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平均年収
326 万円残業時間(月間)
24 時間女性の働きやすさ:
女性は働きづらいでしょう。
育児との両立はまず無理です。
若い方はキャリアを気にしないので気にせずお休みしたりしますが、ほとん...
経営陣への提案:
身だしなみ規定について
今の時代にあったものに改定するべきです。
髪色は誤魔化しも効くので、暗めに設定されてもいいと思いますが、...
給与制度:
職務給と職能給で職務ランクを上げないと給与は頭打ち。入協時は1ランク(中途高卒)2ランク(新卒高卒中途大卒)3ランク(大卒新卒)と...
給与制度:
同一労働同一賃金。与えられた仕事に対しての職務給と、能力(ランク)によって変動する能力給を組み合わせたものが基本給となる。残業代は...
企業カルチャー・社風:
年功序列だと思います。
昔ながらの会社というイメージで、偉い方が巡回に来られると店長はピリピリしています。
いつも以上に製...
事業の強み:
業績好調を感じられないので漠然と仕事をする。事業を多角化するのではなくこれまでのものを守っていくような製品開発をしているように感...
成長・キャリア開発:
若手から実力次第では出世できる環境にあります。年功序列の側面が比較的薄いので、努力が評価されやすい傾向にあります。ただ、...
事業の強み:
特にない。ありきたりな授業プランで、講師の質も良いとは思わない。ろくに研修をしないまま教壇に立たせている時点で塾として微妙だと思...
事業の強み:
関東から九州。関西から九州など九州に特化しています。その事で九州向けの荷物を多くお客様から出荷して頂いています。九州行きの物量が...
事業の強み:
関東から九州メインの運送屋。 特に九州内だと関東方面にないサービスや取り組みがあったりする
事業の弱み:
運送屋は知名度があればある...
企業カルチャー・社風:
誰にでも発信、発言するチャンスはあるがある程度、会社の事やビジネスの事の知識がないと厳しそう。ただ会社にて勉強できる制...
成長・キャリア開発:
社員⇒チーフ⇒副店長⇒店長⇒ブロック長が役職としてありますが、個人の熱量でのセルフマネジメントになるので、やりたいことが...
給与制度:
給与に関しては派遣先の企業によるので一概には言えません。入社祝い金などありますが、その時々で金額も支給の仕方も変わるので、タイミン...
給与制度:
残業がないと、給料はとても低いです。
残業ありきと感じますが、今は残業削減と言われるようになったため、ボーナスが出てもそれを切り崩し...
給与制度:
この業界では夜勤の有無に関わらず年収は良い方だと思う。事業所によって働き方、残業時間等の違いが大きい為、自分に合う事業所に当たるか...
福利厚生:
住宅手当あり。通勤手当は、車の場合
自分で駐車場を借ります。自費。公共交通機関を利用して通勤した分が支給されます。
オフィス環境:
私が...
事業の強み:
自社で仲介・管理・売買・工事・デザインと担っているため、提案の幅が広い上、経験を積む機会は多いかと思います。新店舗も増え、エリア...
成長・キャリア開発:
未経験者を積極的に採用し、育成しようという体制が整っている為、営業経験がなくても一から学ぶことができる。
賃貸・売買・管理...
企業カルチャー・社風:
営業職は、社員の入れ替りが多い。実力+運で管理職になれると安泰。管理職になるとサボる強者多し!
店舗勤務の場合、メンバー...
成長・キャリア開発:
個人差はありますが、資格取得をしたい前向きな方には会社は積極的に支援していただけます。
勿論、最低限必要な資格が存在します...
事業の強み:
プラント事業は、中長期的には国内の縮小傾向であるが、目先では老朽化した設備の更新や拡張などの工事、定期修繕や日常保全があるため、...
事業の強み:
従来は、製造業の設備増設に伴いプラント建設業としても潤ってきた面がある。
近年は、製造業よりサービス業の方がシェアを広げていて...
給与制度:
昇給:年間を通した評価の位置付けだが、実質は4-11月での成果が判断材料となる。昇給については資格に準じた点数を超えることで昇給は...
事業の強み:
昔は独占していたのかもしれませんが、近頃は同業他社が増えてきて、尚、低価格の製品を作っている他社が出てきていた事もあり、業績は少...
給与制度:
給与賞与は少ないので残業しないと厳しい。資格は必要なものは受けさせてくれる。中途社員が多く新卒が評価されていない部分もある。また職...
事業の強み:
自動車製造ラインにおいて、世界のトヨタと仕事ができることです。レクサスの製造ラインを手掛けており短納期高品質を求められる一方で、...
給与制度:
給料に関しては外資などのアパレルよりは低め。
ボーナスは業績次第なので5年以上いても年間2桁ない金額でした。(10万以下)
各種手当は...
給与制度:
評価制度も共に変わり、ボーナスがなくなりインセンティブになったり、2度3度給与形態が変わり不安を覚えました。環境によってかなり左右...
賞与:
新卒を除き、年2回、1ヶ月〜3ヶ月分の賞与が支給されます。
算出根拠としては2点あります。
1点目は年2回、行われる目標設定とその評価にな...
昇給・昇進スピード:
転職入社かつ、入社数年のパフォーマンスが非常に高い場合に限り、管理職への昇進スピードはそれなりに高いと思います。
ただし、...
給与制度:
基本給はそこまで高くありませんでしたが、賞与はしっかり貰えていました。勤続年数に合わせて社員等級がある程度上がっていき、それに合わ...
勤務時間・休日休暇:
交代勤務では残業になることはあまりないですが、次の交代番で欠員が出た場合は前の番の人が残って対応するため連勤になる事もあ...
福利厚生:
自家用車が営業車となりますが、ガソリン補助もあり、営業に集中できる環境は整っています。
前職も不動産業に従事していましたが、社内に子...
企業カルチャー・社風:
どんなことでも、とりあえず挑戦してみよう!というような、前向きな会社。
ベンチャー企業の雰囲気にも近いかも。
企業理念・ビ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は通信販売の受付窓口というふうに聞いてみたが、実際は完全にテレアポ営業のような業務になる。なので事務的...
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすく残業もほとんどありません。育児が大変な時期に適しており、管理者も丁寧に教えてくれるので、コツコツと仕事に取...
平均年収
362 万円残業時間(月間)
60 時間給与制度:
昇給はあまり望めなかったように思う。高卒の従業員は賞与も少なかったようで社宅制度がなければ生活にはあまり余裕がなかったようだった。...
福利厚生:
住宅補助は大きいが、転勤があるため自宅はなかなか持てない。特定地域での採用もあり転勤を避けることもできるが、そうすると基本給が大幅...
事業の強み:
技術力の高さ
お客さんの要望に全て応えることができ、複雑かつ、高品質なレンガを作ることができる
また、製鉄業向けに製品を展開している...
企業カルチャー・社風:
非常に古い。親会社と同じ社風になっていくように感じる。挑戦する事は、耐火物を製造する会社には求められていないと思う。乾...
給与制度:
定期昇給については年間2500円となるため殆ど給与には影響しません。昇給するためには等級を上げていく、役職に就くという事が重要にな...
給与制度:
基本給は基本的には低いですが、特段生活に困るほどではありません。
しかしながら、そこそこの生活水準を求めるようであれば売上、契約件数...
福利厚生:
通勤手当は支給されますが、住宅補助や社員寮、ストックオプション制度などはありませんでした。本当に基本中の基本となる福利厚生のみとい...
福利厚生:
通勤手当は上限ありますが出ます。
退職金制度については契約社員の場合でませんでした。正社員については不明です。
オフィス環境:
駅近なの...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:事業所勤務になると、常昼勤務か交代勤務になる。常昼勤務は月曜から金曜の平日出勤で8時15分〜17時15分、休憩...
企業カルチャー・社風:
指導員や先輩方が丁寧に教えてくれるので職場の雰囲気はとてもいいと思う。ただ、危険が伴う業務なので安全にしっかり気を配ら...
給与制度:
まず、働き方に合った部署や地域での勤務をある程度希望通りに叶えてもらえる点が大きく、各々自分のいる環境で成果を求める事が可能です。...
企業カルチャー・社風:
接客業を生業にしているという事もあるからか、明るく元気、やる気に満ち溢れたイメージです。
世間一般にはどう映っているか分...
給与制度:
学生は「営業ノルマ」言葉にアレルギーがあり、当社のようなノルマではなく目標制度に魅力を感じるが、実際に営業をしてみると「まだやれる...
企業カルチャー・社風:
営業職の社員は年に1回異動希望のアンケートがあり、希望があれば提出します。すぐでは無いにしろ希望地(家に近い営業所等)...
成長・キャリア開発:
全員が個人宅への個別訪問営業からスタート。最低でも1年半以上営業を経験することで他部署への移動もできるが、移動してもまず...
企業カルチャー・社風:
とにかく「人が良い」ここに自信があります。いわゆる意地悪な上司が1人もいません。何故なら営業の仕事ではまず人に好かれる...
給与制度:
人事評価など制度が整備されており
将来的なビジョンや取得したいスキルセットなどがあれば実現可能です。
どこの会社もそうですが、基本的に...
福利厚生:
福利厚生について:住宅手当やテレワーク手当がある。住宅手当は珍しく住宅ローンも支給の対象となっていた。また、自分が家賃を支払ってい...
平均年収
363 万円残業時間(月間)
56 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
新入社員研修があるので、文系や未経験の方でも誰でも積算が理解できるようになると言われて入社。
しかし、教えてく...
給与制度:
基本給が低いので残業代を稼がないと生活が出来ない。賞与は年に3.5か月分程度です。2021年に決算賞与(5月支給)が1.5倍になっ...
企業カルチャー・社風:
とても風通しが良いとは思えない。
人員が少なく、在籍している社員の負担はかなりなものだ。
組織体制・コミュニケーション:
体...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:45~18:45だがなぜか19:00まで店があいている。
開店準備などで9:00に出社させられるが、当然お金...