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福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1-1福岡朝日ビル6F
人材・教育（人材サービス）
2.9
口コミ3908件
求人
187
件
平均年収
361 万円残業時間(月間)
24 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
ネットでは散々言われている会社ではあるが、新人への研修とか三ヶ月の研修期間で勉強しながらお給与をもらえる制度...
成長・働きがい について
働きがい:
事務の仕事でしたので、派遣社員さんの管理等をしていくなかで、入社から退職までの手続き、それにともなう給与、年末調整、様々な家庭環境...
福岡県福岡市博多区博多駅東２−１０−１第一福岡ビルＳ館４Ｆ
流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
3.5
口コミ3497件
平均年収
354 万円残業時間(月間)
25 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
この会社での勤務を通じて、さまざまな方法で成長する機会があります。
専門知識とスキルの獲得：会社は業界のリーダーであり、最...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性でも店長が務まる環境として、店舗責任者に男性をおくことや、クレームなどでお客様宅にお伺いする時は女性の場合は1人にしな...
年収・給与 について
給与制度:
給与体系に関しては、そこまでは悪くないほうだとは考えられます。実力主義に近い形であり、残業などで自分の時間を削って仕事に邁進し続け...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
トライアルの働き方は、柔軟性と効率性を重視したシステムが特徴です。多くの職場では、従来の固定時間勤務から、テレワークやフ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給には、ほぼ昇進がセットで必要になると考えた方が良いです。
ただ階級制度上の物もありますが、
マネージャーに昇進すると店舗手当が1担...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
バイトならシフトも融通効くので働きやすいと思う。バイトでも長く働いてる人は在庫管理をしたり、新人教育を任されている。
正社員...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助や寮などはない。転勤となった場合は手当や格安で物件を選択できる。通勤手当は月3万円を上限として支給されるため余程の事がない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とにかく利益追求に関して厳しいといった感じでした。営業できる社員がえらく、売れない社員への風当たりはきついものがありま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
希望するメーカーの講習会などに参加することができました。従業員同士で担当するメーカーが決まるので空きがあれば好きなメーカ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
土日祝も営業しているので、勤務日や時間帯に不安がありましたが、家庭の環境に合わせた希望を伝えれば、問題なく勤...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全国に支店（塾）が存在し，各塾の塾長については例年異動があるようです。具体的には，当該塾の進学実績や入塾する生徒の数等...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は特筆すべきものは特にありません。何年か働くと退職金をかけてもらえると思います。そんなに多くはないので期待はできません。退...
年収・給与 について
評価制度:
株式会社セイハネットワークは、教育および福祉サービスを提供する企業として知られています。同社の評価制度について考える際、まず重要な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10時〜19時程度で朝は遅く、夜も遅くなります。
休日は自分で好きな日を選べるので、自分の都合で休めると思います...
福岡県福岡市中央区天神２丁目１４－８福岡天神センタービル １６Ｆ
流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
3.0
口コミ870件
平均年収
431 万円残業時間(月間)
17 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
最近は男性の育児休業取得者も増えて働きやすい職場になってきたのではないかと思います。ただ、産休育休が社内の評価に影響を及ぼすなど、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:店舗により大きく異なります。店舗の運営時間と人数によります。人数が少なければ必然的に1日10時間以上働かないと...
福岡県福岡市博多区博多駅中央街８−１ＪＲＪＰ博多ビル１２Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.6
口コミ864件
平均年収
397 万円残業時間(月間)
18 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会社からLINE Payで一定額付与されるベネフィットがあります。原則、対象者の判断で自己啓発や健康維持増進などに使用できます。ま...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
駅と隣接しているビルの中にあるため、駅から職場までの通勤は比較的楽だと考えられる。
アクセスについても、中心地のため、公共交通機...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
トライアンドエラーの社風。問題発生時には比較的早い段階で全員に対応策などが周知され、その意味では風通しがいい。ただ対応...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
無料食堂を始めびずめし、はぴめしなど他の企業では耳にしたことがないような取り組みがあります。パートの方にも通勤手当があり拠点も多く...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
必ず土日休み。周りが女性なので、休みに理解がある。長く勤めてる方も多いので安心。長く勤めたいが任期がある。周りの方は優し...
年収・給与 について
給与制度:
正規職員は高い収入で、待遇面もとてもいいと思います。研修も充実しています。
非正規職員の給料は、契約内容や仕事内容によって違います...
年収・給与 について
給与制度:
手取り23万程度
賞与は年2回 約2ヶ月分
グループ会社の間はボーナスは１ヶ月ぶんしかないです
今はわかりませんが本体社員になるにはグル...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
現状、鉄道やバスに人員をさいているため、利益率が比較、株価も長年低迷状態である。また、他の鉄道会社と比較して、給料がとても...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
当時の休暇に対しては週休二日制で、休みを使って仕事をするようなことはありませんでした。中には、どうしても出ないといけない...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成績が良ければ若くても管理職になれるのでキャリア開発面でもメリットはある会社だと思う。エネルギー関連の話題は日々目まぐる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
基本的には分かりやすい「古き良き」企業文化です。
業務を進める上で他部署、他チームでも役職や年齢に関わらずコミュニケーシ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
■退職金について
あり
■住宅補助について
諸条件があるが補助あり
■財形貯蓄、社員持株会、ストックオプション
なし
■特記
マッサージルーム完...
年収・給与 について
給与制度:
みなし残業が20時間ほど入り大体手取り19万程。一般の携帯営業であれば概ね普通と思う。ただしボーナス及び昇給に関しては微々たるもの...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、「お客様のニーズをヒアリングしてさらにプラスアルファの提案ができるスタッフになる」という言葉に対し...
年収・給与 について
給与制度:
半期ごとに賞与があります。
評価制度:
半期ごとに目標を立てますが、目標の達成度が重視されるため高すぎる目標を立てた場合は評価が下がる...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
パーフェクトワンという息の長いブランドが存在すること。
通販だけでなく、営業力もありますが小売りにおいてもいい場所で展開できていま...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性でも活躍出来る場が準備されている会社だと思いますが、勤務時間が昼からなので子育てとの両立の難しさから、ご結婚された方は...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に一度で、1000円程度しか上がりません。賞与は校舎ごとの営業成績によって決まります。夏と冬で額が違います。夏の方が多くも...
年収・給与 について
給与制度:
勤続年数が長ければ昇給するわけではなく本社勤務などを目指すか、現場においての役職を上げていかないことには昇給は難しいと思います。
勤...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の多い職場でした。長い期間勤めている方が多く、それぞれにやり方があるらしく、質問に対してはすぐに回答が返ってくるのでい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
比較的連携が取れている
新しい事にもどんどん挑戦して行く会社ではある
事業の弱み:
歩合もなく頑張っても頑張らなくても同じ
はっきり言っ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社歴、年齢に関係なくやる気と実績があれば多くの事に挑戦できる。個人の起案、提案が事業所運営に反映される機会は多い。
組織...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時から17時
仕事柄休憩はその日によって変動します。
休憩時間内の外出は可能なので銀行や用事を済ませたりはできま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフトの融通がとてもきき働きやすかったです。月で働くべき時間が決まっているので、1日長いひもあれば、早上がりの日もありな...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は、月一回に開催されるテストや日々の業務の実績によって評価される。テストの結果は、貼り出されるので、頑張らないと恥をかいてしま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
数年間働きましたが、正直なところいくつか改善の必要があると思いました。
とくに働き方です。まず、小売業なのはわかりますがお...
成長・働きがい について
働きがい:
半導体製造装置のフィールドエンジニアは、特に高度な専門知識と技術が求められる職種です。彼らは主に半導体工場やクリーンルーム内で働き...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はほぼ一律。基本給は低いが手当が多い。ボーナスは年3回支給される。
業績賞与、夏、冬。
派遣会社なので客先からのクレーム等がなけれ...
年収・給与 について
給与制度：
大きく分けて2業種あり、企画営業・労務管理どちらで就業するかによって給与制度は異なります。
業務内容にも差がありますが、企画営業は労...
年収・給与 について
給与制度:
やればやっただけの給与が貰えます。
営業所の所長になれば年収1000万超になります。
当たり前のことが当たり前にできる人が
向いているか...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は評価に応じて行われます。
評価のチェック項目に応じて、それが満たされていれば徐々に上がっていくという仕組みです。
かなり細かく評...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やれるものがやる。のスタイルで年齢関係なく手を上げれば挑戦させてもらえる環境である。しかし、バックアップが弱く包括され...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
役職が上がるためにも、ある程度の努力は必要。独自の試験に合格しないと、一人前としてのデビューはできない。サポートはしっか...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
店舗内はとても綺麗。
バックヤードは店舗による。
狭い空間でやっているてんぽもある。
しかし休憩スペースなどはなくデスクで食事もするよう...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性は働きづらいでしょう。
育児との両立はまず無理です。
若い方はキャリアを気にしないので気にせずお休みしたりしますが、ほとん...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
身だしなみ規定について
今の時代にあったものに改定するべきです。
髪色は誤魔化しも効くので、暗めに設定されてもいいと思いますが、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
若手から実力次第では出世できる環境にあります。年功序列の側面が比較的薄いので、努力が評価されやすい傾向にあります。ただ、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特にない。ありきたりな授業プランで、講師の質も良いとは思わない。ろくに研修をしないまま教壇に立たせている時点で塾として微妙だと思...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
誰にでも発信、発言するチャンスはあるがある程度、会社の事やビジネスの事の知識がないと厳しそう。ただ会社にて勉強できる制...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社員⇒チーフ⇒副店長⇒店長⇒ブロック長が役職としてありますが、個人の熱量でのセルフマネジメントになるので、やりたいことが...
