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福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1-1福岡朝日ビル6F
人材・教育（人材サービス）
2.9
口コミ3908件
求人
187
件
平均年収
361 万円残業時間(月間)
24 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
ネットでは散々言われている会社ではあるが、新人への研修とか三ヶ月の研修期間で勉強しながらお給与をもらえる制度...
成長・働きがい について
働きがい:
事務の仕事でしたので、派遣社員さんの管理等をしていくなかで、入社から退職までの手続き、それにともなう給与、年末調整、様々な家庭環境...
福岡県福岡市博多区博多駅東２−１０−１第一福岡ビルＳ館４Ｆ
流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
3.5
口コミ3497件
平均年収
354 万円残業時間(月間)
25 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
この会社での勤務を通じて、さまざまな方法で成長する機会があります。
専門知識とスキルの獲得：会社は業界のリーダーであり、最...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性でも店長が務まる環境として、店舗責任者に男性をおくことや、クレームなどでお客様宅にお伺いする時は女性の場合は1人にしな...
年収・給与 について
給与制度:
昇給には、ほぼ昇進がセットで必要になると考えた方が良いです。
ただ階級制度上の物もありますが、
マネージャーに昇進すると店舗手当が1担...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
バイトならシフトも融通効くので働きやすいと思う。バイトでも長く働いてる人は在庫管理をしたり、新人教育を任されている。
正社員...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助や寮などはない。転勤となった場合は手当や格安で物件を選択できる。通勤手当は月3万円を上限として支給されるため余程の事がない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とにかく利益追求に関して厳しいといった感じでした。営業できる社員がえらく、売れない社員への風当たりはきついものがありま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
希望するメーカーの講習会などに参加することができました。従業員同士で担当するメーカーが決まるので空きがあれば好きなメーカ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
土日祝も営業しているので、勤務日や時間帯に不安がありましたが、家庭の環境に合わせた希望を伝えれば、問題なく勤...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全国に支店（塾）が存在し，各塾の塾長については例年異動があるようです。具体的には，当該塾の進学実績や入塾する生徒の数等...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は特筆すべきものは特にありません。何年か働くと退職金をかけてもらえると思います。そんなに多くはないので期待はできません。退...
年収・給与 について
評価制度:
株式会社セイハネットワークは、教育および福祉サービスを提供する企業として知られています。同社の評価制度について考える際、まず重要な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10時〜19時程度で朝は遅く、夜も遅くなります。
休日は自分で好きな日を選べるので、自分の都合で休めると思います...
福岡県福岡市博多区博多駅中央街８−１ＪＲＪＰ博多ビル１２Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.6
口コミ864件
平均年収
397 万円残業時間(月間)
18 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会社からLINE Payで一定額付与されるベネフィットがあります。原則、対象者の判断で自己啓発や健康維持増進などに使用できます。ま...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
駅と隣接しているビルの中にあるため、駅から職場までの通勤は比較的楽だと考えられる。
アクセスについても、中心地のため、公共交通機...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
トライアンドエラーの社風。問題発生時には比較的早い段階で全員に対応策などが周知され、その意味では風通しがいい。ただ対応...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
無料食堂を始めびずめし、はぴめしなど他の企業では耳にしたことがないような取り組みがあります。パートの方にも通勤手当があり拠点も多く...
年収・給与 について
給与制度:
手取り23万程度
賞与は年2回 約2ヶ月分
グループ会社の間はボーナスは１ヶ月ぶんしかないです
今はわかりませんが本体社員になるにはグル...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
現状、鉄道やバスに人員をさいているため、利益率が比較、株価も長年低迷状態である。また、他の鉄道会社と比較して、給料がとても...
年収・給与 について
給与制度:
勤続年数が長ければ昇給するわけではなく本社勤務などを目指すか、現場においての役職を上げていかないことには昇給は難しいと思います。
勤...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の多い職場でした。長い期間勤めている方が多く、それぞれにやり方があるらしく、質問に対してはすぐに回答が返ってくるのでい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
比較的連携が取れている
新しい事にもどんどん挑戦して行く会社ではある
事業の弱み:
歩合もなく頑張っても頑張らなくても同じ
はっきり言っ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社歴、年齢に関係なくやる気と実績があれば多くの事に挑戦できる。個人の起案、提案が事業所運営に反映される機会は多い。
組織...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時から17時
仕事柄休憩はその日によって変動します。
休憩時間内の外出は可能なので銀行や用事を済ませたりはできま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフトの融通がとてもきき働きやすかったです。月で働くべき時間が決まっているので、1日長いひもあれば、早上がりの日もありな...
成長・働きがい について
働きがい:
半導体製造装置のフィールドエンジニアは、特に高度な専門知識と技術が求められる職種です。彼らは主に半導体工場やクリーンルーム内で働き...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はほぼ一律。基本給は低いが手当が多い。ボーナスは年3回支給される。
業績賞与、夏、冬。
派遣会社なので客先からのクレーム等がなけれ...
年収・給与 について
給与制度：
大きく分けて2業種あり、企画営業・労務管理どちらで就業するかによって給与制度は異なります。
業務内容にも差がありますが、企画営業は労...
年収・給与 について
給与制度:
やればやっただけの給与が貰えます。
営業所の所長になれば年収1000万超になります。
当たり前のことが当たり前にできる人が
向いているか...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
役職が上がるためにも、ある程度の努力は必要。独自の試験に合格しないと、一人前としてのデビューはできない。サポートはしっか...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
店舗内はとても綺麗。
バックヤードは店舗による。
狭い空間でやっているてんぽもある。
しかし休憩スペースなどはなくデスクで食事もするよう...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性は働きづらいでしょう。
育児との両立はまず無理です。
若い方はキャリアを気にしないので気にせずお休みしたりしますが、ほとん...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
身だしなみ規定について
今の時代にあったものに改定するべきです。
髪色は誤魔化しも効くので、暗めに設定されてもいいと思いますが、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
誰にでも発信、発言するチャンスはあるがある程度、会社の事やビジネスの事の知識がないと厳しそう。ただ会社にて勉強できる制...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社員⇒チーフ⇒副店長⇒店長⇒ブロック長が役職としてありますが、個人の熱量でのセルフマネジメントになるので、やりたいことが...
年収・給与 について
給与制度:
昇給:年間を通した評価の位置付けだが、実質は4-11月での成果が判断材料となる。昇給については資格に準じた点数を超えることで昇給は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
昔は独占していたのかもしれませんが、近頃は同業他社が増えてきて、尚、低価格の製品を作っている他社が出てきていた事もあり、業績は少...
年収・給与 について
給与制度:
給料に関しては外資などのアパレルよりは低め。
ボーナスは業績次第なので5年以上いても年間2桁ない金額でした。(10万以下)
各種手当は...
年収・給与 について
給与制度:
評価制度も共に変わり、ボーナスがなくなりインセンティブになったり、2度3度給与形態が変わり不安を覚えました。環境によってかなり左右...
福岡県福岡市博多区博多駅東２−１４−１スフィンクスセンター７Ｆ
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
3.1
口コミ235件
平均年収
362 万円残業時間(月間)
60 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給はあまり望めなかったように思う。高卒の従業員は賞与も少なかったようで社宅制度がなければ生活にはあまり余裕がなかったようだった。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は大きいが、転勤があるため自宅はなかなか持てない。特定地域での採用もあり転勤を避けることもできるが、そうすると基本給が大幅...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
全員が個人宅への個別訪問営業からスタート。最低でも1年半以上営業を経験することで他部署への移動もできるが、移動してもまず...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
とにかく「人が良い」ここに自信があります。いわゆる意地悪な上司が1人もいません。何故なら営業の仕事ではまず人に好かれる...
年収・給与 について
給与制度:
人事評価など制度が整備されており
将来的なビジョンや取得したいスキルセットなどがあれば実現可能です。
どこの会社もそうですが、基本的に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生について：住宅手当やテレワーク手当がある。住宅手当は珍しく住宅ローンも支給の対象となっていた。また、自分が家賃を支払ってい...
福岡県福岡市博多区博多駅前２−１０−１９福岡ファッションビル
不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
2.8
口コミ204件
平均年収
363 万円残業時間(月間)
56 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
新入社員研修があるので、文系や未経験の方でも誰でも積算が理解できるようになると言われて入社。
しかし、教えてく...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が低いので残業代を稼がないと生活が出来ない。賞与は年に3.5か月分程度です。2021年に決算賞与（5月支給）が1.5倍になっ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
とてもお洒落なオフィスで、空間も広く取ってある。窓からの眺めも良く太陽光も差し込みオフィス環境はとても整っていると思う。
会議室...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
手当もあったり、研修もやっていいとは言っているものの、実際にそこに費やす時間がほとんど生み出せないと思います。
理由として...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
行動力、判断力がすごいとおもいます。
スタッフの働く場所を作ってくれて安心して働けるようにしてくれてるとおもいます。
飲食店はきつい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
研修制度があり携帯で勉強したり外部から講師を呼んでの講習もありいろいろな知識な経験を積むことができる環境とはおもいます...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
働きやすい職場です。
人間関係良好です。働いている方の人柄がいいです。福利厚生がしっかりしています。飲み会の会社負担があり、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
組織体制がしっかりしています。ですが、少しわかりづらいです。
資格支援制度があります。資格を積極的にとらせてくれます。
組...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上下関係は自衛隊や警察の勤務経験の方が多いから一般企業よりは少し厳しいのかも知れませんが、挨拶や礼儀がしっかりとできれ...
年収・給与 について
給与制度:
警察みたいに階級制度となっていて、基本給は1〜4等級まで満遍なく低い。
1等級で16万、2等級で18万、昇格試験を受けた3等級で19...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
イベントごとに関しては実行委員の裁量のもと、ある程度自由に企画・運営ができる。費用も範囲内で許可を得れば出してくれる。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
基本的に非常に強いトップダウンの組織であり、個々の裁量権はほとんどなく、個人的な意見や提案は認められない風潮がある。経営...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
数字さえ残せれば年齢関係なく上に上がれます。全員が前向きで、目標に向かって突き進む力があります。社長との距離が近く、言...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会社が用意している寮があり、必要がある方はそこを拠点に働くことができます。遠方への転勤や、短期、長期の出張で一時的に利用することも...