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愛知県名古屋市名東区一社４−１６５
商社（その他商社）
3.0
口コミ983件
求人
105
件
平均年収
384 万円残業時間(月間)
39 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
直接、顧客と話す機会が多く、その分商品の改善点など意見を吸い上げることができる会社だと思います。
個人情報が厳しくなる前の勤務の為...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
当時は自社教材が強みでした。様々な部署があり、小中高で部門が分かれており、家庭学習教材の走りだと思いました。教材の中身がよかった...
年収・給与 について
給与制度:
現場の講師はほぼ全員が非正規で、賞与なし、福利厚生も一切なし。
レッスンを教える時間のみに適用される時給と、その他の生徒管理や教室業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
オープンなカルチャーだと思う。
ただし、ちょっと考え方が古めな人たちがまだ多いかもしれない。変わろうとしている息吹は感じ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
8:00就業開始だが、15分から10分前には会社にいないといけない。積み込みはだいたいそこから1時間から1時間半ほど。配達...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
何かに挑戦しようとしている時に応援してくれる社風がある。
社内で共有できるチャットアプリがあり、今日あったことの共有やサ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自己成長をしたいならとてもいい会社だと思います。新規で飛び込み営業のためきつい部分も多いと思いますがそれ以上のやりがいに...
年収・給与 について
給与制度:
成績に応じて給料は上がっていきます。1ヶ月の契約数が多ければ、年齢に関係なく高額の給料をもらえます。ただし、業務自体は肉体・精神的...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働き方に関しては、月火が基本的に休日となっており、土日祝は有給を使わないと休む事が出来なかったです。ゴールデンウィークや...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
前職と比べ営業の会社にありがちな取りあえず売ってこい的な文化ではなく、人材育成に会社や上席社員が重きを置いていると感じ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
独自の商品サービスにファンはいるので、提案はしやすい。既存事業の強みを会社自体も十分に把握しており経営に生かせていると感じる。同...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
オリジナルメニューや新しいメニューなどを積極的に取り入れている。
若者の純喫茶ブームと、現代の流行を融合させていてとてもいい戦略だ...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は他の会社に比べて低いと思いますが、新入社員に対しては基本給の底上げの取り組みも行っている事から、少なくても今後の新入社員は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
建物が有る限りは無くならない仕事だと考える。コロナでも大きな減収なく、経営できている。もっと大型の受託物件を増えると良いと思う。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
システムエンジニアにとって働きやすい職場の特徴は以下のようなものがあります。
フレキシブルな勤務時間：システムエンジニアは...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
本業以外での活動によって評価されることが多いと感じる。何らかのイベントに対して積極的に手を挙げて活動していけば、評価さ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
中途で入社させていただきました。
基本的に一緒に働いていた人たちは好い人でした。
よくも悪くも「実力主義」といった社風があ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
支社にもよるが、とにかく基本数字。数字が取れている人間は声を拾われるが、数字が取れてない人間の声は弱い。結果的に強い精...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やる気次第で任せてもらえる仕事は多いと思います。
時間外労働などもあります。
新事業への参入も積極的に行っていますので、チ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週休2日はとれます。
ただしサービス業ですので土日の公休取得は実際NG。同業他社と比べるとかなりストイックなイメージはあり...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の営業マン自体が少ないため女性の役職者も少ない。新規開拓営業でテレアポ業務と飛び込み営業を並行して行うため、体力・精神...
年収・給与 について
給与制度:
給与は営業職なのでみなし残業ありで22万円くらいでした。インセンティブで稼ぐ会社なので基本給は普通くらいだと思います。賞与は１回当...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
障碍者雇用枠で入社し、その上時間の制約があるため、当然あまり賃金が稼げない。しかし、店内での人的関係の風通しがよく、私...
年収・給与 について
給与制度:
給料はそれなりに良い方らしい。ただ上司の給料自体は平均年齢と比較するとさほど上がり幅がないようなので、お察しだろう。
賞与は通常の賞...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業に配属された新卒は研修が月に一回あり一日中びっしり教えてくれる。研修内容はだいたいがロープレがメインで実戦に近いこと...
年収・給与 について
給与制度:
完全実力主義なので車を販売していないとほぼ給料はない、しかも接客につく順番は売れている営業から接客についていくので入ったばかりの頃...
年収・給与 について
給与制度:
年功序列は無く、新卒もベテランも基本給は17万。完全実力体制で営業部署は契約額の15〜20%がインセンティブとして付与される。客単...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
私がいる支社に関しては、風通しがいい方だと思います。
先輩方も親身に相談に乗ってくださったり、声をかけてくださいます。
利...
年収・給与 について
給与制度:
働き方改革が最近特に意識されているように感じます
勤務時間につき1分単位で残業代が計算されるようになりました
交通費、ガソリン代もしっ...
年収・給与 について
給与制度:
良くも悪くも、仕事ができなくても、ノルマ達成率が悪くても年齢に達すれば昇進し、毎年の平等に昇給もある。
数字や売り上げが良ければしっ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助→なし
寮→実家から会社まで電車で通勤した際に、片道2時間を超過する社員に対しては、社員寮扱いとして、自社管理物件に月額1万...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
建築、不動産、賃貸管理など、会社の業務内容の幅が広い故に、学べることは多いと思います。しかし、会社の研修制度は整っておら...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
現在は分かりませんが、当時は人によってまちまちで、支給ルールなどはなく、退職金もテーブルが作られたのも最近です。
全額家賃補助しても...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
建設業界に特化した派遣、というのは専門的で良いとは思うが、やはり同業他社の大手には勝てない印象。
もう少しこの会社のみの強みを探す...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
そもそも体力がかなり必要な仕事なので、女性が長く続くこと自体がレアケースです。女性で店長まで上がるケースはありますが、かな...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はコロナ禍で見送られたときもあったが、昇格による昇給はしっかりと対応されていた。
賞与に関しては、コロナ禍においても減額されたと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
グループホームにて勤務。
勤務時間・早番7時半〜16時45分（朝食後の服薬、口腔ケア、トイレ介助、昼食の支度、おやつの準備）...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
色んな意味で、様々な事に挑戦してましたね。もうちょっと現場のことを考えてくれてもいいのになと思っておりました。
組織体制...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
IT業界の中でもオープンソースソフトウェアを専門にしており、オープンソースソフトウェアの実績や専門性に関しては、全国的に見てもか...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
組織間・部署間のコミュニケーションは、円滑に業務を進めるためにも、非常に重要であると感じます。
定期的なランチ会...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は社内カレンダー通りに基本的に休めます。役職がある上司は休日出勤していましたが、役職が無ければよっぽどレアなケースが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
コロナかになり大変便利な宅配ボックス。
事業内容は素晴らしい。競合他社がなくもないがそこまで数が多くないことや商品性がない簡易の宅...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社としての勢いはある。
建築、土木会社として業種が多岐に渡り、測量や遺跡調査なども行い、その他業種への参入にも積極的で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私は障害者雇用で私独自に切り出して頂いた仕事をしているため、一般の方々と違う働き方になります。ですので全く参考にはなりま...
年収・給与 について
給与制度:
独身だと、寮に入るのはほぼ強制。部屋を借りたいと相談しても上は「寮がある店舗は入るのが前提」とつっぱねて、いざ借りると家賃手当は一...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
楽しさを大事にしているイメージ。YouTubeに動画を上げている店舗もあるため。
お客さんとコミニュケーションをとること...
愛知県名古屋市東区葵３−１５−３１千種ニュータワービル１７Ｆ
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.1
口コミ115件
平均年収
346 万円残業時間(月間)
26 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
教育体制は、業界柄かとてもよく整っていると思います。ここで教わったことは、他の企業に転職してからも生きています。
組織体...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
補助金に依存しているので脱補助金を目指しているので新たな新規事業を模索しているので
アイデアがある方は意見を取り入れてもらいやすい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
企業カルチャーはとにかく対面のプッシュ型営業重視。
対面営業で名前を上げてきた企業のため、コロナ禍の中でも対面営業を行っ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間外の時間が多い分自分の好きなことはできるが、仕事はかなり多く指定されている勤務時間よりも早く入り仕事をしていまし...
年収・給与 について
給与制度:
入社したてなので参考までに。
給与は年2回、〈給与改定〉という名目で変動があります。
つまり、給与が上がることもあれば下がることもある...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修という研修は、中途採用の場合ほとんどありません。
現場作業員はフォークリフトによる荷役作業をすることが普通なので、経験...
年収・給与 について
給与制度:
年齢問わず一律の給与でスタートのため、20代の中途入社にとっては水準は高いと思うが30代だと人によっては前職と同じかそれ以下の場合...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自分の裁量次第なので
挑戦する機会は沢山あると思います。
本部から人が来ることも
見回りが来ることもほとんどないので
自分のや...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
上司との距離が近い。プライベートの話なんて日常的だし、冗談も言える。現場によって違いそうだが、今の現場の雰囲気はとても...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
公的資格の取得に会社からのバックアップがあるのがいい。模擬試験もあるし、教材ももらえる。近年はおすすめYouTubeなど...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦していく姿勢を感じる。それは経営者からの発信や各部署での動きによるものである。企業としての価値を高めていこうという...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
遠方から通っている社員に対しては9割ほどの住宅補助が出る。通勤手当は厳しい審査のもと、最も安価な経路を人事部から提示されるため、経...