるものは邪魔される。
組織体制・コミュニケーション:
色んな店舗に行ったが基...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
専門知識はかなり習得できる。
働きがい:
営業であれば各個人の裁量で仕事ができる場面があるのため、結果を出せれば更にやりやす...
年収・給与 について
給与制度:
基本給１６万円前後にみなし残業４５時間分込みで約２０万円前後
評価制度:
年功序列が基本にあり成果によって多少変動あり
営業であれば数字...
年収・給与 について
給与水準：美容業あるあるですが、給与は最低賃金だと思っておいたほうがいいでしょう。部署異動や昇進等での給与変動について、上からは一言もなにも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：パートとして働いています。1番最初の面接のときに、家庭の事情で残業はほとんどできないことを伝えた上で、雇ってもらいました...
年収・給与 について
給与制度:
なかなか昇級はしないと感じた。
賞与はほとんどないと思っていたほうが良い
営業で売ったり買ったりすれば少し給料が増えるが、雑務が多すぎ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
実際たくさんの女性の方でも活躍されており女性も十分働きやすい環境だと思う。
中にはお客様になめられるからという理由で、営業を...
成長・働きがい について
働きがい：最初は皆大いなる希望に満ちて入社しますが、あまりの残業の多さと酷使ぶりに驚き、落胆していきます。何事にも動じない強靭な体力と精神力...
年収・給与 について
評価制度：人事評価制度は全く不明です。 というかないと思います。評価シートやそれらに関する面談等も一切ありません。先に述べた通り...
成長・働きがい について
教育・研修：入社して1週間は座学として、会社の経営理念など教えて頂けるのはもちろん、社会人になる上で必要な事などお店では教えて頂けないような...
年収・給与 について
給与水準：事務職としての給与は良い方だと思います。仕事に精一杯取り組み、ミスなどなく効率よく励んでいれば昇給も毎年少しですがあります。