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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
会社の上層部の人達は男性が多いが、一般の社員やパートなどはほとんどが女性メインの会社です。
各店舗にはほとんど女性しかいませ...
福利厚生:
通勤手当は毎月給与と一緒に支給されていました。
オフィス環境:
最寄駅からも歩ける距離で通勤にはさほど不便はない。売り場と営業スペース...
給与制度:
ここ10年で子育て世代の社員が多くなって以降、扶養手当の金額が見直しされ、子供一人あたりの手当金額が上がったのがありがたい。
昇給は...
勤務時間・休日休暇:
営業所によって残業時間は雲泥の差。また配属部署によっても、残業時間がかわる。BtoCが基本の部署になるか、BtoBが基本...
福利厚生:
寮は無し、退職金は以前まではあったが、NISAに切り替わったため、退職すると自動的にiDeCoに移管となる。
退職金制度の代わりとな...
給与制度:
チーフクラスから昇給の対象となるが、1000円単位、普通の昇給(年1回)に関しても同様である。
交通費は支給有
賞与は2ヶ月分程度/1...
成長性・将来性:成長性はあまり感じません。材料発注されたら本社にある倉庫よりFCへ出荷されますが、その発注の際に使う...
勤務時間・休日休暇:パート勤務は自由にとれる。正社員も週休2日や月6日など選べる。お盆正月は休み。日曜日、祝日休みの店舗もある。何より現場目...
成長・キャリア開発:
研修などはなく不向きな人には教えらる場もないので置いてかれてしまい誰もサポートしてはもらえない
働きがい:
営業所にもよるが...
事業の強み:
体力のある会社なので時代の流れにハード面はついていけている。ただ、業界全体は今後伸びにくい業界ではある。
事業の弱み:
ソフト面、人...
事業の強み:
総合商社という事もあり取り扱い品目は多岐に渡るので、この業界がダメなら次はこの業界に営業かけよう、と専門商社よりかは営業をかけや...
成長・キャリア開発:
新規開拓がメイン+マニュアル等が無いため良くも悪くも自分次第。
リスト制作→架電→訪問→見積→アフターフォローまでを担当す...
企業カルチャー・社風:
安心安全をこころがけ、地域のインフラとして自覚をもって業務にあたっている人が多いが、ドライバーにはなかなか伝わっていな...
事業の強み:
地域インフラとして県内では独占企業となっており、新規参入企業などは実質不可能な状況。それをもっとうまく使えるのではないかと思う。...
事業の強み:
健康に歳をとっていきたい、健康寿命を伸ばしたい方をターゲットにして、
満足していただけるような、アクティビティ、サービスを提供して...
経営陣への提案:
とにかく、正社員の人の待遇を良くしたり、人を大切にして、なぜ離職率が高いのか。を考えて、長く勤める人を増やすのは本当に大切な...
女性の活躍・女性管理職:社員はほぼ全員山形人。山形の女性の特徴:我慢強く粘り強く忍耐強く、不平不満を言うより黙って働く大和撫子。離婚率全国最...
勤務時間・休日休暇:ある日の上司との会話俺「上司さん、明日休みたいんですけど」上「わかった、運転気を付けてね」俺「え?何で運転するって分かっ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
社員の教育体制ができておらず、上司や先輩によっては当たり外れがあると思う
別部署に仕事を依頼する時は上手に取り...
福利厚生:
不明
オフィス環境:
食事を作れるスペースがあるが、女性社員の溜まり場になっている
企業カルチャー・社風:
普通
組織体制・コミュニケーション:
普通
ダイバーシティ・多様性:
普通
どこの地方企業も同じだと思うが、特に多様性に関しての...
成長・キャリア開発:
営業は保険募集人・整備士資格3級を会社負担で取れます。
研修は東京や名古屋で行われます。
働きがい:
働き甲斐などないと思って...
成長・キャリア開発:
職場における人材が限られているため、自分の与えられた業務以外にも、他の人の業務の手伝いや手分けしていろいろな業務に携わっ...
組織体制・コミュニケーション:
人数が多いわけではないので、コミュニケーションはとりやすい環境にある。職場においては、経験豊かな社員がいるので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:勤務時間が営業所の新聞到着時間にもよるが、深夜2時~3時の出勤になるローテイションもある。その場合はいったん帰宅して、12時~13...
勤務時間・休日休暇:交替制で営業によって若干異なるが、2時から3時の深夜出勤がある。配達員の休暇。不足による配達業務をこなし、いったん帰宅、...
組織体制・コミュニケーション:
会社全員とメーカーで、さくらんぼ狩りに行き、その後BBQをしたり、夏には、社長の趣味である
ジェットスキーで、日...
勤務時間・休日休暇:
やはり給湯器の交換作業なので、土、日、祝日の休みより、平日の休みの方が多いです。
自分は、平日休みの方が何かとすいてて助か...
成長性・将来性:一応一年更新の契約社員であるどの仕事も資格重視交通誘導、施設警備、雑踏警備などの資格があ...
成長性・将来性:ALSOK山形の子会社全体として3つに大きく別れる外仕事、各種イベント等の交...
教育・研修:正直、これと言って良い点は思い浮かびません...強いて挙げるとすれば、土木作業に最低限必要な資格の取得を支援してくれ...
事業の強み:
代表が新しいもの好きなので、新しいシステムの導入等は積極的やっている方だと思います。
女性の働きやすさ:
女性でも仕事は出来ると思う。
ほとんどがパレット輸送なので楽勝です。
平均年収
345 万円残業時間(月間)
46 時間働きがい:
働きがいは指定通りの時間帯に荷物を完璧に届けられたり総量を捌けたりするとやりがいを感じます。
体を動かしながらお金を稼ぎたい人には打...
給与制度:
昇給はなにもなければ個人の位が4つ上がります。1つ上がると400円なので基本給が1600円程度上がるだけです。それに付随して残業単...
平均年収
367 万円残業時間(月間)
32 時間女性の働きやすさ:
女性の従業員は多いが、正社員の割合は少ない。以前は結婚し、出産を経て復職する人はほぼいない状態だったが、最近は産休を経て復...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は所属部門にもよって変わってくる。出勤時間は開店前の売り場の立ち上げがあるので一般的な出勤時間よりは早いと思われ...
平均年収
456 万円残業時間(月間)
19 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時30分~17時。8時~8時15分頃に出勤。部署によって残業時間が大きく異なる。男性は残業が多い。近年支店統...
企業カルチャー・社風:
支店長によると思います。
支店ごとの雰囲気は支店長によってまちまちだと思います。
私が支店は、雰囲気は悪くなかったと思いま...
平均年収
345 万円残業時間(月間)
18 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はさせたくないようで、支店では残業があることはあまりなく用事があるときは早めに上がらせて貰うことが出来た。あ...
給与制度:
昇格は検定を取得すれば上がるイメージ。各種手当はエリア職員は交通費くらいだが転勤コースだと全額家賃補助が出るのでありがたいがエリア...
平均年収
548 万円残業時間(月間)
48 時間企業カルチャー・社風:
書類作成が主な業務。下から順に伺いをたてるが、口頭で済むようなものや、重要度が低いものまで紙でかつ綺麗に作らないといけ...
事業の強み:
学級経営に関しては、多少の支援が入りますが基本的には個人で経営します。自分の裁量でマネジメントする力が付きます。
事業の弱み:
業務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
住宅手当はありません。通勤手当はあります。
賞与はその年の業績に大きく影響されます。
毎年目標達成する部署もあれば、毎年達成しない部署...
給与制度:
営業主体の会社のため、エンジニア職の社員さんは給料が上がらない。10年くらい経ってようやく少しずつ上がるというのが肌感となります。...
平均年収
367 万円残業時間(月間)
50 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝は基本出勤。
祝日があるとイベント絡みで7連勤があったりするため、社員はボロボロになりながら来客対応や仕事をしている...
勤務時間・休日休暇:
現在はわからないが、勤務時間は長い方だと思う。だいたい朝の8時に出社をして夜の8時半くらいに帰る感じだった。繁忙期の1〜...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
年々金融機関の店舗が減少し、都市部に取引を集中させる傾向があるので、都市部になかなか行けない高齢者や自宅に近い金融機関を利用した...
福利厚生:
仕事などでミスがあったとしてもしっかりと周りの人たちが助け合い、カバーをしてくれす。誰かのせいにするような人間はいなく、環境として...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与制度は、年功序列と役割のミックスした体系。若手のうちは少しずつの昇給だが、各種手当が充実しており役職がつくと基本給も大きく増加...
勤務時間・休日休暇:
残業は班がそれぞれあるので、忙しい時期は上司が残業、休日出勤などを聞いてまわるが基本本人次第で無理強いなとはない。しかし...